【樂見打破學歷迷思 成效有待檢驗追蹤】
針對科技部昨（5日）宣布今年八月起廢止以學歷作為敘薪標準的「科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，取消專案助理學歷敘薪的樓地板限制，讓專業能力回歸市場競爭。
怡潔認為，儘管樂見科技部有意打破要以「能力」而不是「學歷」來給專題助理薪水，但也希望不要淪為變成是政府自己帶頭減薪，因為參考表也是「最低薪資保障」，以大學畢業生來說，這個酬金參考表至少還有31K的基本保障薪資，除了比讓人詬病的22K高出9K，更比2016年大學畢業生起薪平均的28K還高，如果說是為了「活用彈性」取消了基本薪資保障，達不到打破學歷迷思的藩籬，卻讓低薪保障的防護傘也被拿掉，將會得不償失！
因此呼籲相關部會也要做好後續監督，要取消酬金參考也要做好後續監督機制，不能讓學校未來以為可以給低於過去的酬金，否則不僅會讓過去把這份酬金參考表的學校、企業、部會及法人機構都起而效尤，造成高學歷人才薪資的倒退，更讓政府成為低薪的始作俑者。
▶獨家／科技部刪專任助理學歷分級給薪規定 有人憂減薪 https://udn.com/news/story/6656/2499086
▶老師愛你就「給多一點」 科技部彈性薪資揭「人性」 http://www.ettoday.net/news/20170606/939036.htm
▶不再看學歷 科技部廢助理「薪情」限制 https://udn.com/news/story/7314/2506235
科技部補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表 在 科技部刪專任助理學歷分級給薪規定- 看板PublicServan 的推薦與評價
獨家／科技部刪專任助理學歷分級給薪規定 有人憂減薪
2017-06-02 12:02聯合報 記者徐偉真╱即時報導
科技部日前公告，修改「科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項」部分規定，刪
除專任助理依學歷分級給薪規定，明定工作酬金由執行機構綜合各項因素自行訂定標準支
付，8月起生效，部分助理憂心恐遭減薪。
親民黨立委陳怡潔表示，樂見科技部有意打破「以能力而非學歷」作為支薪標準，但也呼
籲科技部要落實監督，不要讓政府變成帶頭減薪的始作俑者。
科技部公告，為提供執行計畫助理人員約用彈性，避免單以學歷做為專任助理支給工作酬
金的標準，刪除專任助理依學歷分級規定，並明定工作酬金由執行機構綜合考量工作內容
、專業技能、預期績效表現等因素，自行訂定標準並核實支給，8月1日起，各執行機構新
申請計畫須在科技部網站上傳自訂專任助理工作酬金標準，已獲核定補助執行中的計畫，
應確實依該自訂標準核實支給工作酬金。
科技部過去公告過「補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，碩士學歷起薪
36050元，學士31520，三專26580，五專24620，高中高職22050。
陳怡潔表示，大專院校教師若向科技部申請研究計畫，通過後聘用研究助理都是以酬金參
考表作為支薪標準，但也因為如此，讓一個計畫有學士、碩士參與，做一樣的事卻拿不同
薪水，她樂見科技部改為以能力而非學歷來給薪，打破同工不同酬的詬病。
陳怡潔說，她不希望這個改變淪為政府帶頭減薪，因為酬金參考表也是最低薪資保障，以
大學畢業生而言，參考表至少還有31K的基本保障薪資，除了比讓人無法接受的22K高出9
千，更比2016年大學畢業生起薪平均的28K還高，若是以「活用彈性」取消了基本薪資保
障，達不到打破學歷迷思的藩籬，卻讓低薪保障的防護傘也被拿掉，將得不償失。
她呼籲科技部做好後續監督，不能讓學校未來以為可以給低於過去的酬金，否則不僅會讓
過去參考酬金表的學校、企業、部會及法人機構起而效尤，造成高學歷人才薪資的倒退，
更讓政府成為低薪的始作俑者。
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