#上周五在巴生中华国中给演讲
#2018把爱带回家青少年版本
#谢谢巴生中华国中校长的成全
#谢谢林素琴辅导老师的学习及反思
#谢谢黄志强先生的摄影
#谢谢素琴允许转载Part1andPart2
#Part2明天再转载
青少年版把爱带回家的学习与反思:
(Part 1)
以量邀请了10位成年人及5位学生上台。
首先以简单的家庭带出4个基本概念:
1. 关系
夫妻结婚,
两人手上即有了一条关系线,
两个独立的个体有了夫妻关系,
生了孩子变成了三角关系,
孩子与父亲的关系线是父子/父女关系,
孩子与母亲的关系线是母子/母女关系。
2. 权力
夫妻间的互动与气势决定了权力的高低。
现场以椅子代表权力,
票选气势较强的妈妈站上了椅子。
现场也有孩子觉得父母的气势都不及自己强,
自己权力最大。
以量笑称这类孩子是衰仔衰女。
个人认为他们会是家里的小霸王,
父母与孩子都得付出相当的代价。
延伸思考:
这个权力互动也发生在其他社交关系,
可以学习看见自己与他人的相处模式。
常常站在椅子上也许是权大势强,
也有可能是装腔作势以掩饰内在的自卑与脆弱。
3. 责任
踏入婚姻有许多的责任需要分担,
油米柴盐酱醋茶,赚钱养家及孩子教养问题等,皆得协商及承担。承担不了的甚至可能外包,
由亲朋戚友、女佣、司机、补习老师等代劳,
责任分配大致可分成4个区域:
父亲负责,母亲负责,共同承担及外包。
当5个孩子出场,
则有5个位置供选择:
i. 属于爸爸的孩子
ii. 属于妈妈的孩子
iii. 属于爸爸与妈妈的孩子
iv. 属于他人的孩子
亲朋戚友、女佣、司机、补习老师等他人
成为孩子生命中重要的精神支柱。
v. 属于自己的孩子
这类孩子要么很强大,
可以自由做自己;
要么很受伤,孤单寂寞,
也可能钻入死胡同,想不开,
会有死亡意念,甚至自杀。
以量提醒同学们要到辅导室找老师,
意思是别独自撑着,
要懂得为自己找资源。
我则想说:
一向武装,表面坚强,内心纠结,
最后忧郁的不在少数。
心疼这些爱家,爱父母,
却又得不到父母关爱的孩子。
温馨提醒大家,每个人都值得更好,
为自己找资源,找人谈是自我照顾。
与老师的会谈,
也许无法改变父母及其他兄弟姐妹的思维与互动模式,
却可以让你的伤、你的痛,
被听见,被看懂,被承接。
情绪疏导了,
才会有能量回到家庭继续周旋与运作。
辅导是给想要自我成长的人,
别等到撑不下去才找资源,
请为自己做更好的选择。
4. 原生家庭
一个人最原始的关系是藉由脐带与母体连接,
可是一出生就必须切断这最深的连接。
这意味着每个人都是独立的个体,
在爱与自由之间寻找平衡点。
每个人从小受家庭文化影响,
包括父母皆有各自不同、
受家庭文化影响极深的价值观,
对孩子会有极大的冲击。
所以华人文化对婚姻的配对有
“竹门对竹门,木门对木门”之说。
延伸思考:
异族通婚、异国联婚,甚至姐弟恋
及其他非—般常态的恋情及婚姻,
所要承担的责任、风险,
更大、更垗战,
需要更多的爱、勇气及包容
以面对恋情与婚姻关系。
别天真的以为结婚是两个人的事,
婚姻其实牵扯了两个大家族,
是人生重大的考验。
父母的行为、处事
及教育态度决定受孩子欢迎的程度,
孩子会有四种选择:
i. 喜欢爸爸
ii. 喜欢妈妈
iii. 喜欢爸爸和妈妈
iv. 不喜欢爸爸和妈妈
以量让大家看见爸爸妈妈背后有爷爷奶奶和外公外婆,而爷爷奶奶和外公外婆的背后也有各自的父母,
换言之,每个人背后有一大群祖先。
某种程度上,
我们传承了祖先的精神与使命。
我们都深深的受原生家庭的影响,
家庭教育的重要显而易见!
