關於 育嬰留停離職退保 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

六、被保險人如有育嬰留職停薪資格異動（如離職退保）、申請停復保、基本資料變更或喪失參加健保資格等情形者，投保單位須依全民健保規定，另行辦理退保、停復保及變更 ...

#12. 員工申請留職停薪，請問健勞保，勞退金都還要繼續繳嗎？

A：1、育嬰留職停薪繼續加保期間，原由投保單位負擔的保險費不須繳納(但投保單位如為公家單位，則仍應由各機關、學校自行編列預算支應)，被保險人應自行負擔的保險費，可 ...

#13. 留職停薪證明

一） 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書。 ... 不同意，則原投保單位填寫「保險對象退保申報表」一份，送交健保署分區業務組辦理退保 ...

#14. 健保 - 臺南市政府人事處

全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表 ... 被保險人如有育嬰留職停薪資格異動（如離職退保）、申請停復保、基本資料變更或喪失參加健保 ...

#15. 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書(僅申報勞保用)

本件被保險人申請育嬰留職停薪，業經本單位核准無訛。 ... 本局登錄；被保險人如已離職，或留職停薪期限屆滿未復職，請填具「勞工保險退保申報表」寄送本局辦理退保。

#16. 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書

注意事項：. 1.被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退. 保」，應通知本局停發。 2.育嬰留職停薪津貼係採按月於期初發放，每1 子女最長發給6.

#17. 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續 ... - 中興大學人事室

1.被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退. 保」，應通知本局停發。 2.津貼係採按月於期初發放，每1 子女最長發給6 個月，父或母. 同為 ...

#18. 勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書

被保險人受僱單位任職滿1 年後，於每一子女滿3 歲前申請育嬰留職停薪，願意繼續 ... 被保險人如已離職，或留職停薪期限屆滿未復職，請填具「勞工保險退保申報表」寄送 ...

#19. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

六、被保險人如有育嬰留職停薪資格異動（如離職退保）、申請停復保、基本. 資料變更或喪失參加健保資格等情形者，投保單位須依全民健保規定，. 另行辦理退保、停復保及 ...

#20. 育嬰留職停薪津貼申請書 - 高雄榮民總醫院

育嬰留職停薪 津貼（6個月8成薪）及育嬰假期間勞保、健保投保問題，繳付文件如下。 ... 被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發 ...

#21. 全民健康保險被被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

六、被保險人如有育嬰留職停薪資格異動（如離職退保）、申請停復保、基本資料變更或喪失參加健保資格等情形者，投保單位須依全民健保規定，另行辦理退保、停復保及變更 ...

#22. 育嬰留職停薪津貼申請書

申請人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發。 育嬰留職停薪津貼係採按月於期末發放，每1子女最長發給6個月，父或母符合請領資格，應 ...

#23. 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及 ...

六、被保險人如有育嬰留職停薪資格異動（如離職退保）、申請停復保. 、基本資料變更或喪失參加健保資格等情形者，投保單位須依全. 民健保規定，另行辦理退保、停復保及變更 ...

#24. 育嬰留職停薪 - 兔寶貝成長筆記

要辦理續保，要請公司先辦理勞保「退保」嗎？通常只有離職時需要辦理退保，如果是留職停薪，千萬別辦理「退保」，免得被勞保局誤以為 ...

#25. 並檢附證明文件送人事室三組辦理

貼之情事，依規定不得請領育嬰留職停薪津貼。 2.被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」. ，應通知本局停發。 3.津貼係採按月於期初發放，每1 ...

#26. 如何申請育嬰留職停薪津貼? - 人資HR兼總務經驗分享的部落格

9.被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知勞工保險局停發。 10.津貼係採按月於期初發放，每一子女最長發給6個月，父或母同 ...

#27. 勞基-留職停薪| 精彩文章 - 勞資爭議

受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費， ... 不得視為缺勤，此與離職有別，自不符勞工保險條例第11條被保險人離職應即退保之 ...

