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【就算這間公司再幸福，也不要把你的人生寄託給它】
「太殘忍了！他們怎麼可以這樣對待我？」
２３歲大學畢業，憑著漂亮的學歷與流暢的英文，May幸運的進入一家美商企業，同學們都羨慕極了，薪水高、福利佳，不時到世界各地出差。
在同一家公司從２３歲做到４６歲，從來是信心滿滿，相信明天會更好；沒想到直到被裁員後，她踏出公司的大門，卻是茫然迷失…
2021 Autumn 🍁
New In
穿搭配件中 不需要太過思考卻相當能加分的單品
莫過於帽子了
這次新品中
許多韓國網紅都有入手的百搭款，推給大家~
水洗感配上英文標語
帽型很好看 很挺 不挑臉型
造型輕鬆上手
🤎1252繡字洗舊老帽 2色 藍色/淺咖
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【給台灣人才的五大建議】#英籍專業獵頭在台灣
從英文補教老師轉行，投了至少 100 份以上沒有回音的工作的 Alan，如今已累積了 8 年資歷，現為美商 Paul Wright 獵頭集團的業務執行主管。
在跨國轉職的生涯中，他每天不間斷地主動認識一個人，積極拓展人脈，多次幫助公司成功招募到高階主管。
他給想往國際舞台走的台灣人才 5 個建議，提升國際職場競爭力。
https://bit.ly/3nC85gF
#5G_AIoT大廠進駐亞灣區，啟動！
中華電信和31間大廠，正式進駐 #亞洲新灣區 了！
「高雄5G AIoT國際大聯盟」創始成員之一的 #中華電信，今天宣布將和 #微軟、#思科、#愛普生，以及中光電、佐臻、谷林運算、亞旭電腦、所羅門、品臻、美商寶蘊凌科、緯創資通、緯謙科技、耀登科技、AECOM、輝創電子等31家國內外5G AIoT垂直應用領域大廠、法人合作進駐亞洲新灣區，打造5G AIoT應用研發及共創基地。
同時，也將成立「5G AR 智慧應用合作暨XR智慧空間共創基地生態系」。「以大帶小」打造園區自主生態系，扶植新創團隊與企業大廠合作發展解決方案，並將相關應用擴展至全台產業、輸出國際。
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今年2月，蔡英文總統 、蘇貞昌院長到高雄，宣布中央將投入110億建構「亞灣5G AIoT創新園區」。
包括環境監測、各領域的應用等，未來，高雄從概念驗證、商業模式到服務模式的驗證，將提供最完整的相關場域與設施，希望吸引更多大廠進駐，帶動高雄產業智慧轉型。
中華電信董事長謝繼茂今天也承諾：將針對園區的資通訊基礎設施、雲端機房跟5G網路建設，#招募在地人才，成立研發團隊！
未來，將以整個集團的能量，支持亞灣5G AIoT創新園區發展，持續投入5G企業專網、智慧製造、無人機智慧應用、AR/VR以及智慧環境監測等，希望更多廠商一起加入高雄創新價值鏈，讓高雄成為南台灣接軌國際的重要管道。
市府也釋出多項優惠方案，全力打造亞灣區成為最大的5G AIoT產業聚落：針對設備投資逾4億以上業者0利率融資利息補貼；另外推出「006688」的6年期租金補貼，前2年由市府補貼免租金、第3-4年租金6折、第5-6年租金8折。
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感謝中華電信及微軟公司看好高雄，預見亞洲新灣區未來開發的潛力，以實際行動來支持高雄的產業發展。
5G的應用服務已搶先起跑，高雄市政府有信心與夥伴共同打拚國際市場，創造更多投資與就業機會！
本週漏網東西軍角逐的選項是：「牙膏也歧視」vs.「傳奇貓逝世」。經過24小時的刺激票選之後呢，「牙膏也歧視」獲得66%的票數，壓倒性勝利。
5月底發生的「佛洛伊德案」點燃全美反歧視浪潮，現在這把火還燒到全世界，大家應該都知道「黑人牙膏」吧？沒刷過一定也看過，它還因為口味真的非常清涼，吸引了一堆韓國觀光客來台灣掃貨!
