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明天就是部北附設護理之家發生大火意外滿一週年的日子。今年4月，當2名護理師被起訴時，我在第一時間就召開記者會、發起黃絲帶運動，並挾帶著15萬人的連署，馬上在黨團協商時提出了《消防法》的附帶決議，並於院會提出了《消防法》第13條的修法提案，＃期待可以訂出防火管理人的明確職責，避免責任被無限上綱，＃讓護理師回歸專業。
　　
為了加速法案通過，我特別去拜訪內政部長徐國勇，期待內政部也能提出一個版本，＃並將其列為優先法案。然而，徐部長說，由於《消防法》牽涉到各部會，政委需先召集各部會開部務會議研商後，將協商結論送至行政院法規會檢視，再送到立法院經程序委員會一讀，最後才會進到委員會審議，＃整個過程可能需要耗費3個月，不會比較快。
　　
不過，徐部長雖然不建議由內政部提案並列為優先法案，但他相當關心與支持《消防法》修法，可見修改《消防法》＃已在立法與行政部門達到共識，後續我將與法務部繼續商討修法內容，並向內政委員會的召委爭取把《消防法》排入委員會審議！
　　
🔸連署靜敏續任第十屆全國不分區立法委員
https://forms.gle/4P8fhmZpEwXDJdPWA
　　
#消防法
#護理之家大火
#護理師非超人
#回歸專業顧病人

明天就是部北附設護理之家發生大火意外滿一週年的日子。今年4月，當2名護理師被起訴時，我在第一時間就召開記者會、發起黃絲帶運動，並挾帶著15萬人的連署，馬上在黨團協商時提出了《消防法》的附帶決議，並於院會提出了《消防法》第13條的修法提案，＃期待可以訂出防火管理人的明確職責，避免責任被無限上綱，＃讓護理師回歸專業。
　　
為了加速法案通過，我特別去拜訪內政部長徐國勇，期待內政部也能提出一個版本，＃並將其列為優先法案。然而，徐部長說，由於《消防法》牽涉到各部會，政委需先召集各部會開部務會議研商後，將協商結論送至行政院法規會檢視，再送到立法院經程序委員會一讀，最後才會進到委員會審議，＃整個過程可能需要耗費3個月，不會比較快。
　　
不過，徐部長雖然不建議由內政部提案並列為優先法案，但他相當關心與支持《消防法》修法，可見修改《消防法》＃已在立法與行政部門達到共識，後續我將與法務部繼續商討修法內容，並向內政委員會的召委爭取把《消防法》排入委員會審議！
　　
🔸連署靜敏續任第十屆全國不分區立法委員
https://forms.gle/4P8fhmZpEwXDJdPWA
　　
#消防法
#護理之家大火
#護理師非超人
#回歸專業顧病人

請問，有人知道中華民國護理師護士公會全國聯合會對於醫護防火管理的後續消息嗎？

有單位已經擬定「護理之家電氣設備安全管理指引」了嗎？
這邊說一個月內會擬定https://www.ankecare.com/2019/14952

我最後一次讀到進度是5/16「高靖秋理事長於會中強烈表達應儘速規範醫療院所及護理機構」，很怕我漏掉了到底是那些具體作法或是修法進度，沒有f/u，麻煩大家知道近況的幫我交個班喔！

「今天(5/16)，本會高靖秋理事長和護政醫療法制委員會邱綉玲委員等，出席立法委員陳靜敏國會辦公室召開之『醫護防火管理相關修法意見公聽會』，高理事長於會中強烈表達應儘速規範醫療院所及護理機構，以專人專責的方式，聘任合適的專業人員擔任防火管理人，讓護理師回歸專業，並檢討消防、用電安全知相關規範，以有效推動醫院安全管理，還給護理人員安心的執業環境及維護國人的就醫安全。」

＃回歸專業是那些專業
＃那些不是專業
＃雇主違反了會怎樣
＃不做會怎樣

今天我們來到雲林縣口湖鄉的海邊，看到吳家父女齊心協力、全家族投入照顧失智老人的愛心行動，讓我感動萬分。

吳靜盈小姐原本是重症病房護理師，返鄉協助父親成立老人日照中心，在過程中發覺缺少失智症的照護專業，便自己去進修學習。妹妹吳貞怡與姊姊相差十歲，原本不是相關科系出身，也在看見偏鄉年輕人的缺乏後，毅然決定返鄉進修社工學分、投入看護的行列。

