【身為創作者，100年後，你希望你的作品如何被看待？】
日本求職網站 #PasonaCarrer 的老闆，#渡邊尚，為他們的特別企劃示範了「什麼是最佳的面試」，其中面試官有個問題：#請問你的夢想是什麼？老闆回答，「希望自己未來對日本社會能做出貢獻，而貴公司就是實現我這個夢想最好的平台。」看起來感覺有點假、但又是一個近乎完美的答案，但真的每一個日本人都這樣想嗎？我想答案當然是否定的，#不過我卻經常在採訪設計師的時候聽到類似的說法。
比如說為了311大地震而成立的「#石卷工房」，工房長 #千葉隆博 曾提到，「如果有一間專屬的木工房的話，復興工作可以更順暢地進行，因此工房就很順利地建起來了。很希望藉由石卷工房的力量漸漸地讓居民回復原本的生活。」職人們以一個救災的心情跳出來開始做事，現在這個品牌不僅幫助了災民，甚至也能到米蘭家具展展出，是個很成功的社會設計。《#東京防災》的設計師 #nosigner #太刀川英輔 認為，「社會設計就是由同理心而來的設計」，甚至說：「#這才是未來100年值得追尋的設計，唯有同理心，能讓我們集結更多的力量，創造更美好的未來。」
知名職人產品選物店——#中川政七商店 社長中川淳在創社300年週年慶記者會上，向眾人深深一鞠躬說，「接下來的100年也請多多指教了。」#原研哉 說：「我建議大家不要把『未來』看做『不久的將來』。五年？如果你是用這樣短淺的時間在思考，氣量未免太小了。……就算我再懂得養生，100年後肯定已經作古。但是，倘若我能把眼光放在我死後的未來，讓我的思想能延續，#而不是只想在自己的有生之年有所成就，那麼，自然會對未來有所堅持，掌握自己的核心。」
藝術家 #山本雄基 Yuki Yamamoto 在一次跟我的私人聚會上曾對我說：「身為創作者必須要有往前走向未來的意識。因為作品留到未來只有兩個結果：一個是變成某個藏家的寶物，一個是垃圾。而藝術家到底會做出寶物還是垃圾？完全取決於自己的眼光與想法，當越來越多人做作品不再只是為了自我成就，而能進一步思考自己的作品對於當下的社會有什麼意義、甚至能有意識地希望自己的想法能留到未來，#那麼整個藝術界就能持續不斷進步！」我聽完當下真的淚灑當場，被他的熱情感動。
建築師 #隈研吾 在 #2020東京奧運 主場館設計提案勝出後，面對媒體採訪曾說，「希望這棟建築可以成為世界遺產」，藝術家 #杉本博司 窮盡畢生之力打造了 #江之浦測候所，卻覺得後世遺忘了這個場域的藝術家名字也沒關係，只要這個場域一直流傳到後世就好。#安藤忠雄 在自己的個展《挑戰》的專訪上則是說，「最希望小孩來看展覽，讓他們看看做了50年建築的我們之後，思考一下要怎麼活出自己的未來？」
不管是日本哪個業界、哪個創作者，幾乎每個人思考的都是：「如何讓自己正在做的事情對這個社會留下正面的影響、甚至可以流傳後世，#為眾人一起存在的未來打拼。」
「#影響」、「#未來」，一些比較大我的目標，但我卻很少在台灣的創作者訪談中聽到這些，大家聚焦的方向通常都是自己。創作精神啊、概念手法什麼，很少有人會去談這種未來的大目標。我想，#或許是創作者在台灣社會的生存比較艱難，自己能撐過幾年都不知道了，當然更別說創作是否有想留到後世的念頭（東西做完尾款隔天馬上可以入帳還比較實在一點），所以希望多談談自己的事情吧。
我成立設計發浪這個平台就是希望能一步步改變這些現狀，而幸虧有眾網友的支持，這件事正慢慢地被我推上來，可以給創作者比較好的酬勞與空間，甚至可以帶他們到日本闖蕩，再回台灣發表作品。#當創作者有比較舒服的創作舞台時，自然就會想談論關於自己的、或是台灣的未來。
讓我們立足台灣，胸懷亞洲，展望世界。希望之後當有媒體採訪台灣的品牌或是創作者時，我們都能有自信的說出，自己對台灣未來的想像與期待！
#你對台灣100年後的想像是什麼？
#一起為台灣的未來做一點事情
#這就是社會設計
尚品家具面試 在 [心得] 設計公司面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
