【Back to Basic – 如果明天網絡沒了，你該怎麽辦？】
你還記得嗎? 我們小時候，整個社會對於網絡的依賴不深。
手機不是日常生活的一環，但是世界依然運轉，人們依然在各行各業工作。
🧐那未來會不會也有一個未知的事件讓網絡停擺，那我們該怎麽辦？我們的工作又該何去何從？這個問題，你想過嗎？
我不是要你往回看，而是未雨綢繆。因為在今年以前，誰也不知道有一個疫情會讓世界停擺，全球旅遊業、航空業、飯店業、餐飲業…許許多多的服務行業幾乎全數進入冬眠期。
我們身在澳洲，從今年年初的森林大火造成各大城市嚴重空氣汙染，幾乎也是停班停課，政府出動軍隊救援應對天災的緊急情況，現在在澳洲雖然疫情有所緩解，或許，思考如何面對下一個災難是合理的。
我覺得，不管世界怎麽變化，有一些工作能力的基礎，變化不會太大，今天讓我們回到基礎，Back to Basic，檢查一下，看看我們有沒有這些基礎能力。
現代人（包括大量使用網絡和電子產品之前以及之後）在職場中的能力還有競爭力可以簡單劃分成二大類：
💜硬實力：
學歷、資格證書、專業技能認證、語言能力…等。
💜軟實力：
心態、經驗、 人脈、外在形象、自學能力 …等。
你一定聽過這樣的說法，就是路上的招牌掉下來，可以砸死好多碩士博士，我想這是說明目前的職場環境，擁有高學歷並不是得到好工作的唯一關鍵。有很多擁有傲人學歷的人士之所以在職場上沒有能夠得到符合他們學歷的工作，不是他們的“硬實力”出了問題，而是“軟實力”出了問題。
高學歷的人士，在比較多的理論知識上面完成了相應的資格，他們擁有相關方面的專業知識，這當然是非常值得我們去讚許的，因為花好多年完成一個學歷或是資格都是不容易的。
但是有時候，尤其是在很多亞洲國家，都有“萬般皆下品，唯有讀書高”的文化，這就造成了高學歷的人們，他們認為自己太優秀，很多工作他們看不上眼，或是他們覺得自己一枝獨秀，缺乏團隊協作精神；或是不肯主動付出，或是他們習慣自己獨自完成事項，和同仁溝通的能力很差。
工作的時間越長，你會發現，你是否成功拿到一個職位可能更多的取決於你的硬實力，而你在職場中的升遷，你身上的“軟實力”比“硬實力”更加重要。
“硬實力”中的學歷專業技能，經過幾年的學習和練習，很多人都是能夠掌握的，但是“軟實力”的培養不是一朝一夕就能學會的，這也和每個人的性格有關，這也就是為什麽有人越工作，工作能力就越增加，但是有人卻一直停滯不前。
#BacktoBasicChecklist
那我們就來好好看看，這些不管有沒有網絡都需要有的工作能力，你擁有幾個？沒有也沒關系，我們一樣一樣都能慢慢建立起來。
✅ 硬實力
#1學歷
除非你是像比爾蓋茨那樣的天才，而且家裏的人脈關係很廣，那學歷還是非常重要的，尤其是很多的公司和單位在招人的時候，都會明文規定，門檻就是大專以上學歷，還有些會要求碩士以上，所以，學歷，還是在硬實力裏面我放在第一位的。
#2資格證書
很多專業性非常強的工作種類，必須要取得相關資格證書才能在行業裏面工作，例如：醫生、律師、教師、會計師、護理師、金融分析分析師、審計師、心理輔導師、營養師…等，這些資格證書的取得，對於相關的職業有關鍵性作用，沒有這些資格證書，基本上你是不能從事相關職業的。
#3專業技能認證
常常聽長輩說，如果身懷一技之長，就餓不死，這句話到現在還是非常適用的。在這個時代，工作種類越來越多，越來越細分，各種領域都有專業技能的認證，例如：廚師、美甲師、美容師、美睫師、美髮師、體適能私人教練…等，或者是筆譯、口譯、同傳證書…等也非常重要。
#4語言能力
隨著全球經濟的快速發展，各國的商業交往頻繁，除了自己的母語外再掌握一門外語，能夠流利使用，這是在職場裏面必須要有的硬實力。如果說有一天網絡真的全球大當機，那能夠流利使用外語的人就更重要了。
