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特休休不完在小林&郭郭的小夫妻生活 Facebook 的最佳解答

By 小林&郭郭的小夫妻生活

2021-10-01 20:45:54 有 1,325 人按讚

小彌出生以後，因為小鹿正值快滿3歲的叛逆期。
我們常常忘記嫩嬰小彌的存在，
總是心疼的說「小彌都沒有享受過獨生女的時光」

 但其實小鹿何嘗不也是呢？
一夕之間，從萬千寵愛轉變成需要分享愛的小姐姐。

 這天我們特別借了Suzuki SX4，開新車帶小鹿出門玩。
是屬於小鹿原本的獨生女時光！

我們開車去北海岸看海！ 

從高速公路一下來，從車窗看到海的時候，我自己也藏不住興奮，提高音量的說「小鹿你看是海誒！！」

「那是游泳池嗎？」小鹿天真的看著車窗外面問我

哈哈哈哈，我都忘了，他兩歲以後就沒有看過海了啊！！

天氣爆熱，我們看完海，停在路邊休息一下，小鹿躺在SX4可以平躺的後車廂，把鞋子脫掉，躺在後車廂開心的笑著。

「媽媽我們在搭帳篷誒！」然後我們就躺在後車廂玩了很久。

這天天氣超熱，但是天空超藍，海水更藍。
我們在路邊看到我小時候都說是「大紅花」的扶桑花。
小時後我跟堂弟妹，都會把花摘下來，吃花裡面的花蕊

「好像沖繩喔～～」我們看完海，又開著車去金山一間咖啡廳。

短期內要出國應該是沒辦法了，沒想到北海岸也可以有出國的感覺啊！

回家前，我們問小鹿，下次要不要帶外婆跟小彌一起來玩呢？他開心的說好啊！！瞬間覺得好窩心啊！！

但最後又因為他在車上想要聽媽爹講故事的podcast暴走崩潰了。
哈哈哈哈

家有3歲孩子的日常，就是這樣快樂並痛苦著啊！

Taiwan Suzuki
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*本篇與Suzuki合作

Tags: 特休休不完 SUZUKI THENEWSX4 攜守未來

小林&郭郭的小夫妻生活

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小林=老婆=寫部落格+小廚娘郭郭=老公=攝影師白天都是要乖乖去公司的上班族下班我們就是部落客+攝影師

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By Yuppie韓國服飾

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特休休不完在 Yuppie韓國服飾 Facebook 的最佳解答

By Yuppie韓國服飾

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特休休不完在 Lice萊斯 Youtube 的最佳解答

By Lice萊斯

2021-09-29 19:00:06 有 7,579 人看過有 444 人喜歡

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上個月新北市議員黃俊哲質詢時，表示：「市府以零預算來招標，更找了一個廠商員工來擔任裁判長」，今天我們就針對這次事件，以我們的觀點出發來和大家聊聊電競產業從業人員與選手的差異，還有大家最好奇地到底要如何成為一位電競選手？

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後製 Editor : 維尼
封面 Cover : 維尼

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夜電玩咖全運會電競選手

Lice萊斯

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哈囉，你好，我是萊斯這是個目前以遊戲介紹、攻略和評論為主的頻道。如果有商案／非商案的合作，還請寄信到下列信箱，或是臉書專頁。信箱位置：[email protected] 臉書專頁：https://www.facebook.com/Lice0424/ YouTube：https://www.youtube.com/user/LiceMoo 實況網址：http://www.twitch.tv/lice0424 IG網址：https://www.instagram.com/licemoo/ 頻道生日：2017/03/05

特休休不完在輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙 Youtube 的最佳貼文

By 輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙

2021-09-29 18:00:18 有 190 人看過有 10 人喜歡

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輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙

