「護國群山遭移山，速修法規保台灣！」
#比扯鈴還扯的故事
🔊 虹安今日召開記者會，針對原本由我國工研院技術轉移並投資入股的「瀚薪科技」，於今年2月初清算解散後，卻在中國大陸出現了產品內容歷程幾乎一模一樣的「#上海瀚薪科技」，原核心團隊包括總經理李傳英更到上海瀚薪科技發展，虹安認為，台灣瀚薪解散並非單純的新創投資失利，背後很可能涉及我國產業核心技術與人才外流等重大 #國安漏洞。政府出資研發技術還入股新創，卻對於暗渡陳倉的團隊無力管理與防堵‼️
➡️ 瀚薪科技是一家由台灣工研院團隊創立的半導體晶片設計公司，主要產品正是近來最熱門的第3代半導體 #碳化矽（SiC）功率半導體，對未來的電動車、電動巴士產業發展至關重要。2013年以工研院電光所研發團隊為核心，成立了瀚薪科技，除了取得碳化矽技術移轉外，還由工研院完全持股之「創新工業技術移轉股份有限公司」入股投資。
其後數年工研院將瀚薪視為 #技轉育成新創之典範，除了在2015年的總統府月會中報告，還曾入選2018年工研院出版的《#創業超新星》。今年初公司黯然解散之外，原班人馬居然在大陸風光掛牌，除了核心團隊、公司名稱之外，連商標都一樣，差別只在股東由台灣政府所屬法人變成大陸財政部所屬基金。
過去三年平均來看，#工研院每年約取得經濟部80億元委辦或科專計畫預算補助，所執行出來之研發成果，怎可 #淪為對岸彎道超車之助力？
更弔詭的是，除了台灣瀚薪與上海瀚薪同名同姓同團隊之外，本來登記於新竹的瀚薪科技解散之後，原地成立了僑外資的「#凰騰股份有限公司」，除了負責人與瀚薪科技一樣，連人力銀行的徵才頁面也使用相同的商標與公司網址，也不諱言以「瀚薪」品牌為主軸。令人不禁質疑，台灣瀚薪赴陸成立以及外資來台成立凰騰公司，其間的金流與技術的移轉，真的完全無法可管嗎？
➡️ 從日前智芯科技、芯道互聯合作組織挖角團，到這次瀚薪解散、跨海重生等案，已可見到我國的半導體護國群山，正遭逢挖角移山，#應保護我國科技業競爭優勢的法規機制，包含：#營業秘密法、#經濟部投審會、#科專成果境外實施條例、#戰略性高科技貨品輸出入清單，#四大關卡全數失靈！
虹安呼籲政府相關部會盡速檢討加強防護機制，除了修法防堵智慧財產權漏洞，更要積極訂定哪些技術會被列為涉及台灣國安的關鍵技術以及相關的認定標準，讓廠商以及司法機關都有更清楚的規範可以依循，以保護營業秘密和關鍵技術，從而達到事前預防，事後追訴技術流出的可能性。
➡️ 虹安從去年到今年多次質詢經濟部、科技部：到底什麼時候要更新與建立屬於台灣自己的「#基礎科技關鍵技術清單」以保護我國高科技產品與經濟命脈？而經濟部和工研院更應該對瀚薪案所揭露的問題作出檢討報告。
現場出席的 #工研院 技術移轉法律中心執行長王鵬瑜說：「我們是真的很痛心，好幾個晚上都沒睡好覺，尤其看到自己的同仁在台灣發展不好，卻跑到中國去！我們一定是要求保密！如果李傳英還同時兼職的話，一定有背信罪。」
而 #投審會 劉佳佳專員表示，經查上海瀚薪為純大陸內資企業，凰騰則是經核可無陸資之外資企業。#技術處 楊傳國專門委員則說明，目前已有貿易法、經濟部研發成果歸屬運用辦法、在大陸地區投資或技術許可辦法、科技部的政府資助敏感科技研究計畫安全管制作業手冊、科技基本法、營業秘密法等多元機制，李傳英若未經申報或陳報董事會即前往對岸擔任董事，亦可以背信罪追訴。
如果只有事後的調查與追緝卻又無法定罪、達不到嚇阻效果，台灣的技術優勢總有一天會流失殆盡。速修法規保台灣，已經是刻不容緩的第一要務！💪🏻
#感謝媒體報導 🙏🙏🙏
民視新聞 - 「瀚薪科技」解散 變「上海瀚薪」原班人馬起死回生 中資蠶食鯨吞早有前兆？
https://youtu.be/uSe2QO_4LzE
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2021322F02M1
信傳媒 - 在台灣解散後竟在中國上市 高虹安：半導體護國群山 正遭逢挖角移山
https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/26431
央廣 - 政府投資半導體台廠解散西進上海 高虹安籲修法保台
https://www.rti.org.tw/news/view/id/2094848
民視快新聞 - 中資挖台半導體人才 護國群山恐遭移山
https://www.youtube.com/watch?v=CaBLMvJS3LU
自由時報 - 工研院投資瀚薪科技上海另起爐灶 立委憂：重大國安漏洞
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3474919
