〈美股盤後〉華為孟晚舟獲釋並允許返回中國 標普連三紅
週五 (24 日) 中國央行宣布加密幣相關交易皆屬違法，區塊鏈概念股齊挫，科技股承壓，Nike 大跌，但聯準會 (Fed) 即將到來的縮減購債 (Taper) 推動華爾街再通膨交易 (reflation trade)，銀行、能源等週期性股票支撐下，標普收漲 0.15%，連續三個交易日收紅。
本週道瓊週漲 0.6%，標普週揚 0.5%，那指週漲 0.02%。
政經消息方面，「華為公主」引渡案出現突破性進展，華為創辦人任正非之女、華為財務長孟晚舟已與美國達「暫緩起訴協議」，加國法院已終止孟晚舟引渡聽證會，孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國。
孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國 (圖片：AFP)
孟晚舟即時獲釋並已登機返回中國 (圖片：AFP)
幣圈迎來一大重擊，中國央行宣布，所有加密貨幣相關交易均為非法非法金融活動，比特幣等加密貨幣應聲暴跌，週五區塊鏈概念股普跌。
恒大危機仍未解除，儘管恒大解決了週四 (23 日) 到期國內債券利息，但恒大卻錯過 8,350 美元境外債券利息的支付期限，恒大旗下子公司恒大新能源汽車 (恒大汽車) 還爆出積欠員工薪水、工廠設備款問題。
美國、澳洲、日本和印度組成的四方安全對話 (Quad) 首次領袖面對面峰會召開，本次峰會聚焦新冠疫苗、供應鏈安全等方面的合作。
新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續蔓延全球，截稿前，據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計，全球確診數已飆破 2.30 億例，死亡數突破 473 萬例。美國累計確診超過 4277 萬例，累計死亡數超過 68.6 萬。印度累計確診超過 3259 萬例，巴西累計確診 2130 萬例。
週五 (24 日) 美股四大指數表現：
美股道瓊指數上漲 33.18 點，或 0.1%，收 34,798 點。
那斯達克指數下跌 4.54 點，或 0.03%，收 15,047.7 點。
標普 500 指數上漲 6.5 點，或 0.15%，收 4,455.48 點。
費城半導體指數下跌 3.5 點，或 0.10%，收 3,453.9 點。
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅，能源、資訊服務和金融股領漲，房地產、醫療保健和公用事業領跌。(圖片：finviz)
標普 11 大板塊有 7 大板塊收紅，能源、資訊服務和金融股領漲，房地產、醫療保健和公用事業領跌。(圖片：finviz)
焦點個股
科技五大天王僅微軟跌落。蘋果 (AAPL-US) 漲 0.061%；臉書 (FB-US) 漲 2.02%；Alphabet (GOOGL-US) 漲 0.71%；亞馬遜 (AMZN-US) 漲 0.28%；微軟 (MSFT-US) 跌 0.070%。
道瓊成分股漲跌互見。Nike (NKE-US) 下跌 6.17%；陶氏化學 (DOW-US) 跌 1.08%；雪佛龍 (CVX-US) 漲 0.54%；Visa (V-US) 漲 1.37%；Salesforce (CRM-US) 上漲 2.8%。
費半成分股多收黑。英特爾 (INTC-US) 漲 0.35%；AMD (AMD-US) 跌 0.33%；應用材料 (AMAT-US) 漲 0.57%；美光 (MU-US) 漲 0.014%；高通 (QCOM-US) 跌 0.022%；NVIDIA (NVDA-US) 下跌 1.78%。
台股 ADR 漲跌互見。台積電 ADR (TSM-US) 下跌 0.47%；日月光 ADR (ASX-US) 下跌 0.58%；聯電 ADR (UMC-US) 上漲 1.01%；中華電信 ADR (CHT-US) 上漲 0.20%。
企業新聞
特斯拉 (TSLA-US) 上漲 2.75% 至每股 774.39 美元。特斯拉執行長馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束，因為很多晶圓廠正在建設中。
馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束 (圖片：AFP)
馬斯克樂觀預期，半導體危機將在明年結束 (圖片：AFP)
