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#資安前輩分享 #資安人才大聲公系列 #職涯發展 #漏洞研究 #資安分析師 #紅隊隊長 #資安長
讓客戶舒舒服服！
成為世界第一個解開漏洞的人！
從枝微末節發現大線索！
把天上飛的理論，落地到公司內！
這些都是資安前輩的成就感
資安是新常態數位世界最火紅的職缺，越是高度數位化，就更需要資訊安全，在資安職場工作的挑戰也越大，
我們找來7位不同職務的資安前輩，從漏洞研究PM、漏洞分析師、紅隊隊長、開發主管、IoT威脅情資研究員、IR技術顧問，金融資安部門協理到電信業資安長
他/她們各自從自己的經驗和職務高度來告訴你，資安工作最大的成就是甚麼?
若只聽一小段還不過癮，我們還有一系列他/她各自的資安工作經驗、職涯成長經歷的影片，不只是想要踏入資安領域的新手，對想要從IT跨界的IT人，也都很值得參考
https://www.youtube.com/watch?v=4c9ARdpWcaQ&list=PLkzl5UxAYZDsSH6jSSJH_cRdfxJDMEehr
借問一下 - 台灣人的FAQ
S2ep.13 [姐達人] 聽一場搖滾革命的創業史 feat. DEVCORE Allen
這回兒，[姐達人] 開箱的是上班族行走江湖的極致美夢－ 創業！
賈伯斯說「生命有限，別浪費時間重複別人的人生」
於是，創業似乎是讓你活出獨特人生的絕佳機會～
太開心文青姊的最機密好友「DEVCORE 戴夫寇爾 執行長 — Allen」這次來跟我們細細琢磨，分享他2012 年至今的創業旅程，這場平衡在理想和實作之間的搖滾式革命！
而除了創業洞見，本集還讓你更認識，私底下好真實、沒有品牌包袱、更極富親民魅力的Allen呦！
🚀借問螢光筆捷徑：
05:00 毅然決然展開的那一個推手
08:00 為了自由而付出的代價
10:15 如何讓我們的資本燃燒久一點
14:10 創業夥伴需要互補還是同觀
15:45 適合創業的人格特質
16:50 原來真的有不能解決的問題
18:40 沒有這些要素，別說你想當老闆
20:20 夥伴完美了不完美
22:20 嘖嘖我被Allen 糾正的字眼是...
23:20 開業一百天的Must do
25:00 讓世界變安全到底有沒有意義？
27:25 原來文青姊有創業的潛質！
30:30 正面看待初期的挫折與錯誤
32:20 品牌行銷先還是業務開發先？
34:00 Allen 無縫接軌的按摩情境拍拍手
37:10 我們一起scale up 吧 Allen！
38:50 Allen 的私房生活小趣味
41:50 誰點燃了Allen的怒火
43:50 資安的開關全民啟動
45:00 倦怠期來了該怎麼辦
46:00 資安當主菜、配飯好好吃
47:15 創業家提升韌性的心得
49:10 一路以來最滿足的章節
49:40 屬於DEVCORE 的一場革命
51:15（老）前輩的叮嚀快筆記
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無時差feeding 好料的、好玩的、啟發的、起鬨的，絕對是紓壓好選擇
11/11這天是金盾獎的決賽，通過初賽的隊伍將在這一天，以解謎的方式來決定誰是 資安 技能滿滿、手持金盾的冠軍！ 在決賽正式開始之前，讓我們來聽聽第五 ... ... <看更多>
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資安前輩分享 在 [討論] 四大資安發展？ - 看板Salary 的推薦與評價
友人有些疑問，代友人po
各位版友好，
想請問各位工作選擇建議。
（手機排版第一次發文，若有排版不妥請見諒）
小妹背景為國立資管所，
目前獲得的offer為四大資安顧問，人資主動找我去面試，說明工作內容主要是服務金融業與資安相關的任何問題，包括法規，技術導入或是存取控制等等，雖說四大資安有分組，但顧問是說第一年他先不會分組，就是都先丟給我做看看，等到第二年在看要把我分到技術組別或是策略組別，但依據我的經驗他會比較偏向把我分到策略組，做與資安相關之法規研究。
想請問是否有在四大的資安顧問組服務過的前輩可以分享這份工作的發展性或自身看法？
雖說薪水很重要，但我自己也很在乎工作的未來發展，目前認知到這份工作真的很累也很辛苦，加班時數非常長，工時很低，但究竟做這份工作有沒有為自己帶來更多的成長，或是在以後有更好的發展性？
因為網路上很多前輩都有分享這份工作無法長久，所以還是希望能夠更了解後再入行，
再請有經驗的前輩解答或是分享，
或是給我任何意見都可以，
謝謝各位！
另外稍微解釋一下，
相信很多資訊背景的版友會想說我幹嘛不去做其他資訊相關去做顧問，因為我大學不是資訊相關，所以基本上一般的開發跟維護都不太願意用我，當然也是因為我也沒有特別出色的表現或經驗，通常紙本就會被刷掉了，去過好幾家甲方面過維運或開發，即使在他們程式語言的筆試分數還不錯，小主管想用我，卻都會在第二面時被高階主管嗆背景嗆到很尷尬，offer也沒拿到。
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