【1959年的職業介紹所】#華陰街 #普濟寺
你曾經去過這條街嗎?還能認出多少前塵的痕跡呢?
一甲子前的人們找工作養活家庭,是需要仲介介紹的,
根據報導,這些傭工介紹所當時台北已逾100家,
最多求職及求人的工作內容是拉車、煮飯、帶小孩等。
求人的僱主要支付給介紹所的費用,約當受僱者一個月薪水
而求職者要先給介紹費5角,就當時1碗扁食麵大約1元,並不便宜。
日期:1959/02/25
圖說:台北市區內一傳統市場
來源:聯合報
攝影:陳明輝
#舊時代的人力銀行
#報時光UDNtime
歷史新聞
【1958-01-06/聯合報/02版/】
政府對傭工介紹所
加強管理 將集訓負責人
(本報訊)台北市政府為加強本市傭工介紹業之管理,特由社會局組訓課及傭工業公會聯合舉辦全市傭工業負責人集訓,集訓期限原定為一星期,現因訓練場所問題減為四天,定自本月十三日報到,下午二時開始集訓,預定於十六日下午結業,並將由社會局頒發結業證書。市府黃市長將在開訓儀式中發表演講,擔任教授工作人士由社會局長、警察局長、刑警隊長、第一科長、社會局組訓課長、女警隊長、台灣省婦女會及國民就業輔導中心等均將派員擔任各項講授工作。
台北市政府為姑念傭工業經濟狀況不佳,特令由社會局補助該會一千元作為集訓籌備費用。
台北市的傭工介紹業,目下總共已自四十六年夏天的七十三家增至一百零一家,這種趨勢從外表上看,應該是可喜的現象,但事實不然,不但很多家維持困難,就是整個台北市的傭工介紹業都不很景氣無怪傭工業的理事長范永星要求政府給予適當的保障與扶助了。經營者中,本省籍勝於外省籍,其間原因很簡單,本省人利用自有的房屋作介紹所,當一種副業做,利用自己的親友幫忙,一方面人地熟悉,無論男女傭工也可廣為招徠,還有是通語言、懂習慣。(後略)
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兩大業者「混蛋」疑慮,如何改善?如何保障民眾食安?農委會應說分明
媒體「上下游」報導,「#勤億蛋品」、「#瑞牧食品」兩家業者生產洗選蛋過程有許多瑕疵,11月遭到農委會行政處分。其中「勤億蛋品」除在嘉南地區有許多養雞場,#桃園也是主要的營業中心,還在平鎮設有觀光工廠「蛋寶不老村 」。
勤億在業務用蛋的液蛋市場 #市占率第一,客戶遍及大型食品廠、糕餅業者、飯店、#航空空廚、連鎖餐飲、#團膳 等,因此攸關民眾的食安甚深。
昨日看到媒體報導,我今早立刻請團隊夥伴致電農委會詢問,了解「混蛋事件」是否影響民眾的食安,以及農委會如何因應。農委會則認為沒有食安疑慮,僅是標示問題,業者已在改善中。但我仍會發文建議農委會兩大改善方向:
1️⃣標示錯誤涉及業者誠信及 #消費者權益,農委會應公開說明
根據農委會家禽生產科李科長表示,「勤億蛋品」發生洗選場的進貨與出貨量不符,經調查為 #承辦人員未依規定登記數量,是專業訓練不足所致,「勤億蛋品」將會改善。另「瑞牧食品」有 #部分洗選場尚未完成合法登記,在完成合法程序前會停發「產銷履歷」資格。
然而我認為,「勤億蛋品」和「瑞牧食品」標榜生產「優良洗選蛋」,卻在產製過程中出現這麼大的問題,誠信上已經打折,對特意選購洗選蛋的消費者也不公平。
農委會應主動調查並公開說明:兩家業者是否有 #將未洗選蛋品充當洗選蛋販售情形?有多少未經合法洗選程序的蛋品流入市面?兩家業者未來改善計畫為何?
2️⃣應針對兩家業者專案抽驗蛋品品質
雖農委會表示,在定期的抽驗中,兩家業者蛋品都沒有食安問題,但如今既然查出程序有狀況,我認為農委會應與桃園、嘉義、台南等地方政府合作,#主動抽驗蛋品品質,以避免民眾的食安疑慮。
補充:
勤億2015年也爆出 #苛扣員工薪水的違法問題,我也呼籲農委會在徹查食安事件時,勿讓勤億把相關損失轉嫁到基層人員身上,管理者應負起真正的責任,若有相關情形發生應通知勞政單位介入處理。
➡參見【自由時報】公司被倒帳 竟扣員工薪水抵
https://reurl.cc/al8zd4
#至今未看到農委會公開說明的新聞稿
#食安權益不容輕忽
#市民權益我來把關
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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1️⃣標示錯誤涉及業者誠信及 #消費者權益,農委會應公開說明
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然而我認為,「勤億蛋品」和「瑞牧食品」標榜生產「優良洗選蛋」,卻在產製過程中出現這麼大的問題,誠信上已經打折,對特意選購洗選蛋的消費者也不公平。
農委會應主動調查並公開說明:兩家業者是否有 #將未洗選蛋品充當洗選蛋販售情形?有多少未經合法洗選程序的蛋品流入市面?兩家業者未來改善計畫為何?
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雖農委會表示,在定期的抽驗中,兩家業者蛋品都沒有食安問題,但如今既然查出程序有狀況,我認為農委會應與桃園、嘉義、台南等地方政府合作,#主動抽驗蛋品品質,以避免民眾的食安疑慮。
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勤億2015年也爆出 #苛扣員工薪水的違法問題,我也呼籲農委會在徹查食安事件時,勿讓勤億把相關損失轉嫁到基層人員身上,管理者應負起真正的責任,若有相關情形發生應通知勞政單位介入處理。
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普通人若在官股銀行升到最頂應該是經理吧?
總行更高的職位可能要憑機運
因此想請問一般泛官股銀行的經理大約是幾等、年薪多少呢?
通常是否至少要花二十年才升得到經理?
若從考MA的管道進去 大約要花多少時間升到經理?
純好奇官股銀的終極目標大約可賺多少錢
感謝
PS想問年薪(抱括年終及獎金等等)說實在的官股問月薪不太準 像兆豐本薪很低年終卻很多
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