無論你是不是管理職，每個人都會有累的時候，偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事， 但因倦怠若造成績效／評價變差，後果卻要自己承擔，該怎麼改善呢？從心理學層面來看又是如何發生的？ :: 管理職或HR需要注意...

台灣很不愛流動率，但美國作者卻有一套「解雇的藝術」，也許這就是為什麼外商常給人無情的評價？來聽聽他們的觀點。 ::「使無法成長和無法有發展的人們留在身邊，這對人們是殘酷和'虛假的善良'」by GE通用...

爬了很多音頻影片, 找到你想買(換) 的mic了嗎？很多店家都無法試用真苦惱... 使不使用海綿套 跟防噴網，對人聲又有什麼差異呢？女聲不專業的測試三款現在最熱門 #podcast mic讓你一次聽...