女生要當兵嗎?一個預官的反思與建議。
#女生應該當兵嗎? #我們真的要上戰場 ?
#不怕排長帶你們衝哎哎哎步槍兵人勒
好友台北市議員徐巧芯前天在節目上公開提到恢復徵兵制以及女生可服義務役,也引起和王浩宇議員之間的論戰,這是個很好的公共政策議題,事後和她及其他幾位朋友也對此有所討論。
身為剛教召回來、戰事發生時要帶著後備部隊衝第一線的步兵預官,也想藉這個機會談談實務面自己看到的問題,與提供改革解方的思考。
先講結論,我支持 #朝全徵兵制方向 去思考改革,為什麼?
落實全民國防、軍愛民民敬軍,也要民先懂軍啊。
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1⃣️ #徵兵募兵傻傻分不清楚?
首先,我國從過去到現在實行的兵制嚴格來講其實是「#徵募併行制」,國防部以前也發布過新聞稿澄清外界以為國軍要進入「全募兵制」的錯誤看法。實際上依照《兵役法》的相關規定,83年次以後出生役男仍依法服4個月常備兵役軍事訓練,也是屬於徵兵制義務役的一環。
上次推行的兵制改革主要是著眼於加強常備部隊的專業戰力(就不會一直在訓練新的一年兵時間到又退伍造成戰力青黃不接),因此常備部隊也走向全志願役、專業化的「募兵」方式來吸引專職當兵的人,只能說這些都是在「#徵募併行制」的框架內所做的調整。
但巧芯所提到的「徵兵制」就稍微不太一樣了。
嚴格來說,男女都要當兵屬於「#全徵兵制」,就是除了專業職業當兵的人以外,所有國民不分性別都要服兵役的義務役,並接受長期(1-3年)的軍事訓練,除了貫徹全民國防的精神戰力,也是實務上讓「國防軍事」落實到全民的生活中。舉例來說,以色列🇮🇱、挪威🇳🇴等國家是實行「全民皆兵」,男女都要服義務兵役,而且是偏向軍事的,#女生也要拿槍打仗。
以色列大家可能比較熟悉是因為它強敵環伺、屢戰屢勝的關係(還有IG上很多...以色列女大兵?),挪威在2013年國會投票通過時除了防範俄羅斯以外,有一個很大的目的是 #推動真正的男女平權,也使得挪威成為第一個強制兩性服役的歐洲與北大西洋公約組織(NATO)國家。瑞典🇸🇪也在2017年宣布恢復徵兵制,且徵兵不分男女,理由同樣包括 #促進軍中性別平等。
其他實行義務徵兵制且強度比較高的國家包括南韓、瑞士、新加坡、越南、泰國(抽籤徵兵)等等,役期從一年、一年半到兩年不等。就連法國都在去年重啟兩階段的徵兵制(但內容多樣包括社工服務等)。以色列則是男生3年,女生2年,超硬。(不過以色列今年七月才剛正式宣佈男性役期從32個月調降到30個月,女性一樣24個月,許多軍方將領反對認為會造成人力短缺)
美國🇺🇸歷史上一向是承平時期採取募兵制,戰時改為徵兵制。不過,韓戰結束至北部灣事件,兵役登記系統繼續徵兵,1954至1964每年大概140,000連冷戰平時美國還是有繼續徵兵的動作。(感謝 #方恩格 提供補充)而美軍徵兵的對象男女不拘,不過目前還有少數戰鬥工作不對女性開放。
有很多的聲音認為台灣的兵役與後備制度應該改革,要改什麼?
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2⃣️ #後備現在是什麼狀況啊喂
台灣社會對於國軍的看法以及在陸軍當中服役的經驗觀感網路上很多,這裡就先不展開。
美國人其實近年來講了很多次認為國軍後備戰力不足、應該改革的情況,請自己參閱(bit.ly/3ieOUU2),儘管美國人有他們自己的國家利益考量,但內容很多地方我認為是值得參考的。
(之前寫《中共攻台大解密》而在台灣有一定知名度的美國軍事智庫研究員易思安 Ian Easton曾經在蘭德撰文寫過〈Transformation of Taiwan's Reserve Force〉,有興趣的可以參考,bit.ly/3l0xRGO)
近期的《新新聞》也出了一篇專門談後備制度改革,大家可以先看看(bit.ly/2SmeFr7),包括國防部長最近說後備要優先召集一年義務役....但這群人數量已經從69萬人下降至47萬人,軍事訓練役則將逐年成長,到民國115年(2026)就會消失,接下來還有少子化的問題,如何保持後備戰力?後備戰力又有無必要?
