經歷 Resume
【戲劇/電影】
2021 叱吒風雲 <飾 曉忍>
2018 切小金家的旅館
2018 幸福城市- 何蔚庭 導演<飾 店長>
2017 澤水困- 辛建宗 導演<飾 小紀>
2014 只要一分鐘- 陳慧翎 導演 崗華電影
2014 等一個人咖啡- 江金霖 導演、九把刀 監製<小說社社員>
2014 大稻埕- 葉天倫 導演 青睞影視 <飾 文章>
2014 大宅們 / 大宅男- 朱延平 導演、 邱瓈寬 監製 <飾 細漢>
2012 逗陣ㄟ- 盧金城 導演
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【戲劇/電視劇/電視電影/網路劇】
2020 公視 妖怪人間 <飾 貓妖>
2019 帥T空姐- 周美玲 導演 <飾 Jerry>
2019 艾蜜麗的五件事 <飾 阿Ken>
2018 大陸網路劇/ OH!三年七班- 珍妮花導演<飾 方文碩>
2018 大陸偶像劇/幸福,近在咫尺- 陳意涵 導演<飾 君君>
2017 我和我的四個男人- 劉恩捷 導演、王珮華 監製 <飾 小五>
2016 滾石愛情故事《愛我別走篇》陳銘章 導演、馬宜中 監製<飾 凱維>
2016 回魂- 周美玲 導演 中天電視電影 <飾 貝拉經紀人>
2016 愛我請回頭- 辛建宗 導演 <飾 X>
2016 深夜食堂- 蔡岳勳 導演 <飾 爛弟>
2015 俏摩女搶頭婚- 王傳宗 導演、王珮華 監製 <飾 安迪>
2013 到站- 徐麗雯 導演 客家電視電影
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【電視節目】
2021 TLC 決戰水下伸展台 Aqua Challenge Top 4 underwater model. (尚未播出)
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【戲劇/微電影】
2015 董氏基金會 Running Hunter 微電影_ https://goo.gl/h4vUsy
2013 大陸 脈動維生素飲料 微電影 陶藝篇_ https://goo.gl/EfdcpB
2012 Acnes蛙式女孩- 葉天倫 導演_ https://goo.gl/HcVKpj
2012 十八歲的勇氣- 魏德聖 導演 x連奕琦 導演_ https://goo.gl/YLtEqo
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【Music Video】
2019 李婭莎 《毒糖仔》_ https://reurl.cc/RdloyZ
2019 品冠MV《最佳前任》_ https://tinyurl.com/yxv2nzfx
2019 黃子佼MV 《言不由衷》_ https://bit.ly/2Rpy2Al
2016 艾怡良MV《我們的總和》_ https://goo.gl/t9em4R
2016 藍又時MV《太傻了》_ https://goo.gl/Ffq7TQ
2014 蔡秋鳳MV《快給我愛》_ https://goo.gl/Cqs6Vy
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【廣告】
2019 Line Spot 共享繽紛生活|萬花筒篇_ https://reurl.cc/24kOzE
2019 中華電信 x Epson 次世代智慧眼鏡_ https://reurl.cc/e5aW3Q
2019 BBIN形象廣告
2019 宏佳騰智慧電車_ https://reurl.cc/8lZV04
2019 Hyundai完美副駕_ https://reurl.cc/gd4dV
2017 王道銀行O-Bank_ https://goo.gl/rgshzn;https://goo.gl/jjthWn
2017 愛之味番茄汁_ https://goo.gl/4UjtWG
2017 Acer下半年泛亞區形象_ https://goo.gl/7MgSD6
2017 台啤葡萄鳳梨篇_ https://goo.gl/s3VNMV
