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想進外商沒有頭緒? 想談高薪資卻只被人資砍價? 想離職卻被慣老闆情緒勒索? 這些問題都在#看穿雇用潛規則，立刻找到好工作裡面解答了! >>https://bit.ly/S0100198-B
這是全台第一本有中英文面試擬答、履歷的求職工具書，書中揭露只有外商人資才知道的薪資談判技巧 ㊙️
本書集結人資主管、獵人頭總經理觀點，能幫助妳解決所有在職場面臨的困境，找到你想要的答案 ‼
我曾是一名負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資，
許多朋友在不同階段，都曾經問過或在網路上查過許多以下這些問題：
1⃣求職：怎麼加快速度，找到好工作？如何寫中英文履歷？面試怎麼說故事？
2⃣在職：如何向上管理？怎麼爭取調薪、升遷？
3⃣轉職：怎麼判斷新職是不是填坑？怎樣才能越轉越超值？
4⃣離職：怎麼能走得體面、建立人脈關係？離職面談怎麼應對？
我完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈，會遇到多少困難
透過我的第一本書《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》，我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題。
幫助大家提升職場競爭力，找到自己喜歡的，也適合自己的工作！
✍️你被慣老闆情緒勒索了嗎? 🙄
我有個好友在某知名新創公司做行銷，每天過得很悶悶不樂，慣性加班，整整兩年，我看不見她對工作的熱情。
前陣子見面，她跟我說，她的小主管負責數位行銷，剛好莫莉最近買了線上課程，正在學習Youtube SEO ，問她有沒有學會相關知識，她說我的小主管就是做數位行銷起家的，但是就是不教我，這兩年我都夾在代理商跟小主管之間傳話，這些know how 完全不會.....
大主管，情緒勒索更不在話下，時常反問我朋友，我可以嚴格要求你，也可以對你降低標準，全看你自己怎麼決定，但是這兩年，我朋友從來沒有對很多事情有一個正確的原理原則，大多的時間，全靠自己摸索，做到三更半夜，我都快看不下去，只跟她開玩笑說，我覺得愛畫大餅的主管，只適合拐新鮮人。
我跟她說，我人生真正體會到主管有多重要，是我在研究所時，曾經遇過很好的指導教授，他雖然是個新老師不是什麼名師，但是總是給我很多有用的建議，能夠像個朋友一樣亦師亦友，討論正事總是把焦點放在精不精準上，教會我做事情要用對方法，搞懂背後的原理原則。
後來，直到我進入職場，我才真心有感，好主管真少哈哈哈，有人跟我說願意教你有80 分，敢給錢90分，脾氣又好基本上100 分!! 在我還是個菜鳥時，我們公司有個小我一歲的妹妹，做了一年多離職，他的主管當初留她時，只願意讓她在家工作，但是調薪無望，敏銳的我，看的出來，應該是薪資跟工作量不成正比，跑了! 😂
多個月後，我跟主管聊起這個妹，她說比起她的老闆，應該說我聰明又有格局，我從來就知道出來工作本來就是出來賺錢的，又不是來交朋友的，老娘寧可多給錢，也不要每天招募跟訓練地獄，何況你跟到我，也不輕鬆，於是我跟好友說，你老闆就是在那邊給我小氣，要是多給你一萬，相信你的抱怨會瞬間少一半，跟我一樣心甘情願賣肝。
✍️慣老闆要你當個聽話的狗，好老闆要你獨當一面，誰教會你東西，錢盡量幫你爭取，相信我，她一定是個好主管。
【在職場上，小心這種老闆】
這幾天臉書同溫層出現一堆批判 PUA 手法的文章。
看到這種透過貶抑女生讓她對自己沒有自信，「你雖然沒有很好看、又有點胖，但我不介意，還是喜歡你。」(quote from 周芷萱)，讓女生比較容易上鉤的手法；我發現這種手法以前也遇過，但不是只有在男女之間會發生！
其實在職場上，有的老闆也是用這種玩弄心理的手法去「統御」員工。先用自己的資歷跟權威（不是用專業跟能力）去摧毀對方的自信；然後偶爾對員工略施一些「肯定」，就讓沒自信的員工高興到不行，以能得到這老闆的肯定覺得很有成就感。進而日後心甘情願被這老闆情緒勒索，予取予求。
