今天想跟大家談談出征。
最近我在辦我的OPT extension，簡單來說就是我的簽證要辦延簽，去年這時候辦大概一個月就拿到新的卡片，同學九月申請也是一個月就拿到，但誰知道到了十月底，移民局處理大量綠卡案件，直接把OPT晾在一邊，我11月中寄出的，到現在支票都沒被扣款、也沒有收到任何receipt通知，照理說寄出一個月後就至少應該收到receipt跟自己的案件追蹤號碼。
畢竟卡在要換工作，我實在是等得焦慮不已，就上網開始找同溫層取暖，搜尋到了一個中國留學生的論壇，哀鴻遍野，有人因為簽證延遲offer被收回、有人因為延簽銜接不上被迫留職停薪，大家越等越森氣氣，但這群留學生也不是好惹，有人開始動員連署、有人打電話給議員要議員關切、也有人找上媒體，的確，在美國留學生也是人，這簽證審核延遲的實在太嚴重，任何能讓外界關心我們權益的事情都可以試試看。
沒想到我昨天看到了一則驚為天人的貼文，有人找到了移民局、專門處理簽證的主管的LinkedIn，在那個論壇號召所有留學生私訊轟炸那個主管。
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我下巴還沒扶好，有一個人說話：「不要轟炸這個人吧，大家走其他管道發聲。」但其他人紛紛留言：「為什麼不要轟炸？」
我看我這下巴是不用扶了，以前我總以為「出征」是網軍在做的事情，或是躲在鍵盤後面的無聊人士，但是這次親眼看到這麼多受過美國大學、研究所、甚至是博士教育的人，對一個移民局官員出征，我才理解，出征文化是紮實存在的，而且有不少人覺得，出征、轟炸，就會有用。
或許會吵的孩子就有糖吃，或許你轟炸人家人家就能聽到你的聲音，也或許是我太天真想當個文明人，但我真的一直在想，出征真的能讓我的簽證審核變快嗎？不只簽證，在生活上的議題，大到統獨問題、小到餐廳衛生，能不能有更溫和，不要動不動打打殺殺的溝通方法呢？
留職停薪找到新工作 在 [問題] 育嬰留停期間找到新工作欲離職- 看板Salary 的推薦與評價
各位好
我在7/5育嬰留停生效(請半年)
我本來就是打算利用育嬰留停期間找新工作
現在很順利地新工作已經找到了
預計八月要到新公司上班
我在留停前已經交接好工作並填寫移交報告書(停職)
請問各位
1.我若現在向原公司提離職的話是否仍要受限於離職前三十天預告?
2.要向勞保局告知嗎?要告知什麼?
3.育嬰津貼可以領到什麼時候?是領到原公司離職生效日那天嗎?還是我向勞保局告知那天?
4.勞保及健保後續要怎麼處理?我留停時是選繼續加保,遞延三年繳交
5.剛請育嬰留停沒多久就向原公司告知要離職,會不會有什麼問題?程序上可以這麼做嗎?
6.離職(在職)證明書離職生效日會是哪一天?是我育嬰留停的生效日7/5嗎?
謝謝版上專業的大大回答!
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