關於 永 續 報告書 強制 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【白話公司法】
#科普
#企業法律週記

嗨~大家晚安，我是祁明。自從今年司法官、律師、會計師考試結束後，我們又邁入新的年度，伴隨著學長姐的經驗傳承，我們又會有新的學弟妹投入國考的懷抱(摧殘)。所以2019年度老師要開啟一個新的文章分享類型：白話公司法。以週記的方式，每週介紹一個主題。

學弟妹剛開始投入考試後，對商法的第一個評語就是，商法離生活好遠好難理解。所以這個系列我們打算以最口語白話，以科普式的論述讓「國考初學者」能夠無痛接軌XD

另一方面也希望「非法律系的朋友」也能用最白話易懂的方式了解公司法、證券交易法。甚至提供「企業法律從業人員」進修或吸收企業法律新知的管道。

【法律白話文】X【科普】X【企業法規】=【白話公司法】

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《本週主題：(週記01)企業社會責任》

近來我們越發重視環境永續維護及資源合理分配，我們期待企業能為社會盡一分心力，至少不應為了追求利益而犧牲環境與公益，因此上市上櫃公司企業社會責任實務守則(下稱守則)第1條第2項明定，上市上櫃公司宜參照本守則訂定公司本身之企業社會責任守則，以管理其對經濟、環境及社會風險與影響。甚至我們要求一定產業或資本額達一定規模的公司須強制編制企業社會責任報告書......但非公開發行公司則無相應的規範，故有此次修法。

換言之，企業社會責任是國人早已承認的價值，此次修法只是將此既有價值觀明文化，使公司負責人不會被輕易認為違反受託人義務而已。至於社會企業....(全文詳參連結)

[推動醫院與學校的CSR企業永續/事業社會責任報告書，落實第三方監督與認證管理]

去年九月總質詢，我請賴清德院長以行政院永續委員會積極推動SDGs(聯合國永續發展目標)，作為台灣與國際社會在永續發展議題的接軌與合作，我很開心，看見這一年來政府承諾與積極推動的成果。

今天的總質詢，我們要求下一步，鼓勵醫院與學校提出CSR(事業永續/企業社會責任報告)，落實產業的永續經營，與其社會、環境與利害關係人責任。

世界企業永續發展協會(WBCSD)認為，CSR的主要議題包括：人權、員工權益、環保、社區參與、供應商關係、監督（透明化與揭露）、利害關係人權利。
全球永續性報告協會(Global Reporting Initiative, GRI)針對「經濟」、「環境」、「社會」三面向提出CSR的責任涵蓋議題，並有各項明確指標作為國際標準檢視。

台灣在2014年9月，金管會規範「國內上市(櫃)之食品工業及最近年度餐飲收入佔總營收達50%以上之特定公司、金融業、化學工業及實收資本額達100億元以上之公司」應強制編製CSR報告書。根據「CSRone永續報告平台」的統計，去年(2017)台灣CSR報告數量已經達到歷史新高的515份，而且有超過100家的台灣企業回應SDGs。

從2016年到2018年10月初，醫院勞檢違法數，共336件，其中以違反勞基法為大宗，也有違反性平法的案件。雖然今天衛福部陳部長和行政院賴院長不想增加醫院評鑑負擔，都不希望要求醫學中心進行撰寫CSR報告，認為醫策會評鑑就足夠，但是我想，這麼多年以來，醫策會的評鑑，長期並未被醫療工作者認同。
事實上，醫療機構出版CSR報告的數量，近5年來最多只有4份，很可惜這些願意自我揭露、檢視其事業社會責任的醫院，並未因此獲得比較好的給付，或者評分; 醫院並未被鼓勵、被支持積極的落實進行有共通國際標準與認證的CSR事業社會責任報告。

