幾天在教練時，我的Coachee(受教練者)突然提到：「以前在學校，在職場，總是被要求追求分數高的，卻沒有人要求 #追求適合自己的。」這樣的一句話，讓我特別有感觸。
她的職業身份是一位工程師，也剛好與我正在著手這篇文章的角色背景，有著部分的重疊。在我所涉獵的高科技領域，接觸不少想給自己重新定位的工程師，卻苦無一個能真正實踐的機會，或因 #不穩的第一步 受挫而縮了回去。
因此，本篇文章的撰寫初衷，期待分享給 #正在思考除了工程師之外的選項 的讀友，我們能如何釐清現有想法，為穩固的第一步而有所儲備。🌿
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【文章摘要】
轉換產業：選擇挑戰「不同行業」，甚至轉換到「不同功能角色」
這樣的做法，相較第一種作法為大膽。對於完全不想繼續待在現在這個產業，而想往新領域或角色前進的人，常會有如此的擔憂：
「如果我轉換行業，不就代表我所累積的經驗知識完全沒效了？」
而這樣的擔憂，往往讓人更容易停滯不前。🌧
其實，在這樣情境中最重要的第一步，反而是意識到：#知識永遠會把你綁住某個產業，#但懂得使用知識以外的工具，是我們每個人現在都必須要有的能力。
而這個“工具”，可以是你的個人特質、軟技能（創意發想、服務態度等⋯）、看事情的視野寬廣、對某個議題的熱情、商業應用性。
我們每個人的職涯，都有很多階段需要經歷。考量到環境的 #高變化性，甚至包括本身的 #職業倦怠，想要在職涯中的某個十年，都待在同一個行業，發生的機率相較不高。
因此，當轉換成為必備時，「怎麼想」就跟著變得很重要，才會有可能讓 #改變成為機會。
Happy Hunting!
Lynn
閱讀全文：https://lynnihlin.com/2019/04/02/engineer/
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⭐ #但願你因工作而閃亮：面試如何拉開專業差距？(P.84)
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LinkedIn 不用經營啦
如果你是工程師 就把關鍵字寫一寫 剩下等HR或獵人頭自己來找就好了
你說要認真寫？還是發文？跟你講 基本上現在所有的招募人員 都是在上面海撈而已
大概就是關鍵字下一下去搜尋 然後一次發罐頭文給所有人 根本沒有HR或獵人頭會看點進
去看你的檔案
以找工作為目的的話 還不如好好寫履歷 因為履歷才是真的會被讀的
另外 通常獵人頭 都可以直接忽略 99%的機率都是隨便亂推職缺而已 只有公司HR找上門來
值得花時間去回
大概是醬
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