「⚠️文長·超長⚠️」
今天是冬至
但我沒有要貼湯圓
也沒有要貼元宵
我相信你們的臉書wall早就被各種元宵湯圓給佔據攻擊了
也不差我一碗了😆😆
所以我要貼別的
我貼Covid 疫苗!💉💉
▫️▫️▫️▫️▫️
上兩個禮拜,連續兩家疫苗都在都在FDA通過
接下來就開始各地區疫苗運送🚛🚚✈️🚁
特別是Pfizer的疫苗
他的運送需要冷鏈❄️❄️
所以在UPS的運送時完全都需要低溫☃️☃️
在上個禮拜Pfizer運送第一批疫苗到美國,分發到各個州的時候,UPS的管理階層有說這是他第一次覺得這一筆貨物運送的壓力非常的大
因為他承載的是美國唯一可以離開武漢肺炎疫情的希望🙏🏻🙏🏻
▫️▫️▫️▫️▫️
接下來我們就陸續聽到加州各個醫院🏥🏥開始收到通知說各個部門施打疫苗的先後順序
各種移民社團也有討論
目前是第一線的醫護人員👩🏻⚕️🧑🏻⚕️👨🏻⚕️、免疫力極低的人或是老人👵🏻🧓🏻👴🏻🎅🏻🤶🏻是首批施打者
有各種說法
有人說這次打得特別痛‼️
有的人說打完會有點發燒🌡🌡
也有人說他什麼感覺都沒有👌🏻👌🏻
其實這一年以來對於疫苗我自己的感覺真的是非常的反覆😞😞
特別是這一年以來,美國官方並沒有很尊重真正的防疫專業意見⋯⋯⋯😣😣
曾經30幾個實驗室都在做疫苗的研究👩🏻🔬🧑🏻🔬👨🏻🔬
最後只有兩家是目前看來有效且安全的疫苗
我周圍認識的醫療人員不是已經打了疫苗,就是已經約好要去施打的時間📆📆
包括霍華德
他今天打了疫苗⋯💉💉
施打疫苗後需要留置原地約15分鐘
確認沒有過敏現象才能離開🚗🚗
▫️▫️▫️▫️▫️
老實說,疫苗真的是美國的最後希望了
美國人已經關不住了
會戴口罩的人就會帶
不會戴口罩的人現在還是死不帶
洗手🧼、保持距離👤——👤這些也都是很難強迫了
現在狀況其實比三月更嚴重😔😔
但是大家已經拒絕去接收這些資訊或是已經麻痺了😭😭
朋友問我說醫生可以安排他打,要不要打?
我不能幫你決定!
我只能說等到我可以打的時候我也會打!😇😇
原因是:
小孩跟青少年目前來講是不建議施打
有一些人真的是會對疫苗體敏感也沒辦法打
所以如果我們剩下的族群再這位不打那位不打的話,數量不到可以達到herd immunity效果⋯也是白搭!😭😭
只能希望那些真的極度不願意打的人請好好確實的待在家裡⋯⋯做好更徹底的防疫工作跟準備
而不是覺得其他人打疫苗了,自己就安全了可以出來趴趴走啦!🤯🤯
▫️▫️▫️▫️▫️
有些人在社群團體裏會說讓醫護第一線當白老鼠🐭🐭先打
其實這樣的說法讓人覺得真的很不舒服😡😡
你在擔心的事情你覺得醫護人員不擔心嗎?😒😒
他們的醫療知識比我們一般民眾多太多了啊,妮擔心的他們會不知道?⋯⋯
但是為了要在第一線對抗病毒,面對自己周圍的同事、同事的家人、或是自己的家人開始因為他們工作環境的特殊狀況而感染,面對生與死,他們只能做出這樣子的決定! 😑😑
他們大可以離職⋯⋯
可是沒有⋯他們都堅守崗位🥺🥺
我身邊很多二線醫護人員朋友之前都開玩笑說「醫院要我看Covid病人的話我就不幹了」
結果真的當第一線醫護開始生病而隔離時,第二線明明之前都開玩笑說不幹的人也都上陣作治療了
可能有人會覺得那是因為他們缺錢!需要這份薪水!💰💰
錯!🙅🏻♀️🙅🏻♀️🙅🏻♀️有明明可以假裝自己要做醫院行政而不用去第一線的醫院小開或醫院CEO也在第一線人數不夠時穿上白袍作治療(然後後來也被感染確診了)⋯⋯⋯
他們真的不是為了錢
是為了mission💪🏻💪🏻
Not all heroes wear capes! 🦸🏻♀️🦸🏻🦸🏻♂️
Frontline workers stay on duty for us, we stay home for them.