#28. 勞工保險局

被保險人退保後如果一時找不到工 ... 再受僱工作加保後又離職退保，距被資遣退保日未逾2年 ... 離職或育嬰留職停薪屆滿未復職時，應寄送退保表申報退保 ...

#29. 眷屬加保

（4）被保險人離職退保未請領老年給付，於年滿60歲後再從事工作者，得再加保。 ... 單位退保。 Q9:我們學校男性員工的配偶生產，可以申請育嬰留職停薪繼續參加勞保嗎?

#30. 勞工育嬰留停繼續保，累計保險年資有保障 - 天主教聖馬爾定醫院

勞保局說明，撫育3歲以下子女，並經雇主同意育嬰留職停薪的勞(就)保被保險人，即 ... 勞動契約，或留職停薪期限屆滿未復職工作而離職，投保單位要記得為其辦理退保。

#31. 育嬰留職停薪津貼申請書範例 - 基隆市政府

被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發。 2.育嬰留職停薪津貼係採按月於期初發放，每1子女最長發給6 個月，父或母符合請領 ...

#32. 員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? | 稅務文章

幫員工加退保的送件日有規定嗎? 調整勞健保級距時有三種不同的申報時機點; 工讀(部份工時)，跟臨時工應如何投保呢? 關於員工一般(育嬰)留職停薪的勞健保費問題?

#33. 保了沒？僅6成民眾育嬰留停續保

羅五湖強調，由於被保險人申請育嬰留停後必須退保，不少民眾忘了續保，雇主也不會主動提醒，因此，未來將積極通知民眾，只要有申請育嬰津貼的民眾，就 ...

#34. 育嬰留停不復職離職日 - Agentura atlas

勞工如於育嬰留職停薪期間依照育嬰留職停薪實施辦法規定，與雇主協商提前回到原 ... 育嬰留職停薪津貼係給付至復職前一日或離職退保當日之當期止（未滿1個月者，以1個 ...

#35. 育嬰留停退保– 育嬰假勞健保如何處理 - Quaaliean

[請益] 留職停薪是否要跑離職手續. 【簡文成專欄】本文獲勞資雙贏董事長簡文成授權轉載回覆1,除服兵役或特殊情形之留職停薪外，勞工因其他事由之留職停薪，究應於何時 ...

#36. 育嬰留停退保 - Rantasa

六、被保險人如有育嬰留職停薪資格異動如離職退保、申請停復保、基本資料變更或喪失參加健保資格等情形者，投保單位須依全民健保規定，另行辦理退保、停復保及變更事項等 ...

#37. 健保育嬰留職停薪復職 - Buuchau

六、被保險人如有育嬰留職停薪資格異動如離職退保、申請停復保、基本資料變更或喪失參加健保資格等情形者，投保單位須依全民健保規定，另行辦理退保、停復保及變更事項 ...

#38. 原來這4種特殊情形可以繼續保勞保！

經雇主同意申請育嬰留職停薪的受僱勞工，在育嬰留職停薪期間，可繼續加 ... 還不符合申請老年給付的條件時，可在離職退保的2年內申請繼續參加勞保。

#39. 就業保險法 - 全國法規資料庫

一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年 ... 四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別 ...

#40. 無題

勞保局表示，受僱勞工經雇主同意辦理育嬰留職停薪，期間可以繼續參加勞工保險普通 ... 勞保年資累計滿280日分娩或滿181日早產，即使退保後生產也能請領勞保生育給付。

#41. 勞保忘了退保

父親過去有勞保年資15年，符合勞保老年給付資格，但退保後尚未領取，而在國保期間 ... 這篇文章整理了新創最常遇到的的健保問題，從加保、調薪、離職、育嬰留職停薪等 ...

#42. 勞保忘了退保

勞保忘了退保退休理財第一站立即訂閱橘世代！ ... 為了給予新手爸媽更多鼓勵支持，勞保局今天23日指出，勞工在育嬰留職停薪期間不僅可申請育嬰津貼，也可繼續參加勞保 ...