其實應該很多人都搞不清楚，我們刷了幾十年的黑人牙膏到底是外國品牌還是台灣品牌。黑人牙膏是1930年代，浙江寧波商人嚴家兄弟檔開發出來的，不過1949年中共建政後，嚴家兄弟搬到香港定居，同時在香港和台灣設廠，繼續生產「黑人牙膏」，後來黑人牙膏就成為台灣的「國民牙膏」。一直到1985年，嚴氏兄弟出售半數股權給美商高露潔，雙方合作成立跨國企業，黑人牙膏才打開了兩岸三地以外的市場。
據說當初取名叫黑人，是因為大家覺得黑人皮膚黑嘛，對比之下顯得牙齒特別白，閃閃發亮這樣，甚至還標榜配方中含有非洲某種樹木上的潔齒成分。而一開始的商標就是一個戴著黑帽、塗黑臉的男子咧嘴笑，露出潔白牙齒，英文名稱叫「Darkie」（黑人）。不過1989年左右，這個品牌也因為反種族歧視浪潮，把包裝上的黑人「漂白」，英文名字改為「Darlie」避免爭議，但中文仍然沿用「黑人牙膏」。那現在黑人牙膏又中槍了，高露潔正在審查品牌名稱和商標是不是有種族歧視的嫌疑。
加上有些人覺得標榜可以美白的產品，是鼓勵大家通通變白人，膚色白才是美，等於變相歧視有色人種，所以嬌生就宣布停售他們在亞洲和中東賣翻的美白淡斑產品，包括可伶可俐和露得清細白系列，還聲明強調說「健康肌膚就是美麗肌膚」。如果美白產品歧視黑人，那助曬劑不就歧視白人？
百事可樂公司最近也宣布，他們旗下一個鬆餅糖漿品牌「傑邁瑪阿姨」（Aunt Jemima），將停用現有的商標，他們原本的商標是描繪一名非裔女傭，後來才修改成普通非裔女性的臉，很容易讓大家聯想到美國蓄奴史，也有人批評這品牌是利用非裔形象，包裝成「為白人服務」的幸福感。其他食品材料，像是稻米食品「班叔叔」（Uncle Ben's）、糖漿Mrs. Butterworth's和穀粉Cream of Wheat，也都開始重新檢視商標。
除了各式商品現在許多學校也受到波及，像是美國常春藤名校耶魯大學（Yale University）就被人指控校名的耶魯，其實是來自一名「奴隸販子」伊利胡耶魯（Elihu Yale）。他當時是「英屬東印度公司」總裁，校方為了感謝他捐款給學校，1718年就把原本的名字「大學學院」（Collegiate School）改名為「耶魯學院」。所以現在有人在網路上呼籲耶魯改名，不改就是仇恨黑人，還發起#CancelYale活動。據說其他知名學府像是萊斯大學（Rice University）、喬治城大學（Georgetown University），創辦人或取名由來都有涉及種族歧視。
種族議題在美國真的十分敏感，三不五時就會鬧一波反歧視改名或是換商標浪潮，例如兩年前美國職棒大聯盟的「克里夫蘭印地安人隊」就把引發歧視爭議的印第安人隊徽「瓦荷酋長」（Chief Wahoo）給換掉了，但爭議的「印地安人隊」隊名，球團不打算妥協，所以沿用至今。不過目前這波「黑人的命也是命」活動，似乎已經有點走火入魔了，演變成「獵巫行動」，看到「黑影」就開槍，好像不改就是政治不正確。你對這些撇清歧視的做法有什麼感想，歡迎留言告訴我們。
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本集主題：「巷子口的賈伯斯!點時成金的秘密」介紹
訪問作者： 邢憲生
內容簡介：
1個故事串聯出1條消費黃金曲線
「排隊」行銷學的人間劇場
－排隊人潮代表的某種心理飢餓感受
若說「時間就是金錢」，那麼如何主動投入，
用心探索並了解客戶願意花時間等待的真正需求及動機，
對企業的成功銷售與提供的周到服務就格外顯得重要，
在故事中，心灰意冷、受到挫折的營銷人員艾文因為銷售同事詹姆士的強力推薦，而決定蹺班去排隊購買位於巷子口的炭烤紅豆餅。雖然他認為紅豆餅的味道嚐起來並不特別，不過艾文對於那些一起排隊的客人卻印象深刻。在等待中，艾文察覺到這些跟自己有著同樣目的的人，對於長時間的等待似乎毫不在意；感覺上，花時間買紅豆餅好像是他們生活中一項必要的任務。但是區區一個紅豆餅有什麼了不起的，會吸引顧客樂此不疲?
