210319蘋果 買房vs.租屋 理財規劃讓退休生活更快意
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史上最低利率時代,台灣股市、房市樂開懷,而政府為控制短期炒房,行政院會通過「房地合一」所得稅法修正草案,並強調,政府是「打炒房、不是打房」,也有專家分析,持有2~4年內的屋主會趕在新制上路之前拋售,而現在就是自住客進場的好絕佳時機點。
(吳宜倫/台北報導)
買房好還是租房好,一直是千古討論未休的話題,面對節節攀升的高房價,有了房子就必須犧牲生活品質,但沒有自宅,老年後變「下流老人」,無處可租的窘境。美商ERA不動產資深經理陳泰源則是鼓勵買房子,而租屋派作家沐妮則提出不同論點。
租屋派論點的人,認為手邊有多些資金,可以生活無虞,日子較輕鬆,還能邊存錢,而且還能常常換想住的高級住所,即使年老後遇到沒房可租,也可以有錢選擇住進養老院。
買房派的人認為租金上漲、通貨膨脹太快,還不如置產保值,而且有土斯有財,咬牙存頭期款,繳貸只繳前2~3年寬限期,利息還比租金便宜。專家提醒,3年後繳本息時的負擔也要考量進去,而且每月房貸以月薪回推可負擔還款能力,還款金額不要超過薪水的3成,也別忘了房貸利率是變動的,若利率上升時,貸款負擔跟著提升。
作家沐妮則點出租屋不買房派的朋友們,時常忘了「租金上漲」風險,若是計算每10年、每個月2萬元的租金到底會漲到多少?根據資料顯示,大台北地區租金漲幅每年將近4%,以3%複利計算,可以發現10年後,每月房租約27000元,20年後每月房租約36000元,30年後,每月房租約48500元,40年後每月房租約65000元、50年後,每月房租約87000元,生活費用及其他開銷,也會隨通貨膨脹起伏。個人收入若不到以每年3%以上成長,可能追不上通貨膨脹速度,現在所存的錢縮水,未來只能買到更少的東西。
陳泰源年前購入位於中山區10年小套房,權狀14.39坪、總價近1000萬元的小套房,設定30年攤還、沒有寬限期,每月房貸約2.8萬元。不過,他選擇以一個月兩萬先出租,讓房客幫忙繳貸,他自己則早就跟房東談妥一次長租3~5年,租金含管理費1.6萬元,如此一來還多出4000元可「養房」。
不過,陳泰源鼓勵買房,他分享買了窩後,為了養房、為了還房貸,凡事都要得忍,做人處事因此變圓融,工作更努力打拼,可以說是另類的甜蜜負擔。
不論是租房或買房,在付完租金或繳完房貸後,能有資產在老後選擇繼續租房,或擁房選擇,讓自己能過更好的生活品質;針對網上常有人說60歲以上不好租房,就去找養老院住,話題引起討論。
沐妮老師也提出親身經歷,因家中剛好有長輩入住安養中心,一般4至6人普通房,有基本照護人員,在南部基本上大約一個月要23000至25000元,還不含其他耗材和營養品等等。再過10~20年,照護人員工資及生活飲食費用也會跟著上漲,安養中心費用勢必也會提升,這點也要考量進去。
陳泰源認為,不是每個老人家都適應養老院的生活,如果有房子,就有一條以房養老的後路可選。近日的政府為了打炒房下重手,他推估不久後會有投資客倒貨潮,屆時可以逢低買進,讓自己安身立命。
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美商應材薪水 在 蔡依橙的小孩教養筆記 Facebook 的最讚貼文
「台灣是個島嶼,對外貿易很重要,而且所有的科技產業都是向外的,趁早認清英語的重要性,一味排斥英語的學習可以說是不智的。」
許多大學生都在問類似的問題,以下是我的看法
1. 物理系畢業後的產業在哪裡? 目前主要的大宗是"半導體產業"的中上游,包含:製程設備、晶圓製程等,因為這個產業的基礎就在物理,所以物理系的訓練(固態理論、材料分析、製程技術等)可以讓你很容易的理解晶圓製程及電子元件的設計概念。相對其他高科技產業而言,台灣的半導體產業仍在世界領先地位,所以不易被他國取代(未來5-10年吧),如果未來政府政策轉折反覆而有所影響,那至少還有機會出國去打工(哈哈)。
2. 某某科系台清交成是否比較好? 我必須說台清交成的資源一定比較多,但是你是否可以取得這些資源? 端視你的努力及專業程度,很多人從台清交成畢業一樣是低薪,為何呢? 請問你的專業在哪裡? 稀少性及不可取代性在哪裡?