2017 家樂福 韓國週篇_ https://goo.gl/Q6wJBQ
2017 SYM Z1 attila S 避震篇_ https://goo.gl/c6xczp
2016 艾多美精油貼布_ https://goo.gl/SmjhwJ
2016 大陸肯德基翅桶_ https://goo.gl/YoKzGk
2016 宅神爺黃金馬_ https://goo.gl/FXKjPK
2015 PizzaHut 黃金帕瑪森個人Pizza_ https://goo.gl/dT5PRN
2015 戰國陰陽師_ https://goo.gl/c4FKwB
2015 Acnes曼秀雷敦【決戰一瞬間 痘點變亮點】第1式-第3式 _ https://goo.gl/DyQoad
2015 凱擘大寬頻_ https://goo.gl/WHjFVM
2015 雷霆突擊_ https://goo.gl/nMhxqt
2014 松陽房地產廣告
2014 Philip飛利浦微電鍋《微愛電影》1-4話_ https://goo.gl/geUowW
2014 亞太電信 福利家族 遊樂場篇_ https://goo.gl/ZaavLq
2014 肯德基 韓式醬辣炸雞_ https://goo.gl/saSLt2
2014 樂事 Lay's 好吃hold不住_ https://goo.gl/kufVZW
2014 Line 跑跑薑餅人_ https://goo.gl/7nAEkc
2014 昇恆昌 桃園機場打卡王_ https://goo.gl/VA3uPq
2013 Acer Iconia B1 平板電腦_ https://goo.gl/ZqBYyj
2013 Lay's樂事 泰式酸辣 vs 墨西哥肉醬_ https://goo.gl/u6yLWt
2013 遠傳TVC 一塊上網_ https://goo.gl/Mu1jku
2013 Acer Aspire V5 V7 不用買機車!_ https://goo.gl/aLviLw
2013 肯德基豪邁煙燻霸王捲 夠Man篇_ https://goo.gl/1ezkR9
2012 黑松沁涼香檳口味_ https://goo.gl/Dct3Nk
2012 大陸奇彩旋冰棍_ https://goo.gl/E2Mcun
2012 YAMAHA RS Zero機車_ https://goo.gl/8EiFFi
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【新聞報導News】
。岱毅1天1餐苦撐演藝路 資優生能演善舞就是不愛唸書👉🏻https://goo.gl/qGm3Eg
https://goo.gl/GVLkQM
。首部易經電影《澤水困》
岱毅飆戲班鐵翔展現精湛演技👉🏻https://goo.gl/U9c6Bi
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【相關連結】
Wikipedia維基百科👉🏻https://goo.gl/6ovxqT
全球互聯網電影數據庫IMDb👉🏻https://goo.gl/5qJhHD
李宗豪維基百科 在 Facebook 的最讚貼文
【影音】台灣旅日作家李琴峰以《彼岸花盛開之島》獲芥川獎,成為史上第一次有臺灣人獲此大獎。日本電視台也特別介紹台湾出身李琴峰…..
日本文學振興會主辦的「芥川獎」為紀念文豪芥川龍之介(1892-1927)所設立,1935年舉辦首屆至今,被視為日本最重要的文學獎項之一。
《彼岸花盛開之島》是以日本和臺灣間的一個架空島嶼為舞臺,宛如一遺世獨立的烏托邦,島上的文化、語言,揉合臺灣與日本,由女性負責宗教祭祀、政治事務並司掌歷史書寫,還存在著僅有女性才被允許學習的語言,為帶有微科幻性質的小說創作。透過故事也傳達作者一直以來關注的語言、國界、文化及性少數等議題,並提出對政治、歷史的思考和批判。
※李琴峰(維基百科)
李琴峰(1989年12月26日-),臺灣彰化人。從小在臺灣的鄉下長大,在高壓的教育環境下被管教,軍隊式管教、區分前後段班,即便成績不錯卻仍感受壓迫,因而嚮往自由。李琴峰從15歳開始自學日語,原本是突然的一個念頭開始學習,開始認識到日文之後,因而愛上日文的美….
