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#日盛金控攜手緯育TibaMe培育AI人才 #打造成功方程式
日盛金控除持續深耕核心業務,更將數位人才成長列為重點發展項目,定期舉辦日盛黑客松、員工職涯成長訓練。
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#合作推動AI人才專業培訓
日盛金控搜尋到緯育TibaMe for Business的OnO(Online& Offline,線上教學、線下實作)培訓模式,進一步進行培訓目標規劃與內容設計,認同藉由 #知識點、#微學習 可有助員工更彈性地利用時間吸取知識,並可於線下透過 #實作安排 做有效的學習,強化實做能力,實際導入後也獲得員工們的肯定。
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#OnO培訓模式讓學習更有效
日盛金控學員分享,線上課程切成小單元,循序漸進的內容,讓學員更好理解,而且可針對不熟悉的知識點重複觀看,線下講師運用 #口語化 的方式講解艱深的Python、深度學習內容,搭配 #案例說明 與實作練習,提升對深度學習的感受與理解,透過OnO培訓模式讓學習更有效!
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#金融產業的實力就是人才
在金融科技時代、#數位人才的培養 更是勝出巿場關鍵。日盛長期培養人才,最重要的就是深耕巿場、提升對客戶的服務品質,與緯育TibaMe for Business合作人才培訓計畫,協助 #強化人才素養與實力,儘管企業面臨大環境營運挑戰,這些課程讓人才培育不中斷,企業成長與時俱進。
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強化人才素養與實力 在 可有助員工更彈性地利用時間吸取 的推薦與評價
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