來整理一下最近的面試心得
難得有機會可以在短時間內面試這麼多間公司
因為仍在職，所以在一周時間內面試了九間公司
個人背景
北部前段國立科大/室內設計相關科系
因為我的工作經歷比較特別一些，不想被認出來就不詳述
但都是偏室內設計的工作，但並非室內設計
一共經歷了兩間公司各兩年的時間
主要會用到的軟體有
PS/AI/AutoCAD/3DsMax/SketchUp
我在這兩間公司主要的職責
與客戶接洽/繪製平面、立面、3D圖、施工圖/報價/採購/發包/至工廠及現場監工
以上職責配合不同案子，不一定每個都會經歷
------
有一天請了特休，一次面試四間公司，其他間都是下班後面試
以下最喜歡的會是五顆心來做基準
求職網上我填寫的期望待遇是4W-4.5W
希望能藉此先刷掉薪資很低又沒什麼福利的公司
目前的薪資不透露
以下公司都進行馬賽克處理
1.ooo展覽設計有限公司
北市大安區，專做展場及商空的設計公司
面試的是一位經理，面試給人的感覺滿不錯
感覺的出來在面試前有先對自己的履歷做功課
作品集都看過，所以面試時比較會針對他有疑問或興趣的內容來了解
比較不用從頭開始解釋之前做過什麼案子
開給我的薪水是前六個月保障3.5W
六個月後底薪為3W，但開始會有案件獎金(前六個月有達標才有)
獎金制度滿複雜的，但感覺起來是有賺錢會願意分給員工的公司
上班時間9:00-18:00，中間休息1.5小時
據說不常加班，所以沒有加班費的部分，如有夜間監工隔天就是補休
對於個人興趣滿好奇的，也希望員工能有好的休息再來做好工作
尚未回覆是否錄取
★★★☆☆
2.oooo有限公司
北市松山區，以商空和展場及活動道具為主的設計公司
(有部份工作內容和現職重疊)
公司這邊派出三位來面試，分別是
設計組其中兩位組長/工務組組長
在這間面試的過程也是滿愉快的，因為有重疊的工作內容
所以聊起來沒有什麼代溝，組長本人不斷跟他同事說
我覺得他很適合我們這組耶
這就是我們這組的人了吧
對吧對吧，就跟你說很適合我們吧
但因為釋出的兩個職缺和他們覺得適合我的職缺不太一樣
(我當初應徵的職務偏工務
他們覺得我比較適合3D設計師，可是我剛好錯過他們開這個職缺的時間
因為我滿喜歡這間公司所以就還是有投履歷
上班時間10:00-18:00
責任制不打卡，無加班費
也是據說不常加班，但碰到活動很多時還是會
但可以自己彈性調整上班時間
夜間監工隔天補休
如果初面有過就會安排第二次面試，才會細談薪資及細節
★★★★★
隔天一大早收到電話通知，說他們覺得我滿適合他們公司的
邀請我去第二次面試及更深的了解工作環境，也直接開了薪資給我
開給我的月薪5W，薪資結構尚不清楚，試用期三個月不影響薪水
-----
複試的時候是與第一次面試的其中一位設計組組長
及第一次面試不在的另一個設計組組長
主要也是了解我之前的工作職責
也讓我了解這一組的工作內容
面試得滿順利的，也看了工作環境
三個月試用期過後進場會有津貼
病假及事假不扣薪，只要組長同意就可以
面談完以後就確定錄取了
他們本來問我真的不能隔天來上班嗎XD
因為現職工作還需要交接，所以還是要一個月後才能上班
底薪的部份就比我原先工作薪水+獎金要多
因為公司全部大約有30多人，相信升遷跟加薪還有福利都是有制度的
所以就沒有再細問
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以下還有滿多間面試的心得，確定錄取的時間點是在面試的第6間到第7間的中間
3.ooo整合設計股份有限公司
北市大安區，跨領域的設計公司
從企業CIS、平面設計到商空及展場都有
公司網站給人的感覺滿創新也讓人滿喜歡的
但面試時發給我填寫的資料表卻讓我皺了眉頭
我覺得思想比較老舊迂腐的公司才會用這種資料表
除了一些基本資料外
常見的婚姻狀況有無小孩血型就算了
居然還有身高體重及身形(?)
