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大家颱風天在家做什麼呢🤷🏻♀️
#恩恩在家打沒有薪水的童工😂😂😂
有時候這種最基本的LOGO色T
拍出來每一種效果都不同❤️
#欠包色 #欠包色 #欠包色
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大家颱風天注意安全❤️
#記得童裝、女裝要結單唷🌈🌈🌈🌈🌈
全數袋子已封口‼️‼️‼️
我們昨天熬到早上五點全數包完‼️‼️‼️
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#古先生古太太 #童裝直播 #嬰童 #基本大學T #好繽紛 #好好穿 #百變恩恩 #颱風天時薪雙倍
製作完David Graeber《狗屁工作》的說書影片後 https://youtu.be/bQUEpQ09pAc ，其中一個論點得到許多共鳴：「對社會有貢獻的基層工作，收入普遍偏低，而對社會貢獻很少的狗屁工作，收入卻很高」。
先釐清一下，收入高的狗屁工作並非毫無貢獻，而是「對整體社會」沒有實質貢獻，例如書裡提到專門打擊對手的公司法務、煩人的股票電話銷售員、華而不實的廣告後製、濫發貸款的銀行家...等等，這些人當然能為企業帶來收益，否則公司不會聘他們，但這些人都投書說自己的工作對社會多數人沒貢獻卻可以領高薪，實在不合理，這才是作者想要表達的。
另一方面，談到收入低的基層工作時，有一派人會反駁：基層工作很多人都可以做，所以老闆才給低薪，因為你不想做，很多人排隊等著做，一切都是供需法則，沒人逼你工作啊！
疫情發生後剛好讓我們有機會檢驗這套說法，現在歐美國家的基層工作出現非常嚴重的缺工現象，人們發現生命短暫、不該浪費時間為資本家賣命，因此勞力市場供給極少、需求多，那麼市場應該會調高薪水來搶稀少的勞工吧？但事實上卻並非完全如此。
近期美國奧瑞岡的麥當勞主管把時薪提高到15美金後，就更改策略，把工作年齡下修到14歲(註1)，俄亥俄州的漢堡王也開始應徵14歲童工(註2)，總之就是不願意提高工資，還有阿拉巴馬的店家直接關閉內用，改成只做外送服務，因為這樣就不用調高薪水聘人了(註3)。更別說醫護人員現在簡直是真的在「賣命」工作，人手也缺到爆炸，但他們的薪水增加了多少？ 如果即便是現在這種找不到基層員工的疫情下，薪資都沒有增加了，疫情結束後，基層勞工的待遇還有可能得到重視嗎？歡迎基層勞工在底下留言，你們的薪水在目前疫情缺工的情況下有增加嗎？增加的幅度合理嗎？
不可否認供需法則對市場價格有一定影響，但是我們也不該否認「薪資的調整權力掌握在資方手上」這個簡單的事實，例如最近在德州，某家連鎖炸雞店老闆就開5萬美金年薪應徵20多歲年輕主管，並誠實地說「要維持利潤，我最多能開到這麼高」(註4)。資方可以調高薪水，只是他們要不要做而已。
「假使有天早上，地球上所有人來醒，全體停止從事狗屁工作，決定去創造一點別的東西，那資本主義就不存在了。」— David Graeber
註1:
https://www.businessinsider.com/mcdonalds-trying-to-hire-teens-with-labor-shortage-2021-8?utm_source=facebook.com&utm_medium=social&utm_campaign=sf-bi-main&fbclid=IwAR3JP76f9KjhbJuaAaMvJSr82TbY2S0D6xk2qKziWM6oTp36Yxw4OfE8G2M
註2:
https://www.dailymail.co.uk/news/article-9955077/McDonalds-Burger-King-locations-hiring-14-year-olds-amid-dire-labor-shortage.html
註3:
https://www.businessinsider.com/chick-fil-a-restaurants-alabama-labor-shortage-closed-dining-rooms-2021-8?r=US&IR=T