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哈囉❤️大家好我是Jamie 這是天賦賺錢、能量理財、商業模式、自我成長的頻道也是輕易豐盛學苑創辦人打造線上結合線下與老師互動零距離，並能有效幫助大家人脈資源整合擁有多重身份：理財、天賦諮詢師、房地產、作家、部落客專長：業務培訓，組織經營，主持人和講師培訓，且是獨家的天賦認證羅傑．漢彌頓官方認證天賦諮詢師並著有「小資賺千萬人脈理財術」以及「不窮忙，年輕夫妻的五堂千萬致富課」一起成為有情有愛的有錢人❤️ ●超強理財投資攻略#小資理財：https://reurl.cc/8lKQDb ●了解自己天賦，幫自己加薪上萬元！ ‣ https://reurl.cc/5l2LRv ●免費領取?有錢人獨家理財表?https://reurl.cc/keyQr // Jamie給你正能量? // IG ‣ https://reurl.cc/0K1ax FB ‣https://reurl.cc/VLoWR YouTube ‣http://bit.ly/2WWUv7A ⬇️變有錢秘密在這裡⬇️ ‣ 啟動天賦三步驟：https://reurl.cc/5l2LRv ‣ 輕易豐盛粉絲團：http://bit.ly/richjamie ‣合作邀約：[email protected] 更多推薦影片： ?#關於天賦 ?必看！財富翻倍找到自己的財富流：https://youtu.be/l_PXoJdY09Y ?為什麼你一定要了解天賦？：https://youtu.be/ptIS97NGdpk ? #順流致富 GPS：https://youtu.be/19iIYB9xbQY

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By 小施汽車生活頻道

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無法完成您的購買; 不強迫排休，沒休完不給薪，不延至下一年度. 特休假因年度終結或離職未休完的天數，應折算薪水。如果經勞雇雙方協商同意，也可以遞 ...

#32. 退休計算平均工資時，是否要含未休完的特休假薪資?

另，勞工於「契約終止」時仍未休完特別休假，雇主所發給特別休假未休日數之工資，因屬終止契約後所得，得不併入平均工資計算。參考： 1．勞動部107年4月11日勞動條2 ...

#33. 補休換錢算法- 台灣旅遊攻略-20210223 - 華航會員

近日傳出特休假破解法，可將特休假變成補休假，不用擔心年度休不完，雇主不會增加薪資特休， ... 勞基法特休換錢勞基法一例一休2019 特休、補休沒休完可延期或換錢？

#34. 公司財稅新訊勞工局提醒勞工未休完之特休原則上以日薪結清–

如勞資雙方同意，得約定遞延1年；惟若有一方不同意遞延，則須回歸結算工資之方式。違反特別休假相關規定，依法可裁處2萬元到100萬元，且不得以底薪計算由 ...

#35. 特休沒休完

一、員工年底特休沒休完，雇主可以強制排休嗎？. 答案是不行的！. 因為特別休假排定的權利在於勞工( 勞基法§38Ⅱ )，雇主只能提醒、鼓勵員工排特休假， ...

#36. 特休換錢，有包含扣勞健保嗎?換的錢是算在工資，還是額外一

Q2：特休假沒休完老闆不給換錢怎麼辦？ A：勞基法有特別規定特休假沒休完，雇主必須要給付工資，如果違法，勞工可以向主管機關檢舉，最高可罰雇主新台幣30萬元。 Q3：工作 ...

#37. 積一堆特休假該如何處理？無薪假如何結算折現？一次看懂特休 ...

一、員工未休完的特休，雇主應結清為工資，不換錢就要遞延特休 · 二、實施無薪假企業要跳過減班月份，計算未休完特休折現 · 三、應在員工離職或年度終結30 ...

#38. 特休用不完可以延期或換錢嗎？一次排10幾天特休

360d才庫人資顧問公司解析：根據勞基法第38條，如果勞工當年的特休沒有休完，雇主應發給工資，也可以經由勞雇雙方協商遞延至次一年度，若雇主未依法給薪或 ...

#39. 特休全換錢「這下虧大了」過來人1原因超有感：不如休一休

工作滿一定的年限以後，就會拿到特休，如果沒有休完，公司則會換成錢。 ... 這名網友在PTT的WomenTalk板上，以「特休換錢超級不划算的」為題發文，提 ...

