我今天才質詢完,一質詢完就接到動保處打來的電話,說豆豆離開我們了😢😢😢。
豆豆是找不到飼主的法鬥犬,數天前因為嚴重車禍導致骨盤碎裂骨折,被送往台北市動物之家。因為合作的醫院評估不需開刀,第一時間沒有接受治療。
後來在志工的協助下,好不容易帶著骨盤已嚴重碎裂、有漏尿情形、發炎指數極高的豆豆給民間醫院評估,卻還是收到動物之家說:「礙於法規,必須要等到公告期滿,看是否有飼主領回或開放認養後,才可以動手術。」再一次的延後治療😡😡。
我收到粉絲傳來訊息當下,馬上打給動保處,要求立即讓豆豆接受治療,不能等公告期滿。
好不容易看到豆豆手術完成,以為他可以帶著笑臉展開復健,沒想到,豆豆還是走了,這讓我悲痛不已。
這幾天我都在群組中,每天看著豆豆的最新消息和照片,看到他從滿臉憂愁、到手術後神氣的表情,都讓我不由得為這個堅強樂觀的孩子祈禱,希望他可以快點好起來。
如果動保處在整個緊急治療過程中能更積極、制度能夠更完善,結果是否會不一樣?動保處說要給豆豆解剖,但也救不回豆豆,錯過了治療時間,就失去了一條生命。
我今天質詢產發局局長和動保處處長,已提出兩項具體要求:
1. #重新研議動物緊急醫療救援SOP,#救援及治療是優先處理程序
若緊急醫療搶救動物的話,應取消公告期,以搶救生命為優先,儘速進行醫療、治療,且不能僅送單一動物醫院評估,評估不需治療就放著不管。另外請重新研議緊急醫療救援的SOP機制,在一個月內研議完成。
2. #緊急醫療預算編列明顯不足,#請動保處111年提高預算編列金額
以豆豆的情況來看,因為第一時間醫院評估無需手術,為了救這隻法鬥,愛心志工主動將豆豆攜出,後續的醫療費用還需自己去募款。
台北市的動物緊急醫療數量,108年是569隻、109年為671隻,增加15%,預算編列卻從108年的180萬下降至今年150萬。近三年的決算年年上升,說明實際支出不減,但預算卻不斷下降。我要求動保處明年的預算,應以前一年的決算來評估,更需要救援的犬貓能得到足夠的經費支應。
豆豆是隻堅強又樂觀的可愛法鬥,志工說他即便行動不便,還是會拖著腿走到人身旁討摸摸,摸他的耳朵和下巴會眼睛瞇瞇好享受。豆豆乖,不痛了,要開心的在天上當幸福的天使。
我會更努力的監督這個議題後續的改善,連同你的份一起努力。
#動物緊急醫療救援 #動保處重新研議SOP #明年提高編列預算 #動保處欠豆豆一個道歉
同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過50的網紅民進黨立法委員江永昌,也在其Youtube影片中提到,主計總處今年度的預算編列與中央政府債務舉借矛盾重重,永昌今天為此在財政委員會質詢主計長! 首先,各公股行庫在年中就已經下修獲利目標,但主計總處歲入編列不僅沒有隨之下修,反而有所提高。根據110年度中央政府總預算案編製日程表,主計總處從5到7月間,共有50天能核計國營事業繳庫股息及紅利數額。但卻抓不...
明年提高編列預算 在 民進黨立法委員江永昌 Youtube 的最佳貼文
主計總處今年度的預算編列與中央政府債務舉借矛盾重重,永昌今天為此在財政委員會質詢主計長!
首先,各公股行庫在年中就已經下修獲利目標,但主計總處歲入編列不僅沒有隨之下修,反而有所提高。根據110年度中央政府總預算案編製日程表,主計總處從5到7月間,共有50天能核計國營事業繳庫股息及紅利數額。但卻抓不出這裡的矛盾之處!
第二,紓困3.0的2100億債務中,有高達60%、1272億用於回補2.0不敷數。但主計總處109年度舉債900億,還有300多億差額分配到110年度才做舉債。如同將政府預算當成信用卡刷卡,今年先花錢,明年才借錢!
