【抗戰曙光─德式中央軍(第一部：建軍)】魏澤爾練兵
中原大戰後，暫時解決內部紛爭並樹立領導權威的老蔣得以開始推動各項政策，同時，在內戰中證明自身實力的魏澤爾也得以獲得較大力度的支持整頓中央軍。
首先魏澤爾開始強化對特種兵的建設。
在魏澤爾之前，國軍隊兵種概念非常模糊，最好的例子就是所謂的「交通科」。在1928年成立的交通科，需要負責部隊人員、武器裝備、後勤補給物資的運輸流通事宜，還有資訊的傳遞。不懂什麼意思？那我換句話說：只要涉及交通載具，還有資訊流通，交通科都必須管。結合實際業務就是：衝鋒的戰車是交通工具，所以交通科要管；運糧的馬是交通工具，交通科要管；傳遞資訊以及物資的鐵道系統是交通工具，交通科要管；負責溝通的通訊設備也是業務範圍，所以交通科要管......天哪！這業務量之龐雜，簡直把交通科往死裡逼，不僅人員負擔過重，而且大雜燴的結果就是造成效能極差，樣樣有但也樣樣鬆，這無疑成為德國顧問重點改造的對象。
因此在魏澤爾任內，他首先讓交通科分成兩個團，第一團負責通信事宜，第二團負責汽車及鐵路部隊(恭喜以後不用再管牛驢馬羊了)，之後更讓讓通訊業務從交通科獨立，正式成立陸軍通信兵團。另外他還建立工兵、輜重科、通信科等學校 (也就是今天陸軍後勤訓練中心 、陸軍工兵訓練中心、陸軍通信電子資訊訓練中心的前身)，可謂今日國軍眾多兵種的老祖宗。
而眾多特種單位中，魏澤爾對於炮兵的改良尤感迫切。炮兵，作為戰場上最重要的支援部隊，中國在這方面的建設卻是慘不忍睹 數量缺少、器材老舊落後、缺乏瞄準及觀測單位、廠牌不一造成後勤極大負擔，而且操作人員缺乏訓練更沒有新式火炮運用的概念。
魏澤爾對此特別建立炮兵射擊訓練場督促官兵勤加訓練，並採購新式火炮成立新式炮兵旅，日後的國軍炮兵部隊，基本都延續了魏澤爾訂定的訓練模式，而這也是魏澤爾練兵期間，影響最為深遠的環節。
在強化特種兵的同時，魏澤爾對於陸軍中的主角─步兵，也開始整頓。
提到民國初年的歷史，相信大家立刻會聯想到一個狀況：軍閥混戰。各大派系之間的戰役，像是：直皖戰爭、第一次直奉戰爭、第二次直奉戰爭、反奉戰爭......規模動輒超過數十萬人。但詭異的是，我們對戰役的記憶只有誰跟誰打、最後是誰贏，可中間過程是一片空白，甚至連傷亡數字都沒有確切結果，因此也沒聽過哪一場民初戰爭會用上「慘烈」的形容詞。難道大家不覺得奇怪嗎？
事實上，民國時期的內戰絕大多數都是擊潰戰。
啥叫擊潰戰？就是雙方拉好架式，接下來正面互懟，之後勢弱的開始敗逃，勢強的開始追擊；追的那一方主要也不是殺敵，主要都在搶物資或是抓俘虜，逃的一方就比較累了，除了考驗心肺耐力，過程中還要順便扔掉軍服裝備，準備隨時回老家。
覺得老ㄕ瞎說？那我舉幾場比較有名的內戰戰役。
首先是皖系軍閥段祺瑞討逆擁護清朝復辟的張勳，當時段祺瑞只開了一炮，張勳手下的5000辮子軍立刻四散逃跑，而且為了避免逃兵身分被發現，他們還立刻割下辮子扔的整個北京城到處都是。這場戰役結果，累壞了負責掃大街的清潔人員，可人實際上死沒幾個。
再來是國民黨北伐對決直系軍閥吳佩孚，當時雙方在汀泗橋戰鬥決戰，吳佩孚還設下督戰隊，號稱退者殺無赦，好去激勵底下士兵跟對方硬剛，結果還是國民革命軍比較凶猛，擊敗吳佩孚的2萬大軍。可國軍最終統計戰果，也不過是傷敵數百、俘虜2千。當時人對此戰的評價是：「吳佩孚的兵不怕死、國民革命軍是不知死。」描述當時的作戰說到底就是比誰膽大。
