昨天傍晚，接到台北車站附近知名百貨公司櫃姐陳情，陳情內容大概為
「百貨公司2樓已經有3名櫃姐確診，但百貨公司卻除了體溫消毒外，也沒有協助同層櫃姐快篩等，重點是櫃姐是共用員工休息室的，用餐休息都在同一個環境（還沒有隔板），若沒有積極防疫作為恐造成疫情蔓延。」
後來據我了解，該館是6月1到10日間陸續有人確診，這更顯示，內部是不是有擴散傳染的危險。
另外陳情者告知 ，其中一名剛確診櫃姊，其實她的家屬更早之前已經確診了，但該櫃姊仍正常上班，最後也真的確診。讓她很擔憂，匡列隔離工作是否不夠精準。
我昨天也立刻請勞動局介入了解，#而該館昨天也提前五點停止營業、關館消毒。
其實，這已經不是我第一次接獲勞工朋友的陳情。
由於台灣現在並沒有停班， 因此職場防疫非常重要。
有許多陳情都是關於企業主沒有落實防疫的憂慮。
我想職場防疫要做得好，跟企業主的心態有絕對的關係。
我已經多次跟勞動局要求， 職場防疫不只是衛生局的事， 也是勞動安全的問題， 勞動局同樣要積極介入了解跟幫忙。
#要提醒企業主
如果公司內部有人確診，可以主動申請機動快篩隊或醫療院所支援快篩。
一，人數達到100人以上二，企業造冊好名單，市府就會協助。
或者，也可以申請防疫巴士將員工載往固定篩檢站做快篩。