註4:
https://markets.businessinsider.com/news/stocks/fast-food-retail-labor-shortage-teenagers-managers-wage-laynes-texas-2021-6
我們是一般的小家庭
一樣的努力工作為了生活
一樣的柴米油鹽醬醋茶
因為疫情公司很多的生產線都拉回台灣
剛好又遇到了需要趕工的階段
也因為疫情不方便臨時請人來公司協助
然而岦寶媽自己已經很努力的再趕了
還是來不及😭😭😭
最後只能請孩子來幫忙了！😅
哥哥岦謙這點做的算不錯！
自己願意說要來幫忙
當然無法像我們大人一樣一做就做個整天
但是能待著弄一下午也很不錯了！
是啊～
「家」是大家的，就算是孩子
也應該多少盡一份心力
哥哥～謝謝你幫忙囉！😘
晚餐後賞你巧克力二顆和薪水30元😜
#錢不好賺
#小童工
#家庭代工😜
#一家人一起努力的感覺真棒👍
真正的職場菜鳥，來聊囂搞在海外當童工的精彩故事！
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#海外打工 #童工 #童年經驗
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勞動部說童工工資將比照基本工資終於回應了多年來勞基法童工薪資打七折的同工不同酬問題台少盟參與勞動部相關修法研議時也強調這些學生工大多在服務業工作做的事跟成人 ... ... <看更多>
桃園舉辦清潔隊員招考，4145人搶450個名額。最終錄取名單中，居然有一人年僅15歲。根據勞基法規定，他就是 童工 ，不只報到要父母陪同，甚至工作時間也 ... ... <看更多>
童工薪水 在 [討論] 淺談童工合約：四年非保障底薪- 看板NBA 的推薦與評價
昨天寫了一篇關於二輪球員跟落選球員的： #1Y4q0Gef (NBA)
然後昨晚波特蘭拓荒者用四年合約簽下了去年落選的Trendon Watford。
剛好趁著明星賽週沒有比賽的空檔，來寫一下這個有趣的「童工合約」。
===
大家都知道，NBA有所謂的「底薪」，能夠列名正式名單的球員，所能拿到的最低薪資。
這個薪資高低是跟年資連動的，以今年為例，菜鳥(0年資)是0.89M。
然後往上遞增，有一年年資就升到1.44M，十年以上老將的底薪是2.64M。
而二輪球員跟落選球員，因為不像首輪新秀有制式合約的關係，
如果有幸拿到NBA合約，通常就是簽底薪，但太快變自由球員又會增加續約問題。
在這種狀況下，球隊就研發出一種奇妙的合約：
沒有鳥權的狀況下，給出的最大合約長度就是四年。
但後兩年非保障，甚至第二年就給部份保障。
昨天簽約的Trendon Watford，就是這樣的「後兩年無保障」四年合約。
WOJ寫的，四年5.8M，包括兩年非保障。
雷霆在去年二輪55順位選到的Aaron Wiggins更絕，
原本是雙向合約，前幾天轉成正式合約，但四年合約只有第一年保障，
好用就底薪用他四年，不好用就直接丟掉，當交易包也方便。
Aaron Wiggins的合約長這樣：
2021-22 1.0M
2022-23 1.6M，非保障
2023-24 1.8M，非保障
2024-25 1.9M，球隊選擇權(TO)
這種童工合約，我自己印象最深刻的是Robert Covington，
當時他的合約甚至引發了經紀人跟球員工會想要介入聯盟的勞資問題。
這位落選球員(真的落選)在發展聯盟打了幾年後，
跟費城七六人隊簽下一張....4年4.49M的合約，一年大概就領1M多一點。
但金額不是問題，問題是這合約「只有第一年是保障合約」「後面三年都是非保障」
某位匿名經紀人是這樣說的：“That deal sucks” (這合約就是個笑話)
「他不但有超過合約的價值，而且他萬一受傷了，七六人隨時可以把他踢掉！」
當年七六人GM Sam Hinkie玩的這套「童工合約」。
很快的成為聯盟顯學，雷霆、拓荒者、火箭、灰狼，有機會就來個四年非保障合約。
灰狼隊的Naz Reid，落選之後先簽雙向再轉成四年合約。
