相隔六年 竹縣老師莊麗頤獲教育部優良特教人員
為鼓勵特殊教育人員工作士氣及熱忱,教育部9月22日在宜蘭舉行109年度表揚優良特殊教育人員頒獎典禮,教育部國教署署長彭富源頒獎給32位得獎人,並對他們的愛心與辛勞表達感謝之意。其中一位就是新竹縣成功國中特教班老師莊麗頤獲獎,新竹縣已相隔至少六年之久未獲此殊榮,實屬難得,縣長楊文科表示,竹縣有非常多優秀及默默耕耘的特殊教育教師,感謝莊老師滿腔熱忱與愛心付出,她長期默默輔導資優生及身障生,幫助他們快樂學習與成長,很高興在今天教師節與大家分享這個喜悅,敬祝所有教師們,教師節快樂!
莊麗頤教師自師大特教系畢業後,公費分發至本縣國中集中式特教班,任教期間積極帶領中重度學生走入社區,增加生活經驗、培養社會適應之能力;轉任身障資源班後,身兼心評人員及國教輔導團特殊需求領域輔導員,從事特殊生鑑定與輔導相關工作,以期服務更多特殊生。民國100年,因緣際會接下數理資優資源班開班之任務,以「致力培養資優學生研究技能,成為知識的生產者」的經營理念擔任導師歷時7年。期間指導學生參加全縣科展,年年獲得生物科前三名的殊榮,同時透過訓練過程,讓學生感染自己對科學的熱情及研究的毅力。
莊麗頤教師表示,任教數十年間,歷經鐘型曲線兩端的班級和學生,深感雙重殊異學生更需陪伴與引導,故連續13年擔任特殊生認輔教師不間斷,時時提供關懷,協助學生勇於面對挑戰,莊老師說這次很謝謝新竹縣教育處和教育部審查委員的肯定,給了她很大的鼓勵。
教育處說明,優良特殊教育人員選拔以公平、公正、公開原則,先由各縣市主管教育行政機關進行嚴謹客觀的初選推薦及評核,共選出78名優秀人員參加決選,再由教育部聘請專家學者組成評審及決審委員會,最後選出32名獲獎者,包括大專校院組2名、特殊教育學校組5名、高級中等學校組5名、國中、國小及幼兒園組18名與教育行政機關組2名。
幼兒班級經營理念 在 彭凱莉 Facebook 的最佳貼文
幼稚園是否用心其實感受得到
#肉眼看得到的要仔細看
#肉眼看不到的更要細細想想
這幾個禮拜我都帶著小王子往幼兒園跑,因為要開學了,老師很歡迎孩子們偶爾參與課程,早日建立對學校與上課環境的熟悉感😊所以今天又帶著小王子到學校參與姐姐班級玩水時間😆
每次我這麼跟朋友分享時,總會得到「原來可以先去學校熟悉環境?」「我們學校怕影響原有學生上課」等,接下來就會問我「妳都怎麼挑學校?」
我不認為有最好的學校,但一定有適合自己孩子的學習環境,所以挑選幼稚園時,我反而更相信自己的直覺!當然不是那種無憑無據,橫衝直撞就冒出來的憨膽,而是從很多小地方建立信心,會告訴自己「就是這間了!」的那種勇敢~
●參觀時期的坦蕩蕩
每間幼兒園都有自己的招生方式及參觀規矩
但那種只有放學放假才能預約參觀,
或是因疫情推託無法入內參觀的,真的無法給太高分
因為師生比、硬體使用狀況、教學氣氛、學校運作等
只有親眼見到才感受的到!
畢竟見到都不一定準了更何況什麼都沒看到,
要如何相信嘴巴裡說的那些想像?
所以參觀時要盡量待得久一點,
才比較有機會能看到或聽到師生間的互動。
●經營者與老師的問與答
如果參觀時是由工讀生或櫃檯小姐接待參觀,
這家幼兒園基本上可以直接跳過!