填這種資料表的當下我就對這間公司滿扣分的了
一樣是三個人來面試，行政/老闆/設計部經理
恩，談話的過程中我覺得我跟公司磁場不合
雖然面談過程也是聊得滿愉快氣氛也不差
但我就是不太喜歡
公司對於自己之前的工作經驗及工作內容比較有興趣
也多著重在這個部份
有全勤獎金跟監工津貼，無加班費，無業績壓力及獎金
工作時間9:00-18:30
面談結束後稍微去看了一下環境
設計部那邊的氣氛很怪，感覺就很不歡迎外人
如有錄取才會細談薪資及細節
★★☆☆☆
4.ooo國際展覽設計股份有限公司
北市南港區，是一間很大間分工也很細的設計公司
從平面/網頁/企業CIS/商空/展場都有涉獵
公司有100多個人，辦公室超大
進去後會先做一個120題的性向測驗
然後也是需要填寫表單
表單內容非常多，也是有血型星座
雖然沒有問身高體重了，但連家裡有幾個人及身分證的欄位都有
我身分證就空白，家裡的人我就只寫稱謂
(姓名年齡哪裡服務住哪裡都要寫，是瘋了嗎?)
還有要寫
自己的優缺點
前公司同事及主管對你的優/劣評語
最開心難忘跟最挫折的事/及怎麼解決
工作經驗中最好的福利/最差的待遇是什麼?
你認為加班是什麼?你可以接受加班嗎?
以前都幾點下班，加班頻率/最晚加班到幾點?
可以接受一周多少次加班，及加班到幾點?
你為什麼要來面試，為什麼你覺得你可以勝任?
之前服務的公司名稱之外
還要你填寫你的直屬主管名字跟職稱
還要求寫之前工作的月薪及年終/獎金
這幾個我就直接空白了，你問我為什麼離職也就算了
連我主管是誰都要跟你說?
然後附帶問說可不可以與你的直屬主管聯繫
當然不行啊!!!!!
雖然沒有跟公司鬧翻，但這樣讓我很困擾阿
真心覺得要填這麼多不必要資料很沒意義
來面試我的人是設計總監，人滿好的
但對於我的履歷及附的作品集完全沒有先看過
於是乎就要從高職到大學到兩份工作及職責全部問一遍
然後就會一直問我履歷上有寫的資料(扶額
面談的過程也算順利愉快
總監也建議了他覺得適合我的職涯規劃讓我參考
是個滿值得敬重的設計總監
工作時間9:00-18:00，據說七點前90%的人都下班了
但我面試結束後九點，辦公室大約還有15個人左右
所以這個部份我覺得不可信
有加班費，但要提前跟主管申請過才有，有案件獎金
如有錄取才會細談薪資及細節
雖然感覺是有前景也制度完善的大公司
但因為填資料太細節到讓人不太舒服
適合喜歡專做一件事情做到精的人的公司
★★☆☆☆
5.ooo有限公司
新北市中和區，是專做展場設計的公司
面試我的人是公司的專案經理
一開始一樣有填寫制式化的表單
上面也是問了滿多像是
身高體重/家庭成員/前公司薪資/主管電話等等的問題
但也有些問題有特別劃掉標註不用寫
面試的過程算滿愉快的，經理有細看我在人力銀行上留的履歷及作品
工作內容、公司分責及獎金制度都滿明確的
雖然是一間滿新的小公司，但在各方面都讓人滿喜歡的
上班時間9:00-6:30，中午休1.5小時
開給我的薪資為3.8W，除第一個月沒有獎金外
首月有畫到並談成功總價60w的案子，第二個月就會加薪2-3k
之後的案子只要有成功，獎金都為成交價的1%
公司規定基本上都按照勞基法，加班也有加班費
但給加班費的定義是真的工作太多做不完，而非能力不足的加班
談完後經理直接說希望我可以去上班
算是口頭告知我錄取了，希望我當天晚上就可以答覆
(也就是面試結束到晚上12點前的三個小時內XD
我個人滿喜歡的，但因為後面還有四間面試及一間複試
所以就婉拒當下給答覆
後來也有給經理一個建議，就是換一下資料表XD
他說他也覺得不適合，但公司目前只有這種制式的
未來會改善這一塊
★★★★☆
6.ooo設計有限公司
新北永和，是專門做展場設計及會場布置的公司
面試我的人沒有特別說他是什麼職位
一開始一樣有填寫制式化的表單
上面也是問了滿多像是身高體重/家庭成員/前公司薪資/等等的問題
面試到這裡
真的覺得這些問題其實沒那麼重要啊!!!
