#從廖燦昌到丁怡銘再到現在
#蘇院長的用人哲學你打幾分
昨天，行政院長蘇貞昌拍板決定要啟用政務委員羅秉成擔任行政院發言人，這個決定除了讓外界跌破眼睛，更被質疑蘇貞昌院長都收到這麼多批評了，怎麼還不在用人的部分更加小心？是真的不會用人，還是用人的目的別有用心？
👉就在去年底時，羅秉成才因為 #萊豬被質疑恐嚇基層公務員，表示如果基層公務員遵從地方自治條例行事，將會送懲戒。
⛔️所以中央不願意、不敢直接跟地方政府溝通，才用恐嚇基層人員的惡劣方式達成自己的目的嗎？羅秉成這種 #柿子挑軟的吃，恐嚇一般民眾的心態，適合擔任行政院的發言人嗎？
⛔️當時羅秉成的發言更被法界人士打臉，表示依照「公務員懲戒法」，行政院根本無權干預、移送縣市政府的公務員，啟用這種不只品格方面堪憂、連自己擁有的職權都搞不清楚的發言人，蘇院長的用人標準實在讓人不能認同。
👉我們回頭檢視，上一任行政院發言人丁怡銘， #被蘇貞昌大力稱讚表示「你準備好了」。
⛔️結果惡劣抹黑地方政府和牛肉麵業者、用行政院的公款當作自己道歉的本錢、到了警局還利用特權停車，我們真的不明白蘇貞昌所謂的「準備好」到底是什麼意思。
👉蘇貞昌在前年底時啟用廖燦昌擔任第一銀行的董事長，當時還向外界拍胸脯保證「用人唯才，是不是適才適所，是自己用人唯一的考量」。
⛔️結果廖燦昌在台北地檢署偵辦遠航掏空案時，直接被檢方指控將公股銀行資金供作私人交際人情，召集各級主管 #施壓違法放貸遠航，導致合庫重大虧損。
從搞不清楚職權、恐嚇基層公務員的羅秉成，抹黑地方政府和業者、公關危機處理一蹋糊塗的丁怡銘，到上任半年就被檢方求處重刑的廖燦昌，我們真的不知道蘇貞昌用人的標準是什麼？
👉而蘇院長「用人唯才」的保證到底還剩多少效力？
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