上週在一場活動中分享自己的跨領域轉職經驗後，陸續收到了幾位讀者的私訊，希望我多提供關於在職場上轉換跑道的建議。由於自認過去多次的經驗都不屬於好的範例，在深思熟慮了好幾天後，至今依舊遲遲無法回覆。
今天清晨，恰巧閱讀到好友 Yuki 最新的一篇商周專欄分享（連結放在一樓的留言），建議大家準備透過「通用的技能」、「落地的管理經驗」、以及「合理的薪資」三個構面設定好務實的「轉職期望值」，才能有效的提升轉職的成功率！
我決定引用 Yuki 這篇精彩的文章，並透過自己的三個小故事，讓大家都能擁有正確的轉職心態。轉職的目的是創造更好的未來以及發展，但就像投資一樣，過程中絕對有賺有賠，並伴隨著程度不一的大小風險，事前絕對要做好風險評估，並審慎執行⋯⋯
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摸摸子是我幾年前的助理，國立頂尖大學畢業，是我帶過最聰明的菜鳥。
坦白說，我一直搞不懂為啥她會來應徵這份工作，事實上，我也很少遇見能夠在面試時說清楚自己「應徵動機」的求職者。常常聊了半天後，感覺就只是為了找份工作、或是直接衝著公司的光環而來的。
這個現象讓我想到了以前考大學聯考，在填志願卡的時候，究竟要「選校不選系」或者是「選系不選校」？沒想到好不容易熬到畢業後，在求職路上依舊又會面臨相同的難題。（這個議題下回有空再來寫一篇）
我常常會收到相同一位應徵者，同時間應徵了三個不同部門職務的通知信。遇到這種狀況，通常連信都不會點開來看，更不用說打開附件的履歷表了。求職者通常有的是時間，但上班族最缺的就是時間⋯⋯
摸摸子透過漂亮的學歷跟最低的預期薪資，順利打動了總經理的心，決定錄取這位前途無量的新鮮人、並安排分發到我的身邊。還記得第一次見到她的時候，我真的有種又當爸的感覺，沒想到就連離家上班的時間，自己都得繼續擔任父親的角色。
經過了一年的歷練後，摸摸子越來越愛東摸西摸。靠著天生的小聰明，總是大錯不犯、小錯不斷，還突然勇敢地向公司提出了加薪跟轉職的申請。想當然爾，當然被所有部門的主管們聯手殘忍地拒絕了。
當時的摸摸子覺得自己準備好了，但事實上，她並沒有具備順利轉職的所有條件。聽說她離開後去了一間更大更厲害的公司，薪水雖然多了一些，但事情永遠沒做完的一天⋯⋯
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另一位強者我朋友阿北的年紀跟大叔差不多，在很年輕的時候就苦幹實幹，從分行基層蹲起，好不容易一路爬到總部，後來又跳了幾次槽，終於進入了外商銀行擔任高層，正式成為日進斗金的金融新貴。
他越跳越高，也越來越努力，想要繼續抵達更高的樓層、擁有更大的成就！
沒想到突然間，阿北在最後一次轉職時不小心踩了個空，瞬間從高空狠狠地墜落，這一掉就是好多年的時間。這些年來台灣的金融產業發生了不少體質上的巨大變化，就像是受到鈔票上的四位小朋友詛咒似地，他再也回不去那個熟悉的環境，走進一棟棟體面的金融總部裡上班了。
後來阿北決定接受現實，轉往別的產業發展，他先去了趟大陸搞物流，後來又轉到東南亞賣海鮮。因為疫情的關係我已經好久沒見到他了，只能偶爾透過臉書的動態分享，欣賞他收工後在美麗海邊喝的雞尾酒、還有戴上太陽眼鏡偷拍下來的那些妹子。
那真的是波濤洶湧、又屌又帥的人生！至少比一輩子只能當個平凡大叔的我勇敢多了⋯⋯
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最後說說我自己的故事，大叔這輩子沒啥驕傲的，唯一能夠拿出來唬爛的，就是過往坎坷的職場經歷，還有面對挫折時低頭、以及接受現實時彎腰的能力。
在幾次被局勢所逼，決定要轉換工作領域的時候，我都把自己當成了一個剛出社會的菜鳥，除了心態歸零、職稱跟薪水也是直接回到新鮮人的原點開始。
常聽人說「吃虧就是佔便宜」如今想想，或許這就是我能夠在幾次人生的重大挫敗中，重新站起、幸運浴火重生的最大關鍵吧！因為吃虧，老闆覺得這個傻傢伙不用可惜。因為吃虧，自己覺得不認真不行。因為吃虧，你才會把吃苦當作吃補，拼了命地努力，用心把握每一次扭轉未來的機會。
因為自己從來沒被挖角過，加上每次都是從頭幹起，所以我一直不能理解那些高高在上的求職者姿態，究竟是哪來莫名的自信造成的？
除了Yuki 文章裡提到的「技能」、「管理經驗」、以及「薪資」三點提醒外，我建議大家再準備好「態度」以及「時機」兩項重要的轉職元素。無論是想換工作、或是換跑道，透過上面的三個小故事，希望大家都能順利完成轉職的目標，成為一個不委屈自己、更獲得公司賞賜的職場新貴！