政府看起來現在在做行政制度調整的準備,要加大投入資源跟提升後備位階,但對我一個第一線的排長來說,重視的還是實際訓練內容以及士兵的戰鬥認知有沒有跟上。
先講一下自己的體驗。
以前大家普遍認為回去教育召集就是重溫「陰間」生活、上課很涼等等,甚至很多人一接到教召令就買機票出國或是跟公司報出差來逃避⋯⋯個人非常反對這種作法,不只愛不愛國的問題,而是這會傷害台灣整體的軍心士氣與實際戰力,近年國防部有對此作出一些改革來限制,很棒。
平均來說現在是退伍後八年內會召集至少兩次,每次一週(軍士官七天、士兵五天),而我這次回去已經很充分感覺到跟以前不一樣,實戰科目很多,滿滿的行軍、操課與打靶,沒有什麼休息時間。不只是帶隊的義務役軍士官,接訓協訓的志願役軍士官也非常辛苦(感謝他們為國辛勞)(敬禮)。坦白說,確實讓我感覺到兩岸情勢是真的緊張,為什麼?
中華民國在台灣目前是一個 #海島國家 的狀態,過去到現在的防衛指導主要都是「嚇阻+殲敵於海上&灘岸」,很多聲音都認為「加強海空軍實力就好,一旦海空軍打光讓老共上岸就完蛋了,也沒什麼好守的;而過去大陸軍主義在新的情勢下也應該被揚棄⋯⋯」
這些說法都不是沒有道理,也因此台灣的海空軍無論在裝備、素質以及國際交流等層面確實都是很優質的,陸軍尤其是一般部隊普遍就稍微辛苦一點。但近期兩岸緊張對峙的情況以及當時在部隊裡接收到的一些資訊跟訓練內容,其實都讓我感覺得到國防部確實有認真陸戰的心理與實際準備。國軍當然也不是笨蛋,五六年前服役時陸軍訓練的科目主流就是城鎮戰為主了,但一直沒有引起社會的重視。
除了大家都認為戰爭似乎很遙遠以外,沒有全民皆兵也導致軍民分家,人民不關心軍務,如何熟悉與落實全民國防?陸軍才是跟廣大民眾比較相關、也是更值得我們關注的。
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因為不能詳述後備的真實狀況以免洩露軍機,直接講小結:
a.#戰時接到動員令要不要裝死?
我和同為預官排長的朋友都會建議你最好要出現才比較可能活下去,不要以為躲在家裡會很爽。
戰時一切軍管,躲在家裡等被炸/等投降不一定比較好,更不用提被憲兵or警察抓走軍法審判以及失去反抗的機會。
雖然也有論點認為不要拿槍以免在戰時被當成軍事人員攻擊,但我個人是反對甚至有點鄙視這樣的看法,命運要自己掌握,槍在手比任人宰割好。
b.#後備部隊戰力如何?
身為要帶兵的軍官....坦白說,後備部隊扣除志願役幹部以外,整體戰力的訓練還有不小的加強空間。其實就我的感受,如果是在被入侵而被迫要防守的情況下,我所在的部隊 #戰鬥意志都還算堅定,但技術的部分,主要還是訓練時間太短以及間隔太長,所以不夠熟悉戰鬥技巧與進入那個「知道自己現在是要上戰場的戰士」的狀況,這也是國防部從去年底開始就加強教召訓練內容的原因,現在已經沒有什麼「血濺車籠埔、魂斷金六結、歡樂斗煥坪」這種事,基本上到哪裡都是一個 #血濺魂斷 的狀態,後備的實力有在增強,這一點要再次給國防部與基層幹部們掌聲。
c.#後備部隊的任務?