👩🏻🚒🧑🏻🚒👨🏻🚒👩🏻✈️🧑🏻✈️👨🏻✈️👨🏻🔧🧑🏻🔧👩🏻🔧👩🏻⚕️🧑🏻⚕️👨🏻⚕️👮🏻♂️👮🏻👮🏻♀️
嗯⋯話題很沈重
但還是㊗️大家冬至快樂平安!
(草草收尾)😆😆
PS:有人應該會想知道霍華德打疫苗後有無任何反應或是副作用!
跟各位報告⋯目前除了他講話特別賤以外
其他都很正常😏😏
事實上,仔細想想,其實講話賤也是他的正常發揮啦!🤣🤣
▫️▫️▫️▫️▫️
🌈🌈來IG找我玩:https://www.instagram.com/princessarah8/
✨
🌱🌱來Podcast找我玩: https://podcasts.apple.com/us/podcast/princessarah8s-podcast/id1536522611
✨
☀️☀️來Youtube找我玩:https://www.youtube.com/channel/UCig-HgZHd__z5Pp6bpXZG0w?
✨
📚📚中文童書推薦:http://www.yobabyshop.com?aff=42
✨
#sarah美國停課防疫日記
#sarah媽媽經
#sarah停課日記
#sarah_shelter_in_place
#妮看成停經日記表示妮視力正常
#別擔心我還沒停經
#等我停經我再來寫停經日記
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過173的網紅電扶梯走左邊 Jacky,也在其Youtube影片中提到,✨本集來賓:James Hu - CEO & founder / Jobscan.co https://www.linkedin.com/in/jameshujobscan/ - 成績不好也能創業成功當上老闆,只要開始努力都不算晚,謹記成功還是失敗都是自己的 | Grades don’t dete...
「ups薪水」的推薦目錄:
- 關於ups薪水 在 Princessarah 美國南加州生活記事 Facebook 的精選貼文
- 關於ups薪水 在 阿堯投資筆記 Facebook 的最佳貼文
- 關於ups薪水 在 廚師漢克 - Hank Cheng Facebook 的最佳貼文
- 關於ups薪水 在 電扶梯走左邊 Jacky Youtube 的最讚貼文
- 關於ups薪水 在 Re: [問題] 有大大在ups工作過嗎? - 看板Salary 的評價
- 關於ups薪水 在 最新趨勢觀測站- ups工作ptt的推薦與評價,PTT、MOBILE01 的評價
- 關於ups薪水 在 最新趨勢觀測站- ups工作ptt的推薦與評價,PTT、MOBILE01 的評價
- 關於ups薪水 在 陳錫文- 薪水高,老闆人很好各位勞工有需要可以打電話詢問 ... 的評價
- 關於ups薪水 在 fedex工作心得ptt2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的評價
- 關於ups薪水 在 fedex工作心得ptt2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的評價
- 關於ups薪水 在 fedex工作心得ptt2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的評價
- 關於ups薪水 在 【問題】 有大大在ups工作過嗎? - 薪水板 - PTT網頁版 的評價
- 關於ups薪水 在 在外商公司這樣薪水可以嗎? - Mobile01 的評價
- 關於ups薪水 在 荷蘭實習分享| UPS子公司歐洲總部、Danone供應鏈總部實習 的評價
- 關於ups薪水 在 [問題] 關於物流快遞貨運工作比較…- 看板Salary - Mo PTT 鄉公所 的評價
- 關於ups薪水 在 2023 打工離職dcard - sondrakev.online 的評價
- 關於ups薪水 在 台北高雄客運ptt 2023 的評價
- 關於ups薪水 在 2023 日本打工面試ptt - laosaet.online 的評價
ups薪水 在 阿堯投資筆記 Facebook 的最佳貼文