運動用品大廠 Nike(NKE-US) 大跌 6.17% 至每股 149.59 每元。發布悲觀的全年財測，並警告假日購物旺季會出現出貨延誤，主要是受到供應鏈緊縮影響。投行 Oppenheimer 預計 Nike 供應鏈問題將是暫時的，並建議將近期股價疲軟視為買入機會。
區塊鏈概念股血染，Riot blockchain (RIOT-US) 下跌 4.97%、 MicroStrategy (MSTR-US) 下跌 2.79%、美國最大虛擬貨幣交易平台 Coinbase (COIN-US) 下跌 2.39%。
經濟數據
美國 8 月新屋銷售年化總數報 74.0 萬戶，預期 71.3 萬戶，前值 72.9 萬戶
華爾街分析
美國銀行援引基金情報公司 EPFR Global 數據指出，截至 9 月 22 日當週，美股基金中撤出 286 億美元，出現三年多來最嚴重的每週流出狀況，反映投資者擔心聯準會退場和恒大危機。
Oanda 高級市場分析師 Craig Erlam 寫道，本週美股風起雲湧，但沒有讓人失望。恒大仍處於風險之中，Fed 將很快 Taper，並且越來越擔心通膨可能不如預期那樣短暫，但這帶來逢低買入的機會。
Janney Montgomery Scott 投資策略師 Mark Luschini 在一份報告中表示，隨著 10 年期美債殖利率突破一些阻力，再通膨交易正在升溫。小型股、價值股和金融股持續推升走高。
華爾街下週將關注一系列美國經濟指標，包括耐久財訂單和 ISM 製造業指數，以及美國債務上限談判的進展。
https://news.cnyes.com/news/id/4729638?exp=a
【全球股市觀察站】2021-09-24(美國時間)
阿斯匹靈實戰文章
https://scantrader.com/u/9769/service
阿斯匹靈IG
https://www.instagram.com/aspirin_grandline/?hl=zh-tw
聯電發薪日 在 [新聞] 聯電員工樂透！今年分紅倍增全年薪水可- 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://tw.appledaily.com/property/20210905/YVX7T2XSCRG6XLUYRAP7QVYOGI/
聯電員工樂透！今年分紅倍增 全年薪水可領18個月
晶圓代工聯電（2303）近期因營運業績好轉以及股價飆21年新高而格外受到市場注目，同
時，由於去年獲利較前1年好轉，員工分紅總數也從去年的11億餘元倍增至25億餘元，有
員工透露，今年3月已領1個月分紅，8月又再領到3個月，遠遠高過去年的0.5~1個月，若
再加上年終，1年可領到18個月，1.5萬名台灣員工都相當開心。
由於聯電在2019年每股純益僅0.82元，到2020年彈升到每股2.42元，因此員工分紅也成長
2.3倍左右。對此，聯電財務長劉啟東指出，公司近幾年來獲利能力持續改善，加上控管
費用支出，因此今年回饋員工的金額也比去年倍增，而在今年營運目前看起來又比去年好
的情況下，樂觀看待明年分紅又會比今年更好
聯電在股東會後的8月底發放分紅獎勵，每年發放兩次，一次在3月、一次在8月，雖然聯
電近期在成熟製程需求強勁之下，必須要保留擴廠等資本支出，不過，員工透露，今年分
紅可說是比去年倍增不止，多數員工在3月時領到1個月分紅、8令人驚喜的領到3個月，等
於今年就有4個月的分紅，對比去年僅有0.5~1個月，「可說算是相當不錯也很開心。」
劉啟東說，隨著營運持續成長，近幾年公司新增員工大都保持在1千人以內，今年應該也
差不多是這個數字，保持在營收成長大於費用的成長，所以公司員工保持在穩定的小幅成
長。
另外，在調薪方面，今年已在5月調薪過，劉啟東強調，公司在調薪方面可以說年年都會
調，調薪的幅度會參考科學園區整體調薪的情況，但會保證在前50%以內，期望明年在分
紅和調薪都會比今年更好。
聯電在員工分紅和年薪方面在科技股中並非名列前茅，但法人認為這2年聯電在整體薪酬
上正在急起直追縮小與各大科技龍頭的差距。
晶圓代工龍頭台積電在今年2月的董事會核准去年度員工現金獎金與現金酬勞，總金額約
695億637 萬元，以台灣員工人數約5萬人計，平均每人可得139.01萬元，年增約35%。
而在證交所6月公布2020年上市公司非主管職的員工薪資資料，金屬機殼大廠鴻準（2354
）以平均年薪386萬元、中位數311萬元奪下雙冠，IC設計聯詠（3034）、聯發科（2454）
則分別以317萬元、308萬元排名第2、第3，鴻海與台積電，去年非主管職員工平均年薪分
別241.7萬元、237萬元分別排名第6與第7名。（蕭文康／台北報導）
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