「啃老族」或「尼特族」,意指不工作、不事生產,在家吃父母老本的年輕人。南韓統計廳近日公布年輕族群就業數據,截至今年5月為止,南韓境內長期失業3年以上的15到29歲人口共有27.8萬人,其中竟有9.6萬人完全沒有從事求職、職業教育、就業考試準備、育兒或家務活動,這類啃老族比起去年的7.1萬人,暴增36%!學者指出,長此以往將造成國家經濟嚴重損失。
同時也有19部Youtube影片,追蹤數超過16萬的網紅黃暐瀚,也在其Youtube影片中提到,#暐瀚直播 #黃暐瀚 #新疆棉 冷靜看待,新疆棉。 全世界有20%的棉花,來自新疆。 身上所穿,生活所用,如果你也用棉花,你該知道,它是怎麼來的? BBC中文網,在去年12月17日,發表了一個調查報導(https://www.bbc.com/zhongwen/trad/chinese-new...
職業教育 在 Facebook 的最佳解答
徵才機關:國立屏東科技大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/09/14~110/09/28
資格條件:
國立屏東科技大學110學年度第2學期徵聘「教學人員」公告(校務基金進用/幼保系)
(聘期自111年2月1日起聘,至多聘任3年,詳細聘期依契約書辦理)
(自111年2月1日起聘) 公告日期:110年9月14日
■徵聘單位:幼兒保育系
■徵聘職稱:助理教授級以上校務基金進用教學人員
■名額:1
■一般資格條件:具教育部認可之國內、外相關系所博士學位或助理教授以上教師資格證書者。
■專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求):
1.具備幼兒教育專長,能開設幼兒教保相關專業課程。
2.請具國際教保機構交流及全英文授課能力。
3.具備1年以上任教領域相關之業界實務及跨領域工作經驗,並需檢具相關證明文件。
4.具教學經驗者尤佳。
5.檢附歷年著作。
■Department:Department of Child care
■Position:Assistant ProfessorLevel(above)
■Vacancy:1
■General Requirement:With a foreign/ domestic PhD in a relevant discipline recognized by the Ministry of Education (MOE), R.O.C. or
with a teaching certificate for assistant professor (or higher) issued by MOE
■Specialization or Special Qualification(research and publication requirement included):
1.Offering courses in early childhood education and relevant disciplines.
2.Conducting international exchanges with child care institutes and offering English-taught courses.
3.Work experience in the industry and in the profession related to teaching subjects for more than 1 year; proof documents required.
4.Teaching experience is preferred.
5.Enclosing publications.
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工作項目:
■備註︰
※依本校「校務基金進用教學人員聘任及升等辦法」第六條規定,校務基金進用教學人員任期最長以三學年為限,且每年需依規定接受評鑑,其辦法另定之。聘期原則以一學年一聘,評鑑不通過者,次學年不予聘任。聘期未滿一學年者,得免予評鑑。經同一聘任單位連續二學年評鑑認定優良者,於應徵本校同一聘任單位專任教師職缺時,應逕與系教師評審委員會完成初審推薦之人選並得排序或共列,一併送請學院辦理複審。
一、以上應徵之「一般資格條件」及「專長領域或特殊資格條件(含研究著作要求)」,須於公告截止日前(110年9月28日)已具有博士學位或教育部核頒助理教授以上之教師資格證書及相關佐證資料。
二、依「技術及職業教育法」第二十五條第一項規定,新聘專任教師如教授專業或技術科目者,應具備一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗之「專長領域或特殊資格條件」中有關「實務工作經驗」之審核,本校將依教育部訂定公布「技專校院專業科目或技術科目之教師業界實務工作經驗認定標準」規定辦理。
三、報名期間︰自公告日起至110年9月28日止截止收件。
四、報名方式︰報名方式︰一律採書面方式報名,收件至報名截止日止。
(一) 郵寄方式報名:以郵戳為憑,請寄送至91201屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號,國立屏東科技大學人事室收。
(二) 親送方式報名:以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑,請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室,交由人事人員收執,並加蓋「職缺收件章」。
※ 應檢附之證件不齊或逾期者,均不予受理。※
五、聯絡電話︰08-7703202轉分機6112 本校人事室朱小姐。
六、應徵信封右上角請務必註明「應徵者姓名」及「應徵單位/(專業領域)」;資格符合者由徵聘單位辦理後續審查事宜,不合者恕不退件及函復。如未獲錄取時需返還書面應徵資料,請附足額回郵信封以利郵寄。
七、報名需繳交表件︰(徵聘單位另有資料需求者,請依其需求辦理)
