📣高雄的村民，你來，來，來
🔺MISS ERICA徵人囉!!!🔺
我們需要一位直播穿搭的麻豆，
✔️歡迎不怕鏡頭.
✔️喜歡穿搭不嫌煩的
✔️可以陪美麗的老闆娘認真工作的
✔️跟老闆娘一樣，屁股長蟲
活潑好動的
✔️手腳流力的兼職打工水水，
🔺職缺:陪老闆娘直播穿搭麻豆!!
應徵條件:打工兼職.
時薪人員.
學經歷不拘
✔️工作內容:拍照穿搭衣服.
與村民互動
✔️上班時間:一個月約5天上下!
（會依狀況在做溝通）
✔️上班時段:下午或晚上6點~10點
(大約在這時間)
✔️工作待遇:面議
(超過勞基法給予的時薪)
✔️工作福利:公司商品員工價.
不定時有老闆餵食秀
✔️工作單純，最重要是要有一顆熱誠的心肯學習，
📣歡迎你們來加入我們!
☺️不要害羞.
✔️趕快私訊將你的履歷傳給我們(附上一張大頭照)
我們老闆娘胖瘦都不拘.
歡迎肉肉女孩不要害羞.
我們闆娘特愛.
💢💢老闆超愛.💢💢💢
（為什麼老闆也超愛，
先看我看太膩嗎？）
🔥🔥到底關他什麼事🔥🔥
✔️就愛懂得打扮跟上鏡頭的妳(你).一起變美吧!!!
#快來
老闆你懂勞基法嗎 在 Re: [新聞] 長勤爭3個月年終！工會曝「資方態度強硬- 看板Stock 的推薦與評價
※ 引述《skizard ( )》之銘言：
: 原文標題：
: 長勤爭3個月年終！工會曝「資方態度強硬」 春節恐爆更大請假潮
股版最喜歡以法為依據，理性討論了
那麼我們就來解惑很多人常搞不清楚的誤會
勞基法第37條即明定「內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指
定應放假日，均應休假。」、
「第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得
勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。」
簡單來說，很多人搞不清楚
講什麼「罷工」、「請假」
在法律上的定義都錯的離譜
以長榮航勤的情況來解釋的話
只要員工休的是 2023/1/1
那叫做休假，不叫請假 更不叫罷工
你休假人家也可以休假 就這麼簡單而已
除非休的是12/31、1/2 那才有得討論
你也許會說：一進去工作不就知道要輪班？
沒錯啊，你這樣講也沒錯
所以有每年都搞這齣嗎？沒有。
只有今年因為不滿意勞動條件
「依法休假」而已
套句很多人最喜歡喊的：「不爽不要做」來說
的確就是不爽幹了，所以休假而已啊XD
不用爭什麼合不合理啦
法律的定義就是這樣寫
如果有疑慮，那就去修法再來討論。
大家不是最愛先以法律來討論對錯嗎？
股點：
春節如果一樣依法休假
國定假日是農曆除夕至大年初三
可以休四天假，不曉得會影響長榮航
多少營收啾咪
畢竟過年可是航空業的大季節呢～
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法律理盲就別留言曝露自己了
要討論就講理 ok？
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