#40. 到職三年特休 - Amini

a：當年度特休沒休完，雇主原則上就要發不休假工資，但也可以跟勞工協議延到隔年休。如果隔年還是沒休完，就一定要給不休假工資，無法再延。但是，勞工的 ...

#41. 特休假沒休完怎麼辦？國稅局：改領加班費沒超過標準免課稅

有些民眾去年底未休完特休假，因此領取不休假加班費，財政部高雄國稅局近日解釋，執行職務而支領的加班費，若不超過規定標準者，不須計入薪資所得課稅 ...

#42. 假休不完怎麼辦？遞延特休大解析這麼做可以換「補休」 | 生活

2017年2月7日 — 根據破解法，如果勞工在原本排定的特休假出來上班，可以有3種情況可以選擇，一個是將原本的特休假擇日再休，但仍需在結清日前將特休假休完，否則雇主必須 ...

#43. 【勝綸法律事務所專欄】特別休假於年度終結後，未休完之日數

(四)、關於不休假加班費不具有工資性質乙節，為最高法院院近來所持之見解（參照最高法院104年度台上字第2364號、103年度台上字第1659號裁判意旨）。評析: 一、有關特休 ...

#44. 【勞資】勞工特休知道多少？(2016勞基法修正後)

Q：特休未休完，公司折現時要發給幾倍的工資？ ... Q：以前特休假員工若是自己因素沒有休完，公司可以不發給工資，現在是否還可以不發嗎？

#45. 特休假要休完還是換錢？網友答案一面倒 - Tvbs新聞

他在上月26日發文，提到前幾天發現自己的特休假還有5天，記得之前《勞基法》修法，說特休沒用完好像可以自動延一年，或是選擇換錢，但自己也不確定這件事 ...

#46. 特休假沒時間休怎麼辦？可以換成錢嗎？ - yes123求職網

然而因為特別休假（一般簡稱「特休」）有助於勞工消解持續工作後所產生 ... 特別休假在年度內休不完轉換成工資給勞工，比起特別休假在年度內休不完只 ...

#47. 特休天數怎麼算？可以換錢嗎？2022最新特休規定總整理！

有別於病假、事假可能遭公司扣薪、扣績效，特休決定權完全取決於員工， ... 不休或雇主不讓員工休假，只要有還沒用完的天數，都應折算成未休工資。

#48. 可否規定未休完特休一律遞延？能無限期遞延嗎？

因此，特休是不可以無限期遞延的，即使員工白紙黑字同意，也因為抵觸勞基法而沒有法律效力，到時候勞檢被查到，雇主還是會受到處罰。過去曾流傳「特休 ...

#49. 特休未休完 - An la

勞動部表示，勞工在年度終結日未休完特休假，無論原因為何，雇主都要折給工資；如果 ... 一、員工未休完特休，雇主應結清為工資，不換錢就要遞延特休.

#50. 勞工離職，特別休假結算要特別注意！ - 勞動部

「勞工自請離職時之未休特別休假日數，雇主是否仍要發給工資？」、「離職時未休特別休假工資何時發給？」，為避免部分雇主不清楚相關規定而誤觸法令， ...

#51. 特休換錢不OK？男嘆「11天領8千」 - 身分證加註

按照勞工沒有休完的特別休假天數，「乘以勞工的1日工資」來計發。1日工資指的是在 ... 年末將至，民眾若特休休不完，不少公司會將剩餘特休換成錢，不過有一名網友換算 ...

#52. 特別休假一定要休完? - 台灣電力工會

如雙方有約定，勞方沒有休完，雇主可否據此不給付未休工資？ ... 就105年12月21日修正勞基法第38條時，已把勞動部行之有年的特休排假的「可歸責性」 ...

#53. 【法律問蘋果】特休假沒休完離職時須換發工資

不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。 ... 至於特休未休折算工資部份，規定在《勞基法》第38條，此為法律規定勞工的權利 ...