去年 Charles Schwab 把手續費降到零,然後併購了TD Ameritrade,才開始留意這間公司
剛好又在相同的行業,所以看到這本 Charles Schwab 本人寫的書就特別有興趣。整本書寫整個 Charles Schwab 創業 40 年的過程
下面列出五個有收獲的點,但只進行翻譯的部分,評論就不方便放上來
-------
1.關於投資
投資是除了薪水外,人們參與經濟成長的方式。我是樂觀主義者,而投資對我來說一直是展現樂觀主義的行為
-------
2.關於券商
我認為整個券商體系充斥著利益不一致...很多人透過(讓客戶)買進賣出賺到錢,而不是使客戶的投資組合長大。但這不是他們的錯,整個系統就是這樣運作的 ...所以我們公司的員工不會因為說服客戶進行更多交易而得到更多獎勵。員工的利益與客戶是綁在一塊的,客戶賺越多、對我們提供的服務越開心,我們的員工就賺越多...他們的獎金來自於服務的客戶數與總資產,跟創造多少佣金一點關係都沒有
(一開始創業時)我要使這家新公司極度精簡。不再有研究、不再提供共同基金和對沖基金、不再提供資訊。我要消除一切可能使我分心的東西(當時因為美國法規的改變,他看到的機會是折扣券商)...我會開除提供股票資訊的人。除非客戶主動詢問,不然我們什麼東西都不提供。我們唯一的角色就是達成客戶的願望
在幫客戶交易股票的時候,我們不只是拿市場提供的報價(當時還是人工搓合的年代)我們替客戶找到最好的撮合價格,這是我們提供額外價值的地方。要記得,我們不提供建議。只是在最佳條件下,提供快速、簡潔、正確的服務
-------
3.關於泡沫
1962 年有個泡沫叫做“保齡球泡沫”。在 1961 的時候華爾街描述一個景象,那就是在不久的將來每個美國人一週平均會花兩個小時在打保齡球。所以當時保齡球公司、賣制服公司、賣保齡球鞋的公司、啤酒公司、粉筆公司,這些公司的股票都漲翻了。後來泡沫破了。但當時分析師拿這個數字(美國人一週平均會花兩個小時)去乘以美國的人口,便會得出這些令人著迷的數字
-------
4.關於成長
不管身為投資人還是創業家,我一直相信成長。如果我必須選擇,我會選營收的成長而非盈餘。在我的經驗裡,盈餘成長跟隨營收成長,而股價跟隨盈餘的成長
公司創立就是為了成長。每年最少要有 10-15% 的成長。這不容易。你不能休息、不能感到滿足
聚焦在成長不代表要成為產業裡獲利最高的公司。我不想成為獲利最高的。我想成為那個永遠都在想著成長、想著怎樣找到資源來創新。我一直認為只要找到新方法幫助客戶成功,獲利就會是很自然的事情
我們創立第三年,面臨一大堆問題。但這些都是很棒的問題,因為它們源自於我們快速的成長
-------
5.關於競爭
我不太關注競爭對手在幹嘛。我不會浪費時間思考怎樣利用他們的弱點來削弱他們。反之,我總是把心力放在客戶上面。對我來說,關鍵在於成為第一個提出能滿足客戶需求的產品與服務的公司,成為領先者,其他人就只能追趕你。如果我能做到這樣,那我就可以忽略競爭者...而怎樣才能做到這些?唯一的方法就是要有直接的第一手知識。我花費大量時間待在分行與客戶對談、觀察他們在幹嘛、試圖理解他們在想什麼。另外因為我創業的一個因素是想滿足自己的需求,所以我也會花心力在我自己上面,身為一個投資人我的習慣、需求是否產生變化
賈伯斯很有名的一句話是客戶不知道他們需要什麼,你必須展示給他們看。每一個有新想法的創業家大概都會說類似的話。創新來自於心中一個聲音,告訴你這是一個好主意、這是下一件大事,大家一定會喜歡。市場調查和測試可以扮演一個角色,但他們不會取代好的直覺、不會取代想要建立一個自己都想要的東西的想法
ups薪水 在 廚師漢克 - Hank Cheng Facebook 的最佳貼文
一路從澳洲接著倫敦,不長不短的時間,我回到台灣已快滿兩年了
這兩年來不是過的挺順遂,所以粉專的更新一直走走停停
原本抱著希望待著的,後來回到台灣後居然有點無所適從
回到台灣後無論是太看得起自己還是怎樣,心裡的EGO其實一直衝擊著我
想著倫敦時工作的夥伴,澳洲時的工作夥伴與環境
現在看看自己,我常常在夜深時對著自己冷笑
look at you Hank, look wht you got right now, is that what you seeking for?
