因為壞新聞才知道好節目不知道是好是壞。
轉文的重點一個是因為講書的節目值得推薦,另個自然是因為學歷歧視。
用這種刻板印象來評斷他人專業與否,是否太傷人。
華人那種學歷好就代表人品高、會做事、很聰明、樣樣全能的過時觀念何時可以結束?
#時代在變觀念也要變
#每天準時九點打卡腦子僵化也沒用
#考試統統都考一百分不代表樣樣一百
#會不會唸書跟會不會做人做事是兩件事
#有點無奈的聲明
#沒想到這事件和我有關
#覺得也是一種學歷歧視
中央廣播電台的工會,對鏡週刊爆料,說央廣任命了一位余姓女導播,連導播機都不會用,然後做事拖拉事情做不完,又經常遲到,重點是她「最高學歷僅松山家商廣告設計科」,是破格錄取。聽完上面那些,一般人大概都會認為這被找來的大概是皇親國戚或是靠關係進來的。
真是這樣嗎?
這一位被說是連導播機都不會用的女導播,是我在央廣的youtube節目《Keep reading・夏午來讀書》的製作人。
首先,容我解釋,她不是「導播」,是「一級編導」,自然不用時時刻刻操作導播機,而且我們錄影都是三機剪接,根本用不到導播機啊啊。
既然有工會的人去向爆料工社和鏡週刊爆料,那我只能透過自己的臉書,好好談談這一個被認為是「靠關係進去」的人。
當初,余製作人來邀請我加入這個節目之前,就準備了許多功課,包含場景設計還有節目內容的參考,也把這個節目想要打造出來的調性全部列得清清楚楚。經過多次討論,我確認了她是認真想做,才會同意主持。
之後的時間,無論是片頭短片、影像節奏,她全部都處理得好好。在這樣一個沒有人力的團隊裡面,她把一切都搞定了,期間當然也完成其他央廣影像的節目內容。以下,我針對幾個親身體驗的工作項目來說明:
在《Keep reading・夏午來讀書》裡面,我不曾過問來賓名單,因為我沒有選擇權。
余製作人很清楚這個節目必須針對一般大眾來推廣閱讀,於是找來了各式各樣的來賓(百分之九十的來賓我都是第一次認識的),讓大家來談書。更重要的是,她在約來賓之前,還會和來賓通電話討論要講哪一些書,和來賓討論半小時一小時都是常事。等到確認通告了,再和我討論節目內容,告訴我需要準備的方向。我每次上場前都有點緊張,但每次聊完了,我才確定這樣的確才對。
她對於細節的掌握也很嚴格,光是粧髮安排就能看出,她總是能夠找到真的強大的造型師、美妝師來為我和來賓梳化,讓我的臉可以更上一層樓。錄影過程中,有任何違反畫面的狀態,她也會立刻排除。至於剪接與配樂,她也幾乎自己來,只希望把調性訂得更明確。大家可能以為錄影結束後,我就會立刻回家休息了。但錄完《Keep reading・夏午來讀書》,余製作人就會開始和我討論哪邊表現好或不好,甚至經常深夜打電話給我,和我討論她在剪片的時候發現的問題,例如沒有看來賓、某次開頭講得很爛等。
我其實很少被人批評,但面對年紀比我小的她,我充滿尊敬。不只是因為她比我懂,更是因為她比我在乎我自己的樣子和我的節目。
今天傍晚,余製作人才傳了要我檢討的影片,標題是「剪接師為什麼會生氣」,裡頭是她特地抓出來我眼神亂飄的段子。過沒多久,就看到了央廣員工爆料的新聞報導。
我也才在這時候理解,原來她為了撐住我的這一個節目,在辦公室可能得面對很多的挑戰。想想,面對這樣的爆料,這節目是要怎麼撐下去呢?
我能夠理解,央廣這樣一個龐大、歷史悠久的組織,裡頭絕對有很多人事上的角力與計算,畢竟這都是人情世故。但面對媒體轉型的巨大壓力,央廣好不容易有了這樣的人才,同事們卻因為工作習慣的摩擦,輕易給他人冠上能力不佳的標籤,是不是不夠周到?我想,她身邊的同事或許不曾作過類似的節目,也可能因為這樣,他們或許很難想像,在現在這樣的時代,要定調一個youtube節目的走向、把它作成一個可以長期發展的ip,需要多少時間和心力。
其實我更難過的,是節目播出之後,其實央廣本身都沒有推動。沒有網路行銷,也沒有其他資源,所有點擊,幾乎就是靠我、余製作人和來賓們去推出來的。我不太清楚央廣內部究竟存有哪樣的問題,畢竟我終究是局外人,但以常理來看,一間公司今年想推動的一個節目,員工知道了也來支持,這不是很正常嗎?
為什麼要花這麼多時間,去排擠一個新來的專業人才?只因為她不是大學畢業?只因為她的工作習慣與眾人起摩擦?還是說,她的專業反而讓很多同事心慌,因為一個高職畢業的人的工作能力就已經高過這些資深員工了?若真如此,那是誰的問題?
