🎯精準媒合,成為企業 100% 留用的 5G新星!
5G技術快速發展,產業目前最缺的就是「人才」!
因此,工業局從去年開始推動「 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫」
以「產業出題,人才實戰」模式媒合產學研發
兩屆推動下來,目前已有上百家企業及大專校院參與
超過 600 名學生及應屆畢業生參與企業實戰活動👍
👨💼工業局呂正華局長表示,
「產業出題,人才實戰」的專題都是企業在 5G 商用研發過程中實際遇到的問題,讓學生挑戰解題,為企業發展真正可用的解決方案,進而協助企業從內部「做中學」( OJT )培養切合需求的即戰力,目前參與計畫的企業對於學生留用意願達 100% ;因此「精準媒合,不管是對企業、對人才都能少掉很多碰撞和磨合,節省徵才和求職的成本。」
#科系不重要 #態度決定一切
值得一提的是,5G產業極需跨領域人才,不管是文組理組,只要有心學習新領域,都有機會在5G行業找到適合自己的位置。例如去年在特展中代表5G新星致詞的黃予璿同學,其實是中文系出身,同時喜愛文學與通訊科技的他,以跨領域的科文特質獲得科技公司青睞,證明「態度比科系更重要」!
更多內容,請見完整專題報導
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【從能力與態度四象限談留才技巧】
以下四種員工的建議對應策略,提供大家參考:
一、人裁
就個人的經驗而言,上述作法在企業都可能發生,不過若從企業整體戰力提升角度思考,對於能力差態度差的人,身為企業主或主管必須要有所作為,不然很有可能會引起其他員工起而效尤的情形出現。
因此,這邊並不建議留才策略應該用在這類型員工,若能讓不適任的人離開公司,反而對於公司整體戰力會有所提升。
二、人財
針對能力好態度好的人,請問大家覺得怎樣的方式才能讓他願意留下來跟公司打拼?
這邊建議最好的方式應該要懂得授權,試想對於這類型員工若抓得很緊,他們會有何反應,我想很有可能當事人表面上不說,但是內心卻是覺得不受主管信任。
此外,對於這類型員工,建議主管要用『廣結善緣』的方式帶領,因為通常這類型員工就像一根釘子在布袋一樣,很容易嶄露頭角,往往這類型員工若給予機會,在組織內的升遷速度是可以很快地;當然,相對地,如果組織沒有給予很好的發展環境,這類型員工被挖角的機會,也異常得快。
因此,企業對於這類型的員工,最好的留才方式就是協助相關員工,進行其在公司內的『前程規劃』,為他規劃在公司可能的職涯發展路徑,方能留住這類型員工。
三、人才
接著,通常每家企業除了人財外,還會有人才與人材型的員工,到底哪種員工較佳很難認定,必須視工作內容與工作上必須服務地對象而定,留才的方式也大不相同。
所謂的「人才」,他代表著能力好但是態度卻是差,這類型員工通常對自己都是異常的自信,認為自己的能力非常好,甚至比主管還好。
請問:這麼驕傲與臭屁的員工該留嗎?答案絕對是肯定的,因為人財難尋,通常久久才會出現一位,若是擁有一位能做事的員工,自然對於公司的發展一定會有幫助。
當然態度絕對是這類型員工很大的瑕疵與問題,不過換個角度看,因為他能有很明確的工作表現產出,若能有技巧地帶領,對於公司的幫助絕對很大,甚至有可能讓這類型員工從人才變人財,因此主管應該要避免偏見,找到合適的方式帶領之。
建議要留住這類型員工並激發其戰力,主管應該要善用三明治讚美法進行激勵,請記住對於一個能力好態度差的人,用批評的方式溝通,對方絕對不會接受,甚至會有衝突,若能善用「三明治讚美法」的好話、建議、期許的技巧,絕對可以讓這類型員工願意將工作做好,甚至逐漸改進本身工作態度。
其次,對於一位能力好的員工而言,大部分人都對自己的工作表現會有所期待,因此若想要改變這類型員工的工作態度,最好的方式就是用「KPI」來進行管理,也就是調整關鍵績效指標內容,來引導員工往公司期待的行為發展,當員工能有具體的成功改變並獲得肯定後,這類型員工自然願意留任並有好的成績展現。
四、人材
最後,組織中還會有一種員工,那就是能力差態度好的員工,通常這種員工的帶領談不上所謂的留才技巧,因為這類型員工根據以往非正式統計,在組織內往往是可以待得最久的對象。
不過,試想如果員工能力一直都這麼差,甚至都需要其他員工或是主管協助處理相關工作,那麼很有可能這類型員工,反而容易造成其他員工想要離職的主因。
因此,如何協助這類型員工能力改善,將可以幫助公司整體績效能有更好的展現,並且能讓其他人財與人才可以更能將焦點專注在本身績效達成上,將是非常重要的課題。
這邊建議對於這類型員工最好的帶領方式就是,善用「OJT」進行工作教導,所謂的OJT就是On the job training,也就是在職訓練,身為主管或是資深員工應該親自帶領這類型員工進行學習。
請記住,這類型員工因為能力較差,因此往往學習速度較慢,在OJT的部分,應該要秉持「分段教學、分段演練」的方式進行指導,千萬不要期待員工立即就會有很大的行為改變,需要透過持續不斷的訓練,方能讓這類型的員工有所改變。
此外,這類型員工其實在組織內也非常重要,因為有些工作還是必須要有定著性較高的員工來執行,才能讓企業穩定經營,因此對於這類型員工的留任與發展考量也不可少。
以上為從能力與態度拆解成四個象限來對應員工留才技巧建議,期待對於企業在留任員工上可以有些許助益。
#elitesinsider
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ojt 在 TMBA Facebook 的最佳解答
【❗️招生說明會行前通知信已寄出❗️】
#參加者必讀必讀必讀
各位學員你們好,在剛剛我們已經將行前說明信寄出了(共寄了將近 900 份,耶)
若無收到信的同學,可能是信箱輸入有誤或是表單沒有填寫成功,但我們也把相關資訊都此處公開通知各位!