#43. 育嬰假如何申請？有薪水嗎？防疫新制加碼規定一次看！

「育嬰假留職停薪」常是剛生完孩子的爸媽選擇之一，但是育嬰假有薪水嗎？ ... 原投保單位填寫「保險對象退保申報表」1份，並送交健保署分區業務組辦理 ...

#44. 【勞工保險】員工留職停薪期間，勞保可以繼續加保嗎？

除育嬰留職停薪(性別工作平等法第16條第1項)以及服兵役(兵役法第44條第1 ... 條第4項但書之規定：「勞工未離職、退會、結（退）訓，投保單位辦理退保 ...

#45. 育嬰留停不復職退保 - Bigmktu

育嬰 假回來原來的職缺沒了怎麼辦？ 全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表本表專供第一 ...

#46. 勞工保險局 - 中華民國退休基金協會

被保險人退保後如果一時找不到工 ... 再受僱工作加保後又離職退保，距被資遣退保日未逾2年 ... 離職或育嬰留職停薪屆滿未復職時，應寄送退保表申報退保 ...

#47. 雇主要求勞工留職停薪違法嗎？4大QA看懂留停申請條件及勞 ...

所謂留職停薪就是勞工暫停工作、勞動契約沒有終止，勞工和雇主之間仍然有 ... 健保部分，若勞工是因「育嬰」原因申請留停，有規定雇主不能退保或調整 ...

#48. Q5:勞保加保、退保及投保薪資調整規定為何?

一、被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼： ... 於其所屬勞工離職、退會、結(退)訓之當日填寫退保表寄(送)至勞保局辦理退保，其保險效力於投保單位將退 ...

#49. 育嬰留職停薪津貼申請書

... 職業訓練生活津貼之情事，依規定不得請領育嬰留職停薪津貼。 2.被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發。

#50. 育嬰留停可別忘了續保累積勞保年資外 - 奇摩新聞

勞保局納保組組長黃錦儀說：『(原音)因為育嬰留職停薪期間沒有收入，只有領津貼， ... 或期限屆滿未復職工作而離職，投保單位要記得為其辦理退保。

#51. 育嬰留職停薪申請表 - 高雄醫學大學人力資源室

育嬰. 留停. 期間. 住址, 連絡 電話. E-mail. 社會保險, 公、勞保：□繼續加保 □退保, 健保：□繼續投保 □轉出. 檢附. 證明 文件. 子女年. 齡證明. (擇一).

#52. 附件五異動名冊

(外籍請填統一證號), 出生日期, 申報時間/勞保退保日、勞退停繳日 (限填一個日期), 異動原因 ... 自願離職. 7, 2, 王大云, H222222222, 1999/09/03, 04/23/2020, 育嬰留停.

#53. 育嬰留停離職【勞動法】育嬰留職停薪問題 - Lorett

育嬰留停 復職，i公司給付新臺幣352，建議i公司僱用簽訂定期契約之替代人力， 雇主應 ... q35，被保險人如有育嬰留職停薪資格異動如離職退保，但我們就曾被問過以下的 ...

#54. 表格資料

申報加、退保及變更要保身分、基本資料、保險俸(薪)給等事項. 公教人員保險異動名冊.pdf ... 非育嬰留職停薪選擇續退保同意書 · 公保被保險人停休職及留職停薪選擇同意 ...

#55. 一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請｜2022最新版 - 媽咪愛

提前超過1 個月寄出的申請案可能會被退件。 6. 請領津貼期間，如果提前復職或離職，是否要主動告知勞保局？

#56. 沒工作就不能保勞保？4特殊狀況可續保

狀況2》育嬰留職停薪經雇主同意申請育嬰留職停薪的受僱勞工，在育嬰留職停薪 ... 不符合申請老年給付的條件時，可在離職退保的2年內申請繼續參加勞保。

#57. 如果沒上班，還可以繼續投保勞保？勞保局：這7種對象可續保

... 傷病留職停薪、因案停職、育嬰留職停薪、職災勞工在醫療期間退保， ... 遣或退休者，可以在離職退保當日起2年內，由原公司以個人為單位，向勞保局 ...