要創造稀少性及不可取代性,除了基礎專業學科需要熟悉外,更需要培養"廣度",知道產業的前瞻性與發展在哪裡? 並快速進入該領域,這必須要長期觀察各種領域,並且有能力閱讀專業的外文文章,如果力有未逮那就應該組成群體一起閱讀,大多數的實驗室meeting都是如此運作的,不過很多學子只知道考研究所進台清交成,但卻沒有培養這種能力。
3. 我對物理沒興趣,所以想轉至理工科的他系,主要是電機系為主。其實我心想,電機真的是你的興趣嗎??難道不知道電機系的基礎其實是物理,大一至大三這兩個系重疊的科目相當多,很難理解對物理沒興趣卻對同質性很高的另一個科系感興趣。我想這應該是社會價值觀的問題,而不是興趣的問題。
當然也有一群人認為電機系畢業薪資較高,但實際去看看除非是特定大學電子系或是電機系,甚至還必須是特定教授指導的研究生,不然毫無鑑別度,最後還是一樣進入人資系統中去做大量篩選而已,起薪大家都一樣45K,沒差,這就是所謂的文憑無用論。
4. 該如何找工作?很多人都是透過就業博覽會,或是人力銀行,但是就是有一些我看過的例子(碩士跟博士都有),是公司的人力資源單位(人資)直接聯繫的,甚至每年寄邀請函請你去面談,請注意這些大型公司的人資的主要工作不是辦就業博覽會,而是直接幫公司找到需要的人才,你甚至不必寄履歷,人資會直接從碩博士論文系統中把你找出來,再透過畢業學校系統,邀你去面談。這時無論你的薪水如何?但至少工作會是具有挑戰性的。
5. 我的一位友人從末段科技大學(現在已經要倒了)畢業,在產業界歷練10年,專職熱流分析(感覺很物理),之後進入美商公司任職,年薪超過教授職,所以學歷真的重要嗎? 第一份工作或許會被看到,但之後就各憑本事了。
6. 台灣是個島嶼,對外貿易很重要,而且所有的科技產業都是向外的,趁早認清英語的重要性,一味排斥英語的學習可以說是不智的。
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美商應材薪水 在 [新聞] 美商應材在台擴大招募千人首年可達百萬- 看板Tech_Job 的推薦與評價
美商應材在台擴大招募千人 首年可達百萬年薪
美商應用材料今宣布2020~2021年度將在台招募近千位人才,職缺包括製程工程師、設備
工程師、演算法開發工程師、產品訓練講師、客服人員、採購與物流等供應鏈管理職缺。
新鮮人本薪+獎金+配股,可快速在首年存到百萬元。
在薪酬和福利方面,台灣應材說明本薪+獎金+配股,快速首年可存到百萬,員工認股計劃
約打85折,過去5年每年平均獲利50%;員工協助方案(7天24小時公差免煩腦)、每年6萬
元個人旅遊補助、36萬元免息汽車貸款、免費早餐、下午茶及按摩服務等。
台灣應材強調,公司每年投入上億元教育訓練預算,近2年每年投資每位員工39000元的經
費,及超過80小時的培訓,遠高於其他台灣半導體3500~5900萬元的教育訓練費用及14小
時的平均培訓時數,此外,公司也鼓勵員工在職進修,並給予每人每學年台幣16.5萬元的
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台灣應材表示,公司最傲人之處就是多元且包容的企業文化,不論是社會新人、女性同仁
,甚至是身心障礙者等,都能獲得全方位的照顧,各展所長。新鮮人在工作崗位上也能與
一流人才及國際團隊合作,提升全球視野,成為青年領袖。
另配合上下班的彈性工時制度、超過60個員工社團、專業心理諮商及醫師駐點服務、健身
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同時,應用材料提供國際化及多樣性的職涯發展機會,員工除了有機會前往韓國、美國德
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在疫情影響下,台灣應材也超前部署,成為台灣設備商中第一個在台建立全球技術培訓中
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