由於比的是短時間的一鼓作氣，民國的內戰其實有點像放大版的群架，雙方盡量召集人馬後是一擁而上的混戰，什麼戰術展開、兵種配合全都用不上，敗退的人則一潰千里，完全無法組織像樣的反擊或是徐徐而退(請大家務必記住這一點，這樣的場景將在之後的描述再次出現)。
所以在1930年，國民政府曾頒布三種師級單位的編制：
甲種師
每個師有3旅，每個旅有2團，支援部隊另有1個騎兵連、3個炮兵連、3個工兵連、1個輜重連、1個通信連，以及師直屬特務連。
乙種師
每個師有2旅，每個旅有3團，支援部隊跟甲種師一樣。
丙種師
每個師有2旅，每個旅有3團，與前兩種師相比，支援部隊少了特務連、通信兵連。
這三種編制的共同之處，就是塞滿6個步兵團，企圖利用龐大人數進行密集的正面進攻，體現當時中國內戰的用兵習慣。
當然，若要追本溯源，以上編制其實是參考一戰前的歐洲各國，尤其是德國在一戰初期就是3旅2團編制。可在一戰開打後，各國很快發現，當密集式的衝鋒遇上機槍陣地無疑是送頭自殺，而且龐大的人數容易造成調動上的笨拙，單位間的通訊流暢更是大打折扣。所以各國，尤其是強調機動作戰的德國，早已對編制進行改組調整。
所以當魏澤爾看到中國軍隊在一戰已過去10多年，卻仍使用在實戰中被驗證為落伍的編制，很快提出德國在一戰後的師級新編制：2旅4團。並讓陸軍第2、3、9、25、87及88師接受新式訓練以及部隊整編，這六支部隊就被冠上「整理師」的名號，其中尤以87、88兩師的執行最為徹底。
這時就要岔出去先提87、88，這兩個會在之後描述中成為主角的部隊歷史淵源了。
時間追朔到1924年，蔣介石就任黃埔軍校校長的時候，為了維護校長安全於是成立的衛兵隊，隨著時間發展，衛兵隊開始不斷擴張成特務營→警衛團→警備師，甚至後來擴增成警衛第一師跟警衛第二師(從百餘人擴增成2萬人，這發展夠猛吧)。
之後在1931年，這年蔣介石被迫下野，由於要警衛的對象消失了，部隊也只好改名，警衛第一師改名國民革命軍陸軍第87師、警衛第二師改名國民革命軍陸軍第88師。現在知道為何這兩支部隊為何會被重點照顧了吧？因為他們可以說是蔣介石的御林軍，是關係最鐵的部隊。
被視作鐵桿的部隊，當然不能讓等閒之輩率領。87師的師長王敬久，88師第一任師長俞濟時、接任師長孫元良，他們都有一個共同身份─黃埔軍校第一期畢業生。他們對於曾經擔任黃埔軍校校長的蔣介石極度忠誠，同時也在中央軍將領裡資歷威望最深(畢竟所有從中央軍校畢業的人都要稱呼他們為「學長」)，由此可見蔣介石已經把德式訓練新軍和自己牢牢地綁在一起。
同一時間，蔣介石的小舅子，當時主掌財政的宋子文找上魏澤爾表示：「我底下有支部隊，希望你們德國顧問能來幫忙訓練 (然後小聲表示：如果你願意，我可以給你很多方便喔)。」能夠跟管錢的建立好關係，魏澤爾自然樂見其成，這也讓一支當時頗為特殊的部隊也染上德式訓練色彩，那就是歸屬財政部管轄的「稅警總隊」。
稅警部隊
稅警總隊是在1930年，原先為了查緝走私鹽以及鞏固海關安全而成立，其性質有點類似今天的海巡署。至於推動稅警總隊的重要創立者，就是當時的財政部長、宋美齡的哥哥、蔣介石的小舅子─宋子文。
有如此雄厚背景的後台，加上當時洋人希望稅警總隊能發揮良好功用，好使他們能在中國擁有較穩定的投資環境，因此稅警總隊在補給裝備上非常佔優，人員素質也要求較高。
以裝備而言，稅警總團在1929年裝備了18輛卡登·洛伊德超輕型戰車（Carden Loyd Tankette）。這款由英國研發的坦克，就算是以當時眼光來看，都是迷你的存在，該車重約1.5噸(被稱為現代坦克雛型的法國雷諾FT-17坦克雖也是輕型坦克，但好歹有7公噸)，武器只有一挺機關槍，裝甲厚度5~9公厘……這防禦力大概一把反坦克步槍就能輕易被貫穿。