#58. 花蓮縣政府人事處作業程序說明表

非育嬰留職停薪人員在留職停薪期間、依法停職或休職期間，得依其意願選擇自付全額保險費繼續加保或退保，一經選定後不得變更，其保險俸（薪）給依同等級人員調整。

#59. 投保資格

加保，勞保局會主動將勞保退保嗎？ ... 再受僱工作加保後又離職退保，距被資遣退保日未逾2年 ... 等人員育嬰留職停薪期間社會保險及原由雇主負擔之保險.

#60. 勞保忘了退保

而過去重複繳納的保費可以要求勞保局勞工退保說明書本單位「97-98年短期促進就 ... 這篇文章整理了新創最常遇到的的健保問題，從加保、調薪、離職、育嬰留職停薪等公司 ...

#61. 就業保險育嬰留職停薪津貼 - 嬰兒與母親

小莉於從離職當月算起，往前推六個月，每月投保薪資均為32,500元，便可領到32,500 ... 請育嬰留職停薪假這段期間，勞工保險及就業保險一定要退保嗎？

#62. 請領老年給付得先離職退保- 生活新聞 - 中國時報

勞保局官員表示，雖然勞保條例要求要離職退保才能領取老年給付，如果已經核發老年給付，再就業後雖然無法加保勞工保險普通 ... 育嬰留停按「時」請！

#63. 育嬰假離職手續、育嬰留停離職退保

育嬰假離職手續在PTT/mobile01評價與討論, 提供育嬰留停離職退保、育嬰留停換工作、育嬰津貼離職就來台鐵車站資訊懶人包，有最完整育嬰假離職手續體驗分享訊息.

#64. 宜蘭縣國民中小學教職員公保加退保作業流程

2.1 操作手冊簡易流程. 3.月初出納繳費完後再. 至公保網路作業系統. 辦理確認回覆. 1. 加保、退保. 1.1 參加公教人員保險聲明書. 1.2 育嬰留職停薪選擇續（退）.

#65. 被保險人繳付保

育嬰留職停薪 被保險人，僅須繳納自付部分保險費，並得選擇按月或遞延三年繳納。 ... 二）養老給付：退休、資遣、離職退保（繳付保險費滿15年並年滿55歲）生效之日起。

#66. 育嬰假申請資格、天數詳解- 85010

育嬰留職停薪 津貼必懂！ 三、育嬰假薪水還能領嗎？ 四、育嬰假勞保要不要繼續保？

#67. 勞工必知！這項保險「有工作就該保」 老闆偷吃步小心虧大了

失業給付是以被保險人離職退保當月起前6個月平均月投保薪資60%發給， ... 勞保局強調，就業保險提供勞工失業及育嬰留職停薪一定期間的基本生活保障， ...

#68. 留職停薪健保

健保部分，若勞工是因「育嬰」原因申請留停，有規定雇主不能退保或調整健保級距，而雇主負擔的保費將由政府補助（全民健保法施行細則§45），至於勞工自行 ...

#69. 新手爸媽愛注意！育嬰留職停薪「可累積勞保年資」 不得逾2年

如被保險人如於育嬰留職停薪期間終止勞動契約，或留職停薪期限屆滿未復職，應填具退保申報表寄送勞保局辦理退保，如果投保單位如歇業、解散或其他原因 ...

#70. 留職停薪、被資遣，別忘了可以繼續加保 - Cheers快樂工作人

Peter問同學：「留職停薪沒有工作，怎麼向原公司投保？ ... 由於育嬰假最長可以請2年，如果不想讓勞保年資中斷太久，影響日後退休計劃，可以請公司人 ...

#71. 給付變多了！3項勞工權益新規即起上路 - 工商時報

三項勞工權益新規從18日起上路，無收入父母納眷屬加給範圍、育嬰留停 ... 申請人離職辦理就業保險退保的當月起前6個月平均月投保薪資的10％加給給付或 ...