#54. 可以換錢嗎?特休假的計算與遞延方式|人資忙什麼|4k 投影|勞動 ...

特休沒休完怎麼辦? ... 法特休 | 特休的權益|人資忙什麼線上學院# 特休天數計算#勞基法# 特休 # 特休權益#勞動基準法#勞基法特休 #線上課程特休休不完怎麼辦?

#55. 特休假未休完

以下4個重點讓你了解：一、員工年底特休沒休完，雇主可以強制排休嗎？ ... 年底到了，很多勞工可能特休假、補休假休不完，去年勞基法二修後已有新規定，勞工應注意 ...

#56. 特休換錢不OK？男嘆「11天領8千」

近日不少上班族除了關心尾牙、年終獎金外，也相當關心自己的特休、補休， ... 的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發給工資」。

#57. 特休假給假方式放寬未休完須折發工資

FIVE WAYS FOR LABORS TO TAKE ANNUAL LEAVE|特休假給假方式放寬未休完須折 ... 但有民眾認為，特休假給假更多元，但前提是計算要更簡單，才不會造成 ...

#58. 特休、加班後選擇補休，兩種休假沒有休完的話，該如何處理呢？

特休如果是月薪上班族的話，就依照當年度或契約終止前最近一個月「正常工作時間」所得到的月薪（例如因為請育嬰假沒有薪資的期間，就不算正常工時所得工資 ...

#59. 員工年底特休沒休完如何處理？這4點非常重要，雇主和勞工都 ...

答案是不行的！因為特別休假排定的權利在於勞工(勞基法§38Ⅱ)，雇主只能提醒、鼓勵員工排特休假，但不能強制、限制請休或一律規定遞延休假。有些員工因不 ...

#60. 【勞動法律】放不完的特休假，可以換工資嗎？ - 厝邊好律師

「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經牢固雙方協商遞延至次年度實施者，於次一年度終結或契約 ...

#61. 特休沒休完，想要換錢怎麼算？計算方式、注意事項一次明白

國稅局表示，雇主依《勞基法》第38 條規定將未休完的特休折算薪資，屬於「不休假獎金」，在性質上為「假日加班費」，依《所得稅法》規定，只要金額符合 ...

#62. 年底特休假休不完？勞動部：可依法遞延或結算工資

過去或許時常遇到勞工特休假、補休假休不完便自動作廢的狀況，根據勞基法規定，勞工在同一單位持續工作滿規定期間者，雇主應給予特別休假，勞雇雙方可 ...

#63. 攸關勞保給付權益！特休沒休完「應換加班費」月投保薪資也 ...

文／李瑞瑾新年度開始，不少公司行號會將員工的特休結清，勞動部表示，如果勞工前一年度有沒休完的特休，雇主或事業單位應依照日數發給工資， ...

#64. 特休沒休完換加班費月投保薪資要加報 - 工商時報

新年度開始，不少公司行號會將員工的特休結清，勞動部表示，如果勞工前一年度有沒休完的特休，雇主或事業單位應依照日數發給工資，且該筆工資也要計入 ...

#65. 特休「換錢vs休一休」哪個比較爽？網曝1關鍵真的會捨不得放

年末將至，民眾若特休休不完，不少公司會將剩餘特休換成錢，不過有一名網友換算以後卻覺得虧大。貼文曝光後，不少網友紛紛有感表示，「真的不如休 ...

#66. 特休假沒放完，換錢不因無薪假縮水！勞動部新規800萬勞工受惠

依照《勞基法》規定，勞工工作年資滿半年以上，即按照年資長短一年有3至30天有薪的「特別休假」，如果當年的特休假尚未休完，雇主必須將未休天數結算為 ...

#67. 勞基法特休假規定未休完 - Nzytza

也就是說，如果勞工未在雙方約定期限內休完特休假，雇主必須依天數折算工資。年底到了，很多勞工可能特休假、補休假休不完，去年勞基法二修後已有新規定，勞工應 ...

