【還債還到2047年才能解除控管,是理財魔術師?還是擺爛模範生?】
這兩天新聞報導苗栗縣明年度總預算,歲出編列215億7417萬2000元,較今年度預算211億2548萬元,增加4.49億元,增幅2.12%;而苗栗縣的負債到今年8月底還有371億元。
許多朋友看到後紛紛來問我,印象中苗栗不是負債六百多億,徐耀昌縣長難道是理財魔術師?六年多竟還了三百億?
其實新聞的數字是對的,大家的印象也是對的,但是談的東西不完全一樣,因此造成了這樣的誤差。
劉政鴻前縣長卸任、剛交給徐耀昌縣長時的2015年,根據審計部104年度總決算審核報告,苗栗縣政府1年以上及未滿1年公共債務未償餘額合計達392.8億元;加計向中央調借統籌分配稅款及特定專戶與基金調借的167.3億元、前年度應付保留款116.1億元等潛藏性負債,總計負債金額高達676億元。
因此劉前縣長留下676億這個印象是正確的,而這個數字到了去年,苗栗縣政府1年以上及未滿1年公共債務未償餘額合計達合計 375.1億元;加計未受債限管制之所屬基金舉借自償性債務餘額105 億 9,004萬餘元,以及因應財務資金調度分別向特定用途專戶存款(基金)及納入集中支付基金調借款項各50億157 萬餘元及70 億6,430萬餘元,總負債仍高達601億元。
2015年的公共債務共392億元,今年八月為止的公共債務共371億元,6年來約償還了21億元,也不是苗栗縣多奮發圖強,就是依照公共債務法,與財政部規定的償債計畫期程表,按表操課,每年規定還多少就還差不多的數字,財政狀況好轉也不會多還。
依照這份期程表,需還到2047年,苗栗縣政府的公債才會符合財政紀律法的法定規範,注意,不是還完喔!是每年還3-7億,再還26年才會讓1年以上債務比率低於法定的50%及未滿1年債務比率低於30%。
同時苗栗縣自籌財源相當少,2020年自籌財源僅約60億元,光是年度人事費120億元就不足以自行支付,其餘經費與建設更是高度依賴統籌分配款及中央補助,加上違反財政紀律法,被限制了將近30年無法使用公共債務這項財務工具,在這樣的結構下,可以說不管什麼人來當縣長,都是舉步維艱,難怪縣民始終覺得苗栗進步速度緩慢。
在最近縣市合併的議題中,從徐耀昌縣長、鍾東錦議長到徐志榮委員都大力支持竹竹苗合併,先不論政治局勢和南北生活圈的問題,從最近的兩份民調看起來,最先遇到的問題,可能會是新竹縣市的鄉親反彈。
前幾日一份以新竹縣市民眾為母體的民調顯示,超過七成大新竹民眾反對竹竹苗合併升格,僅兩成願意。另外一份母體為全國的民調顯示,超過六成的民眾反對竹竹苗合併升格,僅兩成五支持。
大新竹民眾反對的原因可能有很多,但我相信苗栗縣的債務一定是其中的主要因素之一,因此,嘴裡喊著合併是未來趨勢的縣長和議長,若不是打假球僅在政治操作的話,應該從現在開始加緊努力還債。
苗栗縣一年總預算約210億,因為財政狀況稍微回穩,這幾年苗栗縣卻又開始編的一年比一年高了,完全沒有要多還錢的意思,我認為與其這樣,不如節省一些歲出,把可以省的都盡量省下來,公共債務一年至少要償還20億,雖然會辛苦了一點,但8年就能解除財政紀律法和公共債務法的限制了。
若徐縣長和鍾議長真是為了苗栗人好,苗栗縣政府身上的這些債務不早日解決,未來真要談合併時又被踢皮球,實在沒辦法責怪新竹鄉親。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過4,500的網紅林佳龍,也在其Youtube影片中提到,今(4)日林佳龍立委在司法委員會質詢銓敘部長張哲琛、考選部長董保城。林佳龍質詢考選部,「考試報名費一年收多少?」董保城部長回答「七、八億多左右」,林佳龍表示,景氣這麼差,考試錄取這麼低,還收這麼多? 「時機歹歹,把報名費減半! 」董保城竟然回答「只有1100元 」,林佳龍要求,組織要精簡、人事要精簡...
