#生技先生好文分享
做生意需要差異化
別忘了
經營自己
你也需要差異化
#用心成就不凡的你
#天使藏在細節裡 😁
常看到周遭出現的抱怨文:
~做好多好累又沒加薪
~主管偏心只幫他加薪
~同事工作比我輕鬆薪水還比我高
~一件事被提醒n次還是常忘記一錯再錯,卻抱怨公司及主管要求太多
~抱怨這不公平、那不合理、那抱怨完之後?
~整日八卦勾心鬥角、搞小團體、抱怨公司、抱怨主管、#怨天怨地就是不怨自己、其實可以試著反應諫言、不合適也可離職 #好聚好散
(#通常這種人大都不會立即主動離職因為變成了一種習慣 #一種不好的習慣)
#人比人氣死人
#知足常樂
當你打著抱怨文
嘴裡抱怨垃圾話
決定了你與對手的差距
💡你的對手下班還在想怎麼拿到下筆訂單
#心態決定高度
#想得到什麼就先準備好自己努力學習
#機會是留給準備好的人
#機會是靠自己爭取來的
#生技先生
#生技先生MrLiu
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,面試時為什麼不要主動談到薪資? 剛到職時,為什麼不要太晚下班? 找到新工作之後,要如何好聚好散? 這本書讓我非常驚艷 一來是作者非常幽默 書中需多嚴肅的章節都讓我讀得哈哈大笑 二來是作者給的建議及方法非常實用 也可能是因為作者曾在職場中受盡風霜 所以給的方法特別正中讀者的心 如果你曾在職場中努力工...
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書店捕獲野生竹播!
現在我有空沒空都最常往書店跑~
看到自己的書被人拿起,成就感就油然而生!💙
而成就感就是保持工作熱情的一種方式,
跟大家分享我書裡的內容片段吧!
#如何保持工作熱情🔥🔥🔥
以主播工作為例,我相信在一般人眼中,會覺得這種上電視的生活真是太多采多姿了。事實上,我常跟人家比喻,主播其實就像是電話行銷小姐,該你的時間到了,就開始一直講話,然後休息一段時間,下一輪再猛講話一小時。電話行銷不知道另一頭的人是誰,對吧?其實主播也不知道。我們所謂的「觀眾朋友」,其實就是攝影機前的一團空氣。
主播的世界也很窄,我的「竹播日常」就是起床後,隨便抓了件衣服穿,大素顏進公司,開會聽取採訪中心今日的稿單規劃,然後進梳化室,換上備好的套裝、做好標準的妝髮,上台播報,休息一小時,再上台,再休息一下,再上台,播完三節新聞收工,又換回輕便衣物下班回家。一整天的說話對象,可能就只有跟化妝師聊聊自己最近皮膚狀況不穩,還有跟工讀生確認一下今天要訂哪家便當跟飲料,以及跟導播試音「一二三、一二三」。
由於擔心自己會失去熱情,變成名符其實的電話行銷專員,我把以前跑線熟識的公關人脈再run起來,跟他們說,如果是daily的新聞發稿,當然要找線上記者,但如果你們想要深度的專題,那就來找相對資深又了解產業的我一起規劃、製作高品質的專題,我們可以來討論怎麼包裝一系列報導─去國外原廠獨家直擊生產線,或是和公益團體合作,規劃去開發中國家,做義診隨行紀錄報導,或是NGO團體的國外環保議題,借鏡國外是如何在保護能源和發展科技工業兩者間取得平衡。
每一次的採訪經驗,都是累積在我身上,別人拿不走,可以跟大眾分享的內容,也讓我又重燃熱情去開發新的報導,同時讓主管正視到,我在外經營的人脈以及獨當一面企劃製作的能力,展現我對這份工作的用心與積極。」
更多詳細內容,請見《#你不是自找委屈_而是少了心機》P.20
#購書連結請見留言處
#境好出版 #職場求生術 #拒絕當社畜 #工作 #職場 #如何開心工作 #加薪升職 #離職好聚好散 #business #motivation #success #hardwork
離職好聚好散 在 Facebook 的精選貼文
自己的書自己宣傳!💋
今天錄影 Yes潮有型 ,期待播出~❤️
那還是跟大家劇透一下書中精彩內容好了!