我和央廣的合約都簽好了,原訂完成的集數,我都會努力完成。這是我自己鍾愛的節目,當作代表作在衝刺,我希望能夠和余製作人和其他夥伴們一起順利做完。希望不會發生合約還沒結束,製作人就得走路的狀態,那這樣真的太尷尬也太傷害一個團隊的信心。
趁這個機會,我也向余製作人道歉,因為之前真的太忙,導致我疏忽、沒有把《Keep reading・夏午來讀書》的臉書封面換上,或許也是因此,沒有讓很多人知道我們的節目每週三下午三點上線。禮拜三一早,我會乖乖換上,至少掛好掛滿直到最後一集。
身為央廣局外人,本來不該說這些,但當對象是我敬佩的製作人,正為了我的節目遭受這些麻煩事,如果我還不為她說些話,那也太過意不去。
說這些很尷尬,但再尷尬也比不過上週刊新聞尷尬,希望一切誤會能夠好好解開,下一次進棚錄影的通告不會受到影響,我們會繼續努力,讓這個節目繼續推廣更多的書單。
說得再多不如眼見為憑,我想邀請你看看《Keep reading・夏午來讀書》這個節目,對,我還有點生澀,但真的慢慢進步了。
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《Keep reading・夏午來讀書》youtube播放清單:
https://goo.gl/MrZb1L
此次的爆料新聞:
https://goo.gl/zLTBTn
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每天準時九點打卡腦子僵化也沒用 在 [問題] 準時下班是前輩主管們的地雷? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
到職這工作大概快一個月了,雖然面試時有說每天工作分攤做就不用加班
但真的加班的時候還是會給加班費,但是採取固定制($177)(我28k)
所以我每天用的差不多,時間到就準時or慢個五分鐘離開
每次都是辦公室第一個離開
直到前幾天,因為有活動時我需要開立收據,全部手寫,一寫就是上百張
所以寫完以後給指導的前輩(兼小主管)複查時,順口問了一句
「我們平常每次活動都要寫這麼多張嗎?」
「對阿,就是一張一張開」
「是喔,怎麼沒想有過電子化阿?」
結果小主管瞬間暴怒的說:「不要拿你們以前經驗來講,這裡是這裡,不要講你以前」
「我們的一直以來都是這樣,勸妳最好不要其他長官跟會計聽到」
「等你到時候再開始用核銷相關工作你就不用想準時下班了」
聽到這邊其實我很錯愕,難道我真的要像是辦公室的人每天都到下班時間了
還像不急著下班一樣用到七八點才走
後來隔天也因為某些小事,長官突然嗆我說
「不要以為我們很閒能用這些東西,我們都半夜兩三點還在處理事情」
總覺得,準時走在他們眼裡是一件很刺眼的事情,只因為我還是新人,無法弄我
到時活動開跑就能搞死我一樣的心態在面對我,真不知道該不該繼續留下....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.195.22 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1563346122.A.565.html
我第一份工作每天都忙到七八點才走,後來有人跟我說
下班才是屬於自己的,一直加班不如運用在自己身上
不太會描述當下的情形,但讓我強烈感受到,大家都還在工作,你呢?這樣
上面的總金額或者餘數都是用手打的,沒套任何涵數或者公式
但如果加班原因是寫收據我真的受不了,電子化很難嗎...
但從我能看懂的地方,我覺得很沒效率
再說個笑話,2000人的名單,要做配對,搜尋是用滾輪找而非Ctrl+F
※ 編輯: KevinJKS (59.127.195.22 臺灣), 07/17/2019 17:13:05
"凡是到時加班者,需長官簽核過才算數"
打卡單是長官看得沒錯,但我瞄到現在,沒看過半個人有被蓋章簽核過
※ 編輯: KevinJKS (59.127.195.22 臺灣), 07/17/2019 17:32:44
憑證可能時不時來一點來一點,可以集中月底作業也可以平日用多少是多少
但我的個性是習慣能用完就用完,避免到時後忘記或者遺漏
所以我用完以後真的是沒什麼事情,像現在就是了。
都能走了,辦公室大家屁股坐緊緊。不聊天也不知道在幹嘛,真的很無奈
※ 編輯: KevinJKS (59.127.195.22 臺灣), 07/17/2019 18:06:29
會跟你說不懂要問,結果真的問的時候被嗆,我們很忙不要吵我們 (黑人問號
這裡怕誤會,多補充一下,我是跑去問表格上的某個數字如何計算出取得
結果製表人跟我說不知道,然後大主管聽到就站起來嗆我大家很忙不要吵別人
至於為何我會去問製表人,也是我另一個頂頭上司(會計)叫我去問的。
總之我常常會陷入一個怎麼做都能被罵的情形
講到這裡再補充一下,公司的做法就是把歷史資料給你,自己研究
然後說看不懂再問,然後再丟一堆歷史檔給你看,到底要你做哪個也不會明確指示
然後真的問了就會說大家很忙來賭我的嘴,不過到目前為止我沒出包就是
不過看別人會有一種當別人傻瓜的態度跟口氣在
※ 編輯: KevinJKS (59.127.195.22 臺灣), 07/18/2019 09:17:27
※ 編輯: KevinJKS (59.127.195.22 臺灣), 07/18/2019 09:21:43
但聽朋友分享的的確也都是很多高官老屁股在鬧事就對
我看得還不夠多,會很需要你們的經驗分析,再此感謝大家~
※ 編輯: KevinJKS (59.127.195.22 臺灣), 07/18/2019 17:58:00
畢竟我沒有想過要挑戰任何權威或者否定主管,只是想問看看怎麼想的
當然也就順便引出他們不滿的點作為攻擊我的地方
當時是他在檢查,我靜靜的站在旁邊等待,我自己判斷這是一個不錯的時間點
但以這反應來推敲,即便是事後或者將來,大概也都不會有任何改善
我自己的感覺,他們早看不順眼一陣子,剛好逮到機會轟一波就是...
不然你從收據扯到我下班情形,老實說有點離題了?
不過還是謝謝你的分析,我會銘記在心,感覺這也是一個經驗分享
※ 編輯: KevinJKS (59.127.195.22 臺灣), 07/19/2019 09:59:41
當然要解釋成,聽者覺得我再提意見也可以。
不過從這些經驗來說,閉嘴不發表任何意見應該是最穩妥的方式
※ 編輯: KevinJKS (59.127.195.22 臺灣), 07/19/2019 11:13:55
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