風傳媒 - 中資恐藉重點領域產學條例滲透大學？高虹安：投審會已有幾個失靈例子
https://www.storm.mg/article/3554827
中時 - 科技產業外移 立委高虹安：恐成國安漏洞
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210322002680-260407
近境制作有限公司 在 [心得] 近境制作(超大雷) - 看板Interior - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
2020年尾我委託近境制作設計我位於台北市約20多坪的公寓住家。總監唐忠漢只有一開始
的第一次會議時出現過10分鐘，然後他就說他還有另一個開會之後就消失了。後來這家公
司在LINE成立一個包含我與設計師等人的群組，其中群組收邀請人也包含了這位唐總監，
但是這位唐總監從來沒有加入這個由他們自己公司成立的LINE群組。
結果就是一開始我就被指派到一個經驗不足的設計師，而即便設計過程中問題重重，唐總
監在整個設計溝通討論過程中從頭到尾都沒有參與。雖然我有耐心花了非常多的時間與我
設計師溝通，就是希望他能認真做出一個我想要的設計風格，但是可能是設計師能力不足
且經驗不夠，或是他本身就無所用心，在來來回回近半年的過程中，此位設計師就只是不
斷地重複作出很多使用非常普通的系統櫃的設計給我。
最後我受不了，跟公司表示我對於整個設計非常不滿意，所以必需要與唐總監親自溝通，
此時唐總監終於才跳出來與我通話。整個通話過程中，此位唐總監姿態都非常傲慢，說話
也非常油條，就是一副想把事情喬掉的非常不負責任的態度。以下列出幾個他的談話:
1. 此位唐總監一開始就表示 ”你有去餐廳吃過飯嗎? 如果你覺得這家餐廳的飯難吃
，你能要求退錢嗎?”。<如果我點了咖哩飯，但是送來了一盤排骨飯或是一盤屎，我當然
會要求退錢。只是一開始我根本沒想過也沒提過要退錢，這個唐總監就來個下馬威是在哈
囉。>
2. “請不要叫我總監，我只是有這公司的股份而已。“、“我旗下有100多個設計師
，我不可能一一檢視與參與每個作品的討論。”<這間公司的官方網頁註明唐忠漢是”
Design Director”，但是他本人說他不是總監，可能是我英文不好，不知道”Design
Director”翻成中文是什麼。> <據我參觀過這公司辦公室的經驗，大約也就看到10來個
座位，不知道這位唐忠漢說的100多個設計師是哪來的?>
3. 我在設計過程中有不斷提供我想要的設計風格的作品網頁給設計師參考，但當我告
知此位唐總監說你們設計師設計出來的東西很明顯不是我要的風格時(當場有對比設計師
給我的作品與我提供的作品網頁)，他完全沒有跟我討論設計差異的原因或是改善方法，
只回我說“我們設計師為你設計的作品已經超越了這些你提供的作品”，態度極為傲慢，
一副就是”我們設計出來的東西超棒der，是你自己不懂欣賞”。<第一我完全沒有覺得他
們設計有超越我給他們的作品網頁。第二，我可能真的不懂欣賞。但我是客戶，他們不是
應該針對客戶的需求，也就是我想要的風格去作設計嗎? 而不是很傲慢的只給客戶他們自
己覺得好的或是他們公司正在主打的設計。>
4. 我問設計師說到底之前有沒有設計過這個風格的作品，設計師說沒有，然後這位總
監回答說”他之前沒有設計出這個特定風格的相關作品不代表他不會這個特定風格的設計
”。<設計之前我也問過設計師有沒有能力設計出我要的特定風格，當時他說有能力沒問
題，基於相信專業的立場我當時也沒再多問什麼。但後來就我的案例來說，這位設計師就
是完完全全一點都不會。>
5. “退款是不可能啦，最多最多可能退2成給你，但我要回去看這位設計師花了多少
時間作你的設計，如果他已經花了很多時間，我們一毛錢也不會退你給啦。” <我一開始
就表明說我沒有想要退款，我只希望這位總監出面跟我討論出其他可行的方案，例如換個
設計師之類。但這位總監完全沒有想要提出解決方案，只是一直不斷都在跟我強調要退款
是很難的。>
以我的案例來說，近境制作這家公司非常不專業，並且收費高昂但卻沒有相應的高質量的
設計。總監也非常不負責任，且態度極為傲慢與惡劣。這家公司就是一個超級大雷，完全
不推薦，請各位小心這家公司。
這是我在Mobile01 空間設計與裝潢版的文章與回覆:
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=360&t=6344006
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