昨日來到新竹的老鍋休閒農莊，
體驗了米食文化共學，
這次因為時間的關係只參與了米粉DIY和搗麻糬，
另外還有紅龜粿、草仔粿、爆米香、客家粄條等等，
很適合安排半日或一日遊與孩子一同手作傳統美食。
之前在飲食教育的影片中也有提到，
親自動手做能提高孩子對食物的興趣，
也能讓孩子吃的更好喔！
（喬伊就把今日自己做的米粉湯整碗吃光，媽媽只分到一小口😅）
每次在帶孩子參與各種體驗或手作活動時，
都會提醒自己放下「求好心切」以及「完美主義」。
「不可以這樣子！米粉會掉出來」
「不要這樣弄啦！你有沒有在聽」
「這樣不對！這樣錯了！這樣做不好！你應該要～」
當人求好心切時很容易就會說出否定的句型，
而我們要思考的是 #孩子透過這次的體驗感受到什麼？
是我很好？還是我很糟？
是我有能力？還是我沒能力？
#一個人的價值不是取決於他成功與否
允許孩子探索與犯錯，
允許孩子用自己的方式、速度學習與練習，
同時提醒自己「協助但不介入」、
「成為幫手而不是插手」，
所以當孩子們在批米粉時米粉掉了滿地，
活動結束就與孩子們一起撿拾整理，
孩子們想用他們的方式繪製包裝卡，
不想畫著色畫也尊重，
操作各樣器具時也讓孩子們依照自己的速度進行，
同時 #引導孩子思考而非指導孩子做法。
「米粉烘乾前與烘乾後摸起來有什麼不同？」
「你覺得米粉摸起來像什麼？」
「你覺得哪個步驟最有趣？哪個步驟最困難？為什麼？」
「糯米怎麼變成麻糬的？」
「一開始搗跟最後搗相比感覺哪個比較費力？」
「米粉與糯米都是米做的，口感吃起來哪裡不一樣？」
透過對話與問題讓孩子更加深體驗的印象，
思考體驗所感受到的，也能更瞭解孩子的想法喔！
#不完美也很美 #看重過程而非結果 #慢教養
#思考力 #自信力 #合作力 #創造力 #學習力
#留意自己所講的每句話是鼓勵孩子還是打擊孩子
引導孩子思考而非指導孩子做法 在 Fw: [新聞] 迪士尼多元化主管離職- 看板C_Chat - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 movie 看板 #1aau9n__ ]
作者: KingKingCold (お元気ですか?私元気です) 看板: movie
標題: Re: [新聞] 迪士尼多元化主管離職
時間: Thu Jun 22 07:06:22 2023
※ 引述《kimisawa (楊回血了。)》之銘言：
: https://tinyurl.com/3z9wxaac
: 縮網址
: 老鼠最近高層震盪，日前CFO離職後，迪士尼 宣佈Chief Diversity Officer 多元包容最高
: 主管 Latondra Newton 主管離職。說因為個人因素。
: 說不定是開除但這種對外說法都有些保留。
: 她2017加入，推動一系列DIE的改動。老鼠也差不多是2017開始走偏的。她上任第一件事就
: 是把遊樂園神鬼奇航內的設施改動她在D23宣佈時還被台下噓。
: 老鼠終於受不了連環炸了嗎
: 話說任何組織內的DIE相關工作都是無用不事生產的米蟲單位。
來聊一下這位Latondra Newton，
她任內最有名的事蹟應當屬於主導了一個叫做Reimagine Tomorrow的企劃，
這個企劃主旨是要"替下一世代的孩子，講新世代的故事"，
簡單說就是wokie wokie那一套DIE的官腔，
確實用了很多好萊塢進步價值的定番名詞，
例如underrepresented diversity inclusion equity等等等
但是就是因為這個企劃，
讓她成為目前為止，傷害迪士尼品牌形象最嚴重的"功臣"之一。
主要還不是她幹了什麼，而是她主導的這個企劃的其中一個高層Zoom視訊會議，
被吹哨者外流出來，這個外流對迪士尼的品牌形象傷害極大，
可以說，你現在看到迪士尼在動畫與闔家歡賞這塊領域的失敗與尷尬，
都離不開這個外流出來的視訊會議。
這個視訊會議的外流內容，就在下面這則影片連結：
https://youtu.be/Btplqm7r0PA?t=36
需知道，開這個視訊會議是迪士尼的高層會議，
所以它基本上就是決定了迪士尼未來的創作與經營方向的會議，
在這短短一分多鐘的外流，
1.有人決定為了性別友善以後在迪士尼樂園，不能用ladies & gentlemen, boys & girls
要用hello everyone 或 dreamers of all ages
(迪士尼的"多元與包容部門經理"，薇薇安維爾，因為太多元包容了，
不准你稱呼孩子們男森女森)
2.有人聲稱自己的兩個孩子，一個是跨性別者，一個是泛性別
(迪士尼企業總裁凱莉柏克，強烈建議她給自己的孩子安排變性手術，
快點割，快點"拯救"自己的小孩)
3.提到創作中會不遺餘力偷渡自己的"不怎麼秘密的同性戀政治盤算/意識形態"進入作品中
(迪士尼執行製作拉托雅拉維諾，這個應該是最大條的，直接宣告迪士尼確實就是要
偷渡這些政治盤算與意識形態去影響新一代的小孩子)
4.有人說如果不這樣做，"他們"(應該指的是佛羅里達州的政府跟保守派)會消除這些酷兒
小孩的存在，並且施加罪刑在這些小孩身上
(這位是迪士尼的"活動夥伴"，隸屬於加州平等組織的娜汀史密斯，
這邊應該是指佛州教育法案，這法案迪士尼上下一致反對，導致佛州跟迪士尼對幹。
我不懂為什麼加州的wokie要管到佛州的家務事，也不懂為什麼立法禁止公立學校教
幼稚園跟低年級性別流動理論，會是抹煞+妖魔化罪犯化小孩)
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總之這個內部高層機密會議內容讓很多人終於看清楚迪士尼在幹什麼事情：
把政治宣傳與意識形態灌輸給低年齡的小孩子，
終於正式被確認了。
其實這個YT頻道講得很好，
問題從來就不是gay不gay，les不les，trans不trans，bi不bi，
從來就不是"議題本身"的問題，
問題在於，你正在在做的事情，是以政治宣傳洗腦小孩子。
退一萬步說，就算是心智健全，發展成熟的成年人，
他們都尚且不喜歡+厭惡+排斥+反對+作嘔別人對他們進行政治宣傳，
強加把某幾個影業高層的意識形態灌輸到自己的心靈與腦袋裡了，
遑論心智還在發展，認知還在摸索期，還尚未成熟的小孩子??