其實有同樣是後備部隊的一些預官、士兵有在網路上講他們接收到的大致任務內容,我覺得國防部可能要好好巡邏一下。但是就內容而論,本質上就是兩個字「守土」(少部分會有別的任務),而目前的後備部隊如果要按時完成這些任務,我認為訓練跟準備是稍嫌不足的(主要是戰鬥,其他還好),從動員、集結、整隊、領裝、動員、了解任務到實踐任務內容,特別是任務性質的關係可能會影響到部隊的信心,那平時的戰鬥意志培訓、尤其是作為底氣的戰技訓練就很重要,才能在戰時發揮戰術價值,不是單純上去當砲灰。
昨日也看到新聞國防部長表示已經研擬改革方案,將加強召訓天數與頻率,這是對的方向,但我更期待訓練科目內容能否更靈活、符合現實。
之後的訓練建議科目上還是要變成「#任務導向」,而不是為教召而教召、科目本身強度變強而已。戰場的經營、熟悉以及實地跑一遍大地,都有助於戰時真正要上場時的信心、存活率與任務成功率。
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3⃣️ #台灣兵役制度該怎麼改
a.#心態與內容:
我覺得在討論這件事情的時候,大家常常把「當兵」這個詞窄化為「#拿槍上戰場」,也因此一談到「女生要當兵」就引起很多爭議,但其實軍隊有非常多其他事情可以做,幾乎也涵蓋社會上大部分職業(也因此就沒有所謂女性不適合當兵的問題,女性在許多事情上可以比男性做得要好)。
有興趣的人看看這篇《美華軍語辭典》(bit.ly/33c6ELq)提及的職業及術語就可以知道軍隊任務涵蓋的內容有多廣。
以色列新創科技產業如此成功,正是因為軍隊根本就是他們的先進職訓所,一退伍就創業搞網路公司研發軍事用軟體與無人機的比比皆是,畢竟科技進步的動力往往來自於軍事發展,網際網路(internet)也是冷戰時期從美國國防部的內部軍網演化而來。
而美軍退伍後除了聯邦政府的福利cover與各種社會職涯的申請優惠以外(比如免費或減免大部分學費上大學),大多也不怕依照他們在部隊的專長找不到工作,這是國軍已經有在模仿但需要更深化改革的重點。
簡單說,台灣社會要先改變「好男不當兵,好鐵不打釘」以及「當兵就是打仗、開槍」的心態,才會覺得當兵是一件普遍可以接受甚至對職涯有幫助的事情。
舉個簡單的例子,台灣普遍都認為學歷史好像很沒用。但在國外很多部隊或美軍來說,讀歷史可以去做戰史研究、情報分析、聯絡官甚至協助寫作戰規劃,搞得不錯的還給你獎學金進修以後到陸海空軍軍官學校教戰史、教軍事策略。
學工程和化學的除了搞爆破玩炸藥,更可能要懂如何蓋房子,因為你要知道如何用最少的炸藥摧毀最多的房屋結構,退伍以後去當工程師、當建商或是教化學當絕命毒師(?)都可以。
並不只是大家都要當兵或懂開槍而已,
這才是「#全民皆兵」、「#寓兵於民」的最高境界。
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b.#役期與內容:
有鄉民在PTT上分享「外國有強大外敵鄰近的國家」的兵役役期(bit.ly/3cEyX8i),相對來說台灣現在四個月的軍訓役是真的很短,而且完全不構成戰力,下部隊基本上只是搞事而已。除了適當延長役期以外(我個人認為起碼還是要恢復到一年),也有很多聲音強調重點不是役期的長短,而是訓練內容應該要朝實戰化來做改變,不應該還在用美軍二戰前後的單戰(單兵戰鬥教練),喊些脫離時空背景又實用性低的口號。這一點已經非常多人都公開提過了。
(這邊有篇美軍退役士官Allen Lin對國軍新兵訓練的單兵戰鬥教練評論,http://xn--bit-9u3ey63rpnc20p93e.ly/2G09quB)
某種程度上我同意這樣的看法,畢竟這些東西雖然對進入戰場狀況有點幫助(主要是活用聯絡手勢之類的),但到了真實戰場地形上其實很難應用,還不如好好訓練基本體能和移動中射擊、經營與自己後備部隊相關的戰場場地,了解哪裡有加油站、哪裡有軍營、哪裡有重要機關、不同類型道路移動方式到時怎麼處理?怎麼跟上級單位聯絡?停電了大家到時候聯絡方式備案為何?會用無線電的人有多少?知道不要亂開無線電免得被敵軍鎖定的人有多少?