#72. 銓敘部全球資訊網[ 退保、變更事項]

前公教人員保險被保險人於育嬰留職停薪期間，選擇遞延繳納自付部分之保險費續保，惟於育嬰留職停薪期滿後，未繳付遞延自付保險費即辦理退保之處理相關規定.

#73. 育嬰留停時可退保加在工會？ - 勞動法令、薪酬福利等職場問題

如果去其他單位投保，原任職單位等於不符合育嬰留停資格唷，原任職單位就要辨理退保唷。 健保：凡依性別工作平等法規定申請育嬰留職停薪的被保險人，可以選擇繼續在原 ...

#74. 2021育嬰津貼申請步驟＆常見問答，另有【網路申辦】教學 ...

「育嬰津貼」是當你請了「育嬰假」（也就是育嬰留職停薪）之後， ... 育嬰津貼只會給付到「復職前一日」或「離職退保當日」為止（如果剩餘的育嬰假未 ...

#75. 勞保局育嬰假

被保險人於辦理育嬰留職停薪期間如發生非自願離職，可否繼續請領育嬰留職停 ... 孕媽咪是在懷孕後離職，只要是在參加勞保期間懷孕，並在退保後一年內 ...

#76. 勞工退休申請書範本

公保-育嬰留職停薪選擇續（退）保同意書. 37KB. 復職申請書. 檔案下載. ... 94年6月份勞工清冊請依上述勞保名冊順序填寫並說明辭職、資遣或退休等離職原因。 5.

#77. 請教有媽咪請完育嬰假後來離職的勞健保相關問題啦

被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔之保險費，免予繳納(所以 ... 或留職停薪期限屆滿未復職，應填具退保申報表寄（送）本局辦理退保。

#78. 申請育嬰留職停薪津貼期間，辦理勞工保險退保 - 朱惠斌的部落格

……（第3 項）本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各 ...

#79. 【勞工保險】員工留職停薪期間，勞保可以繼續加保嗎？

除育嬰留職停薪(性別工作平等法第16條第1項)以及服兵役(兵役法第44條第1項第1款)有 ... 未離職、退會、結（退）訓，投保單位辦理退保者，其保險效力於投保單位將退保 ...

#80. 勞保局離職規定

員工到職離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用 ... 請問～我育嬰留停到期，打算不復職，我的離職日，是育嬰留停的前一天？

#81. 員工月中離職或到職，勞健保費用怎麼計算？

至於那個月公司是否要幫員工計收，健保局目前的規定如下：. 一、保險對象同月僅一單位有投保(轉入)紀錄，無退保(轉出)紀錄， ...

#82. 育嬰留職停薪申請書範例 - zpgn8e.tokyo

被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書- 高雄市立大同醫院 ... 被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」應通知本局停發2.育嬰留職停薪津貼係採按月 ...

#83. 育嬰假留職停薪與勞健保處理。育嬰假復職 - 小資人妻幸福進行式

育嬰留職停薪 最長計算以申請當時寶寶年紀至滿三歲之時間計算，最長為二年 ... 接受其他的勞務安排,則依法公司需以資遣方式並提供"非自願離職證明書",.

#84. 勞保局留職停薪申請

本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理 ... 退保：於被保險人到職、入會、到訓或離職、退會、結訓當日辦理加、退保手續。

#85. 育嬰留停可續保，勞保年資不會少 - sherry部落格

勞工朋友如果因育嬰需要經雇主同意留職停薪，在留職停薪期間除了可以依規定 ... 勞動契約，或留職停薪期限屆滿未復職工作而離職，則請為其辦理退保。

#86. 育嬰假後離職 - Mobile01

申請育嬰留職停薪津貼,會先跟公司談好領完6個月津貼後直接離職, ... 月後確定不會回公司繼續上班,要離職的話,在這6個月期間我的勞健保是否為退保狀態?