除了上述的工作“硬實力”之外，每一個人所具備的“軟實力”也同樣重要。不論你是自己創業當老板，還是在公司裏面工作當員工，你都需要以下每天都要用到的“軟實力”。
✅軟實力
#1心態
你的心態會對於你的工作起到決定性的影響，在工作上遇到困難，有的人就能以積極的心態去面對，有的人除了抱怨還是抱怨，記住，心態決定你能否改變，你的態度能夠改變，你的習慣也會跟著改變，而習慣改變，漸漸的，你的性格也會跟著改變，你的性格改變，你的職場發展以及人生都跟著改變。
#2經驗
根據我在多個國家的工作歷程來說，我可以很肯定地說：工作經驗比學歷更重要！通常在面試的時候，學歷就是看一眼，哦！有了，就過了，所問的問題大多是和工作經驗相關的，從做學生開始就要累積各種工作經驗，不管是實習、還是兼職工作，再來就是正職開始工作後，盡量不要在少於12月內輕易辭職，這些方式都能累積工作經驗。
#3人脈
曾經看過史丹福研究中心的研究結果：你賺的錢，12.5% 來自知識，而87.5%來自人脈。或許這個研究結果讓人感到些許失望，因為這顯示有人脈關係的人可以有更多的機會，沒有的就只能自求多福，但是我覺得沒有必要想的那麽悲觀，這是告訴我們，除了累積工作經驗，也要累積人脈！你的人脈，可能會在你意想不到的時候，幫你一把。但是這個不是“無事不登三寶殿”的方式，要想得到“貴人”的幫助，這是需要經營的，“會做事，其實就是會做人”，如果一個人有豐沛的人脈，也顯示出這個人很懂與人交往，維持良好關係的，所以人脈是一項非常關鍵的軟實力。
#4外在形象
不知道你有沒有聽過 “7：38：55法則“，這個法則是在說，人們對你的印象只有7%是你的談吐內容；而有38%在於輔助表達這些話的方法，也就是語氣、手勢、姿勢…等；但是，最重的部分，高達 55%決定於：你從外在看起來夠不夠有說服力。所以，這也說明了，一個人的外在形象，非常重要。這不是說要你多美多帥，而是你保持整潔、衣著得體，還有要有適度的妝容。
#5自學能力
學歷、技能、經歷在變動快速的時代，都有可能會“過期“，就好像我們小時候，有打字行，有很多人當時學打字，然後打字行給人提供打字服務，但是現在，幾乎人人都會使用電腦，會自己打字，這個專業技能，就變成過期產品，有很多的技能都會面臨相同的狀況。你一定在工作場合遇過這樣的人，他們已經在專業領域有所成就，但是對於新的事物還是好奇心旺盛，而且學習能力很強，這就是因為他們的自學能力能讓他們始終保持最佳狀態，在職場中保持韌性和競爭力，不和時代脫節。
以上的硬實力和軟實力都是不管有沒有網絡，有沒有電子產品，我們都需要的，回到基礎的能力上，看看你自己缺少那些？那就在目前這個大鎖國時代，缺少了旅遊的誘惑，好好在家裏，安安靜靜的培養自己所需要的工作能力，在不久的將來，全球疫情過去，你將擁有更強的實力去面對職場裏面不同的挑戰。
幾天前的清晨，溫度很低，一打開窗戶，全部霧茫茫，遠處的山景，讓我想起2018年去北海道玩，一早上起來就是這樣，既然哪裡都不能去，那就在家裡假裝去旅行，好好培養更多的工作實力。最近除了繼續居家辦公、下廚和運動，Joyce開始彈琴、素描、學習錄音頻Podcast、和小編一起建網站，你呢？你都在家做什麼呢？
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護理師不能兼職 在 [問題] 長庚專科護理師可以兼職其他行業嗎? - 看板Nurse 的推薦與評價
請問長庚專科護理師可以兼職做其他行業的工作嗎?
有沒有人事規章或員工守則去寫到 [下班時間不能做其他行業的工作]呢?
希望能有人可以分享一下，感謝!
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