以上是林素琴辅导老师的记载及分享
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅MAMADESG 妈妈狠有事【原 Kandie Family】,也在其Youtube影片中提到,妈妈狠有事,今天真的狠开心啦!!! 钻石?专家Joyce竟然真的送大家钻石!不过~~~谁会幸运选到真钻??,谁又是倒霉鬼选到不值钱的人工钻呢??? - 除了看主持人和来宾为了钻石反目成仇之外,最重要的是,要告诉大家,如何用一半的价钱,就可以买到相同等级,相同净度的真钻!???同时还可以保护环境,保...
真钻值得考验 在 Reiko76.com Facebook 的最佳解答
《為什麼我們總是看不慣身邊比自己厲害的人?》
1️⃣
这是一个神奇的世界,充满着很多矛盾的事情。
比如,我以前看过一部电影,里面有个场景是这样的——
三个大学死党参加同一场考试,公布成绩时,成绩好的张贴在最上面,成绩合格的张贴在下面,不及格的根本就没名字。
其中两个人刚过及格线且排在最后,感觉很庆幸,可是在下半部分找来找去,也找不到第三个人的名字,想来是“挂科”了。
他们心里很难受,一起安慰那位找不到名字的兄弟。后来经过别人的提醒,才发现那位“挂科兄弟”的名字,居然在最高的第一排,是考试的第一名。
得知这个实情后,两位朋友感觉心里更难受了。
电影的画外音说到,“看到朋友失败,我们会难受。看到朋友非常成功,我们会更难受。”
再比如,你在马主管手下工作,他很卖力,带着团队打了很多胜仗,在年终评优时被评为集团优秀,获得升迁。
但是马主管的下属,却会有不少人不以为然,最普遍的心态就是,“他有什么呀,跟我差不多,要是我在他的位子,做得肯定不会比他差。”感觉酸酸的,心态好点的是葡萄酸,心态差点的是柠檬酸。
然而,当大家在网络上看到马云频繁刷屏,比如双11的天文数字、无人超市的炫酷体验、各种活动的犀利言辞,都会由衷地感到钦佩,觉得马云真厉害,大丈夫当如是。
看不惯身边比自己厉害的人,却崇拜道听途说的大牛人,这已然是大部分人的常态。
2️⃣
人有非常复杂的心理机制,“人心难测”绝非戏言。
上述两类事情,说到底都是人的正常心理活动,而且还很类似,但显然都不是什么好事。
简单点说是嫉妒或者妒忌,严重点讲就是认知出了问题。
从理论的角度来讲,心理学中有一个“虚假独特性效应”,指的是:
人总是习惯高看自己一眼,低看别人一等,尤其是身边熟悉的人,以此来满足提升自我形象的心理需求。
比如前面提到的例子,你的马主管因表现卓越而升职,你会不自觉地把其中一部分功劳揽到自己身上来,觉得自己是他的得力干将左膀右臂,没有你的贡献他是不可能如此耀眼的。
可是马主管升职了,却没你什么事,于是你心里就很不平衡,继而导致看不惯马主管。
从现实的角度来讲,除非是别人拥有绝对的优势,否则你不会轻易承认别人比自己厉害。
马主管虽是你的直接领导,可他也是你身边的人,自古“身旁无伟人,枕边无美女”,相处久了你就不觉得他有什么特别,跟自己也差不多。
因为大家都是活生生的人,一样要吃喝拉撒,一样有七情六欲。
然而,当你面对十万八千里远的马云时,看不见摸不着,却会承认他比你厉害,由衷地钦佩,因为你对他不了解,而且他的成就在那里明摆着。
3️⃣
讲真,这些心理活动虽然是正常的,但它同时也是成长的绊脚石。
因为,真正能促使我们快速成长的,正是身边那些比我们厉害的人,他们才是我们要学习的标杆和模仿的对象。
马云的确很厉害,但是他跟你没有交集,大家活在完全不同的圈子里,你可以钦佩他欣赏他,却很难从他那里学到东西。
而马主管则不同,你能经常接触到他,甚至每天都见面,你熟悉并了解他的行为举止,经常在他的安排指导下开展工作。在共事的过程中,你就能很方便地从马主管那里学到很多东西。
打个比方,当你和马主管面对同样的难题时,你和他各自拿出一套解决方案,公司最终采用了马主管的方案。
只需要你用心一点点,把两套方案放在一起做个简单的比对,找出其中的不同。
这些不同之处,就是你和他的差距,也是值得仔细钻研好好学习的地方。
反思并吸收,就是看得见的进步。
4️⃣
我始终认为,在互联网时代,限制人进步的最大障碍,就是认知水平,人最大的敌人往往是自己。
在信息获取非常便捷的互联网时代,知识存量已经不再是门槛:
你无需通篇背诵李白的《将进酒》,只需记得诗名就能秒搜全诗,甚至只需知道几个字比如开头的“君不见”,就能马上找到关于该诗的绝大部分知识:作者、背景、注释、赏析、影响……
换句话说就是,在今天,你只要掌握一点基础网络手段,就可以通过互联网获取自己想要的知识。