在百思不得其解的情形下，艾文想辦法和擺攤的紅豆餅老人有了面對面地接觸。在後續的幾次請益及思考過程中，艾文和同事詹姆士逐漸地領悟到，影響客戶購買慾望的關鍵不但不是混沌不明，而且是可以被預測的。藉由相互的腦力激盪，他們不但延伸了傳統的「價格 vs. 需求」曲線至全方位的價值關連系統，而且更將老人累積多年的銷售心法整理成一個簡單的「紅豆餅時間價值方程式」；一個讓老人的小攤子長年有著大批人潮排隊的秘密武器。
透過實際的操作，艾文他們發現，這些概念不但可以用在B-to-B或B-to-C產品或服務的訴求、定位、與銷售上，對於許多想創業的人在選擇定位與適當的推廣手法時，也有著關鍵的效果。事實上，藉由熟悉概念中的原則，人們可以輕易地判斷出，所提供的產品或服務是否有可能造成排隊的人潮。而這些想法與原則，其實早就是許多成功企業人士的不傳之密…。
從事銷售行業，如何在競爭市場中找尋自己的定位……？
其實不需要重大改變，只需注意幾個心態的轉移與技術的複製。
你將發現，成功行銷其實有軌跡可循！
你是否總覺得業績難以提升，對行銷工作失去了熱情與夢想，卻又不知何去何從？
一個再簡單不過的小吃攤發跡故事，讓你徹底釐清「需求vs.價值」間的奇妙互動。從一篇篇的故事情節與人物對話中，你將擷取到最寶貴的黃金行銷術……
作者簡介：邢憲生
企業及職涯資深導師/「陀飛輪」法則及系統創想者
美國桑德博全球管理學院（Thunderbird School of Global Management at ASU）名列《管理雜誌》華人500大講師，並在兩岸三地及新加坡等超過300家以上的公司行號、政府機關、及中/高等學府，以中、英文授課及演講。目前為亞柏顧問創辦人及標竿學院資深顧問，國立宜蘭大學兼任教授，經濟日報「管理陀飛輪」的專欄作家，以及復興廣播電台「我的人生，我決定！」節目與談人。
曾任職於哈佛企管顧問、台灣積體電路、南亞科技、美商Cypress Semiconductor台灣分公司、美商LSI Logic、美商Paradigm Technology、美商Sierra Semiconductor、美商IDT， 等各大跨國高科技公司，並在行銷業務、生產製造、客服、企業發展、產品應用、研發、品管等不同的領域，擔任過各式管理職務。主要專長在發想領導、溝通、職涯、銷售、家庭與個人成長等相關議題，並講授管理/領導、溝通、培訓、團隊協作、行銷、及個人成長等課程。相信透過適當的引導，每一個人都能樂在職涯與人生。
作者簡介：丁肇玢
從理工背景的工程師出發， 到持續探索自己是否具備銷售及經營的才能， 在從事十多年研發工程師的工作後， 在一次偶然的機會中， 轉換跑道至銷售及行銷的職業生涯。 也由此工作的轉換， 證明自己具有在業務行銷方面的人格特質及能力， 也找到人生新的方向。
在從事十多年銷售及管理的工作後， 又有了新的人生目標， 那就是想將多年累積銷售及管理的經驗散播給有志於銷售職涯的年輕一代， 使他們的生活更充實， 將來也會有回饋社會之心。
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【原來這句英文不是這樣說】 我想到外商公司工作。 （X）I'd like to work in a foreign company. （O）I'd like to work for a global company. ... <看更多>
下次收到公司請你吃鹽酥雞的e-mail，千萬不要太早到⋯⋯當然如果 英文 很好的話就沒關係。上一集去到銀行的職業 ... ... <看更多>
美商英文 在 Re: [問題] 英文能力不足無法應付工作壓力很大- 看板Salary 的推薦與評價
先說重點
下面叫你離職的你都先忽略
看長遠一點，外商血統>>>>>>>>>>>>112研究所
除非你考上國外名校啦，不然外商血統真的以後轉職到其他外商超好用的
我很老實跟你說，第一份工作能搞到外商你就已經在起跑點上面贏了，外商新鮮人缺很少
(我不知道你上的是真外商還是假外商)，大多數職缺開出來就是要即戰力。
說個更殘酷點的事情，你背景是外商出來的，未來在爭取同個職缺的時候你資歷是同等於
本土公司年資+3年甚至更多。這話可能對版上很多人不太重聽，可是就是事實.......
舉例一下好了: SYSTEX vs. Oracle出來的，你會比較想要了解哪個人?