即便能力值不高，這卻是當時國軍唯一裝備的坦克(順帶一提，最先裝備坦克的中國部隊則是東北地區的奉軍，他們所裝備的，是法國雷諾FT-17坦克，只不過奉軍的坦克沒有坦克炮，而是用機槍作為主武器，也就是說軍的坦克是改弱版)。稅警有坦克而陸軍沒有，用誇張一點的比方，就是今天中華民國海軍最強戰力是驅逐艦，但海巡署卻裝備了輕型航空母艦，形成一種警察比軍隊火力還強大的詭異場景。
(大概是察覺到詭異的現況，這批戰車在同年的3月1日就移交給陸軍教導第一師騎兵團接收，最初這批坦克部隊被叫機槍排，之後很快改名為戰車隊，國軍這才出現正式的出現坦克編制。)
以人員素質來看，稅警隊謝絕文盲加入，並要經過3~6月試用期通過後才算正式錄取，因此稅警的教育程度比大部分陸軍士兵都高的多，這也代表他們可塑性較強，能進一步接收更精深的軍事知識；而許多管理層的幹部更是留美出身，像第一代總團長王賡畢業於西點軍校(順帶一提，王賡最有名的事蹟並不是他的軍事成就，而是他的好友徐志摩綠了他一把，導致他跟妻子陸小曼離婚)、第一團團長趙君邁以及日後新成立的第四團團長孫立人則是維吉尼亞軍校畢業，所以稅警部隊當時洋溢著當時中國少見的美式訓練風格。
何謂美式訓練風格呢？我們不仿看看第四團團長孫立人是如何狠操他的士兵。
第四團的訓練內容如下：「早上四點起床後，先跑個3公里醒醒腦(嫌多嗎？放心，之後會增加到5公里)，之後開始進行當天的戰術動作操演。每周操課六天，然後第七天休假......錯！是進行內務及武器檢查，不時再升級成高裝檢一下。行軍訓練方面，官兵一律揹背包(內含子彈50發、炒米2天份、手榴彈2枚、圓鍬或十字鎬、軍服、換洗衣物、日用品，也不過20公斤重罷了)，身上掛著乾糧袋(通常裡面會用炒米)、水壺、子彈帶、槍枝(大約3公斤)，在這種情形下一天要推進50~70公里(一種從北車跑到新竹車站的概念)。射擊方面，每名士兵需熟練操作步槍、輕機槍、重機槍、迫擊砲，並在每年年中進行實彈測驗，打得好就每個月發津貼2~4元，打不好，孫團長直接下場親自教學......然後把你給幹到飛天。休息時間，孫團長則會把全團帶到連雲港去游泳，時不時組織賽跑比賽。」
以上訓練我想用一句話粗略總結：保證讓你軍旅生涯過得很充實。
雖然軍官組成很美式，不過在中德軍事合作的大環境下，稅警總團的步兵依舊裝備德國軍械，為了學習操作，稅警於是和德國問問團合作，請了8位教官指導器材維護的事宜。
對於魏澤爾以及其他德國顧問來說，稅警雖然也接受指導，但純粹度畢竟不及87、88師等重點培訓部隊。而且稅警的作用也比較不用於戰場上的大規模軍事行動，所以並非關注的焦點。只是誰也想到，日後卻是這批稅警成為延續德式訓練最久的存在。
圖片為：
推測為稅警總團的士兵，可確定的是他們手持原產自德國的毛瑟手槍
海 巡 署 評價 在 [心得] 海巡本署2020勸世- 看板SMSlife 的推薦與評價
看到版上海巡署的心得文已經很久沒更新了，
小弟覺得有必要更新在本署服役的資訊，
基本上生活規範的部分通資、警衛都是一樣的規定，
看之前的心得文會有一種選通資好像比較好過的感覺，
其實只是互相看對方好的部分在羨慕而已，
更新此文是希望大家能更審慎的選擇，
歡迎其他分署的修行人補充
(本單位是不收83年後的六個月替代役的，真心恭喜你各位!)
