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我年輕的時候, 覺得自己挺厲害的, 去面試的時候往往也有好的成績 (有那麼一段時間, 差不多得到面試機會的都會被錄取); 但後來工作經驗久了, 發現自己沒有那麼了不起, 很多時候只是運氣好罷了. 然後去找工作, 也經常會在徵選的過程中落敗.
我想過這當中的關聯性. 有沒有一種可能是, 我年輕的時候比較有自信心, 面試的過程中表現也比較理想呢? 又或者根本沒有這回事, 只是因為年輕的時候找的工作比較低階, 勞動市場上職缺也多, 後來競逐的都是各家公司的人資最高主管...
【對面試沒信心？別讓冒牌貨症候群壞了你的機會】
求職面談經常是令人感到脆弱的時刻，我們無法預知面試官會問哪些問題，也無法確知你當下是否表現良好。#冒牌貨症候群 的出現，可能讓你覺得自己欠缺資格而感到焦慮，影響你的面試表現。
想在面談過程中消除自我懷疑、不安全感和焦慮恐懼的最佳方法，就是讓自己設身處地了解組織和聘雇主管的需求。說明你所理解的團隊需求是什麼，並述說你曾經如何解決類似問題的故事，如此你就能建立自信，在求職競爭中領先群倫。
#求職 #面談
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我身為高階主管教練，曾協助過一些年輕的專業人士，他們太聚焦在自己的缺點上，以致最後充滿了自我懷疑，甚至引發「#冒牌貨症候群」，無法承擔推進職涯發展必須面對的風險。尤其你在剛展開職涯時，很容易陷入自我不安全感中，但這些疑慮是可以克服的。
#職場新手進修 #自我管理 #哈佛商業評論
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＃記得打開ＣＣ字幕 ＃不是不夠好 ＃是害怕失敗
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各節重點：
01:01 【什麼是「冒名頂替症候群」？】
01:42 【「冒名頂替症候群」的四個特質】
02:45 【關於「冒名頂替症候群」的一些研究與數據】
03:34 【女生真的比較容易有「冒名頂替症候群」嗎？】
05:00 【要如何改善與克服呢？】
06:05 提問TIME
06:25 掰比～別忘了訂閱
06:29 號外！七七推出會員功能啦！
【 製作團隊 】
｜企劃：土龍
｜腳本：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡
｜演出：志祺
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【 本集參考資料 】
→ 什麼是冒名頂替症候群？要如何對抗它？：https://bit.ly/2H04NQW
→ 半路出家軟體工程師在矽谷：https://bit.ly/2Qsjprv
→ 冒名頂替者症候群：70%的人曾感覺「自己是騙子」：https://bit.ly/2C967er
→ 「我沒有他們以為的那麼優秀」你也有冒牌者症候群嗎？：https://bit.ly/2LUYpZS
→ 15 張圖看冒牌者症候群：你不是不夠好，只是恐懼失敗：https://bit.ly/2VDyOcC
【 延伸閱讀 】
→ The power of believing that you can improve：https://bit.ly/1wBJmZ6
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