#如何保持工作熱情🔥🔥🔥
以主播工作為例,我相信在一般人眼中,會覺得這種上電視的生活真是太多采多姿了。事實上,我常跟人家比喻,主播其實就像是電話行銷小姐,該你的時間到了,就開始一直講話,然後休息一段時間,下一輪再猛講話一小時。電話行銷不知道另一頭的人是誰,對吧?其實主播也不知道。我們所謂的「觀眾朋友」,其實就是攝影機前的一團空氣。
主播的世界也很窄,我的「竹播日常」就是起床後,隨便抓了件衣服穿,大素顏進公司,開會聽取採訪中心今日的稿單規劃,然後進梳化室,換上備好的套裝、做好標準的妝髮,上台播報,休息一小時,再上台,再休息一下,再上台,播完三節新聞收工,又換回輕便衣物下班回家。一整天的說話對象,可能就只有跟化妝師聊聊自己最近皮膚狀況不穩,還有跟工讀生確認一下今天要訂哪家便當跟飲料,以及跟導播試音「一二三、一二三」。
由於擔心自己會失去熱情,變成名符其實的電話行銷專員,我把以前跑線熟識的公關人脈再run起來,跟他們說,如果是daily的新聞發稿,當然要找線上記者,但如果你們想要深度的專題,那就來找相對資深又了解產業的我一起規劃、製作高品質的專題,我們可以來討論怎麼包裝一系列報導─去國外原廠獨家直擊生產線,或是和公益團體合作,規劃去開發中國家,做義診隨行紀錄報導,或是NGO團體的國外環保議題,借鏡國外是如何在保護能源和發展科技工業兩者間取得平衡。
每一次的採訪經驗,都是累積在我身上,別人拿不走,可以跟大眾分享的內容,也讓我又重燃熱情去開發新的報導,同時讓主管正視到,我在外經營的人脈以及獨當一面企劃製作的能力,展現我對這份工作的用心與積極。」
更多詳細內容,請見《#你不是自找委屈_而是少了心機》P.20
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#0311上市 #境好出版 #職場求生術 #拒絕當社畜 #工作 #職場 #如何開心工作 #斜槓 #自由接案 #加薪升職 #離職好聚好散 #business #motivation #success #hardwork
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剛到職時,為什麼不要太晚下班?
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一來是作者非常幽默
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二來是作者給的建議及方法非常實用
也可能是因為作者曾在職場中受盡風霜
所以給的方法特別正中讀者的心
如果你曾在職場中努力工作
最後卻無功而返
或者剛初入職場
想知道哪些事情需要特別注意
這本書
都非常推薦給你
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【分段重點】
00:00 開場介紹
01:04 八年來新高 近九成上班族想換工作?
11:37 命理有時終須有 姓名影響事業運?
22:13 疫情衝擊全球 年終變成一場空?
25:55 離職怕被扣獎金 何時開口才適當?
33:54 靈芝草人黑歷史 絕口不提哎呀呀?
44:20 童星轉做服務業 自食其力錯了嗎?
53:46 兒子有老闆命 為什麼錢都賠光光?
58:55 常換工作履歷不好看 如何留下好印象?
01:04:42 圈子真的很小 離職也要好聚好散?
#新聞挖挖哇#鄭弘儀#新聞挖挖哇2021 #年前轉職
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爬了文
發現大家都建議離職理由用生涯規劃,家庭因素等等
前輩與朋友也建議我這樣的方式 至少好聚好散....員工與雇主不撕破臉
但是後來想想~~
若是用家庭因素..出國留學 結婚懷孕等不可抗拒之因素來離職
不是說謊的一種嗎?
職場很小, 若騎驢找馬 找到新工作跳槽了
而當初用家庭 留學 結婚懷孕等因素卻被前公司知道
其實你並不是因為留學 家庭 結婚懷孕等因素而離開
這樣被傳開 不是很冏嗎?
想聽聽大家的意見 究竟如何做比較好
會這樣問的原因是據說本公司提離職時 主管會問很仔細 包括你個人的生涯規劃...
謝謝!
p.s 由於公司的人蠻八卦的 圈子也很小..像現在主管他們也會談論
之前離職員工的去向
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