怕在成功嶺新訓的替沒有時間看到完，所以我先下結論，
符合以下幾個條件的人才適合這個役別
1. 喜歡早睡早起的部隊生活，六點多點名，十點多關燈就寢
2. 喜歡被拘束的生活，不是放假就是關在營區，完全出不去，與世隔絕
3. 不喜歡外食，單位提供什麼就吃什麼，那天不喜歡吃就餓肚子
(但必須說單位的伙食其實不錯，跟外面店家相比絕對不會難吃)
4. 不喜歡用電子產品，討厭平板跟筆電，也不需要掌機消磨時間
5. 不喜歡榮譽假，覺得當兵就是當好當滿，成功嶺折抵完就不要再多什麼假了
(補充: 不要因為單位在台北就選，就算你家住對面，非假日也完全別想出去，
千萬不要以為有什麼放風時間啦~買晚餐時間啦~有什麼密道或潛規則可以溜出去，
扣除休假回家近這點，你跟家人朋友的距離其實在跟在離島服役沒有太大差別，
裡面的兵待兩年的，還有人會問要怎麼從文湖線搭車到小巨蛋。)
==================== 以下簡單分述 ====================
(一) 部隊化生活:
點名的部分如上段1所述，不過點名一天其實有四次，
早點名、早餐後換裝點名(含服儀檢查)、午休後點名、晚點名
基本上沒準時到不會有硬規定馬上處罰，但參加點名人員所有動作會停下，
直到確認你未到的事由，簡單說就是大家等你一個，但反過來，
也有可能是別人讓你乾在那裏等。
無償公差很多，越無謂的事情越可能輪到你做，你可能被排空班沒事，
但突然被叫去搬櫃兩個小時，這種占用空班的工作不會有任何補償措施，
你也不用拿法規有八小時工時上限去吵，他們會告訴你24小時備勤不是寫好看的
(二) 生活管制:
勤務內容因每個人任務性質不同，有合理的有不合理的，這篇不做討論，
而在勤務外的時間，大約從五點二十分後就是自由時間，
這段時間你可以在署區的一些設施內活動(球場、簡易健身房、游泳池等)
外出買飯這類的事情是完全不可能有的，你說那我點個外送總可以吧
答案是不行。但是你會看到裡面的志願役有合法的外出單(外散)可以使用，
你可以抱著疑問、抱著規定去詢問為什麼替代役沒有這樣的基本人權
但你不會得到一個邏輯上合理的答案，只有各種搪塞與敷衍，
甚至像說笑的一樣跟你講說簽下來就有了。
==================== 題外話A ====================
在通資的部分有以科系跟學歷在成功嶺篩選人員，
通常進到裡面的人學歷都很不錯，可然而單位內的待遇與生活規範根本
不值得替代役放棄原本的生涯規劃，在這種情況下聽到這種發言我個人
其實是很不舒服的。
==================== 題外話B ====================
外出的部分在規範上沒有明載不可，在透過單位內管道溝通無效的情況下，
我曾經試著在法治教育的場合提出這個問題，但役政署的官員的回覆竟然是:
"曾經也有替代役離開單位後結果出車禍的啊!啊他家長就罵說為什麼要讓他出去，
你說這種情況怎麼辦，啊我們也很為難啊"之後便草草帶過
遇到試圖用這種邏輯跟26歲以上的年輕人溝通的長官，我也是頗呵
==================================================
再來是使用電子產品的規範，在成功嶺時他的規定是告訴你禁用七吋以上的電子產品，
但實際上掌機小於七吋也是被禁，理由是電玩影響工作，但手遊是完全不禁(???)，
平板、筆電不能使用，說是資安問題，這部分只能說服自己這就是署區內的規定，
而實質上這件事情對於需要這些工具去吸收資訊、去維持技能的人而言，
造成的傷害是沒有救濟管道的。
補充: 千萬不要以為說什麼自己有什麼偉大的期刊論文要修改，
修改有期限啊~不修會被教授追殺之類的理由會讓你有機會使用，