(寄出信件的同時也關閉了表單,#沒有填到的同學也可透過這篇貼文的連結參與活動喔!)
感謝各位踴躍填寫表單報名本屆的招生說明會,招生說明會將於 7/10 (六) 下午 2:00 舉辦
由於此次受到疫情的影響,是我們首次舉辦線上招生說明會
在粉專跟表單也收到許多人的詢問
加上此次報名人數近千人,因此我們會在這邊簡單傳遞一些說明會前的重要資訊,請大家務必看過
1. 本次說明會以 「Microsoft Teams」進行,操作方式請見以下懶人包
【TMBA 2021招生|線上招說會MS Teams使用懶人包 】https://reurl.cc/mLpjO9
請事先演練過操作方法,以免屆時遇上技術性問題導致無法加入
2. 招生說明會 14:00 開始,請各位可以提早 10 分鐘加入(13:50),會議連結如下:https://reurl.cc/Nr2mDe
3. 會議進行中若有問題請於聊天室提出,但提出問題前可先參閱以下的各部門介紹以及懶人包,確定這個問題是否已被解答過,盡量不要重複詢問相同問題,以免占用大家時間
【招生說明會】https://reurl.cc/YODNel
【國際金融展望部介紹】https://reurl.cc/0jm01x
【個股研究部介紹】https://reurl.cc/DgxkAj
【程式交易部介紹】https://reurl.cc/3akExM
【策略行銷部介紹】https://reurl.cc/mLp5D1
【QA 懶人包】https://reurl.cc/ZG23ya
如果有以上沒有解答的問題,也歡迎在以下的表單事前提問
https://reurl.cc/XW2lL7
4. 會後會有各部門的分流 QA,各部門負責人和 Mentor 會在各會議室讓同學詢問。請對各部門有興趣的同學屆時依照以下規則加入不同會議室
1️⃣國金展與程交各開三個會議室,請生日【1~4月】進第一個,【5~8月】進第二個,【9~12月】進第三個
2️⃣個股開兩個會議室,請【1~6月】加入第一個,【7~12月】加入第二個
3️⃣策行部僅開一個,可直接加入
*因人數眾多,為維護秩序,加入會議室後請勿開啟麥克風,若要詢問問題請舉手,直到被幹部點選再說話
【國際金融展望部QA連結】
連結一:https://meet.google.com/vqk-zojz-qbg
連結二:https://meet.google.com/xqx-eest-nha
連結三:https://meet.google.com/bam-kfsc-iis
【程式交易部QA連結】
連結一:https://meet.google.com/ojt-modc-xoa
連結二:https://meet.google.com/bdf-nhyr-hfu
連結三:https://meet.google.com/cmp-qbmt-kdw
【個股研究部QA連結】
連結一:https://meet.google.com/grx-oeaj-hsu
連結二:https://meet.google.com/qtd-atmh-frh
【策略行銷部QA連結】
連結一:https://meet.google.com/ncs-orgk-gsk
*連結也會在當天的聊天室中公布,若有更新以招說會當日的為主
5. 你也可以參加抽獎
【抽鯊鯊】https://reurl.cc/YODNel
【抽書和星巴克】https://reurl.cc/pgp0pd
【再抽書】https://reurl.cc/0jm0m6
6. 報名以及繳費資訊會在當天說明,影片也會在會後留存於粉專上。因人數眾多,若屆時有網路不穩定現象請多加包涵。
感謝你的參與,祝你事事順心、身體健康
我們明天線上見
TMBA 21屆 全體團隊敬上
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はじめまして、masaです。妖怪三国志は、ライトユーザーとして楽しんでいます!。毎日投稿予定しており、日記のような感じで楽しんでいただければと思います。自分が投稿したなかでもコメント欄などでアドバイスもたくさんいただき大変助かっております。ぬけてるところがあるので、積極的に教えてださい(笑)!。でも皆さんの攻略に少しでも役に立てればと思っております!。
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解放の巻物 御前 使ってみた編
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https://youtu.be/Zrvd7KTnzCI
やまタン始皇帝 ゲット編
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ブシニャン劉邦 ゲット編
https://youtu.be/iZkfG77fL3s
イケメン犬 ゲット編
→https://youtu.be/CACkbkBP_bY
うんちく魔 ゲット編
→https://youtu.be/NUas03i2oas
しゅらコマ ゲット編
→https://youtu.be/P5K4GxN-IpE
ネタバレリーナ ゲット編
→https://youtu.be/l_Jm43NEAHM
天下統一戦クリア 許昌統一 曹操 フユニャンS曹操戦!後編
ふぶき姫小喬ゲット編→https://youtu.be/KssbCmd68go
公式CM→ https://youtu.be/NiWoZFxDql4
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https://youtu.be/OGTV5D4lTZY
国盗り戦略RPG『妖怪三国志国盗りウォーズ』(対応機種:iOS/Android)、2018年1月11日(木)に配信開始!
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