不明白為什麼很多公司的資料表一定要有這些欄位
其餘的面試過程滿愉快的
感覺得出來面試的人之前沒有看過我附的作品集
所以就有從頭到尾講解一遍
然後就是了解公司的業務及工作職責
接著就談薪水了
他開給我的薪水是4.5W，全勤的話會再加2k，遲到1分鐘5元
平日沒有加班費，假日有進場就有加班費
沒有案件獎金，獎金的部分會分散到三節及年終當中
結束時也是有給我口頭Offer
然後希望我可以跑完離職流程後休息一陣子再上班
★★★★☆
7.oo室內裝修
位於台北市大同區，是間專做商業空間的室內設計公司
面試時間到了的時候設計總監還沒回來，是先由其他同仁面試
開門見山的說，公司很常加班，且沒有加班費
案件通常又急又趕
公司的立場覺得你來就是學東西，除非你可以一個人完全獨立作業
不然是沒有所謂的案件獎金或抽成
談到這邊，因為經常加班又沒有加班費
現況應該也無法有案件獎金
所以在設計總監回來前就提前結束面試
(因為薪資是由設計總監開
離開前被特別叮嚀不要走展場設計
說展場設計無聊又沒前途，做商空才好這樣子
★☆☆☆☆
8.ooo創意設計公司
台北市大安區，是專做展場空間的設計公司
面談時滿愉快的，就是彼此了解工作性質及能力
有先看過我的作品集，所以聊起來比較無障礙
上班時段9:00-18:00，可彈性調整
無加班費，有案件抽成
利潤2-3成的案子為簽約金額1%，3成以上的為2%
進場施工無加班費無津貼，看加班時數可換成補休
配合淡旺季會有加班及不加班的情況
目前看來是他們希望找人進去分擔工作
讓大家可以一起不要加班
試用期薪水32K，試用期過視表現調薪
公司方表示年薪平均60W應該沒問題
該有的三節、尾牙春酒都有
在中國上海有分公司，若有興趣想轉調也可申請
薪水就是另外談
結束面談後直接給口頭Offer，希望我再給回覆什麼時候可以上班
★★★☆☆
9.ooo設計行銷有限公司
北市大安區，中型規模的設計公司
展場、活動、商空都有涉獵的設計公司
面談的是公司的創意總監，面談過程也滿愉快的
除了作品及介紹跟認識公司之外
總監會問一些關於現在及未來的職涯規劃，也好奇我最近看什麼書XD
上班時間為10:00-19:00
經常需要加班，無加班費，無案件抽成，但保障14個月
開給我的薪資是38K，過試用期後試表現調薪
公司立場表是很歡迎想踏入這個業界的人來學習，他們也會盡所能的教
你想學完出去自己開公司也很歡迎XD
(我就跟總監說開公司哪有這麼容易wwww
整體而言我覺得這是一間很適合畢業就進來磨練的公司
但我的肝已經不新鮮了XDDDD
所以就放棄這間公司
(不然看過往公司的實績和案例是真的都滿有名的
結束面談後直接給口頭Offer，希望我再給回覆什麼時候可以上班
★★★☆☆
整體下來的話，年前加年後這段期間
cakeResume跟公司獨立招募的一共投了4間，只有一間回覆，但無面試機會
除一間是設計工作外，其他的是行銷企劃類的(因為有興趣)
還有另間公司是線上學習網站的課程專員(因為喜歡公司所以投履歷)
透過104主動投履歷應徵的有14間，有6間有回覆並通知面試，其他8間則是未讀未回覆
透過104邀請我面試的有16間，其中有3間我答應面試
(拒絕面試的從補習班到就職地點在台中高雄的都有
(也有些是我有興趣的工作但通勤太遠的)
從星期三面試到星期三，一共九間公司
共有4間收到口頭Offer，一間確定錄取有收到mail的Offer
最後決定去複試過的那間(是我104第一間投履歷的公司，也是我最想去的公司)
這段時間很感謝同學朋友所給的意見和求職指南XD
我過往兩間公司都是第一家面試上了就去上班，所以面試經驗很少
對於談薪水談福利這塊我一直都是處於一個不好意思談的狀況
在經過好友的各種經驗分享及洗禮後，才有了這次的馬拉松面試
也才進到了有超乎我預期薪資和福利的公司
雖然好友一直說那是因為我值得這份薪水
但我真心認為沒有他，我真的沒有機會走到這一步
面試了這麼多家之後，我才發現其實設計業的薪水
(或說是這個領域的設計)
薪水沒有我想像中的那麼差
也或許是因為我先把條件差的都過濾掉了
相信很多設計人(包括我的很多同學)能力都很強，耐操又好用
但遇到的公司都只肯給少少的pay還覺得對你很好了
如果能力夠，不要怕要薪水，因為那是你應得的
這是我好友不斷洗腦我的話，希望大家也可以找到給得起你應得薪水的公司
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