我想,這些東西可能有許多後備軍士官並不清楚,但對一個排長來說,了解這些資訊遠比背單戰重要太多。各位士兵也不希望帶你打仗的排長一問三不知吧。上戰場,最重要的不只是完成任務,還有負責任地帶大家活下來啊。
此外,假日開放軍營靶場讓民眾體驗電子或實際打靶、廣推生存遊戲活動甚至編組民兵團都是實際可行、民間軍武圈也有能量可以培養並支撐起來的東西。把生存遊戲或打靶當成一種全民運動來推廣,#把國防生活化,可能比精進教召內容的成效更大。
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c.#軍事訓練交流
這個東西有點敏感,包括美軍在台小規模協訓的狀況最近雖然已經是公開的秘密了(喂),而實務上這個想法應該會因為觸碰到中國大陸甚至美方的外交政策底線而無法很快實行⋯⋯
不過以前在某地實習的時候,曾寫過一篇報告談國軍可思考仿照新加坡來台灣的「星光計畫」一樣,將不只是精英部隊,而是成建制擴大將一般志願役甚至未來全徵兵義務役的軍士官兵都有機會到國外盟國輪訓半年到一年,除了可以獲得接近實戰的訓練經驗外,更可加強語言能力,藉此吸引有志從軍的年輕人與優秀人才。
如果加入國軍不只是掃地出公差搬庫房,而是可以學得實際戰鬥能力與可應用的外語能力,國家還付你薪水,誰不搶著要?
但這個政策顯然會因為其他因素而暫時無法實行,只能等待時機成熟了。
#題外話,有看到媒體報導政府明年將派3員到以色列考察後備動員制度(bit.ly/34bwfTR),我猜應該就是要成立全動署的那幾位長官(?),但真心建議如果政府可以的話,希望多派幾位員額且包括基層幹部,才能廣泛收納基層真實狀況與意見並根據這些意見來吸收以色列的制度哪些是可以照搬回來、哪些是需要調整才能適應我國後備制度的。
另外也懇請注意不要只學到器物制度沒有學到理念,畢竟以色列面對的狀況跟我國不同,多去理解他們的宗教、文化、建國歷史、制度淵源,才能真正理解以色列軍隊的建軍思想以及他們之所以強大的原因。
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4⃣️#女生可以做什麼🙋?
國高中上軍訓課的時候,女同學大多要了解與學習的是護理與急救方面的知識,但也有國防教育知識以及高中畢業前會有打靶的體驗,但就僅止於此了。如果未來女生也要服兵役或類似替代役的軍事役別,現在比較常見的建議包括服半年到一年的軍事/社會役,學習包括醫療衛生、戰場救護、後勤經理、通信、電子、情報等在內比較不需要用到太多體力的任務。
不過,也有對於男女一視同仁朝 #以色列化 的想法,除了訓練成步槍兵外、戰車/機駕駛、醫護兵、狙擊手與觀測手等戰鬥兵科可能也相對適合女性。
我覺得以台灣目前的社會情況暫時應該很困難,民眾大概沒辦法接受這麼劇烈的轉變,以及軍方對於這方面的硬體、軟體與制度上的準備也還嚴重不足。近年敵情升高,也許台灣社會開始願意思考這件事,如果真的要推動,現在就必須開始認真討論。
美軍近年的女性比率約是15%,國軍呢?也是14-15%。根據媒體報導:「早期女軍人多半限於『辦公室單位』任職,近年愈來愈多職缺開放給女性。例如,陸官畢業的女生,原本在戰鬥兵種(步兵、砲兵、裝甲)中只能選砲兵,否則就要選化學、通信、工兵等支援兵種;如今各兵種都已開放,連戰車乘員都已出現女性。以往女性飛官多限於駕駛運輸機、直升機,近年起也開始加入戰機單位。」
(本段節錄自 程嘉文,〈國軍女官兵人數 突破2萬大關〉,《聯合報》,20180405。)
所以整體來說是朝一個女性越來越多也撤除差別待遇的方向走,我認為這也才是一個健康、正常的發展,無論對戰力、士氣、促進女權與性別平等來說都是好事。