(一)個人基本資料表(請詳細註明通訊地址、聯絡電話、行動電話及電子郵件信箱)。
(二)新聘校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表。
(三)專科以上學歷畢業證書影本(含教師資格證書影本),畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者,須於公告截止日前取得之學歷及教師資格證書始予採認。
(四)最高學歷歷年成績單影本,畢業學校如係國外學歷須為教育部所認可且經我國駐外單位驗證有案者。
(五)現職工作佐證文件(國外任職證明文件須附中文譯本並經我國駐外單位驗證)。
(六)檢附相關實務工作經驗之證明文件影本。(須於公告截止日前之實務工作經驗始予採認)
(七)其他有利於聘審之資格證明文件。
(八)國立屏東科技大學個人資料蒐集聲明暨同意書。
※※(一 ~ 八)項資料請勿膠封,使用長尾夾固定成冊即可※※
工作地址:
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
八、前述第七項(1、2款)所需之「個人基本資料表」、「校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表」表格,刊登於本校人事室網站首頁(網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php)最新消息、徵才求職區,請自行下載相關表格使用;其中有關「新聘校務基金進用教學人員應徵人員資料簡表」,請另行以E-mail方式逕傳送以下相關系、所承辦人:
項目 系所 郵件信箱
(一) 幼兒保育系 babychild@mail.npust.edu.tw
九、請應徵者詳閱「本校個人資料蒐集聲明暨同意書」,確認同意相關事項後簽名,並隨同履歷資料繳件。
十、本校聘用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條及不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法第5條之規定,應申請查閱有無性侵害犯罪或不適任情形之紀錄。
十一、依本校專任教師聘任及升等審查辦法第8條規定略以,新聘教師應公開甄選,各系擬聘一名,需提送二至三人,…,應徵教師人數未達二人時,應簽請原公告延長,若連同第二次延長公告應徵教師人數仍未達二人時,應經系教評會重新檢視徵才專業領域或擬聘職級公告內容之適切性,並簽奉校長核定後重新公告之。各次徵才公告期間所有應徵教師應合併辦理,合併後應徵教師人數須達二人以上,始得進行初審工作。通過初審人數未達二人,應依前揭程序重新公告,公告期間至少二週為原則,已通過初審資格者應予保留。
十二、本公告同時刊登於下列網站:
(一)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(二)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(三)本校人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php點選「最新消息」/「徵才求職區」。
(四)全國就業通網址https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx 點選「找工作」。
(五)教育部全國大專教師人才網網址https://tjn.moe.edu.tw/index.php點選「職缺訊息」。
(六)科技部網址https://www.most.gov.tw/點選「動態資訊」/「求才訊息」。
(七)104人力銀行網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別:
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婚姻除了是兩個個體的結合,其實更是整體社會延續再生產的機制。因此,從親屬或是婚姻人類學的角度來看,研究人們結合成為家庭的方式,其實正是帶我們看到這個社會重要的價值觀,以及整體社會發展與構成的重要過程。
這篇來自【CUP】上的文章,介紹了韓國的網路相親文化,這帶我們進一步想想台灣的網路交友或是相親文化是否也有類似之處?
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不過,即使由熟人介紹對象也不見得一定成功,像 Jeon 經由朋友介紹,在短短 4 個月內參與了 10 次相睇,他說:「有一種說法是,有些人即使相睇 100 次,也找不到合適的人,我開始認為那可能就是我。即使朋友為我和他們認為與我合拍的女性牽線,事情也從不像計劃好的那樣發展。」
因此,他決定改變方法,並下載一款媒人應用程式 SKY People,在數個月後,終於找到現任女友,更已到談婚論嫁的地步。與一般交友應用程式不同,SKY People 只有在南韓或外國頂尖大學就讀的人才可以註冊。此類程式的用戶可以目標為本,依據教育、職業、收入及家庭背景等因素找尋另一半,並由程式充當媒人。
當朋友、家人及普通交友應用程式的推薦不起作用時,專業介入尤為重要,所以婚介機構也在南韓流行起來。這些公司會利用電腦系統,為客戶與他們年齡、長相、職業、教育及家庭背景最合適的對象牽線。除了收取費用外,機構還要求會員提交有關證明文件,以證明其單身、家庭狀況及專業背景。
(以上引用網頁原文)
引用網址:https://www.cup.com.hk/2021/09/07/south-korea-blind-dating-culture/?fbclid=IwAR3he2j4ItM80eaPGT7cAE-lW5dakeebjnZzfJNr3nWT7otjK8J1DPOUXeY#.YTghu4xv1lQ.facebook
職業教育 在 黃暐瀚 Youtube 的最佳貼文
#暐瀚直播 #黃暐瀚 #新疆棉
冷靜看待,新疆棉。
全世界有20%的棉花,來自新疆。
身上所穿,生活所用,如果你也用棉花,你該知道,它是怎麼來的?
