▍2018 諾貝爾經濟學獎 (二):Romer 的知識與成長
白經濟第二篇諾貝爾得主介紹終於出爐!!!
Paul Romer 於 1982 年取得芝加哥大學經濟博士學位,1982-1988 年於羅徹斯特大學經濟系任教期間,發表「內生成長理論」,其後曾任教於芝加哥大學、加州大學柏克萊分校、史丹佛大學,目前則任教於紐約大學商學院,並曾於 2016 年 10 月至 2018 年 1 月間出任世界銀行首席經濟學家。
1990 年 Paul Romer 發表其代表作 《Endogenous Technological Change》 (筆者譯: 內生的技術進步),開啟了「新成長理論」的大門,他運用完整的數學模型,將新技術的出現,理解為人類經濟行為的選擇結果 (內生),而非憑空出現的巧合 (外生)。其理論的關鍵在於
(1) 知識的「非敵對性 」
(2) 「市場制度」的重要。
這正是諾貝爾獎所表揚 Romer 對經濟學最重要的貢獻
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同時也有312部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹 訪問作者:陳其華 內容簡介: 認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能 擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你── 「連」結顧客、「鎖」住管理! 為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失? 為什麼待遇條件好,...
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新成長理論 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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新成長理論 在 葉宇峻彈吉他 Youtube 的精選貼文
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新成長理論 在 YouTube Speaker Yoshihito Kamogashira Youtube 的最佳貼文
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① プロフィール
② オススメ激選!鴨頭BESTアルバム
③ 公式YouTubeチャンネル紹介
④ SNSでもっと繋がる
⑤ 鴨頭嘉人から学ぶ
⑥ 書籍
⑦ 関連動画
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ーー①プロフィール
鴨頭嘉人
株式会社東京カモガシラランド 代表取締役社長
講演家、YouTuber。日本マクドナルドでの勤務を経て、2010年独立。人材育成やマネジメント、リーダーシップについての講演・研修を熱い想いで行う「炎の講演家」として活躍。これらを記した著書も多数。YouTubeチャンネル登録者数100万人以上、再生回数2億回以上を数える。
公式HP▶https://kamogashira.com/
ーー②オススメ激選!鴨頭BESTアルバム
絶対見るべき!おすすめ動画TOP10
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話し方の学校 白熱教室 - 喋り上手になる最強方法まとめ
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【超入門編】教育系YouTuber養成講座まとめ
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生き方がわからないと、思っているあなたへ。「生き方」に関する哲学やヒントまとめ
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「普通の人」が成功するために必要な考え方が身につく激選映像まとめ
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「自分に自信がない」を克服する具体的な方法【完全保存版】
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リーダーシップ白熱教室 - リーダーシップの種類や理論の解説まとめ
▶https://youtube.com/playlist?list=PLkmzVpsBSlsIjvgO5wYIlE6ns7YVJ7-Zs
戦略的に出世する人が徹底している仕事の習慣まとめ
▶https://youtube.com/playlist?list=PLiSftXpy3PpcqyPXt5eU9Hc6NnU8-juYz
部下指導の決定版!人を育てる上司の鉄則まとめ
▶https://youtube.com/playlist?list=PLiSftXpy3PpdixeQAwFoxhzLX3T3dqs3T
【徹底解説】思考力を高める方法まとめ - 鴨塾 KAMOJUKU -
▶https://youtube.com/playlist?list=PLkmzVpsBSlsI0excTHCnZS059r_j2hQPT
対人関係の悩み・ストレスから解放される方法まとめ
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ーー③公式YouTubeチャンネル紹介
鴨頭嘉人(かもがしらよしひと)メインチャンネル
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鴨頭嘉人のビジネス YouTube サブチャンネル
▶https://www.youtube.com/channel/UC9dDhZ-seQ8xmeC11l_7S7A?sub_confirmation=1
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チャンネル登録と同時にベルマークを押すと毎回通知が届くようになります。
ーー④SNSでもっと繋がる
Instagram(ほぼ毎日更新):プライベート写真を公開
▶https://www.instagram.com/kamogashirayoshihito/
Twitter(毎日更新):元気が出ちゃう言葉
▶https://twitter.com/kamohappy
Facebook(毎日更新):ブログ記事を投稿
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TikTok(毎日更新):元気になれるショート動画
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ーー⑤鴨頭嘉人から学ぶ方法
最新講演・セミナー・講座スケジュール
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月イチで直接ビジネスについて質問をしたい方「鴨Biz」
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ーー⑥書籍
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ーー⑦関連動画
生き苦しい人生が楽に!本当の自分らしさの見つけ方
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本当に面白い講演 Best of 2020「コロナ後の時代を生き抜く3つの力」鴨頭嘉人
https://www.youtube.com/watch?v=TV-h5J9JsM0
【要注意】いつまでたっても成長しない人、ものすごく成長する人の違い
https://www.youtube.com/watch?v=unB5pa7Gykc
スピーチの師匠とガチの話し方対談してみた100分【ニシトアキコ×鴨頭嘉人】
https://www.youtube.com/watch?v=p7i6dj7fe7c
【上司学】部下育成で絶対に外してはいけない最重要ポイント
https://www.youtube.com/watch?v=g75_ZEOwOhU
ーータグ
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新成長理論 在 中央銀行- 【Romer的內生性成長理論 - Facebook 的推薦與評價
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新成長理論 在 Re: [請益] 新古典成長理論假設的疑問- 看板Economics 的推薦與評價
※ 引述《tango2 ( ^^)》之銘言:
: 新古典成長理論中,長期均衡穩定的條件為何?
: (1)邊際報酬遞減 獏(2)邊際報酬遞增 獱(3)規模報酬遞減 斅(4)規模報酬不變
: 第一個問題
: 新古典成長模型的基本假設
: 其中有一個是 生產函數為"固定規模報酬"
: 我就是因為這個關係 又被這選擇題所困擾 選4有錯嗎?
我先來拋磚引玉一下,其它讓高手來補充:)
經濟模型裡通常會假設生產函數「不能為規模報酬遞增」
否則廠商會無限制擴大規模,因為每增加一單位要素帶來的產出大於一,
因此就沒有「利潤最大化」的解,這個現象也是不符合邏輯的。
就選項簡單來說,3和4都可以解出利潤最大化的解,也都可以達到穩定均衡,
穩定均衡最重要的條件是 sf(k*)=nk* 假設沒有折舊以簡化說明
如果你會從頭開始推導一次模型,到最後會發現:
只要k0>k* 則下一期的k1會使 k1-k0<0 就是k會減少
同理k0<k* 則下一期的k1會使 k1-k0>0 就是k會上升
但模型應該不是你要的
以上的描述分別表現在圖形上(我沒有你那本書,沒辦法告訴你是哪一頁)
就是當sf(k)<nk k會向左往k*收斂
sf(k)>nk k會向右往k*收斂
因此,要達成長期穩定均衡的條件,用圖形來想,就是每人生產函數f(k)為凹函數
凹函數就是concave。
一旦f(k)長的是convex的樣子,那上面的那些動態,就完全不會出現,而是反方向發散
而生產函數為凹函數的定義是其二階導數<0
經濟意義就是邊際報酬遞減
這樣講希望你聽得懂
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.28.201
※ 編輯: GuessHeart 來自: 123.204.28.201 (06/29 16:50)
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