教育部從2017年試辦「大學社會責任實踐計畫」（University Social Responsibility, USR計畫），並於2018年於「高等教育深耕計畫」中以「善盡社會責任」為四大目標之一，鼓勵各大專校院可另提附冊「大學社會責任實踐計畫」，以「在地連結」與「人才培育」為核心，以人為本，從在地需求出發，並透過人文關懷與協助解決區域問題之概念，善盡社會責任。今年核定的USR達220件。但是，USR計畫為以各學校為單位組成團隊，申請並執行計畫以關注特定議題，和向利害關係人提出承諾、資訊揭露透明化、確立邁向永續行動和確保遵循法律規範的「大學永續報告」(sustainability report)和「大學社會責任與永續報告」(social responsibility and sustainability report)仍有差別。學生也是大學的利害關係人、學生在校內商店以及附近商圈工作、消費，大學應出版永續報告，提出承諾。

去年，勞動部、地方政府針對大學周邊商圈進行的勞動檢查，還有幾所大學的學生團體發佈的「大學周邊薪資地圖」，許多店家都違反勞動法令，違法店家範圍甚至擴及至校園內餐廳。近5年來，大學出版永續報告的情況，僅有6間大學，共11份報告。

今天教育部葉部長提到USR對於校園社會責任，以及地方創生的發展責任，我認為是非常積極且正面的行動，從USR轉化到CSR報告，讓學校對於社會的責任不只是校園內，而是擴及周邊利害關係人，更是永續發展的重要方向。

我們辦公室還是會積極推動，讓政府鼓勵、支持、推動醫院及學校，主動進行公開與監督揭露企業發展的CSR報告，讓企業/事業能夠接軌國際，並且創造內部永續。

【時代力量一週回顧 20170528 – 0603】
＃時力一週 內容非常豐富，有 ＃年金改革 ＃傳統領域劃設 ＃各地黨部活動 ＃龍舟賽 ，快來一起回顧上週的時代力量大小事！

👉 【請注意！全台豪大雨來襲，請做好防災準備、注意安全！】2017.6.2　
中央氣象局已經針對這一波豪大雨發出警訊通知，全台各地都有災情傳出，時代力量在此呼籲全國各地區的民眾，做好防災準備、注意出入安全，並且留意相關資訊更新，避免發生危險。
https://goo.gl/c0LErl

👉 【端午賽龍舟：不斷突破自我、時代力量加油！】2017.5.28
連續三年時代力量組隊參加龍舟賽，不僅慶祝端午佳節，也培養團隊默契、運動家精神。今年初賽時代力量隊更划出2分27秒的好成績，較去年進步34秒，順利晉級。
https://goo.gl/TXqGL1

👉 【端午賽龍舟：時代力量再接再厲，明年會有更好成績！】2017.5.29
「2017臺北國際龍舟錦標賽」複賽，時代力量隊遇上兩隊去年前四強的優秀隊伍，最後仍努力划出3分49秒的成績，晉級之路雖然止步，但大家誓言明年繼續努力。
執行黨主席黃國昌說：「明年也要繼續參賽！時代力量只要開始投入一件事情，就不會輕易放棄。」
https://goo.gl/gf8SOl

👉 【年金改革關鍵時刻　協商請支持真改革】2017.5.30
年金改革要改就要改真的！
無論是過高的所得替代率、不合理的「分母」設計、無法律依據的「18%」等等，都應該儘速改革，不該再拖！
為了與現行制度盡量接軌以儘速實質改革，時代力量將提出所得替代率分母的修正動議，將本俸*2改為本俸*1.7。原因是盡量將「號稱的」所得替代率接近「實質的」所得替代率，以免本次匯集社會極大共識的年金改革改完後，卻仍然留下高達80、90%以上的實質所得替代率。
https://goo.gl/UFmhgp

👉 【拆除不是解決之道，盡速修正傳統領域劃設辦法！】2017.6.2
6月2日正值北台灣暴雨各地傳出災情之際，台北市中正一分局以維護用路人安全為由，再次出動優勢警力強制排除正在凱道上邁入第100天抗爭的原住民族紮營地。
原住民族長時間駐留凱道抗爭乃是因原民會粗暴將傳統領域分割為公有地與私有地在先，為捍衛族群的文化與完整傳統生活空間才被迫占用凱道車道，基於憲法與兩公約對多元族群文化的保障，警方不應強行排除原住民族朋友位於凱道上的抗爭。
https://goo.gl/kAH7I4

