重點：機會是無處不有的，相對的小公司也會有機會，依照你自己了解這兩家公司的發展去判斷吧!! 約聘的另一個優點.........大部分的事情不會被要求成正職員工...爽...爽. ... <看更多>

嗨大家午安，應該都在等吃午餐了吧懇求大家分享一下對約聘的看法就我所知，約聘 ... 推P0970509782: 優點： 薪水不差工作內容有發展辦公室很舒服可以 ... ... <看更多>

發現蠻多大公司外商，雖然福利好薪水好，但就很愛用「遣派」或「約聘」的方式來請人！！！是為什麼呢？！，人資都會說得很好聽，像是說：“這個職位 ... ... <看更多>

這種模式有可能是約聘(勞健保上雇主是外商)或派遣(勞健保雇主是派遣公司)， 依公司而異。這兩者的差異，從公司立場還是有些優缺點，不在此討論。 ... <看更多>

原因如下: 1. 約僱屬於臨時性質，雖然一年一聘，但朝向精簡人事趨勢，. 去年行政院針對 ... ... <看更多>

面試了不少工作，目前只有約聘錄取————— A.外商公司長期約聘行政助理3萬當時去面試有問為何會開出此缺因正職離職了所以公司打算請約聘來補優點：交通 ... ... <看更多>

唯一的不同點是約聘人員可以報加班，正職的不行，但是就算被凹加班，也真的沒有人敢去報加班，因為 ... 請問大家覺得約聘還有什麼致命的缺點，導致大家不喜歡約聘呢？ ... <看更多>

這種模式有可能是約聘(勞健保上雇主是外商)或派遣(勞健保雇主是派遣公司)， 依公司而異。這兩者的差異，從公司立場還是有些優缺點，不在此討論。 ... <看更多>

這種模式有可能是約聘(勞健保上雇主是外商)或派遣(勞健保雇主是派遣公司)， 依公司而異。這兩者的差異，從公司立場還是有些優缺點，不在此討論。 ... <看更多>