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#廣編企劃【RE10x10 綠電x淨零 來場創新能源party！】 6/23 線上論壇 即刻報名 🔥
當環境變動的風險升高，肩負社會整體經濟成長的企業，又該如何面對？
這次邀集走在永續前端的企業，看見他們如何利用更潔淨、更永續的能源，留給下一代好環境，同時提升產業在國際上的競爭力。
本次邀請走在永續前端的台灣氣候聯盟秘書長 彭啟明、歐萊德董事長 葛望平、菁華工業總經理 黃衍祥 及台灣經濟研究院副所長 陳彥豪等專家，看他們如何利用更潔淨、更永續的能源，留給下一代好環境，同時提升產業在國際上的競爭力。
RE10x10 是綠色和平發起的綠電倡議，參與企業承諾於 2025 年達成 10% 總用電的綠電，並朝向 2050 100%努力。
【活動資訊】
▸ 時間：2021/6/23（三）14:00-16:30（13:30開始入場線上等候）
▸ 地點：線上
▸ #免門票，即刻報名論壇。
#企業社會責任 #淨零 #綠電 #天下雜誌 #永續行動 #氣候變遷 #CSR #RE10x10
★活動延至6/23 改成線上論壇
【RE10╳10 綠電╳淨零 來場創新能源party！】 即刻報名 🔥
近年來，全球災害不斷，人類遭到自然前所未有的反撲，牽動著全球經貿關係，導致各產業備受影響，更加警示我們地球健康與經濟議題相連的重要性。
當環境變動的風險升高，肩負社會整體經濟成長的企業，又該如何面對？
這次邀集走在永續前端的企業，看見他們如何利用更潔淨、更永續的能源，留給下一代好環境，同時提升產業在國際上的競爭力。
本次邀請走在永續前端的台灣氣候聯盟秘書長 彭啟明、歐萊德董事長 葛望平、菁華工業總經理 黃衍祥 及台灣經濟研究院副所長 陳彥豪等專家，看他們如何利用更潔淨、更永續的能源，留給下一代好環境，同時提升產業在國際上的競爭力。
RE10x10 是綠色和平發起的綠電倡議，參與企業承諾於 2025 年達成 10% 總用電的綠電，並朝向 2050 100%努力。
【活動資訊】
▸ 時間：2021/6/23（三）14:00-16:30（13:30開始報到）
▸ 地點：線上
▸ #免門票，即刻報名論壇。
▸ 報名網址：https://www.accupass.com/event/2104160545013326750430
#企業社會責任 #淨零 #綠電 #天下雜誌 #永續行動 #氣候變遷 #CSR #RE10x10
【RE10╳10 綠電╳淨零 來場創新能源party！】 即刻報名 🔥
近年來，全球災害不斷，人類遭到自然前所未有的反撲，牽動著全球經貿關係，導致各產業備受影響，更加警示我們地球健康與經濟議題相連的重要性。
當環境變動的風險升高，肩負社會整體經濟成長的企業，又該如何面對？
這次邀集走在永續前端的企業，看見他們如何利用更潔淨、更永續的能源，留給下一代好環境，同時提升產業在國際上的競爭力。
本次邀請走在永續前端的台灣氣候聯盟秘書長 彭啟明、歐萊德董事長 葛望平、菁華工業總經理 黃衍翔 及台灣經濟研究院副所長 陳衍豪等專家，看他們如何利用更潔淨、更永續的能源，留給下一代好環境，同時提升產業在國際上的競爭力。
【活動資訊】
▸ 時間：2021/5/27（四）14:00-16:30（13:30開始報到）
▸ 地點：台科集思 （台北市大安區忠孝東路三段1號 億光大樓 2~3樓）
▸ #免門票，即刻報名論壇。
▸ 報名網址：https://www.accupass.com/event/2104160545013326750430
*提醒：論壇當天場地預計同時容納150多人參與，將有名額限制。
#企業社會責任 #淨零 #綠電 #天下雜誌 #永續行動 #氣候變遷 #CSR #RE10x10
焦點座談特別邀請，主持人天下雜誌未來事業部資深研發長兼主筆蕭富元，以及與談人歐萊德董事長葛望平、菁華工業總經理黃衍祥、台灣經濟研究院副所長陳彥豪進行一場精采交流。未來，「淨零」不只是口號，而是全球從政府、企業、民間趨勢所需。而在各國政府、企業都在找尋方法時，企業該如何以此為機會，創造真正的淨零商品服務，翻轉世界的氣候危機，並創造新商機？
#RE10x10
#淨零
#永續
#綠色能源
#企業轉型
#綠色商機
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年創立菁華、跟中興紡織買配額開始，二十年後，中興紡織的染整廠變成菁華工.菁华工业股份有限公司公司概况- 中国台湾地区| 联系人及主要执行...2020年7月10日· 菁华工业 ... ... <看更多>
菁華工業董事長 在 [聘書] offer 請益（神教/美光/菁華紡織） - 看板Tech_Job 的推薦與評價
各位年薪500w的大大們好
小魯112化工學士
今年剛退伍後在林口電子組裝業上班
因為完全沒有興趣所以硬撐兩個月後辭職
現在住在龜山
目前有幾個考慮中的offer
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公司 神教 美光 菁華工業
部門 Assy_1 蝕刻 儲備幹部(先去假撚廠)
地點 中壢 台中后里 苗栗頭份
內容 說我英文不錯 四班二輪 董事長面試
分到跟客戶接洽 輪班救美光的 說以後要派去美國建廠
每個製程都要懂 製程工程師 管理職的資深工程師培養
的製程工程師 （做二休二）
薪資 (N+2)K*14 (N+6)K*14 N(試用期完調至N+4K)
上班時間 10hr UP 12hr 兩個月輪 ？？ 可能也是10hr up
交通 騎車20-30 min 住宿舍（2.4K） 住宿舍（ＦＲＥＥ）
神教叫我禮拜一上班了，面試時主管一直問有爬過文嗎？
我們公司在板上著名的操喔！！還要來嗎？？ ＸＤＤ
美光則是正在等候通知，面試時主管給口頭承諾
主管一直跟我說輪班都是暫時的，外商最敢給了，想去哪個部門
之後有能力都可以容易的平行轉調甚至升遷
菁華則是董事長面試，當場跟我說直接可以去頭份看看廠房
跟人資約時間就可以上班，滿酷的一家紡織業，老闆也很敢給
猶豫的點是在薪水和未來發展性
半導體業好像快被紅色供應鏈打趴了
紡織則是在板上普遍都說薪水不高 環境不好
希望版上大大給些意見
感激不盡!!!!!
P.S Ｎ是台Ｇ學士起薪價
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