#68. 員工年底特休沒休完如何處理？這4點提醒讓雇主不受罰

特休假因年度終結或離職未休完的天數，應折算薪水。如果經勞雇雙方協商同意，也可以遞延到下一年度，但下一年度仍未休完或離職，仍然要 ...

#69. 特休未休工資與平均工資、勞保投保薪資、免稅加班費相關說明

特休未休假工資在部分期間應納入平均工資計算,如被資遣後所領未休假工資 ... 員工執行職務而未休完之特別休假日，在年度結束時所發給「不休假獎金」， ...

#70. 年度特休沒休完，雇主可以要求勞工休完嗎？ - 許君豪醫師

休哪些天，誰決定？ ... 修法前的《勞動基準法施行細則》提到：「特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。」但隨著一例一休的修法，特休日期的排定權移到《 ...

#71. 公務員特休沒休完 - Libearyy

特休假沒休完怎麼辦？. 國稅局：改領加班費沒超過標準免課稅. 2020/01/03 17:38. 財政部高雄國稅局近日解釋，執行職務而支領的加班費，若不超過規定標準者，不須計入 ...

#72. 員工想休特休老闆卻說不行？司法院這樣說 - 匯流新聞網

另外，若公司實在忙不過來，導致員工的特休假沒休完，這時候就要依據勞基法第38條第4項規定：「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主 ...

#73. 沒時間放特休？耍心機把它變補休積假 - 遠見雜誌

勞基法修正後，勞工年度內未休完的特休假，雇主須折現付工資。近日傳出特休假破解法，可將特休假變成補休假，不用擔心年度休不完，雇主不會增加薪資 ...

#74. 特休用不完，員工權益和雇主經營該如何兼顧？ - Meet創業小聚

特休用不完可以遞延或是折抵工資嗎？美君是近期剛到國內知名廣告公司任職的人資專員，公司自從去年調整路線進軍大陸市場，廣告業務量急遽上升，各...

#75. 特休遞延不是雇主說了算 - LinkedIn

2019-12-09 13:33聯合晚報記者陳素玲／台北報導時序進入年底，有些勞工特休假消化不完，去年勞基法修法要求若是特休假沒休完，必須折給工資， ...

#76. Money錢雜誌2017年12月號123期: 他破解這10道難題，從小散戶變投資高手

修正提案中對勞工有較大影特休假 1.未休完不可遞延特休假仍有可能「看得 2.當年未休完須折 1.未休完可遞延1年算工資 2.再未休完須折算工資到、吃不到」響的是鬆綁七休 ...

#77. Money錢雜誌2017年1月號112期: 淘汰假定存！達人都用新定存股。穩賺股息，不賠價差

勞動部指出,休息日、特休假及國定假日若加班前提是「天災、事變或突發事件」, ... 修法前,民間企業普遍的情況是特休假若沒有休完,等同於放棄,雇主也不會將未休的年假 ...

#78. 貼身管家【VIP私人管家之一】: 狗屋花蝶944 - Google 圖書結果

嘖,我這回打算把過去幾年的特休全部休完!妳就這麼轉告她好了。 ... 突然之間,她的世界好像垮了一半,她不知道過去多年的努力與忍耐相思之苦究竟是為了什麼?

#79. 勞工特休歷年制算法 - Nordahl

曆年制特休試算程式操作說明_勞動部的算法, www.gisin.com.tw ... 以往勞工特休假、補休假休不完，往往自動作廢，去年勞基法二修，特別針對特休假及補休假增訂條文， ...

#80. 我該把特休休完還是折算薪資?? - Mobile01

我要離職了，但我還有特休，公司說可以折算薪資。我想了想，似乎休完後再離職會比較划算，因為特休休假還有薪資，如果我不休折算薪資的話，似乎虧到休息的部分。不知道 ...

#81. 文章｜【法律010專欄】特休換錢可以拿多少？秒懂勞基法特休 ...