吳家姊妹放棄五光十色的都市生活，回到家鄉的海邊小漁村照顧失智老人，她們近期的目標是與父親共同將荒廢校舍改造成完整一條龍服務的老人照護中心，用「在地人照顧在地人」的使命感行善，這樣犧牲奉獻的精神令人為之動容！

本週，讓我們一起敲開這扇承擔的大門！

☀️邀請您和我一起愛心捐款，散播更多善的力量
戶名：雲林縣家園關懷協會
銀行：雲林縣口湖鄉農會下崙分部
匯款帳號：00333210742670

#韓先生來敲門
#莫忘世上苦人多

上次總質詢沒經驗，有太多話想要替各位護理同仁告訴蘇院長，結果反而沒讓蘇院長回答到，這次私底下演練了很多次，雖然內政部長徐國勇跑去救災了我沒質詢到，但今天我終於獲得蘇院長口頭同意，「提高護理薪資是合理的」！
　　
這次總質詢我提出的提議共有：
　　
💥 通盤檢討醫事人員合理、公平的權責，修正消防法，別再給護理人員專業以外的責任。

💥 提升護理人員薪資與勞動條件，讓28萬護理大軍留任職場。

💥 提升護理養成教育層級及拓展進階護理師角色功能。

💥 拓展護理角色，讓護理人員讓經營生活保健站跟小規模多機能機構。
　　
＃總質詢
＃為護理發聲
＃持續壯大護理界

在政府提高薪資待遇與加強專業形象宣導的情況之下，居家照服員的平均月薪在去年12月底達到3.8萬元，去年投入居家照服的人力約有6500人，#比往年高出4倍，且在年資未滿一年的新進照服員中，有20%具有大學以上的學歷，可見政府推廣照服員的策略相當成功有效👏👏
　　
然而，長照人力的缺口不只照服員和社工，還有廣大的護理人員、物理治療師與職能治療師‼在政府直接加薪的鼓勵之下，#有些照服員的薪水居然高於進入門檻較高的護理師，讓許多受到長時間訓練、擁有專業執照的護理師感到相當受挫與打擊，甚至說出「乾脆轉任照服員」的喪氣話......
　　
💥💥面對有問題的長照人力薪資架構，薛瑞元次長竟然回說，護理人員轉任照服員也是一種人力流動的方式⁉這樣很好⁉ 我聽到的當下超傻眼🙄🙄 這簡直是專業的浪費！專業護理所學和生活照顧根本完全不一樣！政府在補助進入門檻低的照服員後，是不是也應該關愛一下我們辛苦又低薪的護理人員？也給我們的專業人力一點誘因？而不是一派輕鬆地回說「這樣很好」🙄🙄🙄
　　
昨天我才出席南港郵局節餘空間設置綜合式長照機構的簽署合作意向書儀式記者會，#再一次提出要讓護理人員開辦與經營社區式護理機構，針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案，提供免費的諮詢服務，並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方，發揮預防保健的功能，實現在地老化。
　　
根據行政院回覆我的總質詢書面答覆，#行政院也很贊同讓護理回歸社區，活化不在職的護理人力，還請衛福部盡快修改《護理機構設置標準》，將「社區」也加入分類，並請醫事司與照護司再討論醫療輔助行為的詳細定義，到底哪些行為需要醫囑、哪些不需要？在長照需求逐漸增加的情況之下，若是護理人員能在社區式護理機構執行換藥、抽痰等長照個案時常需要的護理措施，相信絕對可以幫醫院減輕非常多的負擔。
　　
此外，物理治療師與職能治療師在長照的人力缺口也急需補足，在現階段，#大部分長照工作單位的勞動條件都比醫院差，許多治療師都是選擇在醫院就職，就算有些治療師有心想在晚上兼職做居家復健，也常常因為薪資低和時間成本過高而感到力不從心。
　　
📌為此我今天向衛福部提出物理治療師第九條修正動議，希望能將「物理治療師執業以一處為限，並應在所在地主管機關核准登記之醫療機構、物理治療所或其他經主管機關認可得聘請物理治療師之機構為之」中的醫療機構更改成醫事機構，讓物理治療師也能登記在居家護理所，並請衛福部研議改善長照工作單位的勞動條件，以確實補足長照人力。
　　
💥提案💥
　　
✔請長照司於一個月內提出在現有的長照據點或創新服務模式中，導入社區式護理機構服務的相關規劃。
　　
✔請照護司於一個月內提出增設社區式護理機構與護理業務中「輔助醫療行為」的修法規畫。
　　
✔請長照司偕同健保署於兩個月內研議社區式護理機構的相關給付機制。
　　
#質詢
#長照人力
#護理人員
#職能治療師
#物理治療師
#社區式護理機構