回來跑了不少地方,到現在自許是個私廚/顧問
well we're just cook
but back here you gotta do more than a cook to survive
so we improvise, right?
cash is always short back here for chefs
so breaking out seems like the only way to go
maybe im wrong
but im having a picture that when this Michelin bubble finally snap, what happen next?
Interesting
回來後,我找不到自己當初滿手手汗走進JIP應徵時,GIO那張臭臉看著我的緊張趕
也找不到鼓起勇氣跑到LE MANOIR無薪實習的興奮
那種COMMIS的興奮感,甚麼都是新的,大家都比你厲害的興奮感
回來後,這只有兩種人,業界內,業界外
無論怎樣,都領得差不多像COMMIS的薪水
沒有餐飲底的我,總能感受到那些人眼裡的不同
想太多還是怎樣,我總想著贏得這些人的尊重
但很難啊,兄弟
shit aint real back here, right
But still, life goes on, you cant never be that low
To myself and my friend Steven, who also suffers from ups and downs
We're going to be better, nth gets worse after the worst, right?
唯一能做的就是頭擺正,繼續往前走
。
Anyway
我將在這個月中再度前往我心心念念的倫敦,去渡個假,充電,看看那邊發生甚麼新鮮事
一個我IG上充滿那邊各式各樣餐廳的地方
一個讓我第一次吃到並使用新鮮松露
一個讓我第一次處理到活生生帶殼干貝與長腳蝦的地方
一個讓我第一次在處理兔子時還摸到子彈的地方
一個讓我第一次吃到三星餐廳的地方
一個讓我第一次碰到高檔餐飲如何營運的地方
好多好多第一次
不過這一次不同了
我該放下那些所謂的高檔餐飲,米其林的幻想
得回到現實了
maybe its not for me, but ive been there done there a few while
and that might be it for me lol
its good to just know yourself deeper and most importantly to finally let yourself go
或許這也是我之後與種子基地要開的英語課程有關
其實跟英文教學也沒太大關聯,單純就是把用英文表述內心感受
同時又可以增進英文能力這件事,與大家共享
想流暢的用英文表達自己嗎?
