維護各職業環境與安全 保障解雇勞工醫療權益
建立長期職災相關資料 落實勞動安穩安心安全
-2019/10/07，立法院衛環委員會邀請勞動部就第八會期「業務概況」進行報告和備詢，並審查「109年度主管預算(公務預算及基金)案」。
-質詢時，邱泰源委員理事長引用今年8月新聞，苗栗一名菲籍女工，工作時不慎被腐蝕性極強的氫氟酸噴濺到下肢，雖緊急送醫仍宣告不治。邱委員表達心中不捨，但也肯定勞動部能於第一時間就針對近百家使用高風險化學物質的工廠積極進行檢視和輔導，職安署也與環保署化學局合作，從源頭端開始追蹤高風險化學物質，並要求雇主進行風險評估、檢視噴濺和員工防護規定等，並積極督促改善。
-邱委員以醫者情懷關心廣大勞工身心健康，多次在委員會上質詢有關職業安全及職業病防治的精進策略。醫界也有許多先進，長年投入職業災害和職業相關災害的治療和預防等研究工作，也常向邱委員提出許多精進勞動環境和條件的專業建議。邱委員期望勞動部應主動多結合醫界資源，共同用心、發揮智慧讓台灣勞動環境更好。
-接著，邱委員延續上會期詢問各界很關心的華映大量解僱案。勞動部雖有周全的保障法令，但時代進步伴隨的產業轉型，大量解雇轉業恐難以避免，邱委員提醒勞動部要更前瞻的研擬各項勞工保障策略。
-另外，部分危險因子導致的職業病潛伏期較長，因果關係難以認定，邱委員認為勞動部應提供符合特定資格的勞工長期健檢和追蹤，即使勞工離職或遭解雇也不能中斷照顧，應與聘僱公司和醫事機構合作建立資料庫，完整的進行長期追蹤。
-最後，邱委員肯定勞動部於9月預告將於「增列勞工保險職業病種類項目」新增列「二甲基乙醯胺引起之疾病及其續發症」，對於勞工朋友的保障更週全。也呼籲勞動部要持續研究職業危害暴露與各種疾病間之因果關係，使所有因職業而暴露危險因子甚至罹患疾病的勞工朋友都能獲得充分的保障及醫療照顧。(東昇、之軒)
職災認定職業病種類表 在 通勤災害屬職災之一，但前提是勞工不能有違反法令（如 的推薦與評價
勞工在「勞工保險職業病種類表及增列職業病種類項目」的執業範圍內工作，因而罹患表列中的疾病，即可被認定為職業病。 『Q：在「上下班途中」發生意外，是否屬職災？』 ... <看更多>