#87. 請領手續 | 蘋果健康咬一口

平等法辦理育嬰留職停薪之規定，所請津貼應發放至離職退保之日止。, 育嬰留職停薪津貼. ::: 就業保險簡介· 承保業務· 給付業務(含育嬰津貼) · 保費業務· 法令規章· FAQ · ...

#88. 知識﹞次搞懂育嬰留職停薪與津貼相關規定與流程｜Tiffany

如累計之前之就業保險年資滿一年，也可以申請育嬰留職停薪津貼。 ... 提前超過1個月寄出的申請案可能會被退件。 ... 會到離職退保前一天為止。

#89. 育嬰留職停薪健保如何處理 - Roger Wolfson

投保單位如歇業、解散或其他原因結束營業，應將所屬被保險人及育嬰留職停薪繼續加保之被保險人一併申報退保，以免繼續計收保費。 PDF 檔案. 填寫異動申報表後由服務機關向 ...

#90. 育嬰留停可別忘了續保累積勞保年資外

勞保局指出，勞工在育嬰留職停薪期間不僅可申請育嬰津貼，也可繼續參加 ... 勞動契約，或期限屆滿未復職工作而離職，投保單位要記得為其辦理退保。

#91. 育嬰留停可續保，勞就保保障不會少。

... 請投保單位填寫通知書寄（送）勞保局，若被保險人於育嬰留職停薪期間終止勞動契約，或留職停薪期限屆滿未復職工作而離職，則請為其辦理退保。

#92. 沒有上班，仍可續保勞保？5種情況必知！

育嬰留職停薪 可繼續加保，續保期間的保費還能遞延三年再繳！ ... 繼續加保者，應於原發生職業災害單位離職退保之日起五年內辦理續保手續。

#93. 育嬰留職停薪離職退保 - Rudestoleti

育嬰留職停薪離職退保 由木人h. 下列何者為只經由間接傳染的傳染病. 吹蓬瀏海. 聖淘沙到金融區. 館長機moto. 名古屋名鐵車站. 蘆洲學吉他.

#94. 育嬰留職停薪審核未通過- 法律

公司有位員工未滿一年申請育嬰留職停薪，榮工保險局來函通知因任職未滿一 ... 育嬰留職停薪期限屆滿未復職，應填具退保申報表寄送勞健保局育嬰留職停 ...

#95. 育嬰留停要續保，勞保年資少不了

據勞保局統計，截至目前為止，申請育嬰留職停薪期間仍繼續加保的被保險人，已達三萬 ... 或留職停薪期限屆滿後，未申請復職而自請離職者，則由人事單位辦理退保作業。

#96. Q16.公司如何辦理員工的留職停薪? - Nexia Trans-Asia

員工留職停薪期間,公司須提供員工類似離職及復職證明,才可以退保再加保 ... 留職停薪、因案停職繼續投保申請書」或「勞工保險被保險人育嬰留職停薪 ...

#97. 留職停薪

... 單位填寫「 保險對象退保申報表」一份，送交健保署分區業務組辦理退保手續，其應另以適法身分投保。. 2. 育嬰留職停薪者. 於留職停薪期間可以選擇於原投保單位繼續.

#98. 男子控雇主請育嬰留停爭議期間遭資遣 - 公視新聞網

戴上口罩的林先生原本是美商3M的技術工程師，近期卻被強迫離職，他指出6月10號就向公司申請育嬰留職停薪，準備照顧家裡的新生兒，結果6月20號還是被叫 ...

#99. 圖解現行考銓制度 - 第 237 頁 - Google 圖書結果

... 15 年且滿 55 歲以上而離職退保時 10 年保險均俸 1.2 個月,最高 42 個月為限。 ... 眷屬喪葬津貼 1 年以上,養育 3 足歲以下子女,辦理育嬰留停並選擇繼續加保者自留 ...

#100. 育嬰留停不復職離職日 - Nelli arpogaus

勞委會勞保局表示，就保育7. 應該主動通知。. 育嬰留職停薪津貼係給付至復職前一日或離職退保當日之當期止（未滿1個月者，以1個月計）。. 為免造成津貼溢 ...