上一篇談到 #完美主義 的心態,可能是阻礙求職路前進的關鍵。我常鼓勵職場人在任職於某個活動/工作時,就能在平時保持有意識地覺察,並透過一些問題來幫自己梳理「#求職方向感」。
接著在這一篇文章中想將與大家分享,我們可以使用哪些技巧來幫自己找出可能發展的職涯方向,進而展開求職行動。
【全文摘要】
求職成功,需要耐心與堅韌的心理素質,尤其在沒有相關工作經驗與技能下是更為挑戰。我常鼓勵求職者,不要把求職的拒絕,當成對於自己的拒絕而影響到求職之路。
求職的拒絕,往往反映的是自己與某個特定公司與職位存在落差,因為適配性的不同而被拒絕,因此,反思我們可以如何提升適配性,才是更為有建設性的做法,而非陷入不健康的自我懷疑,這會是對自己更有 #責任感 的做法。
Happy Hunting! 🌿
Lynn
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求職方向感 在 Diary of a headhunter 獵頭的日常 Facebook 的最佳貼文
「我適合什麼樣的工作?」、「下一份工作該從何開始找起?」在待業或出現轉職念頭的你,腦海中是否經常浮現這樣的想法?
尤其因應疫情的影響,求職似乎都伴隨著許多不確定性。倘若你正面臨不確定該找什麼樣的工作,這篇文章,我想與你分享在這個狀態下,我們能如何梳理自己對於「求職方向感」這件事。
【全文摘要】
在面臨不確定該找什麼工作的情境下,往往容易出現「我要先清楚求職目標,再來採取行動」的想法。然而,這種「一次就要成功」的 #完美心態,看似理想,實則可能阻礙我們跨越第一步。
#轉職,通常不是花一兩週的時間研究、或經過閱讀書籍,就能馬上找到對的方向。找到合適工作方向的過程,往往更像是摸著石頭過河般的發生。書籍的「知識」的確能引發我們的思考,但這很有可能只是概念上的理解,缺乏實務上的比對。
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Lynn
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