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以上,已經太長了,就先寫到這裡為止。盡量用很淺顯直白的方式去談我自己對這些議題的看法,還有許多細節未竟,希望可以有更多人一起關心國防議題的改革。而兵役制度,除了能夠達到國防的目標,更應該注重給予軍人應有的待遇、尊嚴和榮譽,否則即便募兵,能夠吸引優秀的人才投軍嗎?拼招募的績效數字是如何來的,基層心知肚明。
如同一同討論的友人所說,「可以的話當然是以募兵的精銳為主力培養對象,但重點在於讓不打仗的(台灣這點與美國不同),人一樣可以得到尊重、榮譽以及好的待遇,培養全民國防的精神與意志。」但很矛盾地,如果不讓全民都感受到當軍人的辛苦與風險,前述的想法也很難被推動。
自己是軍人家庭出身,也因此當兵時決定考預官盡一份心力。無論你的國家認同為何、是哪幾個字,這無關「政治」,是有關於 #我們能否繼續保衛我們生活的方式。
沒有人會故意希望打仗,除了少數可以因此得利的人。一直煽風點火的人,真的要好好看看他們究竟是站在哪一邊。那要探討這件事,就該務實一點檢視現況、理性討論解方,希望有更多人一起討論與支持國軍的改革,而不是單純爭吵、嘲笑誰是什麼役,要不要上戰場、愛不愛國而已。
畢竟一個以不當兵為榮的國家,大概很難不被滅亡。
如果這幾年要打仗,就是我們這一代要上戰場。台灣不是靠口水就能保衛,希望那些叫囂戰爭卻又不願當兵、不願付出的人可以知道這一點。
#支持中華民國國軍 🇹🇼
#預官102之2梯機械化步兵少尉排長報到
(影片與留言處圖片為本人2019年3月參訪以色列看到的情景,女生要拿槍當兵,也可以當得很好,還有戰場被擊毀的戰車殘骸、戰爭下的青年塗鴉訴說對戰爭的厭惡與無力感的遺跡,這一切都值得我們深思。)
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企業捐護具 撐起偏鄉孩子們的排球夢
雲林縣北港鎮北辰國小推展排球運動歷史悠久,自民國57年成立就奪下雲林縣第一屆男生國小組冠軍,十幾年來,省級以上比賽冠軍盃得到近三十幾座:更多次代表國家遠征海外;新加坡、韓國、日本、美國、澳洲、歐洲均曾留下輝煌的戰績,多年來也為國家培育出多位青少年國手。但為留住有「金牌球隊」之稱的北辰國小女子排球隊隊員,留住雲林優秀的選手,於是建國國中女子排球隊於104年成立,讓這些排球小將們能繼續在家鄉接受國中的訓練。
然而雲林縣位於偏鄉,平常較少受到社會資源關注不是設備老舊就是缺乏,讓偏鄉小朋友體育發展受到很大限制,去年岳儒與朋友聊天當中有談到此事,透過業界朋友介紹,引薦廣德集團與英屬開曼群島商威宏控股股份有限公司捐贈護具及背包一批要給北辰國小與建國國中的排球小將們,即使今年遭受疫情影響,但仍是繼續做第二年的捐贈,本於企業「取之於社會,用之於社會」的公益精神,也為了維護這些青少年選手身體健康,不想讓他們有運動傷害,因而保護學童的身體,減少運動傷害,所以送學童們護具,願能提供青少年更安全的體育環境,並善盡企業社會責任,回饋社會。
雲林縣北辰國小陳明誌校長表示:「排球是北港地區極富盛名及特色的體育運動,為國家培育不少人才;這其中北辰國小及建國國中在人才的訓練與培育紮下深厚的基礎,功不可沒。蔡岳儒議員長期關心雲林教育與體育運動的發展及相關訓練,希望能讓雲林教育能更好及更優質;北辰國小及建國國中是蔡議員的母校,看到學弟妹在排球場上為校爭光,奮戰到底,內心是滿滿的感動與不捨,感動的是優異成績與積極態度是各縣市的學校所稱許,但是雲林縣的資源無法與六都相比,看到表現與資源無法等值,內心真有太多的不捨;因此,蔡議員長期以來積極尋求社會資源來挹注兩所學校,感謝廣德集團與英屬開曼群島商威宏控股股份有限公司這幾年贊助小選手護膝、護肘,讓孩子在練習與比賽中能義無反顧地為球隊救球並爭取分數。我們非常感謝蔡議員及廣德集團對排球隊孩童的關注,資源的挹注,這些都是我們努力為校爭取榮耀的利器,再一次的感謝!」