但如果工作真的很趕很忙，勞工在年度結束以前根本休不完，那拿沒休完的特休假換錢是可以的嗎？這點勞基法也想到囉！特休換錢勞基法是同意的！第38條內有 ...

#82. 安胎順產教戰手冊: 蕭彤雯勇敢再當媽，笑中帶淚全紀錄 - Google 圖書結果

還有老婆我還有十四天特休耶! ... 嗯而且人資說三十天全薪病假請完妳還可以繼續請半薪安胎病假所以不隔壁媽媽還是我內心 O S 可是公司不是說一定要先休完個人特休才能 ...

#83. 雇主可要求勞工要在年度終結前把特休休完嗎？

勞工依任職年資，享有年度特別休假的權利，不過有不少雇主會希望勞工在年度終結前，能把今年的特休假休完，而雇主是否可將這個要求強制化呢？

#84. 別被雇主A了！特休假、補休假沒休完這樣做 - 好房網News

#85. 特休、補休沒休完可延期或換錢？新制規定雇主要這樣做｜518

不好意思,想請問一下若公務人員在今年的特休假(共有7天)到今年年底的最後一天還沒休完(例… 若要將沒有休完的特休假天數換錢，該如何計算？計算方式為「（天數）x（1 日 ...

#86. 特休換錢不划算？男嘆「11天領8000」眾驚：快看自己的

△根據勞基法第38條中的規範指出，「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發給工資」。（示意圖／翻攝自pixabay）網友們紛紛緊張 ...

#87. ［職場案例小教室］特別休假的基本規定（半年3日與一年7日的 ...

半年的3天要在滿1年前休完，除非雙方同意遞延。 ... 很多人【感覺】好像是在年資滿一年內發生的，所以有預支滿一年7日特休假的意思，但其實不是。

#88. 一例一休特休 - Julie Parker

目前新制勞基法「有兩種特休假計算方式」，各公司可自行選用一種計算方式，參考 ... 近日傳出特休假破解法，可將特休假變成補休假，不用擔心年度休不完，雇主不會增加 ...

#89. 勞工特休假放不完，會歸零或是折算工資？ @ 黃大偉理財研究室

勞工特休假放不完，會被作癈嗎？一例一休制度上路後，特休假制度有大幅改變，天數多有增加。過去年度終結時勞工特休假未休完，企業大多 .

#90. 大日本續藏經: 印度・支那撰述. 第壹輯 - Google 圖書結果

... 防休謹啟黄是慧燈若不刊刻流通則湮没竟無傳突恨歲久頁剝落後缺三分遂至拱璧不完 ... 久此語能開發道跟故龍天珍惜秘藏不肯語滅特默授與機容之士如是妙法如金剛般若 ...

#91. 【法規資訊】2018勞基法修法－特休可遞延，費用更難算 ...

因此，進行人事作業時，人資朋友須將未遞延天數、遞延天數跟新年度特休天數分開計算，但是區分不易，一不小心容易造成錯誤，陷違法風險，此外，若新年度 ...

#92. 年假特休計算 - Pksubra

年度終結或契約終止時，勞工特別休假未休完之日數，不論原因為何，一律折發工資。至於工資之金額，以勞工平日一日正常工作時間之工資為準（不包括延長工時工資及假日出勤 ...

#93. 滿半年特休三天何時休完 - Thecrownvise

滿半年特休三天何時休完 · 臺北市勞動檢查處 · 部分工時(工讀生)勞工的特別休假 · 勞動部勞動法令查詢系統 · 員工把能請的假都用完了，還可以再請嗎？雇主可以不準假嗎？

#94. 勞工局特休 - CCWL

勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。 ... 員工歷年制特休計算半年年資疑問; 雇主要求特休換防疫照顧假勞動部：最高可罰100萬 ...

#95. 【法律評析】企業可否強制員工以特休扣抵補班日出勤？

請問：該公司在補班日一律不上班但強制扣特休是否合法？- - - - 人事行政局頒布的行事曆主要適用對象是政府機關，政府機關為實施連續假期將上班日調整 ...

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