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💼揭秘 CSR 顧問的工作日常
在職涯中，如何協助企業善盡社會責任，促成正向改變？CSRone永續觀點 總監陳厚儒，分享身為 CSR 顧問的工作日常：
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【白話公司法】
#科普
#企業法律週記
嗨~大家晚安，我是祁明。自從今年司法官、律師、會計師考試結束後，我們又邁入新的年度，伴隨著學長姐的經驗傳承，我們又會有新的學弟妹投入國考的懷抱(摧殘)。所以2019年度老師要開啟一個新的文章分享類型：白話公司法。以週記的方式，每週介紹一個主題。
學弟妹剛開始投入考試後，對商法的第一個評語就是，商法離生活好遠好難理解。所以這個系列我們打算以最口語白話，以科普式的論述讓「國考初學者」能夠無痛接軌XD
另一方面也希望「非法律系的朋友」也能用最白話易懂的方式了解公司法、證券交易法。甚至提供「企業法律從業人員」進修或吸收企業法律新知的管道。
【法律白話文】X【科普】X【企業法規】=【白話公司法】
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《本週主題：(週記01)企業社會責任》
近來我們越發重視環境永續維護及資源合理分配，我們期待企業能為社會盡一分心力，至少不應為了追求利益而犧牲環境與公益，因此上市上櫃公司企業社會責任實務守則(下稱守則)第1條第2項明定，上市上櫃公司宜參照本守則訂定公司本身之企業社會責任守則，以管理其對經濟、環境及社會風險與影響。甚至我們要求一定產業或資本額達一定規模的公司須強制編制企業社會責任報告書......但非公開發行公司則無相應的規範，故有此次修法。
換言之，企業社會責任是國人早已承認的價值，此次修法只是將此既有價值觀明文化，使公司負責人不會被輕易認為違反受託人義務而已。至於社會企業....(全文詳參連結)
[推動醫院與學校的CSR企業永續/事業社會責任報告書，落實第三方監督與認證管理]
去年九月總質詢，我請賴清德院長以行政院永續委員會積極推動SDGs(聯合國永續發展目標)，作為台灣與國際社會在永續發展議題的接軌與合作，我很開心，看見這一年來政府承諾與積極推動的成果。
今天的總質詢，我們要求下一步，鼓勵醫院與學校提出CSR(事業永續/企業社會責任報告)，落實產業的永續經營，與其社會、環境與利害關係人責任。
世界企業永續發展協會(WBCSD)認為，CSR的主要議題包括：人權、員工權益、環保、社區參與、供應商關係、監督（透明化與揭露）、利害關係人權利。
全球永續性報告協會(Global Reporting Initiative, GRI)針對「經濟」、「環境」、「社會」三面向提出CSR的責任涵蓋議題，並有各項明確指標作為國際標準檢視。
台灣在2014年9月，金管會規範「國內上市(櫃)之食品工業及最近年度餐飲收入佔總營收達50%以上之特定公司、金融業、化學工業及實收資本額達100億元以上之公司」應強制編製CSR報告書。根據「CSRone永續報告平台」的統計，去年(2017)台灣CSR報告數量已經達到歷史新高的515份，而且有超過100家的台灣企業回應SDGs。
從2016年到2018年10月初，醫院勞檢違法數，共336件，其中以違反勞基法為大宗，也有違反性平法的案件。雖然今天衛福部陳部長和行政院賴院長不想增加醫院評鑑負擔，都不希望要求醫學中心進行撰寫CSR報告，認為醫策會評鑑就足夠，但是我想，這麼多年以來，醫策會的評鑑，長期並未被醫療工作者認同。
事實上，醫療機構出版CSR報告的數量，近5年來最多只有4份，很可惜這些願意自我揭露、檢視其事業社會責任的醫院，並未因此獲得比較好的給付，或者評分; 醫院並未被鼓勵、被支持積極的落實進行有共通國際標準與認證的CSR事業社會責任報告。
教育部從2017年試辦「大學社會責任實踐計畫」（University Social Responsibility, USR計畫），並於2018年於「高等教育深耕計畫」中以「善盡社會責任」為四大目標之一，鼓勵各大專校院可另提附冊「大學社會責任實踐計畫」，以「在地連結」與「人才培育」為核心，以人為本，從在地需求出發，並透過人文關懷與協助解決區域問題之概念，善盡社會責任。今年核定的USR達220件。但是，USR計畫為以各學校為單位組成團隊，申請並執行計畫以關注特定議題，和向利害關係人提出承諾、資訊揭露透明化、確立邁向永續行動和確保遵循法律規範的「大學永續報告」(sustainability report)和「大學社會責任與永續報告」(social responsibility and sustainability report)仍有差別。學生也是大學的利害關係人、學生在校內商店以及附近商圈工作、消費，大學應出版永續報告，提出承諾。
去年，勞動部、地方政府針對大學周邊商圈進行的勞動檢查，還有幾所大學的學生團體發佈的「大學周邊薪資地圖」，許多店家都違反勞動法令，違法店家範圍甚至擴及至校園內餐廳。近5年來，大學出版永續報告的情況，僅有6間大學，共11份報告。
今天教育部葉部長提到USR對於校園社會責任，以及地方創生的發展責任，我認為是非常積極且正面的行動，從USR轉化到CSR報告，讓學校對於社會的責任不只是校園內，而是擴及周邊利害關係人，更是永續發展的重要方向。
我們辦公室還是會積極推動，讓政府鼓勵、支持、推動醫院及學校，主動進行公開與監督揭露企業發展的CSR報告，讓企業/事業能夠接軌國際，並且創造內部永續。
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