畢竟參觀幼兒園就是要把握時間問各種問題,包括蠢問題
有意義的問題可以看出幼兒園的基本素質與教育大方向
沒意義的蠢問題更可以看出回答者的反應能力與耐心
我永遠忘不了我曾問過某園長,如果孩子一直哭哭很久怎麼辦?
她斬釘截鐵地回答我,就讓她哭、哭完就沒事了!
我相信孩子哭完就沒事,但哭的中間我們大人能給的安全感很重要~
●沒有太多不知何時的以後
有很多新幼兒園或是幼兒園正在改善中,
在參觀時看不到或是根本空白一片!
大多都會被補上一句:我們以後會改進、我們以後會補上
除非有個確切的時間點,要不然很多以後根本看不到~
當然有很多不能等以後的事項,
如消防安全設備、師生比例、老師不當行為等,
這些只要有疑慮就千萬不要嘗試!
●孩子的表達最直接可信
參觀時間最好避免午休時間,除了不要刻意打擾孩子與老師的休息,
上課時間參觀最能看出孩子與老師的互動是否正常?!
幼兒園的孩子是最活潑開心的階段,尤其安全感十足的地方,
他們能盡情的玩,當然也會像在家裡安心的耍賴當小孩,
所以上課與下課時間一片靜悄悄其實很詭異!
另外最好也要觀察老師處理孩子暴走時的方式,
雖然刻意美化的難免會有,但也有那種不在乎直接就處理的!
●是招學生還是教學生
招生方式百百種、話術也千變萬化,為的就是讓學校能經營下去,
但招生完後的硬體、軟體、老師、教育、飲食、衛生、安全更重要,
好的校園與老師,是把學生的需要與必要當回事,
反之,可能就不是當初說招生時說的那麼一回事了!
參觀時這些都要好好觀察,入學後更要時時注意阿~
●孩子愛不愛這所學校
用心找了這麼久就是希望孩子能上學得開心,
但如果嘗試了很久孩子依舊排斥,
這時就得好好評估是否適合繼續?
畢竟沒有最好的校園,只有適不適合的學校!
即便我這麼用心,還是曾經踩雷過😅
以上種種就是我參觀將近十所幼兒園的大致心得,
只能說這年頭選幼兒園跟挑老公一樣重要!
不能倉促眼盲的立馬說「我願意」,
屬意之前可以先上「 #全國教保資訊網」查詢,
確認是合法立案以及師資是否合格?
屬意後也最好挑不同時段多參觀幾次,
如果可以也要多帶孩子到幼兒園熟悉環境甚至偶而一起上課😊
當然身為家長也要做好心理建設與心理準備,
#請不要抱持不切實際的幻想
畢竟師資品質與孩子就讀後狀況,
真的很難在參觀的第一時間真正看出來,
#也請不要把老師當成服務生
相信老師相信專業,教育學生才是老師的本業
#最後也請一定要相信孩子與自己,
有事一定要提問與反應,正向的溝通一定比猜測有用,
一旦發現理念不同、無法溝通,
請相信直覺,這是該立刻改變或停止了!
#願孩子們都能在安全開心的環境裡成長
#希望台灣的幼兒園環境能讓家長們更安心
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幼稚園是否用心其實感受得到
#肉眼看得到的要仔細看
#肉眼看不到的更要細細想想
這幾個禮拜我都帶著小王子往幼兒園跑,因為要開學了,老師很歡迎孩子們偶爾參與課程,早日建立對學校與上課環境的熟悉感😊所以今天又帶著小王子到學校參與姐姐班級玩水時間😆
每次我這麼跟朋友分享時,總會得到「原來可以先去學校熟悉環境?」「我們學校怕影響原有學生上課」等,接下來就會問我「妳都怎麼挑學校?」
我不認為有最好的學校,但一定有適合自己孩子的學習環境,所以挑選幼稚園時,我反而更相信自己的直覺!當然不是那種無憑無據,橫衝直撞就冒出來的憨膽,而是從很多小地方建立信心,會告訴自己「就是這間了!」的那種勇敢~
●參觀時期的坦蕩蕩
每間幼兒園都有自己的招生方式及參觀規矩
但那種只有放學放假才能預約參觀,
或是因疫情推託無法入內參觀的,真的無法給太高分
因為師生比、硬體使用狀況、教學氣氛、學校運作等
只有親眼見到才感受的到!