多益,托福,什麼IEGT的
別想太多了,都是考試罷了
出外不管工作還是旅遊
能夠同時聽得懂10+以上不同國家人種說的不同口音與文化下的英文
才叫實用的英文
。
倫敦時期有個小故事
我曾經短暫做甜點的一間餐廳主廚 Daniel,他上起班來可說是沒日沒夜
那時曾經的17小時兩頭班,一周六天就夠我有事沒事把它掛在嘴邊跟男生說到當兵似的
當時由於是甜點師傅,有麵團要發酵與處理
別人八點上班,我都得六點半到,六點四十五開始上班
整整長達一個月,我都時不時在某個早晨遇到主廚
一雙充滿血絲與瘋狂的雙眼盯著我
跟我說 Morning Hank
You Taiwanese are one hard bloody working people is it, you do realize you start at 0730
由於那時剛上班怕搞砸或落後進度,總是早到處理事情,以求個平順的一天與出餐
那時我問主廚說為何你那麼早,不是副主廚會負責開店嗎
他雙眼因疲勞而外凸,慢慢走近我盯著我
" Hank, due to some personal reason, I had to stop working, and it lasted for 2 years, not for a day did I not dream of coming back,,, and now I'm back, I just wanna work, work like I haven't lost 2 years,,,"
帶著點狂人般的瘋,我跟著他學了很多不得不的危機處理
廚房裡沒有不可能或辦不到
只有訂位數不夠,或是食物品質不夠高
。
最後
倫敦當初認識的人似乎都走的走了
也不知還有誰還留在那
只剩幾個平常有聯繫的
回去後會想去Ginger Pig肉舖買隻兔子來燉
買塊帶骨肋眼,小牛肝
晚春初夏倫敦的蔬果
總之會想煮點東西
或許辦場餐會,到時,歡迎成為座上賓,與我一起感受倫敦的夏
#兩年
#新開始
ups薪水 在 電扶梯走左邊 Jacky Youtube 的最讚貼文
✨本集來賓:James Hu - CEO & founder / Jobscan.co
https://www.linkedin.com/in/jameshujobscan/
- 成績不好也能創業成功當上老闆,只要開始努力都不算晚,謹記成功還是失敗都是自己的 | Grades don’t determine your future, your attitude does.
- 自省的力量:有策略的努力,比低頭苦幹更重要!| Importance of self introspection, work hard with the big picture direction in mind
- 創業家最強大的武器-大於常人的動機 | Motivations of an entrepreneur
- 使用者是你最重要的投資人 | Your customers are your most important investors
- 冥想、Think Week ,你能每天靜下十分鐘思考嗎 | Meditation, think week, 10 minutes a day
- 凡事先開始才有以後 | Do things that don’t scale
📚 Books Mentioned:
- Rich Dad, Poor Dad 富爸爸·窮爸爸
- 7 Habits of Highly Effective People 與成功有約
我們每集都會辦抽書活動,記得 follow 我們 🤩
IG: https://www.instagram.com/leftsideescalator.jacky/
FB: https://www.facebook.com/LeftSideEscalator.Jacky/
***
(00:01:15) 用三個字形容自己 | 3 words describe yourself
(00:02:26) 求學過程 沒考上 再花兩年轉學進夢想大學 | Not getting into school wanted, 2 year journey to transfer
(00:04:15) 成績不行 靠工作經驗來補 | Work experiences to compensate bad grades
(00:04:50) 免費工作 只為了零售轉白領 | Working for free to learn a skill
(00:05:46) 不屈不饒的申請Microsoft實習 | Getting internship at Microsoft
(00:07:10) 學校帶給你的無形幫助 | Intangibles learned in school
(00:08:06) 終於進到Microsoft | Finally getting into Microsoft
(00:08:24) 2008金融風暴 Microsoft解僱五千人 | Then getting laid off
(00:09:36) 因為「富爸爸窮爸爸」 23歲就買房子 開啟投資理財之路 | Buying a house at 23, jounrey of finance
(00:11:33) 又回Microsoft 但薪水少1/3 | Taking a big pay cut
(00:12:07) 2010 從西雅圖到北京 | Seattle to Beijing
(00:12:58) 白天全職Groupon 晚上創業 | 2 jobs
(00:13:51) 土法煉鋼 做出「我搭車」App | Brute force ride sharing start up