雲林縣建國國中林吉城校長表示:「我們雲林雖屬偏鄉,但是排球卻撐起一群孩子的希望與冠軍夢。104年建國國中女排在鄉親的期盼中成軍,而這群孩子也不負眾望,用了四年的時間把雲林縣第一座國中女子排球甲級聯賽的冠軍旗帶回雲林縣。但是,隨著三年級選手畢業,建國國中女排也進入重整期。108學年度建國國中再度承接北辰國小優秀選手,今年七月即將升上國二,這些選手歷經一年的辛苦訓練,一步一腳印希望2年後能夠重返榮耀。
教育是用生命感動生命、生命影響生命的過程,相信在困難中成長的孩子才能體會生命的真正意義。這些年非常感謝蔡岳儒議員慧眼獨具一路陪著我們建國國女排成長,並且擔任建國國中女排後援會會長。實際站在第一線感受孩子們的需要並主動幫助孩子們。
對排球運動而言,防護護具是非常重要的安全護具,但是因為選手穿戴在身上訓練、比賽、流汗,所以也是非常重大消耗品,需要定期更新。感謝蔡岳儒議員看到孩子們的需要,特別引薦廣德集團與英屬開曼群島商威宏控股股份有限公司捐贈排球護具,讓選手們沒有後顧之憂,可以專心訓練。我們一定會帶著這份支持跟感動,繼續努力奮鬥。」
岳儒認為:「儘管雲林縣屬偏鄉,但這群排球的小將們對排球的熱愛並不比城市孩子來的少,排球隊的訓練與體育班的學習,能為孩子們提供向上發展及翻轉的動力,除了提升體能、球技,他們還從中培養團隊精神,找到依靠和歸屬感。球隊彷彿成為孩子們的第二個家,學校教師及球隊教練經常不計報酬地在課後和假日陪伴他們,希望能夠帶領孩子們正向發展,翻轉未來!相當感謝廣德集團與英屬開曼群島商威宏控股股份有限公司,即使今年因疫情影響,但善心仍然不減持續第二年捐贈護具,來保護排球小將們的身心健康,也希望能藉由此次活動拋磚引玉,吸引更多團體或個人,一起來參與,一起來灌溉這顆夢想的種子!撐起偏鄉孩子們的排球夢!」
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【公辦電視政見逐字稿】
各位電視機前、網路上的朋友們大家好:
我是台灣民眾黨提名:龜山、蘆竹、桃園、大檜溪,立委候選人四號的陳泓維。
首先感謝一路上支持泓維的所有朋友,從去年6月到現在,一路上的鼓勵與支持,泓維能在這裡發表政見是集合了眾人的力量。
從政,對於年輕一代來說本是遙不可及的理想,台灣社會在這20-30年來的政治文化沒有進步,藍綠互鬥、意識分裂、百姓對立,拜託各位長輩們冷靜地想一想,咱們都是台灣人,攏係愛這個國家,這次請放下藍綠偏見,相信在地囝仔一次,給我四年,絕對找的到服務的到!
泓維身在藍綠家庭成長,政治對於我來說,就是一場戲棚,小到鄉鎮市民代表會、縣市議會,大到國會,就是一場戲棚,政治綁財團的陋習一定要改掉,政客服務財團給財團發大財,政治家服務百姓為百姓爭取福祉,政治不應該再繼續成為一個長久經營的職業,泓維主張立法設立民意代表任期限制,只能連任一屆,杜絕權力腐化。我始終相信,最認真的永遠是新人,也始終相信為民服務是不需要一直坐在同一個位子上,而是把理念傳承下去,放下權位,給新的一代去為我們的未來打拼。
泓維也是基層勞工出生,看見的是很基層百姓的問題,龜山、蘆竹為桃園工業大城市,一例一休執行後,加班的時數被限制了,那加班費是勞工們除了生活開銷外,非常重要的一筆薪水,是休閒娛樂花費以及儲存積蓄的一項收入。一例一休後,帶來的是更多的外籍移工,政策推行連動的是整個勞工群。泓維進軍國會,#首要修改一例一休中對於加班時數48小時與周期計算方式,讓大家可以多賺一些錢。
#軍警消公教年改,泓維支持,但要從現在開始,而不是追溯以往,我常說欠人家的要還,年改可以實行,現在政府首當個詐騙集團,當初政府答應給這群軍公教朋友的福利薪資等等,要讓它走完,而不是炒議題讓大家都覺得軍公教過得很爽?!