再來，你說你的工作內容其實算是技術職，那你應該壓力可以先減輕一部分了。
技術職大多數溝通都是圍繞在你的專業當中，也就是關鍵字都是你應該要熟悉且常用的，
你剛進去可能很慌，可是其實把溝通的內容拆解來看，大概不外乎就是圍繞在那些東西上
面，幾個關鍵字抓穩以後你再慢慢去拆解句構就會能從10%聽懂到50%。
接著我可以告訴你，一個有壓力的環境絕對是你英文成長最大的動力。人都犯賤都懶，沒
壓力下的學習能力大概只能發揮20%-50%，可是當你有壓力的時候大概能逼出80%以上，你
花兩年在研究所摸和補習英文大概在這種環境只需要幾個月就達到相同效果，尤其是語言
這種東西你不用就是廢，平常沒聽沒寫沒讀只會考試上場還是一樣聽不懂講不起。
我以前英文也爛到有剩阿，指考英文只有均標，大學畢業前裸考好像只有4百多吧，說真的
大概跟你的水準差不了太多。那時候怕不能畢業直接報名下一個月的考試，反正整天就只
背單字+寫考古題，通勤的時候就戴著耳機在公車捷運上用力專心聽聽力，除了訓練專注度
以外還練習怎麼抓關鍵字，反正燒了一個月後上場拿了850吧，我知道這成績對很多人來說
大概是國中程度，可是我覺得還不錯了XD (聽力拿滿分)
反正千萬不要辭職，你不是技術力不夠而是語言能力不足，我第一次轉職進外商的時候我
英文還是很爛，結果第一次跟CEO/CFO還有我老闆BUD一起開會的時候，我老闆叫我趕快做
筆記之後一起討論...結果兩位C開頭的開始講話我就萎了，CEO是大馬出生的新加坡人還
有點大舌頭，CFO是印度裔的法國人，靠那口音根本就是另外一個世界的。我老闆看我怎麼
都沒在動筆，她就問我說怎麼了，我直接跟她坦承說兩位長官的英文根本就像是外星語(我
老闆是美國人)，她大笑後就請兩位C開頭的長官速度放慢咬字清楚點XDDD
往後至少我碰到的歐美人士其實你請他在解釋一遍大多很樂意，他們也會想辦法用各種方
式讓你理解，甚至畫圖做表格blablabla之類的。反倒是亞洲人會看你英文不好欺負你...
(我說的亞洲人包括中國韓國新加坡台灣)
給自己點信心，然後也給自己個機會看在高壓的情況下你究竟能成長多少，我覺得會是很
好的經驗
※ 引述《a9601268787 (SoHentai)》之銘言：
: 大家好
: 看到標進來可能會很生氣 我有在唸英文了QQ
: 剛大學畢業 誤打誤撞進入了蠻大的外商 原本是要念研究所的...
: 目前情況是 每天早上的開會會跟兩個國家三方會議 平時也可能常打電話
: 開會時全英文對話 大概是報告昨天狀況之類 時間20~50分鐘看情況
: 雖然前一兩個月不會放我一個人報告 但這禮拜聽下來完全不行 GG
: 猜都猜不到大意 偏偏工作又會時常打電話到不同國家問問題
: 跟對方講可能可以 但要聽就完全不行
: 現在問題是需要英文的即戰力 但英文是要花時間磨練出來
: 單字量嚴重不夠(我會慢慢背) 平常使用系統和環境也幾乎都是英文就是
: 閱讀和即時通訊 mail可以靠翻譯去猜測 要打字發信也可以查單字
: 文法同事說到不是很介意 但一些即時聽說和打簡短的報告就比較慘
: 不知道版友有沒有這種經驗... 英文能力不夠卻需要馬上使用
: 當然現在都有再補救基礎英文 但好歹也要三個月半年才能有效果
: 還是我應該放棄去唸研究所 兩年把英文補起來好 (有考上 還沒辦休學)
: 上班環境雖然強迫是好事 但進步是需要一點程度 經由環境才進步
: 程度超慘情況沒辦法進步 現在真的每天都很緊張 想到英文就很頭痛憂鬱
: 壓力超大啊.. 怕獨立作業拖累同事
: 所以一直想是不是該先去念碩 把英文補好 (還沒辦理休學)
: 以前不在意 但工作發現太重要了... 嚇到
: 補一下:高三升上大一考過多益 分數只有三百Orz 現在了不起350吧...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.117.163
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1503888420.A.12D.html
找個英文超好的男/女朋友會快到炸開XD 而且連發音都會變狠準
遠。
我是覺得這是個好機會強迫自己把這項技能練起來，有環境有壓力有錢拿也有好的機會，
幹嘛不把握呢?
※ 編輯: zzahoward (59.124.117.163), 08/28/2017 10:55:00
我不知道原po英文多爛啦，我英文指考只有"均標" 裸考多益只有400，這種英文程度其實
在現在這個社會應該是基礎爛到爆
然後我跟你說，你說那些文法啥鬼的都不重要，語言這種東西就是多用就會
壓力來的時候要你上去講一次，你一開始可能要準備兩周，幾個月後可能PPT準備好就能自
由發揮。
全英文的環境進步是真的超快的好嗎 比蹲補習班快很多很多
大概也才20出頭，學習能力和體力都可強的勒
我只待過三間外商啦，不過都是財星前500的，經驗應該勉強算是夠分享
※ 編輯: zzahoward (59.124.117.163), 08/28/2017 12:15:14
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