BBC中文網,在去年12月17日,發表了一個調查報導(https://www.bbc.com/zhongwen/trad/chinese-news-55344353 ),指稱新疆棉花產業的背後,隱藏了強迫勞動的事實。
報導稱,中國大陸的大型的再教育營系統,將一百萬人拘留在新疆,與少數民族一起受到壓迫,強迫勞動。
不過,報導之後,中國大陸政府立刻否認這些說法,並堅稱這些營地是「職業教育培訓中心」,人民工作,賺取收入,這是「扶貧計劃」的一部分。
所以,事實到底是怎麼樣呢?
昨天我開了Clubhouse跟YT直播,談這個話題。別說台灣網友沒去過新疆,可能說不準真實的情況,連大陸網友,都自己吵了起來,對於「強迫勞動」的真相,各說各話。
因為我的Clubhouse與YT直播結合,每一則討論,每一句發言,都完整地留了下來,節目最後,我公開跟網友道歉,因為「控場不當」,讓大家談得有些火氣,是我的不對。
說真的,我覺得貿然開啟這個話題,我的確是有欠考慮了。
如果是為了帶風向,或是上網講講X話,順便舒壓,那當然是可以「無所不談」。
但針對這個新疆棉花的話題,我在意的不是多少藝人又「表態」?或「被迫表態」?多少雙Nike又被燒得精光,還被網友質疑怎麼沒有冒黑煙?
我真正在意的,是「到底新疆棉花的採製過程,有沒有使用強迫勞力」?這才是最重要的關鍵。
如果有?不囉唆,我也不想再用跟新疆棉花相關的任何產品,血棉花,我不要。
但如果沒有?新疆棉花的話題,只是中美兩強的攻防議題,那跑去譴責那些為了市場,為了工作,光速切割「反對新疆棉」品牌的藝人們,又有什麼意義呢?
話題越熱,越該冷靜。此刻最重要的,不是挺誰?罵誰?
此刻最重要的是,先確認新疆棉,到底有沒有使用強迫勞力?到底,算不算「血棉花」?
暐瀚 2021-3-27 de 淡水
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各節重點:
00:49 人類對 AI 最深層的恐懼
02:01 AI 即將害我們失去工作?
03:22 當 AI 開始管理人類
04:52 AI 可以撫慰人心?甚至還可以當老師?
05:59 對 AI 感興趣的人有福了?
07:19 我們的觀點
08:20 提問TIME
08:33 掰比~別忘了訂閱
【 製作團隊 】
|企劃:鯉鼬
|腳本:鯉鼬
|剪輯後製:絲繡
|剪輯助理:絲繡 & 范范
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→ 維基百科:魔鬼終結者:https://reurl.cc/lrOK6
→ 了解人工智慧的第一本書:機器人和人工智慧能否取代人類?:https://reurl.cc/QAoQ2
→ 維基百科:2001太空漫遊:https://reurl.cc/QAoQq
→ 維基百科:機械公敵:https://reurl.cc/5WNAM
→ 維基百科:全面進化:https://reurl.cc/Elv9v
→ Kurzweil Accelerates Immortality Pledge From 2045 to 2029:https://reurl.cc/kYW6d
→ 工商社論》面對AI時代,個人、企業與國家都應轉型:https://reurl.cc/qAqEE
→ 機器取代人力!5年內7千萬人恐丟飯碗 世界經濟論壇:機器人創造雙倍就業機會!:https://reurl.cc/vOxYL
→ The Future of Jobs Report 2018:https://reurl.cc/AmlVY
→ 人工智慧對勞動就業的影響:https://reurl.cc/M5oav
→ These Are The Jobs That Will Be Safe From The Imminent Invasion Of Robots:https://reurl.cc/1AWdW
→ The Future Of Jobs: The Onrushing Wave:https://reurl.cc/eloej
→ 亞馬遜用AI判定:該開除哪位員工?:https://reurl.cc/zRkxQ
→ 動作慢就掰掰!Amazon建AI監視員工 效率未達標直接被開除:https://reurl.cc/vOxVj
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→ 臉書專頁:高中職生 AI 扎根系列活動:https://2030.tw/2kkflQ7
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