對於越來越嚴重的「少子化」現象，這必須先修正法律、有更好的制度，「#打造友善生育環境」讓民眾安心，才能有所作為。今天我們在衛環委員會質詢勞動部，針對「最低工資」、「產檢假」、「育嬰留職停薪」要再進一步的修法。
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🔸基本工資10月能否調漲？
要鼓勵民眾多生孩子，首先遇到的是薪水問題，針對勞工大眾關心的「最低工資」，基本工資審議委員會將於10月8日召開，審議委員有共識，對於調漲基本工資是樂觀的，但我們還要問，什麼時候「最低工資法」能夠成為一部專法？
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勞動部長表示，勞動部已經把法案送到行政院，目前尚在審議中，還沒有送到立法院。希望勞動部能夠多多加油，在本會期能看到曙光。
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🔸產檢假應增為14日
而今年修正《性別工作平等法》、《就業保險法》等多項法案，把產檢次數從10次增加到14次，產檢假由5天增為7天，但沒有考量到孕婦來回產檢的交通時間，尤其偏遠地區的婦女，為了產檢來回醫院家裡之間，花掉一整天是常有的事，所以我們提案修法【既然產檢次數增加到14次，那麼產檢假也應增為14日、陪產假則應從5日增為10日】
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🔸育嬰留職停薪津貼應調高到8成
「育嬰留職停薪津貼」現行發送標準從2009年之後就沒再變過，為了因應社會經濟環境變動，我提案修法【投保薪資之育嬰留職停薪津貼，從原本60%加到80%】、【父母同為被保險人者，得同時請領育嬰留職停薪津貼】！
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這件事很重要，這是很多年輕人在生小孩之前的考量，我們強烈要求，應該要直接修入《就業保險法》裡，而不是只是個補助要點，如果勞動部過幾年突然決定要廢止補助要點，那育嬰不就回到6成薪？修法明定補助依據，才能讓民眾安心！
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🔍 建國國會報告
法院要求補正 在 [心得] 補正資料整理- 看板Mabinogi - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
欸丟
值班打飄中
小朋友剛考完試
我也把例行性事務做完了ˊ_>ˋ
就來整理一下心得..
先來談談什麼叫補正資料
基本上像我們不是專業的法律相關從業人員
遇到法律程序的事情多少會漏掉一些該附上的相關資料或登記事項
在法官跟書記官審閱過後就會發通知告訴你該補上什麼資料
或是有哪些資料錯誤的應該要改正 謂之補正
順帶一提 到政府機關做相關登記、申請等也會有請你補正資料的手續
那以下這次情況裡法院要求我補正的資料中的幾項重點
1.被告公司最新登記資料
這個被告公司登記資料不是網路上查一查複製下來而已
是要寫申請書寄到建設局去申請的 有抄錄費110元
https://eservice.mytaipei.tw/hypage.cgi?HYPAGE=form.htm&s_uid=011190#
到這邊有範本下載
2.被告公司代理人戶籍謄本
在申請到橘子公司的最新登記資料之後
就可以帶著資料跟法院通知書去戶政事務所申請戶籍謄本囉
過程不用幾分鐘吧 抽號碼牌臨櫃辦理就好
3.原告身分證影本
影印店或是便利商店都有的服務 應該不用多說 ˊ<_ˋ
4.請求權基礎
也就法院是對於你要求的民事賠償標的
會要求你載明要以哪一條法規去要求賠償
像我這次提出的是權利侵害
就是以民法184條為依據
第 184 條
因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善
良風俗之方法，加損害於他人者亦同。
違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為
無過失者，不在此限。
我認為此次帳號鎖定事件橘子對我的權利要成侵害
所以基於民法184條我向橘子公司提出損害賠償要求
5.公開道歉相關格式及公告方式
前面的文章我有提到
公開道歉裁定的部分法院會另外收三千元的規費
那對於你有公開道歉的要求
法院會要你載明公開道歉的內容、方法、格式
像我這次的情況
公開道歉方法是要橘子在他們官方網頁首頁中
載明道歉啟事 為期一個禮拜
格式就是逐行文字稿 字體新細明體
內容就比如說...
本公司對於在●月○日對XXX先生進行帳號鎖定動作致上十二萬分歉意
對於X先生所受到損害BLAHBLAH...
向這樣子的去寫清楚你對於被告的要求
6.請求損害賠償計算方式基礎及其算式
也就是要求賠償的依據與標的金額的算式
像我就是以6年來的帳號總消費紀錄為基礎
對於遊戲帳號的財產權侵害算一次
對於鎖帳號的名譽權侵害算一次
對於違約情事再算一次
還有此次事件的精神損害賠償
標的金額最後是九萬九千塊
當然 你也可以提出你自己的算法
像我就有朋友遭竊抓到人提民事賠償
連中間花的時間都算時薪進去要求賠償總共十幾萬...
不過 最後還是得看法官判多少這樣
另外就是
真的蠻建議有時間餘裕的板友跑看看這個流程
畢竟不是動輒幾十萬幾百萬的糾紛
如果以後再遇到類似情況也可以知道該怎麼做
自己查一下相關法規 然後打電話跟法院詢問
還有法律扶助會跟縣政府/市政府的免費律師諮詢
當作學個經驗也好這樣子 只有賺不會虧
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