前幾天去「Skyline」天空步道參觀的時候，如同101大樓般清高的營運主管跟我聊起了跨年煙火秀，今年5分鐘的演出一共使用了1萬6千發煙火、耗資6千萬新台幣、事前準備長達3個月的時間。在絢爛光采的背後，充滿了不為人知的付出、堅持，以及努力。
今天中午12點30分整，我走出了公司大門，正式結束了自己這場充滿驚喜、精彩不斷的離職秀。只花了不到2個小時的時間，就把過去3年來累積的點點滴滴，一次盡情地燃燒殆盡。
回想這 36天以來心裡的那些煎熬、恐懼、未知、以及懷疑，我真心覺得自己是個傻子，跟人事核對完了資遣通知信的內容，跑完離職申請單上的所有流程，把桌上跟櫃子裡的東西收好，我揹起背包提著手提袋，跟頭兒還有幾位老同仁握手致意後，頭也不回地離開了辦公室。整個過程就像週末不塞車的雪隧般順暢的另人感到不可思議，除了我那個小小的白色 IKEA收納櫃。
2017年的耶誕禮物交換派對上，我抽中了那個收納櫃，它原本的主人在加班返家的路上遇到意外，永遠離開了我們。每次業績不好的時候我都會摸摸那個櫃子，祈求變成天使的她能幫助我們，讓她用生命守護著的這間公司能夠多掙點錢，順利營運下去，也讓我能夠繼續待下去。我對著櫃子說出心裡對她的思念跟感謝後，決定把它留在這兒，守護所有留下來的同事們。
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心還是有點痛，走起路來有種失魂落魄的樣子，這讓我想起了好久好久以前曾經失戀的感覺。跟了我一輩子的老婆料準了我這沒路用的模樣，一早就預約了「雷射除斑」療程，要我把事辦完後立即過去陪她一起享受。大姐，妳有沒有搞錯！竟然要一個剛辦完離職手續、45歲的心碎男人走進一輩子沒去過的醫美中心做臉？我心裡又氣又笑，不爭氣地答應了她的安排，慢慢地走往醫美中心的方向⋯⋯
經歷了如同新車交車儀式般隆重的說明、簽署一堆同意書後，我看起來一臉廢廢的，躺在充滿香水味的粉紅色床上，穿著套裝短裙黑絲襪的護理師溫柔地幫我洗了個舒服的臉（原來躺著也能洗臉），躺在一旁的老婆微笑地看著我心猿意馬的模樣，感覺就像被洗乾淨後要進貢給河神的祭品般，我心裡充滿了不安的感覺。
護理師引導我進入了手術室，交給我兩顆摸起來觸感極佳的矽膠球（更怪了），還交代我待會可以盡情地揉捏（疑）。之後的那段時間，我只感受到電流通過臉上的刺激感，聞到自己臉上寒毛的燒焦氣味，還有聽見自己的心跳跟喘息聲。直到院長放下手中的電擊棒（不知道是不是這個名字）我才氣力放盡地放下手中差點捏爆的那兩粒，喘著氣回到了一開始的那張粉紅色床上。
因為實在太痛了，我失去意識昏睡了一會兒，直到護理師溫柔地把我喚醒為止。老婆的療程此時也結束了，我倆一起離開房間坐進了接待區舒服的沙發上，護理師貼心的提醒太太：您的療程還剩下一堂，記得有空再預約回診喔（微笑）！太太同時間溫柔地轉頭望向我，兩雙美麗的眼睛同時看著我那滿是傷口、慘不忍睹的臭老臉龐。我思考了3秒後，乖乖打開背包、掏出皮夾，拿出亮晶晶的信用卡。「下個月就是妳生日了，就當生日禮物吧！」
沒想到下個月才能領到的資遣費就這樣貢獻給了偉大的太太，我心甘情願地領受了刷卡單。上帝派來了這兩位美麗的天使，用肉體上的苦難移轉了我心裡的痛，更隱喻地提醒我：得盡快找到新工作才行。
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帶著身心雙重的打擊，走在回家的路上。我突然看見一位跟我年紀相仿、穿著跟我雷同、也背著背包的中年男子，他長得跟我一樣平凡，臉上帶著微笑向我走來。錯身而過時，我發現他失去了雙手⋯⋯
雖然發生了這麼多事，受上天眷顧的我依舊好好地活在這個世界上，除了四肢健全、腦袋清楚，還擁有了很多人都羨慕的家庭以及生活。每天持續攀升的全球疫情統計數字提醒了我生命的可貴、生活的無常。
這兩天持續收到了跟我一樣突然受到資遣的讀者訊息鼓勵，我們除了彼此祝福外，更約定好要一起走過接下來的日子，無論如何，都要好好的活下去！
一早醒來臉上的傷口還是有點痛，不過感覺心沒那麼痛了，謝謝你們。
【上班族都該領悟的道理】
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#Day36
＊圖：《宇宙兄弟》
離職流程沒跑完 在 Re: [討論] 有公司不放人的例子??? - 精華區Tech_Job 的推薦與評價
勞基法有關預告天數的部份
雇主跟勞工都有預告義務。但是罰則部份，只處罰雇主未依規定預告而已
沒有處罰勞工。所以你懂的，有規定但沒罰則...
而一般勞工為了不想撕破臉，畢竟同一個產業什麼時候會再見面很難說
所以大多還是照規定預告再離職。
有時雇主會因為一些理由希望員工再待一陣子再離職
但實際上這只能是協調，不可能強迫
勞工只要丟出離職意願後，就開始倒數預告天數
中間資方的慰留面談跟離職流程都是公司的事。沒有所謂離職流程沒跑完不能離職的
在預告天數內跑完離職流程是公司的責任，不是員工的
預告天數結束後，你就不是該公司的員工了。離職流程什麼的是公司內規
你都不是員工了還管他什麼內規。
公司多半會用流程未結束，扣你最後一個月薪水。不用擔心，只要公司有遲發、苛扣薪資
立刻就到勞工局申請調解，保證每一毛都拿得回來
至於勞健保沒轉出這種事，這說出來給人笑的
一來你不是公司員工，公司要幫你繳勞健保，這根本求之不得啊~
如果新公司要幫你保勞健保
1. 健保你可以自己去辦轉出
2. 勞保可以重覆投保
所以你頂多自己去辦健保轉出，新公司就可以再幫你轉入了
勞保舊公司愛幫你保就保，紀錄上就是這段時間你有兩份工作(沒規定不能兼差吧)
結論
最差的狀況就是跟公司撕破臉，反正照規定我今天預告，時間到我就走
內部有什麼流程要跑你就趁這段時間弄，超過時間不關我的事
勞健保要幫我付錢，非常歡迎
這個月薪資要是少給一毛，我就告到勞工局
以上~ 要不要這麼硬 ? 我沒看過勞工會這麼硬的，要不是雇主太過份，
哪個勞工不想好聚好散?
※ 引述《magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分不清楚)》之銘言：
: 一般應該是偷偷先找工作(因為未必會錄取)
: 找到後,才讓原公司知道
: 勞基法有規定
: 預告離職天數
: 有公司會不放人嗎?
: 有例子嗎
: 聽說有人被留幾個月後才走
: 真的這樣,原公司說的算?
: 是因為最近面試
: 跟某主管聊到
: 我就說
: 那別鳥他
: 直接走
: 他說不行
: 新公司要離職證明
: 和健保轉出
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