主計總處的矛盾之處還不只如此!
主計總處的經濟預測,參考國際知名經濟預測與商業諮詢機構IHS。但IHS預測,今年台灣109年經濟成長率為負值的-0.06%;主計總處8月發布今年經濟預測為成長1.56%。永昌不禁質疑,主計總處是如何參考HIS的數據,為什麼會產生如此截然不同的預測結果?
#主計總處 #經濟預測 #紓困
明年提高編列預算 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最佳貼文
今天是勞工局及社會局的業務報告。
#行政機關拒絕提供資料是妨礙議員行使質詢權
昨天我聽到 Ingay Tali 穎艾達利 議員的質詢,發現我不是唯一一個在索取資料的時候碰到各種離譜回答的議員。所以今天我也花了幾分鐘討論這個存在已久的老問題。
為了要讓我能夠好好行使人民賦予我的質詢權,我的辦公室會在我授意下,向各行政機關索取資料。有些單位非常願意配合,但更多的時候,我們碰到的是重重阻礙,比如:這個違反個資法、違反政府資訊公開法、議員沒有文件調閱權,或者要請議會發文、要機關對機關才行。
首先,我百分百同意,違反個資法的資料,當然不能給。如果因為特殊情況必須要給,也一定要把個資的部分遮蔽。
但是,我要強調,個資法不可以是搪塞的藉口。
比如,像「組織規程」或「編制表」這種勞工局網站上就可以下載的資料,如果拒絕提供給議員的理由是,「這樣會違反個資法」,那是不是在說勞工局自己的網站都違法呢?
或者,我一週前行文要資料,勞工局隔天就回覆了。但我要的是勞檢清冊,結果拿到是統計,相差了十萬八千里。最後勞工局願意給了,卻不肯給電子檔案,而是在下班後才印好派人送過來,讓我也擔心市府員工超時工作的問題。
因此,我當眾再次拜託局長,請提醒一下各單位,當議員索取資料的時候,該給就要給,沒有個資的不要硬拗有個資,不要故意拖延。
#爭取勞檢員正職比例提升
我在2018年3月,曾和黃國昌委員一起開記者會,討論台南市勞檢員全部都是約聘的問題。我們當時是希望能夠成立勞檢處這個正式的二級機關,以增加正職的比例,不要總是讓工作相對沒有保障的約聘人員承受大量的關說、施壓等壓力。
但從目前勞檢中心組織規程和編制表草案來看,這個問題依然存在,正職非常少,約聘非常多,因此我也請局長繼續爭取提高勞檢員的正職比例。希望能讓勞檢員在幫助其他勞工之前,自己的工作條件先有所保障。
#系統性推廣勞權教育進入校園
要改善台南的勞動環境,勞權教育絕對是不可或缺的。但目前台南市各級校園中的勞教講座內容五花八門,有些甚至只是擦邊球而已。
目前有些縣市在勞權教育這塊做得不錯,最大的差別就是有完整的自編教材,有系統的讓勞動教育進入校園。因此,我今天舉了台北的狀況為例,希望勞工局可以著手改善目前的勞權教育規劃!
#曝光性侵害個案細節應確實開罰
處理性侵害案件時,不透露姓名當然是最基本的原則,但是方式、時程等個案細節也都非常不適合在媒體上曝光,因為不只要避免讓個案身份被肉搜曝光,還要避免讓受害者或家屬看到新聞時遭受到二度傷害;根據兒少保護法,在地方的主管機關是地方政府。
因此,我提醒局長,不管是民代或任何人,一旦有違反兒少保護法第66條、69條的這些行為,地方主管機關應該要確實去檢視與開罰。
#爭取編列社工加班費
在第一次臨時會中,我一再強調,當社會局要增加結案再追蹤的工作時,首要條件是避免增加現有社工的負擔,但當時的春節訪視專案並沒有編列加班費,後續回應也都是「採加班補休方式辦理」、「後續仍積極爭取超時加班費」,就是沒有加班費的意思。因此,我提醒局長,明年編列預算的時候,一定要記得把加班費編列進去。
#防杜回捐持續追蹤
在防杜社工回捐這部分,目前社會局列了很多措施,包括要報送人事薪資清冊等。但若以近期在北部爆發的回捐狀況為例,社工本人就是在剛好看到工資清冊的時候才發現自己領到的薪水跟送出去的清冊不一樣!我請局長好好研議防弊措施,比如勞資清冊應有簽名等等。
局長表示,目前中央已有一些系統的規劃,期望能夠更有效的改善這個老問題。很高興知道局長和我一樣對回捐這種強迫樂捐的行為深惡痛絕,希望我們能夠一起努力提升社工的勞動環境!