(00:15:22) 贏得北京Startup Weekend 第二屆 第二名 | Second place at Beijing startup competition
(00:16:08) 創業最困難的挫折 | Hardest thing of doing start ups
(00:17:35) 沒有完善的商業模式 努力兩年最終結束創業 | Closing up the company
(00:20:13) 創業應該找好朋友還是單純夥伴 | Friend & business partner
(00:21:18) 美國創業 vs. 中國創業的差別 | Doing a startUp in US vs China
(00:22:48) 山寨和原創之間 | Imitation vs original
(00:24:21) 意外60天二度創業 JobScan | 60 days to start second start up
(00:26:27) 先求有再求好 | Do things that don’t scale
(00:28:24) 成功融資帶來的錯覺 | Illusion of success from fundraising
(00:31:27) 創業會選擇做大規模 還是單純有被動收入 | Going big or revenue
(00:33:48) 當你真心渴望 全宇宙都會聯合起來幫助你 | Being resourceful
(00:36:45) 聘請員工 高薪不是重點 | You don’t need to pay more for better talent
(00:39:26) 創業家視角:十年以後 | 10 year vision in entrepreneurship
(00:40:37) 進不了大學產生的人生理念 | Life views since not getting into desired college
(00:41:51) 最近的好習慣:十分鐘冥想 | 10 minutes meditation
(00:44:15) 慢慢來 比較快 | Slowing down is faster
(00:46:56) 時間管理 沒有大師 | Time management
(00:48:12) 效仿比爾蓋茲的Think Week | Bill Gates’s think week
(00:52:48) 面對家人離世仍保持正向 | Positive attitude despite family loss
(00:57:19) 對快樂的定義 | Definition of happiness
(00:58:56) 十年終於放了自己一年大假 | One year sabbatical after

ups薪水 在 陳錫文- 薪水高,老闆人很好各位勞工有需要可以打電話詢問 ... 的推薦與評價
薪水 高,老闆人很好各位勞工有需要可以打電話詢問。 ... 低壓電力工程機電設備儀電配電工程工業廠房、無塵室機台二次配相關配電工程UPS配置網路群控工程| Facebook ... ... <看更多>
ups薪水 在 fedex工作心得ptt2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的推薦與評價
fedex 薪水ptt. 目前台灣外商快遞公司UPS FEDEX DHL 三間公司台灣都有公司合作廠商看到是FEDEX ... Fedex 上班心得:: 百貨業者資訊 · https://ds.iwiki.tw/tag/Fedex 上班 ... ... <看更多>
ups薪水 在 Re: [問題] 有大大在ups工作過嗎? - 看板Salary 的推薦與評價
我目前就在UPS服務
UPS在台灣有很多部門存在,多到我自己也不清楚有哪些
從台北、桃園、新竹、台中都有部門分布在各個地方
有些是收取快遞的中心,有些是處理文件的單位
有些是屬於收貨的的業務單位,不知道你對哪個部份比較有興趣
美國區的總部在肯塔基州,台灣區的總公司在士林
公司行政相關的部門都在這,像是人資、行銷等等部門
以企業規模來說,這間公司絕對夠大,屬於世界百大企業
薪資待遇相對比一般台灣的公司好,是個很穩定可以待到退休的公司
不過在2008金融海嘯之後起薪降了很多
最大的優點是不會隨便資遣員工,每年會固定調薪
我自己所在的部門屬於航空業的範疇,處理跟飛機相關的事務
不過想進運輸物流業要有輪班的準備
很多部門上班的時間都很奇怪,像是早上四點上班之類的
當然行政單位都是正常班周休二日、見紅就放
最常看到的職缺其實都是key單的單位或是理貨的單位
而且很多都是由人力派遣的公司仲介,所以人也常常來來去去
業務單位的話並不推薦,因為台灣的市場越來越小
能收到的貨越來越少,去業務單位的壓力會很大
當然不同的時期會有不同的職缺出來,不過在條件上不見得適合新鮮人
至於升遷的機會不是沒有,不過需要等待蠻長的時間
不知道你多久才會畢業? 要不要當兵 ?
不然我的位置過一些時間之後可能會開缺喔..XD
※ 引述《montoya168 (Montoya)》之銘言:
: 小弟對於快遞類工作蠻有興趣的
: 而快遞公司中又屬意ups(google後得知升遷管道較為通暢)
: 目前一方面準備國考,一方面還在唸大學
: 國考不急著考上,想先在外面打滾看看
: 不曉得有沒有大大有在ups工作過並可分享經驗的?
: 感恩!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.195.160.190
※ 編輯: rnbsoul 來自: 123.195.160.190 (06/15 20:16)
... <看更多>