99.9%的家長是不可能讓這種政治宣傳企圖影響自己小孩，
把自己小孩從一個普通人，洗腦成政治活動份子(activist)的。
再說一次，這跟性傾向或性別無關，
甚至跟人種無關，甚至跟所謂的多元還是包容還是平等都無關，
這件事情的本質是，迪士尼在把自身的政治宣傳，
強加到任何政治宣傳都不應該給予的孩子們身上。
無論那是什麼種類的政治宣傳，都是不應該的，甚至我可以說，
都是不道德的。
我們雖然常常恥笑迪士尼現在是教育事業，
我們雖然常常嗤笑迪士尼現在在經營教育，
但是其實這個蔑視非常接近問題本質與核心：
這是最低劣等級的教育：洗腦最年輕的一代，影響他們的心智，操縱他們的價值觀，
最終影響下一代，下下一代，下下下一代的人們。
這才是問題所在，就是迪士尼的最大宗佔比的客戶(家長)，
對迪士尼的定位(你到底是娛樂事業還是真理部政治宣傳組織??)，
對迪士尼的目的(你到底是帶給我家小朋友歡樂還是灌輸他們你們自己的意識形態??)
對迪士尼的企業道德(你們高層公然承認特地夾帶私貨偷渡自己的政治盤算進入創作領域)
產生了根本性的質疑與顛覆性的幻滅。
這，
我覺得才是目前迪士尼現在票房會爛成這樣的票房的根本原因，
因為這個品牌對於它的TA而言已經蒙塵了。
看看元素方程式，爛到救了閃電俠爛到不能再爛的票房，
幫閃電俠轉移了最爛這個名號與焦點，這可是非同凡響的成就阿，一點都不容易阿
因為對至少很大一部份的家長而言，這已經不是一個你能放心安心帶小孩進影院，
吹兩個小時冷氣，讓電影充當保母，幫你帶兩個小時孩子的品牌了。
而這位DIE主管，
可能現在就是被問責這個責任了，
而不是因為她幹這件事情不夠力，
而是因為妳怎麼可以讓我們的"不那麼秘密的政治盤算"鬧到舉世皆知呢??
然後不要跟我說什麼"她是自己辭職的"、"是她生涯另有規劃"、"不要搞陰謀論"，
大家都是成年人了，不要這麼天真好嗎??
搞到美西晚上8點半忽然發公告說這個人不再是我們的執行高層了，
這根本就明顯到，只差沒開記者會用大聲公叫她滾蛋的時候小心不要夾到門了。
她就是被火了，迪士尼上禮拜CFO辭職你好歹可以說真的是家庭健康因素，
畢竟她老公長期住院，
這個你還看不懂那我也不知道要說什麼了。
看來迪士尼現在是進入驚恐狀態了，
他們可能真的沒有料到小美人魚跟元素會失敗得這麼慘，
小美人魚鐵賠了，元素方城市，則是會賠到米奇連米妮的內褲都不認得。
但是這讓我感到更心涼更害怕：
如果當初沒有吹哨者揭露這個迪士尼的昭然之心，
恐怕還是會有很多家長非常信任這個魔法王國，夢幻國度的"老少咸宜"，
那我們這個社會，還有多少不靠這個公眾企業形象吃飯，
操作空間更多，行事更隱密，但是動機與目的一樣"進步"的企業呢??
還有多少"不那麼秘密的秘密政治盤算"在大家都不知道的地方運作呢??
有時候看看這個社會，
你就會讚嘆與那些反烏托邦的警世故事跟科幻小說的作者們的高瞻遠矚，
彷彿他們的洞見，已經看到幾十年一百年後的我們，
看到我們會與什麼樣的荒謬，進行怎麼樣荒謬的交鋒一樣，
而看著他們的洞察力，
也許不可避免，我們終有一天會落入他們所描繪的那個陰暗，壓抑，
讓人窒息與沮喪的"新社會"，
一個以"進步"的美好名義運行的鐵幕社會。
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