#非正職工作經驗履歷放或不放
有人說：「過往的經驗都將成為未來工作或生活上的助力」，但這些經驗都適合加入履歷當中嗎？豐富的經歷能為你的職涯帶來加分效果，但資訊過多的履歷無法吸引面試官的青睞，到底哪些重點才是面試官最在意，或最期待看見的呢？
有些人在學生時期就開始擔任社團或校外事務的幹部；也有些人有特別的 #實習 或 #打工經驗，而這些非正職的工作經驗該如何精選出最能強調個人優勢的履歷呢？不管是 #社會新鮮人 還是 #職場老鳥 都能適用這篇內容。
【全文摘要】
進入社會多年的職場人，無論專業或人生經驗都加更豐富，撰寫履歷的課題會較偏向「如何取捨」。為人生帶來重大啟發的志工經驗、深耕許久的興趣，該不該納入履歷？我在帶領履歷撰寫課程時，會鼓勵學員不需要將履歷格式設限，因為篩選非正式經驗的重點，仍是回歸到 #求職目標。
缺乏正式經驗的新鮮人，若有實習、打工經歷，請務必放入履歷中。這麼做，並不是為了告訴雇主自己在一、兩年的實習經驗中就建立起某項專業，而是為了清晰表達：雖沒有擔任過正式員工，卻已對職場互動、工作責任有基本概念，再加上，如果經歷與目前的求職目標相關，就更能說服雇主自己確實有心朝該領域發展⋯
Happy Hunting! 🌿
Lynn
閱讀全文：https://user108851.psee.io/39u8c6
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