#爭取親子館
我在臨時會的時候提案、連署要設置永康和安南區的親子館,原因很簡單。很多人可能還不知道,台南目前出生率最高的兩個行政區,就是永康和安南。
在少子化問題這麼嚴重的時代,我們一直在鼓勵生育。但我認為鼓勵不能只是喊喊或發錢,我們有責任提供給願意生育的家庭一個適合養育孩子的環境。比如說,適合親子的公共空間,像是室內的親子館、室外的特色公園,都是很好的活動空間,也能有效地紓解爸爸媽媽們帶著小孩無處可去的壓力。我認為,從育齡人口和新生兒數量都最多的行政區來優先推動,才能把資源做最有效的利用。
很遺憾,社會局回覆提案的時候,只是照抄現有的計畫,並沒有要積極處理的意思。我可以了解社會局這兩年已經在一些土地或建物比較容易取得的地方規劃親子館了,但我希望局長能夠好好地來永康看一看,讓我們一起在現有或規劃中的機關用地尋找適合的地方,好讓全台南數量最多的新生兒們,有一個適合的活動空間,更讓這些願意生育的年輕人們,感受到政府是真的有心鼓勵生育。
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明年提高編列預算 在 張耀中 Youtube 的精選貼文
【兩樣情~中市公有宿舍像鬼屋?議員促修繕】
〔記者張菁雅/台中報導〕台北市研考會主委陳銘薰因為宿舍租金擬漲價而嗆辭職,讓首長宿舍成為話題。台中市卻有19間公有宿舍破舊不堪,被首長形容有如「鬼屋」。市議員張耀中建議市府秘書處編列預算修繕後,再提高租金,讓首長有較好的居住環境。
張耀中今天在質詢時指出,台中市有47間公有宿舍,分為首長宿舍、單身宿舍、職務宿舍和眷屬宿舍,多半在民國48年至56年興建,其中11間屋況已不堪居住,租金雖然僅700元,但即使倒貼給官員700元,也不會有人想住,所以市府有資格住首長宿舍者共35人,只有7位首長入住。
張耀中也抽問家在外縣市的首長們,不住宿舍的原因,秘書處長李如芳表示,個人需求不同。社會局長呂建德則坦白地回答「因為看起來像鬼屋」。
張耀中也出示數張公有宿舍照片,多數屋頂、天花板都已破損,有的連門都不見,甚至屋內長出不少植物。他說,如果住屋處不是舒適乾淨的環境,會影響市府團隊士氣,建議祕書處編列預算修繕屋況不佳的公有宿舍,修繕完成後,再修改「台中市政府宿舍管理要點」,將租金提高到市場水平,達到使用者付費。
對此,李如芳表示,過去市府長年對公有宿舍疏於維護,目前共19戶已不堪使用或列入都更,提供借用28戶,已全數出借完畢,針對這28戶,秘書處每年編列350萬元預算維護修繕。
李如芳指出,首長宿舍租金700元是全國一致的規定,經過台北市的案例後,市府檢討認為規定不合理,秘書處已與法制局研商,將盡速修改宿舍管理要點,必要時可視宿舍取得成本及屋況、地段等,酌予加收租金,預計明年開始實施﹔至於租金將調漲多少,目前尚未具體討論。
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