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改革再下一城！
《政務人員退休撫卹條例》也完成三讀。
高階官員18%兩年歸零、所得替代率十年降至40%、禁止 #雙薪肥貓、 #連戰條款月退金縮水 都順利通過！
當立院在回應社會「改革高官福利」的關鍵時刻，口口聲聲保護基層軍公教、反對 #肥大官瘦小吏 的國民黨，應該一起展現改革意志，為何卻選擇退席，不見人影？
《上圖/螢幕上綠色一片是民進黨貫徹改革的歷史紀錄》
《下圖/高官改革條例國民黨全部神隱的歷史鏡頭》
#堅持到最後一分鐘民進黨展現改革精神
#畫面會說話國民黨反改革假改革
#連續六天六夜的表決大戰辛苦有代價
#可以回家補眠嗎？
從高官政務人員砍起，基層公務員才相信這是公平的改革！
徐永明委員於臨時會引述年改委員政大郭明政教授，對公務員修法之看法：「不滿意，但只能接受。」郭教授認為「沒有根本的改革」，現在的改革只是延後破產，在已經定案的基礎上，應該要定期檢討並思考新的退休制度。
徐永明委員指出，郭明政教授認為「所得替代率」才是改革根本問題，「2倍本俸」當分母會讓所得替代率失真，同時也提到18%只是鋸箭法，郭教授這樣的說法值得深思。徐永明委員質疑，政務人員高官與一般公務員的制度應該一致嗎？
徐永明委員表示，時代力量先前提過所得替代率不應該膨脹失真，而高官政務人員退休制度不公不義更須改革。尤其2014年前，僅2年的政務年資就可以併計先前事務官年資，其中第一類中有211位年資退職月所得高達12萬，甚至有45位月退俸在14萬以上，這些才是要改革的對象，也因此速度應從10年縮短為5年。
徐永明委員最後表示，所得替代率因為政務官本俸過高，建議應該以「本俸的1.7倍」採計，而非「2倍本俸」，這樣的改革人民才有感，也才沒有失真。另外，年改從高官砍起的作法，一般公務員更能相信這是一次公平的改革。
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社會貢獻能力分析是指從價值角度分析企業對社會和國家所作的貢獻。社會貢獻率是企業對社會的貢獻總額與企業資產的比值，其中，企業對社會的貢獻總額是指企業在一定期間通過生產經營活動，為社會創造的價值，包括支付給職工的工資、獎金、津貼、勞保退休統籌及其他社會公益性支出、利息支出、各種稅款及附加、凈利等。
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除了境管延長至6年，我主張卸任總統訪中須先報備！
這個月三讀通過的《國家機密保護法》修正案，退休高官境管從3年延長至6年，讓馬英九及吳敦義要在2022年才能赴中國參訪。
為了避免國安機密外洩，我提案修法《兩岸人民關係條例》第九條，增訂卸任後的正副總統若要前往中國，必須於1個月前向現任總統報備後才能出行。
其實我的這個提案，早在2016年3月就經院會一讀付委，今天終於在內政委員會正另人審查。
現行第九條規定，政務人員、縣市長、直轄縣市長等，進入大陸地區應經申請，並經內政部會同國家安全局、法務部及行政院大陸委員會組成之審查會審查許可。
但卸任正副總統卻不受此規範，我修法提案卸任元首也應受限，但不必用「報准」的方式，而是在出訪一個月前採「報備」即可。
#羅致政
👉國家機密保護法修正通過 吳敦義參加國共論壇添變數：https://tinyurl.com/y269pjf5
👉馬才剛怨沒自由 綠委再提修法 卸任元首赴陸要報備：https://tinyurl.com/y3guuyru
1.針對過去「黨職併公職」不法溢領退休金之追討，今年8月銓敘部下達最後通牒。然而，團體應追繳金額1億8482萬元，僅追繳3成金額；政務人員應繳金額3405萬元，僅追回4成。
報載多名黨國高官欠錢不還。日前我質疑銓敘部未依法公告「黨職併公職」不法溢領退休金之追討情形，雖然銓敘部事後在網站成立專區，仍然看不出究竟是那些黨國高官欠錢不還，根本是在敷衍了事。
2.警察人力不足，因此也透過一般警察四等考試招考，雖然年年補額，但過勞警察的人力缺口仍在。然而，日前有許多考生向我反映，明年四等行政警察考試錄取人數從1900人大幅驟降為214人，讓已經準備許久的考生錯愕。
考選部許舒翔次長表示，今年7月已多次提醒內政部警政署及早進行人力規劃；然而，警政署卻拖到年底才匆忙表示將巨幅下降人數，非常不負責任。對此，我要求考選部和內政部重新審慎研議，避免讓考生遭受突襲。此外，針對警政署拖延的責任，我會繼續追究。
附註：
2018-11-28 司法及法制委員會：報告抄襲被抓包 銓敘部根本懶得改
https://ppt.cc/fF0nJx
2018-11-22 司法及法制委員會：台電違反行政中立、聘僱人員保障
https://ppt.cc/fm2hex
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