遇到了就是自己吞，自己調假去還債吧。
(三) 少得可憐的榮譽假:
服役的薪俸基本上就是想了心就累，看了流眼淚的那種程度，
假期的回饋反而是有感很多的，身邊的替代役朋友大多是從禮拜五下班後一路休到禮拜天
的九點，
但在本署，休假兩天是以48小時計算的，若無特別勤務，就是禮拜五1800放到禮拜天1800
基本上禮拜天的晚餐是別想正常吃的
在這樣少到懷疑人生的休假裡，榮譽假聽起來是一種值得爭取的獎勵，
可然而，本署的榮譽假給得非常非常小氣，
先講講榮譽假的用法，正常是帳面上寫幾小時，你就多幾小時的休假，
另一種用法是湊滿八小時後將一天工作時數扣完，就可以有一天的假，
因此湊到八小時實際上會額外多出十六個小時送給你，聽起來很棒
可本署幾乎沒有什麼特殊任務能給你榮譽假，就算有，給的也不會符合你付出的，
舉個例子，目前在本署有使用一套替代役寫出來的管理系統，至今運行了約有十年之久，
但當初完成此系統的替代役，只得到三天的榮譽假(參加法治教育有回答問題、整理好服
儀就一天了)
你就知道這榮譽假跟你付出的努力是取log的啊
而能穩定拿到榮譽假的手段，就是捐血，這個價碼就有明確的列出來了
250c.c.: 兩個小時/ 500c.c.: 四個小時
需要一提的是，榮譽假實施必須在三個月內，捐血一季只計算一次，
你說這價碼沒設計過，我是不太相信啦
(四) 結論:
如果重選一次，我寧可選到成功嶺當個勤務學長，也絕對不會選海巡署當個賤民，
(平常要指派工作時，會稱你為弟兄，當你要求福利時，會說你只是替代役)
在這種環境裡，你難免聽到一些刺耳的話，去攻擊你的學經歷，
你難免去質疑一些問題，但你再怎麼振振有詞，只要需要改革的，就不會有期待中的答案
曾經我對替代役的理解是一種以服務社會的形式來完成兵役義務的方式，
但在此服役期間，我沒有掃過街上一片落葉，
我掃隊舍的走廊、廁所、餐廳、車道、長官的辦公室
我沒有接聽過任何一通民眾的電話，為他們解決任何的煩惱，
接的是許許多多長官的電話，交派各式各樣的任務
牆外的街道傳來車禍的聲音，我能看見跌倒在路上的人，
但我沒有辦法走出牆外扶起那個人
想起在成功嶺餐廳高掛的八個字，不禁令人仰天大笑，
選在在海巡署，你的愛心服務不會回饋到社會上任何一個需要幫助的民眾，
責任紀律，只是當初用來上餐廳的口號。
我自己是覺得以這個單位的勤務內容來看，根本完全不需要替代役，
只需要更多的兵來輪值就可以了
(啊~結果需要替代役的答案豈不就在這嗎?只是要個人力，這樣多省啊)
(五) 其他:
在成功嶺招募阿替的長官，其實不完全在這個部隊化的體制下(兵跟幕僚的生活差非常多)
對於替代役服役的生活，他們的了解並不完全正確，那個當下你問的，跟你實際體會到的
絕對不會一樣，但大體上怎麼去判讀他們話語裡的資訊呢?
"你問到屎的，只可能會更屎，你問到覺得好的，通常只會更差" 這就是判斷的準則
(六) 勸世:
當初在成功嶺時期，有一個科員來講解役別甄選的規則，當初上台時講得有夠囂張，
叫我們把所有考古題都收起來，說自己講的東西很重要，
結果對於某些役別甄選的規則是用成功嶺成績分發還是抽籤等等的根本亂講一通，
當初我聽信該科員說某台北役別是用成功嶺成績100%分發就沒選，
結果那天回到中隊上才聽人說是照學歷分發地區，而我是第一順位
對於這種事情，申訴當然是不會有任何的作用，
對於這些公務人員而言，好像只要不是殺人放火，都是叫你自己吞下來
看過了這篇在2020更新的文章，如果役男還是執意要選海巡然後之後整天幹幹叫，
記得回來看我最後這句:是你自己活該
*歡迎幫轉到其他論壇給可能有需要的人
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