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前兩天風大，陽台上種植的小盆玫瑰花被吹倒，不小心折損了即將盛開的一朵花苞。
我想起了為你的日常買花的分享，決定把斷損的那截花苞剪下，移入注水的小玻璃瓶內，擺在客廳的桌上試試。沒想到過了兩天依舊生意盎然，反而欣賞到屬於它的另一種美麗。
生命自會尋找出路，轉職只是必經的過程而已，祝福大家都能順利找到適合的舞台，勇敢綻放出自信的光芒！
#待業做家日記
轉換跑道履歷範例 在 Re: [履歷] 轉職自傳求批- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《doiixxi (貳零壹參)》之銘言：
: 個人學經歷背景： 私立科大企管系畢
: 欲應徵之職務： [開發助理] 和 [人資]
: ps：之前有傳過一篇自傳求批，推文裡有提及我的自傳和轉換跑道完全搭不上邊
: 所以，利用了一些時間修改，在網路上有看到一些轉換跑道的求職履歷
: 建議如果非本科系又毫無相關經驗的話，可以多寫一些個人特質
: 以下就是我修改後的履歷，拜託指點迷津，我真的很想知道為何104投了兩個月
: 卻完全沒有一間公司有通知 囧
: 格式我完全照104，大頭照非常正式，因為和我身份證是同一張
: 半身大頭照和襯衫，其它再麻煩各位前輩了，非常感謝！以下就是我的履歷
: 自傳履歷內容：
: 我畢業於XXXX科技大學企業管理學系，現階段於XXXXXXXXXXXXXXXX擔任主管，目前也利用
: 現有的資源進修英文，下班後也會規劃閱讀的時間，如：空中美語雜誌和哈佛商業評論，
: 求學時期學過資料處理和資訊管理，對於電腦的操作非常熟稔同時也積極考取多張技能證
: 照，並且取得TQC專業e-office人員資格，不但讓我在工作效率上有所提升，在英文能力
: 上也多有精進，有把握在工作中應付自如。
: 擔任主管時曾辦過許多活動，學到溝通、協調、合作的重要，對於自己與人溝通及管理組
: 織的能力深具信心，也深知團隊合作的重要性。而由於公司的培訓，我的挫折容忍力比一
: 般人高出許多，能夠永遠保持樂觀進取的精神處理每一項迎面而來的挑戰，此外，擔任主
: 管期間時常接觸家長，因此也非常熟悉應對進退的禮儀。如果未來能夠幸運的加入貴公司
: ，我有充分的信心，達到上司的要求及同事間良好的溝通和互動。
: 我的個性積極、思想正向，而且願意不斷的學習，而工作這麼多年，創造出我的人脈也累
: 積許多知識，希望我在過去工作上的經驗能為貴公司帶來實質的貢獻和創造更多的效益。
: 若未來有機會進入貴公司，我將不斷精進自己的專業知識，並會向主管、同事請益，懇請
: 給予面試的機會。
不管是要轉職或是新鮮人求職
在投遞履歷表前 請先想想：
1、你為何要從事這份工作
2、你的特質適合從事這份工作嗎？
3、你了解不同產業相同職稱所做的工作內容嗎？
4、先前的工作經驗有為你要投遞的職務加分嗎？
5、相同背景或甚至有相關經驗的人與你競爭 你的優勢在哪？
原文下方有非常多有建設性的推文
我想如果之前有板友建議你不要寫太多補習班的經驗
並不是要你少提一點
而是要多提對你要求職的職務有加分的部份 且要具體地談
補習班主任的經驗讓你學到了什麼？
新進教師培訓？課程規劃？招生企劃宣傳？面試新進教師？
思考一下補習班主任的工作內容有哪些跟人資助理很像？
你又為何希望能轉職？
其實自傳大抵上看起來 就是我每天看過上百封履歷表的其中之一
如果是大公司 人資一天至少要看上百封履歷表 如果寫得平平
對自己的目標跟期待寫得不夠明確
那就是先跳過再看看
人資助理或專員的工作內容是否了解？
不同產業的人資助理或專員的工作內容會有些不同
你是否有鎖定特定產業？
有工作經驗的人
公司會特別想知道你轉職的原因、為何會對人資產生興趣？
以及未來你如果進公司後
會去補足哪些不足？
5成以上的人在自傳後都會說自己會努力、會認真
但你要如何具體地達到？
是否要熟悉相關勞動法令或是上一些課程等等
自傳不外乎就是具體表達你會的
有數字給數字 沒數字也請舉個例子
太多陳述性的東西反而無法從文字中對你產生興趣
以上一點小建議
我也剛轉職成人資剛滿一個月:)
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