真實狀況
#GG救台灣
《來函照登》
台灣應屆底薪有破百萬的唷，感謝峰友提供數字，也讓我重新更新了一下觀念😊
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峰大您好，我是交大理工研究生，補充半導體產業一線公司碩畢新鮮人在研發單位的”底薪”
以下是EDA公司:
1.新思科技:約95k，保13個月，約123萬
2.Cadence:約95k，保13個月，約123萬
以下是IC設計公司
1.聯發科技:76k，保14個月，約106萬
2.聯詠科技:75k，保14個月，約106萬
3.群聯電子:75k，保14個月，約105萬
4.慧榮科技:約70k，保14個月，約98萬
5.瑞昱科技:約68k，保14個月，約95萬
以下是IC製造公司
1.台積電:45k，保14個月，但因公司營運分紅多，待滿2年後年薪會破百萬，待滿3年領滿分紅大概130萬
以下是IC封裝測試公司
1.美光:約63K，保14個月，約88萬，海龜可達70K，約98萬
註：美光是IC製造業，產品主要是記憶體，台灣的分公司是做封裝測試
資訊來源:同學分享+PTT Tech job版友分享
聯電年薪ptt 在 [新聞] 聯電員工樂透！今年分紅倍增全年薪水可- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://tw.appledaily.com/property/20210905/YVX7T2XSCRG6XLUYRAP7QVYOGI/
聯電員工樂透！今年分紅倍增 全年薪水可領18個月
晶圓代工聯電（2303）近期因營運業績好轉以及股價飆21年新高而格外受到市場注目，同
時，由於去年獲利較前1年好轉，員工分紅總數也從去年的11億餘元倍增至25億餘元，有
員工透露，今年3月已領1個月分紅，8月又再領到3個月，遠遠高過去年的0.5~1個月，若
再加上年終，1年可領到18個月，1.5萬名台灣員工都相當開心。
由於聯電在2019年每股純益僅0.82元，到2020年彈升到每股2.42元，因此員工分紅也成長
2.3倍左右。對此，聯電財務長劉啟東指出，公司近幾年來獲利能力持續改善，加上控管
費用支出，因此今年回饋員工的金額也比去年倍增，而在今年營運目前看起來又比去年好
的情況下，樂觀看待明年分紅又會比今年更好
聯電在股東會後的8月底發放分紅獎勵，每年發放兩次，一次在3月、一次在8月，雖然聯
電近期在成熟製程需求強勁之下，必須要保留擴廠等資本支出，不過，員工透露，今年分
紅可說是比去年倍增不止，多數員工在3月時領到1個月分紅、8令人驚喜的領到3個月，等
於今年就有4個月的分紅，對比去年僅有0.5~1個月，「可說算是相當不錯也很開心。」
劉啟東說，隨著營運持續成長，近幾年公司新增員工大都保持在1千人以內，今年應該也
差不多是這個數字，保持在營收成長大於費用的成長，所以公司員工保持在穩定的小幅成
長。
另外，在調薪方面，今年已在5月調薪過，劉啟東強調，公司在調薪方面可以說年年都會
調，調薪的幅度會參考科學園區整體調薪的情況，但會保證在前50%以內，期望明年在分
紅和調薪都會比今年更好。
聯電在員工分紅和年薪方面在科技股中並非名列前茅，但法人認為這2年聯電在整體薪酬
上正在急起直追縮小與各大科技龍頭的差距。
晶圓代工龍頭台積電在今年2月的董事會核准去年度員工現金獎金與現金酬勞，總金額約
695億637 萬元，以台灣員工人數約5萬人計，平均每人可得139.01萬元，年增約35%。
而在證交所6月公布2020年上市公司非主管職的員工薪資資料，金屬機殼大廠鴻準（2354
）以平均年薪386萬元、中位數311萬元奪下雙冠，IC設計聯詠（3034）、聯發科（2454）
則分別以317萬元、308萬元排名第2、第3，鴻海與台積電，去年非主管職員工平均年薪分
別241.7萬元、237萬元分別排名第6與第7名。（蕭文康／台北報導）
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