潛藏性負債 在 台灣民眾黨 Facebook 的最佳貼文
2020年到2021年,跨年12點一過,不只是萊豬正式叩關,健保費率也會大漲5.17%。
漲價不是不行,但原先衛福部提出的各式方案尚未得到各界認同,蔡政府卻在2020年的最後一天,突襲式宣布調整健保費,引發外界譁然,只開源不節流是無法真正改善健保問題。
健保財務虧損嚴重,已經連續4年都收支失衡,從106年度至今,健保虧損將要達到771億元,安全準備金也將低於1.5個月。衛福部在此時忽然宣布調漲健保的理由是「財政永續」,但實際上,健保財務虧損的原因有很大一部分在於「醫療浪費」!
非必要的醫療行為,重複醫療、藥物浪費、慢性病醫療支出、臨終無效醫療,以及最重要的 #未落實分級醫療,如果減少這些支出,一定能大幅改善健保的財務狀況。
不只健保會成為一筆潛藏性負債,其他例如勞保、國民年金保險、軍公教年金都會隨著人口數、繳納情形及利率變化有所調整,也會成為「債留子孫」的可能。
調漲健保費率的同時,如何維持「#健康是基本人權」與「#健保財務」之間的平衡,除了開源,調漲健保費率之外,減少醫療浪費,節流也是關鍵。「#社會福利易放難收」,如果健保只漲價不節流,不對健保財務制度做整體制度性的改革,是相當短視且不負責任的做法。
全民健保是台灣驕傲的醫療服務,但想要延續,不能只有「開源」,也要思考「節流」,有效財務平衡,真正讓健保可以永續經營。
#民眾黨
#台灣民眾黨
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😲 綠委跑票不挺萊豬,萊委哭了!
🙄 月領公帑19萬,綠委邊表決邊打麻將?
🤔 表姐夫掌最高行政法院,國家就是蔡家?
獨家內容,都在本週的踢批批週報
https://youtu.be/B3atJkcs7k8
潛藏性負債 在 蔡壁如 Facebook 的最佳貼文
最近大家都很關心,下個月可能要調漲的全民健康保險,10/24衛福部長陳時中也說,健保會必須考量收支連動問題,當健保支出增多,調漲保費勢在必行!
從106年開始,健保連年虧損,累計到110年度,健保虧損將要達到771億元,安全準備金已低於1.5個月,已經到了法定調漲的規定,看起來是非漲不可了。
📌健保到底是「社會保險」還是「社會福利」?
為什麼要先從這個上位的概念來討論?因為如果要把健保定位成「社會保險」,那看起來現在的費率就應該要更加的合理化。但是,目前的健保實際上卻做了很多社會福利應該做的事情,所以如果我們把健保是定位成「社會福利」,照理來說,就完全不會出現健保這個制度,醫療支出就應該由中央政府編列更多的預算來支出,那勢必就會造成政府在財務上更大的負擔。
現況是如果健保繼續虧損,財務狀況一直不好,到時候不管健保是社會保險還是社會福利,最後中央政府都必須要編列預算來補貼,健保就會馬上變成一筆很可觀的潛藏性負債。健保財源的開源或節流,都是政府要思考的目標。
📌潛藏性負債,行政院公營事業民營化基金
不只健保是一筆潛藏性負債,其實還有很多,比如說勞保、國民年金保險、軍公教年金,這些都會隨著人口數、繳納情形、利率等變化會有所調整,所以並沒有一個確定數字,目前我們也沒有潛藏性債務這個項目。我們現在在審的預算主要是針對總預算的部分,可是在這些預算之外,各部會的附屬單位和基金規模更多出好幾倍,其實潛藏負債也就躲在這裡面。
舉一個例子,「行政院公營事業民營化基金」,這個基金從2018年國發會就已經決議要裁撤,要讓他退場。主計長應該知道,當時決議民營化基金中長期退場,執行的細節是由主計總處協助財政部來辦理。但是兩年了,基金還沒有退場,然後每一年都要編很鉅額的預算來填補,累計下來已經高達622億的中央政府潛藏性預算,真的不合理。
我在財委會協商預算的時候,財政部長蘇建榮也認同且希望這些負債可以回歸到各部會的年度公務預算來處理,包括交通部、退輔會、經濟部、文化部、財政部等,而非一概由財政部自己來承擔。
當然這個基金的成立有他的歷史背景,政府的法定義務,也不會不付給這些已經離退的國營事業勞工,本席提出來是希望能夠幫助主計總處和財政部一起來解決這個長年的問題。
我希望,主計總處能夠好好去和行政院、國發會、財政部,還有要負擔的各部會溝通協調,盡快研議出「行政院公營事業民營化基金」的退場計畫,今年其他部會還來不及編列公務預算支應這筆負債,主計總處要拿出執行力,希望明年的預算書,可以看到各部會承擔這些潛藏性負債,踏出處理潛藏負債的第一步!
