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【放寬育嬰留職停薪條件、建立托兒機制 國軍更人性】
立法院司法委員會今與外交國防委員會聯席審查《陸海空軍軍官士官任職條例》等案。
我提出放寬軍人申請育嬰留職停薪資格，將原須任職須滿1年，調降為6個月。我更提案，考量若有連續懷孕、或子女出現重大傷病等情形，主管機關得視情形「延長留職停薪期限一年」。
很高興，國防部與司法委員會參採我的意見，放寬育兒留職停薪資格，也放寬延長留職停薪的期限。讓國軍生育子女的權利與公教齊一，也鼓勵已組織家庭的國軍官兵養兒育女。
針對托兒的部份，我也要求，國防部除明年6月即將在台北開辦的「實踐營區幼兒園」之外，在中、南、東三個區域，也能盡速依《性別工作平等法》設立托兒機構、措施，讓軍人在保家衛國之際，也能兼顧家庭。
質詢影音：
https://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/116352/1M/N
因為一些狀況留職停薪，勞保應該怎麼繼續？
因為經濟不景氣被公司資遣，勞保中斷了怎麼辦？
想知道如何在中斷勞保的時候還能繼續加保勞保的方法？
今天，我們來聊聊如果因為不可避免的狀況導致沒辦法工作、如何還能繼續加保的『勞保加保資格』
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大概是年紀到了吧（笑）最近團隊成員周遭紛紛出現好幾個新手爸媽，Workforce勞動力量挑選了幾個關於育嬰留停大家比較常問或是混淆的問題，希望大家開心迎接新生兒之餘，別忘了要先把工作的事情安置妥當唷！畢竟還是得回歸現實，努力掙錢養兒育女嘛！
--相關連結--
一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程
https://twworkforce.com/2017/09/01/nursingleave/
--快速導覽--
00:21育嬰留停期間的薪資問題
00:59申請育嬰留停的資格
01:20申請育嬰留停的相關文件
02:28育嬰留職停薪津貼
03:15育嬰留停後的復職
03:55被雇主拒絕怎麼辦？
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#育嬰津貼
📌夫妻都有保勞保3年內生了2胎，未來可以「同時」請領育嬰留職停薪津貼!!
✅什麼是育嬰津貼？
✅育嬰津貼的申請資格？
✅育嬰津貼如何申請？
✅育嬰津貼可以領多少錢呢？
#超媽小教室 #豆豆媽育兒福利小教室
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