(English below)
Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng trong khi cả phụ nữ lẫn nam giới đều được hưởng lợi từ việc có một mạng lưới bạn đồng cấp mạnh mẽ, những phụ nữ có vòng tròn thân thiết với nhóm phụ nữ khác có nhiều khả năng được đề bạt vào các vị trí điều hành với quyền hạn cao hơn và được trả lương hậu hĩnh hơn. Trong khi đó, dường như không có mối liên hệ rõ ràng nào giữa yếu tố giới tính của vòng tròn thân thiết và thành công của nhóm nam giới.
Tại sao lại như vậy? Phụ nữ phải đối mặt với những rào cản về văn hóa và hệ thống tại nơi làm việc khiến họ khó được thăng chức hơn, chẳng hạn như sự thiên vị vô thức. Một cách để vượt qua những rào cản này là tạo dựng mối quan hệ thân thiết với những người phụ nữ khác. Và khi làm như vậy, chúng ta có thể chia sẻ và học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau.
Linh rất vinh dự trở thành thành viên của Ủy ban Lãnh đạo Phụ nữ AmCham (AmCham Women in Leadership Committee). Cái tên nghe có vẻ to lớn, nhưng nói một cách dễ hiểu, chúng tôi là một nhóm phụ nữ đang cố gắng làm mọi thứ dễ dàng hơn cho tất cả những phụ nữ khác ngoài kia - những người chỉ đơn giản là đang cố gắng hoàn thành xuất sắc công việc của mình. Linh chọn đi đầu trong sáng kiến về việc tạo cơ hội cho phụ nữ ở các vị trí lãnh đạo cấp cao vì ngay cả những người ở các vị trí này cũng cần có bạn bè. Linh hi vọng sẽ được gặp gỡ mọi người tại các sự kiện sắp tới của nhóm!
--
Studies have shown that while both women and men benefit from having a strong network of peers, women who also have an inner circle of close female contacts are more likely to be put into executive positions with greater authority and higher pay, while there was no link found for the success of men in terms of the gender composition of their inner circles.
Why is this? Women face cultural and systemic hurdles in the workplace that make it harder for them to be promoted, such as unconscious bias. One way to overcome some of these hurdles is to form close relationships with other women. And in doing so, we can share and learn from each other’s experiences.
I am so honored to be part of the AmCham Vietnam Women in Leadership Committee. The name sounds a bit intimidating, but we’re just a bunch of women trying to make things easier for all the other women out there who are simply trying to do a great job at work. I chose to lead the initiative on creating opportunities for women in senior leadership positions because even people in senior positions need friends. Looking forward to meeting everyone at our upcoming events!
#linhthaiofficial #amchamvietnam #womeninleadership #makingadifference
unconscious bias 在 Managing Bias | Facebook 的推薦與評價
At Facebook, we believe that understanding and managing unconscious bias can help us build stronger, more diverse and inclusive organizations. ... <看更多>