而限制人发展进步的关键,是人们的认知水平。
网络上有大神对人的认知水平进行了简明扼要的分类,大致可以分成4个层次:
不知道自己不知道——知道自己不知道——知道自己知道——不知道自己知道,对应的占比大约是90%——6%——3%——1%。
此观点获得了很多人的认同。
九成左右的人都认为自己什么都知道,实际上这是一种错觉。
而正是在这样错误认知的前提下,人很难进步,这就是为什么大多数人都将终身一事无成的最大原因。
5️⃣
那么我们该怎么改变这种悲观的局面呢?
很简单,提升自己的认知水平。
如何提升自己的认知水平?
更简单,学习。
学习力是这个时代最大的竞争力,思想根据就在这里。
有那么一天,当你在神往大咖的同时,也知道要向身边比你优秀的人学习,而不是一味眼红脑热去嫉妒乃至诋毁时,说明你的认知水平真的提高了,你的成长和进步一定会明显加速。
过程也许会曲折而痛苦,但是永远值得期待,因为它能造就一个更加强大的自我。
文/陳向東
真钻值得考验 在 林伟贤老师 Facebook 的精選貼文
与人合作:人品第一,态度第二,能力第三!
在社会生活中,与人合作是难免的,选择怎样的人作为自己的朋友和伙伴,这是一个实实在在的值得思考的问题。
人品第一是原则。
人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。
有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可能能力比较强,善于迷惑人,有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸,实则内心肮脏毒辣得很。
这样的人还是敬而远之比较好,是切不可以成为朋友或合作伙伴的。
我们虽不可能做到如圣人般天下为公,无私奉献,但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与之一起同舟共济,共度难关。
态度第二是根本。
做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持者,才会有成功的可能。
投机取巧者在顺利时是朋友,逆境时会第一个弃你而去。
鲁迅先生说:中国的脊梁是那些落后仍在奔跑,以及见了这样的运动员肃然不笑的看客,很有道理。
所以我们看人不要只看表面的形象怎么样,而是要看他做人做事的态度。
家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱,一般能吃苦的不多,成事者很少。
从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力,要结合他的个性、家庭境况和思想状况。
很多聪明人不能成事的关键,是缺乏认真刻 苦、深入钻研的工作态度。
不是同路人终究是走不到一块的,要选择志同道合的朋友才会真正交心。
能力第三是基础。
看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具有互补性,彼此之间相互支持、理解,就会共同进步和提高,你有一个思想,我有一个思想,大家就会有两个思想。
人不可能是全能型的,在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。
“以德为先”,“德才兼备”不仅是选用人才的标准,也是选择朋友或者合作伙伴的标准,选择同行者或是同路人,我们要坚持自己的标准。
真钻值得考验 在 MAMADESG 妈妈狠有事【原 Kandie Family】 Youtube 的最佳貼文
妈妈狠有事,今天真的狠开心啦!!!
钻石?专家Joyce竟然真的送大家钻石!不过~~~谁会幸运选到真钻??,谁又是倒霉鬼选到不值钱的人工钻呢???
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除了看主持人和来宾为了钻石反目成仇之外,最重要的是,要告诉大家,如何用一半的价钱,就可以买到相同等级,相同净度的真钻!???同时还可以保护环境,保护地球?
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赶快来跟钻石?专家Joyce一起选出你心中最爱的那一颗永恒的纪念吧!❤️❤️❤️
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