畢竟見到都不一定準了更何況什麼都沒看到,
要如何相信嘴巴裡說的那些想像?
所以參觀時要盡量待得久一點,
才比較有機會能看到或聽到師生間的互動。
●經營者與老師的問與答
如果參觀時是由工讀生或櫃檯小姐接待參觀,
這家幼兒園基本上可以直接跳過!
畢竟參觀幼兒園就是要把握時間問各種問題,包括蠢問題
有意義的問題可以看出幼兒園的基本素質與教育大方向
沒意義的蠢問題更可以看出回答者的反應能力與耐心
我永遠忘不了我曾問過某園長,如果孩子一直哭哭很久怎麼辦?
她斬釘截鐵地回答我,就讓她哭、哭完就沒事了!
我相信孩子哭完就沒事,但哭的中間我們大人能給的安全感很重要~
●沒有太多不知何時的以後
有很多新幼兒園或是幼兒園正在改善中,
在參觀時看不到或是根本空白一片!
大多都會被補上一句:我們以後會改進、我們以後會補上
除非有個確切的時間點,要不然很多以後根本看不到~
當然有很多不能等以後的事項,
如消防安全設備、師生比例、老師不當行為等,
這些只要有疑慮就千萬不要嘗試!
●孩子的表達最直接可信
參觀時間最好避免午休時間,除了不要刻意打擾孩子與老師的休息,
上課時間參觀最能看出孩子與老師的互動是否正常?!
幼兒園的孩子是最活潑開心的階段,尤其安全感十足的地方,
他們能盡情的玩,當然也會像在家裡安心的耍賴當小孩,
所以上課與下課時間一片靜悄悄其實很詭異!
另外最好也要觀察老師處理孩子暴走時的方式,
雖然刻意美化的難免會有,但也有那種不在乎直接就處理的!
●是招學生還是教學生
招生方式百百種、話術也千變萬化,為的就是讓學校能經營下去,
但招生完後的硬體、軟體、老師、教育、飲食、衛生、安全更重要,
好的校園與老師,是把學生的需要與必要當回事,
反之,可能就不是當初說招生時說的那麼一回事了!
參觀時這些都要好好觀察,入學後更要時時注意阿~
●孩子愛不愛這所學校
用心找了這麼久就是希望孩子能上學得開心,
但如果嘗試了很久孩子依舊排斥,
這時就得好好評估是否適合繼續?
畢竟沒有最好的校園,只有適不適合的學校!
即便我這麼用心,還是曾經踩雷過😅
以上種種就是我參觀將近十所幼兒園的大致心得,
只能說這年頭選幼兒園跟挑老公一樣重要!
不能倉促眼盲的立馬說「我願意」,
屬意之前可以先上「 #全國教保資訊網」查詢,
確認是合法立案以及師資是否合格?
屬意後也最好挑不同時段多參觀幾次,
如果可以也要多帶孩子到幼兒園熟悉環境甚至偶而一起上課😊
當然身為家長也要做好心理建設與心理準備,
#請不要抱持不切實際的幻想
畢竟師資品質與孩子就讀後狀況,
真的很難在參觀的第一時間真正看出來,
#也請不要把老師當成服務生
相信老師相信專業,教育學生才是老師的本業
#最後也請一定要相信孩子與自己,
有事一定要提問與反應,正向的溝通一定比猜測有用,
一旦發現理念不同、無法溝通,
請相信直覺,這是該立刻改變或停止了!
#願孩子們都能在安全開心的環境裡成長
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