https://www.peoplenews.tw/news/6d23c6ac-3eaf-4585-b9ec-afe84c87aad2
李宗豪維基百科 在 李臻 Oscar Lee Facebook 的最佳貼文
今天的《信報》專欄
「⋯不過當社會愈益貧富懸殊,多講拜金、少講愛心時,也得要提防更多的明槍與暗箭,最重要的還是帶眼識朋友,因為正如Frank Underwood在House of Cards中說的名句,「Friends make the worst enemies.」認識愈深的人,一旦反目,將會更加危險。」
厚黑化社會 企管人員如何自處
作者:李 臻 (Oscar Lee)
2016年10月22日刊於《信報》
擁有豐富議會經驗的泛民議員梁耀忠,在立法會大會選主席一事上,因為判斷失誤,進退失據,受盡各方責難,最終還要鞠躬道歉。每次見到梁耀忠,他總表現出一副謙謙有禮的模樣,我亦相信他是一名君子。不過當優點是正人君子,有時也可能是最大的弱點,特別是在波譎雲詭、天天開戰、愈來愈「厚黑」的香港政治圈。
根據維基百科,李宗吾約百年前提出《厚黑學》,大意是「臉皮要厚如城牆、心要黑如煤炭」才能成為「英雄豪傑」,和Machiavelli的《君王論》異曲同工。不知是香港近年的政治氣氛影響,還是因為描述美國政壇黑暗的House of Cards大行其道催化,總有一種「厚黑」文化愈來愈盛的感覺。其實不單香港,美國總統選舉,以至世界各地的政經生態,很多一直「行之有效」的「unwritten rules」和默契已被打破,愈惡毒的言行和陰謀好像愈有市場。
老臣子十倍奉還式報復
職場也是一樣。最近聽到一個故事,或許值得在MBA課程的Organizational Behaviour課堂裏討論。朋友的朋友最近公司出了些狀況,一名任職超過十年的同事近月離職,他本來人緣不錯,熟悉部門上下同事,對公司運作和大小事務瞭如指掌,當中包括很多「未必跟足規矩」的「flexible」做事方式。這人近年和部門主管不大咬弦,最終離開,麻煩事就來了,很多和公司業務有關的監管和執法部門開始找上門,要花上不少時間和資源去應對,暫時也未知最後會否對公司造成損失,或有什麼後果。「苦主」雖然沒有確實證據,但相信是那名舊同事「半澤直樹十倍奉還式」的報復行為。我認為做損人不利己的事情很愚蠢,冤冤相報既要花時間和心血,沒有好處,還可能招來更多報復。但朋友就說,那又未必完全損人不利己,因為公司沒有給那人Garden leave,合約也沒有non-compete 之類的條款,所以他可以蟬過別枝;如果能夠打擊舊東家及競爭對手,為自己出口氣,也可算是替新東家立了點功。不過這樣做難免會連累很多人,後果可大可小!
這些行為在香港或早已司空見慣,但在資訊發達與科技進步下,加上社會愈來愈功利的影響,這類為達一己私慾而不擇手段的厚黑文化必定會愈演愈烈。即使僱傭合約有完善的保密條款,以及做足資料保安措施,例如禁止員工私下複製和下載檔案等,也未必能阻止一名心存不忿的員工,處心積慮搜集可以用來報復的材料,尤其是一些原本受重用和信任的員工,一旦反轉豬肚,破壞力更大。
在人心愈來愈難測,黑材料橫飛的年代,從政者要更小心,管理人員也要步步為營,具備危機意識,防患未然,一方面要妥善保障個人資料和跟本子辦事,更重要的是有良好的溝通技巧和對員工觀察入微;最好當然做到用人不疑、疑人不用,下屬全是自己的心腹。
然而,這仍難確保有人會因待遇與升遷等原因而思變。可以做的,是多點和員工進行正式或非正式溝通,例如員工大會或個別面談,要有胸襟去鼓勵坦誠溝通。如果觀察到什麼蛛絲馬跡,或發現工作間的怨氣增加,就要盡早想辦法疏導和解決。
是否要以厚黑的手段,去對付厚黑的人,也先要問問自己有沒有這種能耐,以及能否承受所產生的後果。以仇恨去對抗仇恨並非理性解決問題的方法,而且很多時員工對上司和公司的怨憤,大部分都並非什麼不共戴天的深仇大恨,多數都是可以疏導的。我亦相信人之初性本善,除了少數天生權力慾極強的人,大多數人如果有得選擇,也不會愛玩弄厚黑的手段。不過當社會愈益貧富懸殊,多講拜金、少講愛心時,也得要提防更多的明槍與暗箭,最重要的還是帶眼識朋友,因為正如Frank Underwood在House of Cards中說的名句,「Friends make the worst enemies.」認識愈深的人,一旦反目,將會更加危險。
香港科技大學工商管理碩士校友會會員
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