大家有沒有想過,軍警消公教這群人,他們的一輩子3、40年奉獻給這個國家,他們只是獲取當初政府答應給他們的福利制度而已。但現在的政府是讓政策成為社會對立議題,最後只看見政府哭窮,把年金砍下來,再拿來撒前瞻計畫8800億,政府不應該哭窮,而是要想辦法解決問題,砍個年金最後大撒幣8800億,不是人民想要看到的!泓維進入國會後會盡力把欠的還給你們。
#幼兒教育與托嬰政策
幼教機構在台灣目前呈現了幾個問題:
1.補貼政策誘導托育費用逐年上升,家長的育兒負擔並未因政府補助而減輕,以至每年公幼或非營利幼兒園招生期間,就會產生家長為了尋求〝平價〞的托育機制,搶破頭去抽籤的奇觀。
2.因為公共量的普及性不足,當然就難以近便,家長為了尋求〝平價〞的托育機制,常常需跨區送托,對於在上班的雙薪家庭而言,送托的距離就形成一股無形的壓力。
3.因為公共量的不足,政府為了要達到五歲幼兒完全入學,以及照顧弱勢家庭的相關政策,公幼和非營利幼兒園的招生方式就設定各種優先入學條件,使得托育政策又淪為殘補式的社會福利補助政策,無法真正因應不同家庭的需求。
托育服務應實施『公立、公私合營、私立並行」,讓0歲至6歲兒童提供連續、完整、符合父母就業需求的公共托育福利政策。
目前公托數量不足造成搶破頭與優先錄取規則限制,我們桃園市越來越多年輕夫妻選擇落腳桃園,購屋的移入人口,對於這些新婚小夫妻來說很多不符合優先條件,例如外籍配偶或特殊家庭狀況,期許能夠有更完善更健全的托嬰托幼政策!
#最重要的是以下兩點
一、0~2歲:#擴大「親屬保母」適用範圍,讓已受保母課程訓練的合格保母,依其意願開放家庭托育,並將保母資訊數位雲端化、數位系統管理,#讓社區中的雙薪家庭能從住家、#工作地點就近找到幼兒托育及臨托的社區保母。
二、鼓勵3名以上合格保母由政府提供社區空間及補助設備,受托10名以內幼兒,提供普及、平價、優質、社區化的托育服務。
最重要的還是讓公、私立幼兒園達成一個平衡。
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教育改革
教育:教改不符合這個時代,落實雙語化以及數位雲端化學習是非常重要的!
#12年國教雙語化
教育是窮人翻身的機會,提升孩子們在國際上的競爭力是非常重要的,若雙語成為母語,我相信台灣未來的孩子,人人可以很容易地走出國際大門,邁向世界文化!
新加坡全雙語化花了28年,泓維將推動12年國教完全雙語化與數位化學習。
問題在於師資及教學環境,由政府推動師資培訓與師資引進,落實雙語化。
#教材雲端多媒體化
數位學習在這個世代很重要,可讓學習超越時空限制,讓偏鄉孩童與沒錢補習的孩子也可以透過網路學習與複習,使我們的學習環境沒有時空限制。
#地方稅賦自治
升為直轄市的桃園,我並沒有看見更好,桃園為工業大城,稅收絕對數一數二。但泓維走訪地方只看見極大的城鄉差距,真正為地方發聲的里長們並無實權,最慘的是偏鄉區域,連修一條路講了又講催了又催,就是半年一年還不見它修好,泓維告訴大家因為人口少沒票啦~
泓維要推動
地方稅賦自治,縮短城鄉差距,落實地方稅收部分留在地方區公所自行規劃運用,落實城鄉資源,自給自足自我建設,不要連修馬路都要等個半年。為縮小城鄉差距,須打破目前中央集權集稅的體制。
居住正義 #實施空屋稅
自有住宅減稅,如果你只有一間房,戶口都在裡面,稅應該降低,但當擁有超過2戶以上的房產應該要增加稅率,房子是拿來住的不是拿來炒的,沒辦法讓房價掉下來,但我們要想辦法維持住在同一個水平。
#監督都市重劃 #捷運規劃
桃園的捷運交通規劃,是最有機會成為下一個台北城。但我只看見各大捷運規劃出入口以及都是重劃區的土地,被地方政治派系分贓收購,財團進駐,房價飆升。
從中央落實設地法規,公開透明,告訴大家到底政府都在做甚麼!