同樣是只有第一年保障，後三年全部底薪/非保障。
上一季繳出11分4籃板，這季也在灰狼輪替一員，而他只拿一張底薪合約。
NBA雖然因為發大財的關係，頂薪的薪資水漲船高(勞資協議規定賺的錢一半給球員)，
但也由於傷病疫情等關係，球員名單的需求上升，底薪童工約變成很好用的武器。
但，要使用這種四年童工合約有個限制，需要有薪資空間或是中產特例有剩。
因為當沒有薪資空間時，就必須要使用「特例」來簽約，
底薪本身也可以當特例用，但「底薪特例」的缺點是，它只能簽兩年合約。
所以像Naz Reid、或昨天簽約的Trendon Watford，是拆一部份的中產特例去簽。
中產就可以簽四年。
Bobby Marks也特別發推特解釋，
為什麼阿拓可以開出四年合約？因為他們中產有剩：
反觀那些中產已經用掉，又沒有薪資空間的球隊，就算想綁童工合約，也只能兩年。
比方說，湖人的「真的不差」小將THT就是這樣，
底薪簽兩年，然後就變自由球員(RFA)，之後簽下三千萬的2+1PO合約。
同樣，湖人今年的落選秀AR (Austin Reaves)也只能簽兩年底薪(第二年TO)，
不過他經紀公司不是富堡，約滿之後應該是不太可能拿到THT那麼大張的合約。
這種底薪童工在NBA會越來越多。
曾經對塞爾蒂克繳出21分、23籃板，剛剛被裁掉的Moses Brown。
就是先雙向，然後一年前的2021年3月跟雷霆簽下四年6.79M合約，但後三季非保障。
所以他變成交易包被丟來丟去後，這季就直接被裁掉了，剩下合約當然就沒了。
或許他們不會是明星、不會是頂級新秀、不太多人關注他們。
但NBA的場上隨時可以見到這些人。
不時有著得分二位數甚至DOUBLE-DOUBLE的表現。
他們是一群領著非保障合約底薪的年輕人。
以上，稍微討論一下「四年非保障的童工合約」。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1645506133.A.6C7.html
好的新秀直接簽12支作品60M(日幣)的合約。
聽口氣應該是半開玩笑的啦XD
Dean Wade
原本雙向，轉成底薪四年，第二年第三年非保障，第四年TO。
Lamar Stevens
原本雙向，轉成底薪四年，第三年非保障，第四年TO。
好童工啊！
但拿高薪的多了，球隊還是有15個格子要填(比以前多)，就會更需要底薪球員。
比起一年一簽的底薪，這種童工合約又更好用了。
二輪中後段能拿到雙向合約就不錯了，轉成正式約是自己打出來的。
2021選秀的二輪51順位，快艇的Brandon Boston Jr 。
一般這種頂多拿雙向或是非保障，
他拿到底薪2+1，第三年才非保障，前兩年保障的合約。(拆中產去簽的)
可惜Sam Hinkie已經不在聯盟了。
續約(現在這張)就是頂薪了
男優沒有經紀公司啊。
後來來台灣打PLG台新夢想家的麥克丹尼爾斯(K.J. McDaniels)，2014二輪32順位。
拒絕四年非保障底薪童工約。
沒有中產可能是：
一、球隊有薪資空間 (只剩空間特例能用)
二、球隊卡硬上限 (只剩付稅中產，沒有全額中產可用)
只是做不到而已XD
我左轉出去看了一下，這邊是NBA板沒錯吧？
本來這種底薪淘寶就頂多淘到輪替球員，有好籤才有明星球員。
跟莫雷有點像。
Brad Stevens上來後丟籤丟新秀丟到換成安吉一定心痛要死的地步啊。
不然前十每人少拿兩千萬，也只是進老闆錢包啊，球隊格子就那麼多(15人)。
童工合約會便宜一部份的原因是因為前兩年有夠低。
因為只有底薪特例能用，最多簽兩年。
然後RFA，阿拓突然開32M/5Y搶下去XDDDD
(不過那是前一版勞資協議，現在不能這樣開了)
三年後，成為RFA，阿拓開32M/4Y來挖，爵士跟進。
現在這個「四年非保障」好像還沒有玩出明星球員，再過幾年看看有沒有機會吧？
你每個月買多少？
我今天早上刷的，五片
※ 編輯: TheoEpstein (114.136.216.192 臺灣), 02/22/2022 18:10:23
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