👉 【六四早日平反　中國民主加油】2017.6.3
近日的李明哲案再度證明，與一個人權標準堪慮的非民主國家比鄰，對台灣人來說是個潛在的隱憂，因此，我們衷心期盼中國能夠早日提升國內人權，邁向成為民主國家的轉型。
在我們支持中國轉型成為民主國家的同時，我們也期盼，中國人民能尊重台灣的主權與台灣人民的生活方式，讓兩國都能在尊重人權的基礎上交流。
https://goo.gl/HYmrOP

👉 時代力量高雄 【公民平台系列講座－六月份場次來了！】2017.5.29
https://goo.gl/hRZP8O

👉 時代力量台中【堅持拒當人體空氣清淨機】2017.5.28
時代力量台中隊前往鹿港參加龍舟競賽，雖然沒有晉級，但全體隊員仍然堅持向前沒有放棄，就像反空污一樣，堅持到底！
https://goo.gl/IiVbQf

👉 時代力量高雄【歡迎有閒來坐】2017.5.30
◊ 每週五晚上：最強律師陣容法律諮詢
◊ 每月第一個週六晚上：黨員見面會
◊ 公民平台系列課程、講座、展演、紀錄片觀看與討論等：不定期放送
◊ 場地申借：友善所有的在地團體、好朋友們
https://goo.gl/jRzzs6

👉 時代力量台南【家是心之所在，鄉為情繫之地：台江魅力的流域學習，翁育民老師台江開講】2017.5.28
台南第二場講談暨黨員活動，邀請台江文化促進協會理事長翁育民老師來開講。
時代力量作為一個受期待的政黨，向地方學習、和地方接氣的組織紮根模式，是不容易但必要的挑戰，更需要虛心以對！
https://goo.gl/uvaKpZ

👉 黃國昌【正視問題　才能真正解決問題】2017.6.3
這次經過實地訪查，得知災害原因不只是雨勢來得又大又急，還有一個月前開始的堤防重建工程，將舊堤防予以拆除，形同完全不設防，才是造成沿岸大淹水的主因。
林全院長允諾將盡快先暫時採行替代工法，並加強下游的疏浚。希望這次過後，中央與地方能真正共同攜手，面對問題，解決問題。
https://goo.gl/hs5nV5

👉 徐永明【國發會實習條款規避《就服法》 外國人才恐淪廉價勞工】2017.5.31
審查發現國發會業務報告引用說明台灣人才赤字的資料，竟是2012年的研究計畫，現在已經2017年，難道沒有更新資料嗎？
此外，國發會未來要開放的實習簽證同時規避《就業服務法》當中外國白領實習生的薪資條件，而申請實習生的公司規模限制，也空白授權給各主管機關訂定。若此項條款通過，未來恐怕大開後門讓雇主濫用實習制度，讓外國實習生淪為假實習真打工的廉價勞力。
https://goo.gl/p8xOq9

👉 高潞以用【原民會願意溝通是好事，但應立即修正錯誤的劃設辦法！】2017.5.31
第一，原民會的溝通太晚，但應該持續進行。
第二，原民會應立即做出修正，否則都是空談。
第三，整個劃設辦法推動的過程過於粗暴，原民會應該要深切反省，在未來其他的政策推動上，不再重蹈覆轍。
https://goo.gl/cyscjY

👉 洪慈庸【最具特色的「台鐵舊山線」，復駛有新進度了！】2017.5.28
舊山線由苗栗三義至台中后里，行經路線穿山越嶺景觀多變，2003年文化部就已將其列為台灣世界遺產潛力點，可以說中台灣的珍寶。
為了儘速推動舊山線復駛，今年3月與市議員翁美春邀集交通部、台鐵局、市府進行現地會勘，如今有了新進度，市府目前已辦理期末報告書修正作業，將送交通部審核。
https://goo.gl/lGBfYm

👉 林昶佐【《紐約時報》週末人物 全版專訪】2017.5.29
透過紐約時報的專訪，分享就任立委一年多來的心情、在國會關注的議題、台灣年輕人為什麼被稱為天然獨、台灣成為亞洲第一個婚姻平權的進步國家、台美關係等。
https://goo.gl/T4aLgX