桃園有社會宅,但是給你租的不是買的
年輕人要的是一個開始成家立業的起點!
推動產權住宅,土地國有、地上物自有,產權40年的產權住宅。
廉價、平價結婚生育優先購入,給年輕人一個起點,不要認為買這種房子幹嘛?這些房子是起家厝,無殼蝸牛的解決方案,當有成家立業的起點,我相信40年的居住期間,我們能夠有積蓄在其他地方購入房產!有能力後我們再將產權宅重建給下一代的年輕人。
危老、都更及容積移轉所增加之容積獎勵,要有一定比例供作社會住宅之需。
#交通建設
林口交流道周邊,南崁交流道周邊塞塞塞
推動增建林口文化二路雙向直通林口、龜山出口疏導車流輛,林口交流道有改善,但根本問題在匯入出口的車道,就那兩線道,就算出口處給你10線道,內出口就兩線而已,外出口開10線也沒用啦~
南崁交流道前的國門陸橋,是因應當時時空背景所建立的,當時並無考量南崁會成為現在這麼密集的城市,人口數居蘆竹區之冠,修建國門陸橋延伸雙向南北端,應重新對於交流道周邊路段考量規劃,國門陸橋重建是一個排解區域交通重點!!!
A7合宜住宅區域,除了合宜宅外,當地有對外交通連絡道青山路,一個四千多戶的住宅,僅一出入口,真不懂當初設計規劃的人腦袋裝甚麼?!
而且目前A7周邊建案林立,在近四年內完工戶數將會破萬戶,當地交通礙於中央國有土地居多,需要立委爭取,泓維會先幫大家把文學路打通連接文化一路,其他周邊青山路、壽山路再協調新北區域做交通疏導規劃。
最重要的是貴為重劃區,那裏連個學校的影子都沒有,只有空有其名的文青國中小預定地,那裏在四年內將新增破萬戶數的居民,但教育園區規劃速度會不會太慢了......地方政府的執行力到底在哪裡?
公開透明 還政於民
刪除獨步全球的「黨團協商」制度、回歸委員會專業審查。
財政紀律 台灣永續
本於初衷,就是要思考我們要留下怎麼樣的台灣給我們的後代子孫:這就是「永續經營」的理念。
各位朋友,我是陳泓維,從小在桃園龜山長大,這20幾年來...台灣政治文化與生態從沒進步,民意代表本應為民眾服務,而不是站在遠遠的地方,我們現在只有一個做四年只能看見選舉三個月的區域委員。且不炒地皮不包工程本是民意代表應遵守的本分,台灣的政治總是與財閥綁在一起的陋習要改變,告別花大錢,告別地方綁樁,不要在藍綠之間選擇一個不那麼爛的來為民眾發聲,懇請放下藍綠的包袱與偏見。
我們第一選區從沒年輕過!總是 #老將與空將,給桃園年輕一次,支持在地青年!給泓維一次機會!我不貪做,我也不想把政治當成職業,我更想讓我從政的路程傳承下去給年輕人,我選舉到現在花費100萬內,我一路上所有宣傳網站、競選辦公室裝潢設計、廣告施工都是我一手包辦。平常我在哪?我每天都開著廣告車在選區內遊走,我只有一台車,看到車就是看到我,我們被藍綠封殺,活動我們很少能夠出席,泓維用最大的努力在選區內遊走,站路口、菜市場、黃昏市場以及選區內的夜市都是可以找到我的地方,各區域有人潮的地方我都會停下來發送我的文宣品,給泓維四年的機會我會讓大家看見真正的服務與熱忱,絕對找的到、服務的到!服務不好可以找來罵。因為我是在地囝仔!
龜山 蘆竹 桃園的朋友們!懇請支持泓維!相信泓維,衷心感謝!
能成為民眾黨在桃園唯一的提名,不要以為柯P亂提名,泓維有信心能夠為我們區域創造更好的未來「政治不難找回良心而已」,相信泓維相信柯文哲,1月11號,請支持四號陳泓維,政黨票拜託給15號台灣民眾黨!
#年輕人記得出來投票,泓維需要你們一起出來,為了我們這一代去盡一份心力,去改變台灣!
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