潛藏性負債 在 林佳龍 Youtube 的精選貼文
今(4)日林佳龍立委在司法委員會質詢銓敘部長張哲琛、考選部長董保城。林佳龍質詢考選部,「考試報名費一年收多少?」董保城部長回答「七、八億多左右」,林佳龍表示,景氣這麼差,考試錄取這麼低,還收這麼多? 「時機歹歹,把報名費減半! 」董保城竟然回答「只有1100元 」,林佳龍要求,組織要精簡、人事要精簡、考試也要精簡,請考選部提供成本支出之書面報告。
林佳龍表示,根據主計總處、審計部及財政部資料,我國財政潛藏負債已達24兆左右,其中有7~8兆是新舊制退休金合計併計,尤其每年總預算都達一兆七八千億以上,都固定有至少百分之六十五以上花在人事成本之上。根據資料顯示,光近三年,因五都升格原因,我國公務人員員額增加1639人(達1.75%),人事成本近三年增加318億元(8.07%),台灣不僅部會數目是全世界之冠,簡任官尤其之多,關於這點,銓敘部有何因應?
張部長表示,潛藏性負債第一代恩給制是一兆七, 第二代共同儲金制是兩兆三 ,所以負債是三兆六。林佳龍問,台灣退休撫卹制度從第一代恩給制至民國84~86年開始第二代共同儲金制,以目前退輔基金折現率大約3.5%計算,提撥率要多少才夠?部長張哲琛回答,99年通過公務人員已修法把提撥率從12%調高到15%,但尚未通過軍教人員。林佳龍問,「那還不足多少?」張哲琛回答,公務人員的適當提撥率應為47%、教育人員適當提撥率應為49%,軍職人員的適當提撥率應為35%,目前三者加起來不足百分之20幾。林佳龍追問,這樣還不會破產嗎?我們都希望這輩子不要看到破產。「有沒有甚麼展望、改革的方式?」
張部長公務人員待遇已不比民間差,甚至比民間好,如果再維持這麼好的退休制度,不太可能。未來改進方向,第一,所得替代率要降低,採多層年金制,加一層商業的年金後,不超過80%;第二,公務員退休金支付方式從確定給付未來將改成確定提撥。
林佳龍表示,尤其從最近開始,軍人退休基金當中,每收入100元,需支出107元,已經入不敷出。張哲琛誠實地說: 「今年還會增加!」上次本席於外交及國防委員會曾針對這個問題質詢過國防部長高華柱,得到的回應似乎如同本席所言,破產就等編列預算來全民買單,這簡直是劫貧濟富!
退休基金財政問題相當令人堪慮。其中軍人退休基金可能在民國105年前後宣告破產,教師退休基金可能在114~116年間宣告破產,公務人員退休基金大概也在120幾年間有機會宣告破產,屆時是否又要編列預算,來讓全民買單嗎?
林佳龍接著再說,以每個人大約30歲當上公務人員來計算,目前退休85制計算,約莫55歲上下接近退休標準,而我國平均餘命來計算,公務人員約還有25年,教師約還有27年,軍人約還有37年。張哲琛說也回應,軍人44歲、教育人員53歲、公務人員 55歲就可以支領月退金,所以支領退休金的條件要嚴格限制。林佳龍表示,應該要慎重考慮新進軍公教人員延後退休之準備。以最近發生歐債最嚴重的希臘為例,已打算將退休年齡從62歲提高到65歲。張哲琛也十分同意林佳龍的意見。
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