這種手法最常出現的代表性場合之一，就是軍中。剛入伍的那幾天，通常連長、排長、班長都會超機車的把你罵到臭頭、罵到肝膽俱裂。但過陣子突然對你好一點、讓你上營站買涼的喝，你就莫名奇妙地開始對這些長官感激到不行。
這種玩弄心理的手法，不管是對女生，或是對員工的領導統御，或許真的很有效。但這終究不是正道。如果當老闆的只能靠玩弄心理的手法來「管理」員工，這是很糟糕而且不道德的，我對這種手法深深地感到不齒。
在職場工作，千萬要小心。別被這種玩弄員工心理的老闆給毀了對自己的自信，更別以為自己後來是真的愛戴他。其實你只是被他的手法操弄了。要看懂這種手法，保護自己。
#會不會戳破了很多人秘密
#老闆請走正道別操弄人心
#用專業幫人別耍權威壓人
（歡迎分享）
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你是否總是不斷付出、不斷取悅對方，想成就一段感情卻讓心裏感到不平衡？
其實一箱情願的付出是因為你對他人產生期待感，期待對方給你相等的回應，
得不到就會感到委屈、難過，然而有怨懟的感情該如何走得長久呢？
你該做的事情是面對自己的懦弱，收回對他人的依賴感，
尊重彼此的意願，才能顯化自我價值；成為最好的自己，才能成就一段感情。
《 悄悄告訴你重點 》
❶ 付出前先尊重彼此的意願，不讓付出變得多餘
→ 你是打從心底不求回報的付出嗎？
→ 你的付出是對方想要的還是自己想給的？
❷ 勇於接受拒絕才能對自己負責
→ 不敢拒絕是因為你對他人產生期待，期待對方不要討厭你、否定你
→ 懂得區分拒絕是因為事情還是自己，才能不受害
→ 降低對他人的期待、提高對自己的承諾
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各節重點：
00:00 粉絲感情觸礁！
02:13 為什麼心裏不平衡會讓關係無法長久？
04:21 一箱情願的付出是因為對別人有所期待
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童話中，每一對情侶都是「從此過着幸福快樂的生活」，不過現代愛情哪有那麼簡單？樓豬（化名）自小學開始已被稱為「重色輕友」，他也自嘲是「時間管理大師」，最花心時即使有女朋友，也會同時愛上幾位女生和曖昧而不讓對方得知，卻又令他十分苦惱：「Playboy而言，大家都會抗拒。但是當投入過一對一的關係，卻又好像真的沒想像中一般美好。」
樓豬24歲，經歷過一對一的戀愛關係、有性無愛的SP關係、開放性關係，又試過出軌，可謂「貴圈真亂」，他坦言：「基本上可以說甚麼也試過？我承認是自私的，當時沒怎麼顧別人的感受。最瘋狂是2020年，那時想一次過做完自己想做的事，二十人斬（跟二十人有性關係），我以為自己會因此很快樂。」他覺得自己是個渣男，自私地只顧自己的感受，結果傷害過不少人。
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影片:
【我是南丫島人】23歲仔獲cafe免費借位擺一人咖啡檔 $6,000租住350呎村屋：愛這裏互助關係 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/XSugNPyaXFQ)
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【分段重點】
00:00 開場介紹
01:25 男友溫馨提醒老闆，都是為了女友？
12:05 開口閉口都是另一半，為什麼。
22:49 男人無事獻殷情，必定有鬼？
28:06 事情都以老婆為主，這種人蠻煩的？
33:03 媽媽說的都是為我好？這樣算媽寶？
36:26 媽媽替兒子向老師求情？這樣對嗎？
44:28 尊生重道的時代來臨？老師卑微？
46:51 教育變難？因為爸媽比小孩更難教？
54:16 如果為了小孩好，父母該怎麼做？
01:01:57 字醜的小孩，該為他好而要求他嗎？
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